2024年度民办学校教职工劳动合同续签范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民办学校教职工劳动合同续签范本本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.合同双方基本信息3.合同期限4.教职工基本岗位及工作职责5.工作时间与休息休假6.工资待遇7.社会保险与福利待遇8.教职工培训与职业发展9.教职工考核与评价10.教职工纪律与规章制度11.合同解除与终止条件12.违约责任13.争议解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规订立。1.2本合同的目的在于明确甲乙双方的权利和义务，保障教职工的合法权益，维护学校的正常教育教学秩序。第二条合同双方基本信息2.1甲方：[学校全称]2.2乙方：[教职工姓名]2.3乙方身份证号码：[身份证号码]2.4乙方学历：[学历]2.5乙方联系电话：[联系电话]第三条合同期限3.1本合同期限自[起始日期]至[终止日期]。3.2乙方同意在合同期限内继续担任甲方学校的[岗位名称]。第四条教职工基本岗位及工作职责4.1乙方在甲方学校担任[岗位名称]，负责[具体工作内容]。4.2乙方应按照学校的教学计划和工作安排，完成教育教学任务。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为每周[工作日]，每日[工作时长]小时。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第六条工资待遇6.1乙方工资标准为[工资数额]元/月。6.2乙方的工资支付方式为每月[支付日期]前，通过银行转账或现金发放。6.3乙方享有国家规定的工资调整、奖金、津贴等。第七条社会保险与福利待遇7.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。7.2甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。7.3乙方在合同期间，如符合国家规定的退休条件，甲方应办理退休手续。第八条教职工培训与职业发展8.1甲方应提供必要的职业培训，帮助乙方提高教育教学水平。8.2乙方在合同期间应参加甲方组织的各项培训活动，提升自身专业能力。8.3甲方为乙方提供晋升机会，乙方可通过考核获得相应岗位的提升。第九条教职工考核与评价9.1甲方每年对乙方进行一次年度考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、教育教学能力等。9.2乙方应积极配合甲方进行考核，如实反映自己的工作情况。9.3考核结果作为乙方绩效工资、晋升和续签合同的重要依据。第十条教职工纪律与规章制度10.1乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度以及教师职业道德规范。10.2乙方不得从事与教育教学无关的活动，不得损害学校利益。10.3甲方有权对乙方违反纪律的行为进行处理，包括警告、记过、解除合同等。第十一条合同解除与终止条件11.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1.严重违反劳动纪律或者学校规章制度；2.患有传染病或者精神病，不能适应教育教学工作；3.严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失；4.被依法追究刑事责任。11.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：1.甲方未按时足额支付工资；2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；3.甲方违反合同约定，严重影响乙方工作；4.乙方提出解除合同，经甲方同意。11.3合同终止条件：1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.法律法规规定的其他合同终止情形。第十二条违约责任12.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。12.2违约方应承担对方因此所受的直接损失，并支付违约金。12.3违约金的具体数额由双方协商确定。第十三条争议解决13.1双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。14.3本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定原因被甲乙双方邀请或授权介入合同事务的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务方、评估机构、法律顾问等。第二条第三方介入范围2.1第三方介入范围限于本合同约定的范围内，包括但不限于合同履行监督、争议调解、技术支持、咨询服务等。第三条第三方责任与权利3.1第三方在合同约定的范围内，享有相应的权利，包括但不限于：1.收取合理的费用或报酬；2.要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估。1.在其职责范围内，确保合同履行符合法律法规和合同约定；2.对其提供的咨询、评估、调解等服务的质量和效果负责；3.保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私；4.在合同履行过程中，不得泄露任何可能损害甲乙双方权益的信息。第四条第三方费用与报酬4.1第三方的费用或报酬，由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入前明确。4.2第三方费用或报酬的支付方式、时间及金额，应在合同中明确规定。第五条第三方介入程序5.1甲乙双方协商一致，邀请第三方介入本合同事务。5.2第三方介入前，甲乙双方应向第三方提供本合同及相关资料的副本。5.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，并及时提供所需的信息和资料。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入本合同事务，不代表甲乙任何一方，其职责仅限于合同约定的范围内。6.2第三方介入过程中，其行为不代表甲乙双方，甲乙双方仍各自承担合同约定的权利和义务。6.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持独立地位，不得因第三方的介入而影响彼此之间的合同关系。第七条第三方责任限额7.1第三方在本合同履行过程中，因其过错或疏忽导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。7.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入前明确。7.3若第三方责任限额不足以弥补甲乙双方损失的，甲乙双方可向第三方追究超出责任限额的部分。第八条第三方退出与合同变更8.1第三方因故退出本合同事务，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方同意。8.2第三方退出后，甲乙双方可重新邀请第三方介入或自行处理合同事务。8.3第三方退出或变更合同，不影响本合同的效力。第九条本合同其他条款的适用9.1本合同中有关第三方介入的条款，不影响其他条款的效力。9.2本合同未尽事宜，仍按原合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工个人信息表：包含教职工姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业等信息。2.教职工岗位说明书：详细说明教职工的岗位职责、工作内容、工作标准等。3.教职工培训记录：记录教职工参加的培训活动、培训内容、培训效果等。4.教职工考核评价表：记录教职工年度考核结果、考核内容、考核依据等。5.教职工工资条：记录教职工每月工资发放情况、工资构成等。6.教职工社会保险缴纳明细：记录教职工社会保险缴纳情况、缴费基数、缴费比例等。7.教职工休假申请表：记录教职工休假申请、审批情况等。8.第三方介入协议：明确第三方介入的范围、职责、费用等。9.争议解决协议：明确争议解决的方式、程序、费用等。10.合同变更协议：记录合同变更的内容、原因、时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付工资责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的千分之一每日计算。示例：甲方应于每月5日支付工资，若未在规定时间内支付，则从6日起每日支付0.1%的违约金。2.违约行为：乙方未履行合同约定的教学职责责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿甲方因乙方违约造成的损失。3.违约行为：第三方违反保密义务责任认定：第三方应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方因保密信息泄露造成的损失。示例：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应赔偿甲乙双方因信息泄露造成的经济损失。4.违约行为：甲方未按规定为乙方缴纳社会保险责任认定：甲方应补缴乙方应缴纳的社会保险，并支付相应的滞纳金。示例：若甲方未按规定为乙方缴纳养老保险，应补缴养老保险并支付滞纳金。5.违约行为：乙方违反合同约定的纪律与规章制度责任认定：甲方有权对乙方进行处理，包括警告、记过、解除合同等。示例：若乙方在工作中出现严重违纪行为，甲方有权解除合同。全文完。2024年度民办学校教职工劳动合同续签范本1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.当事人信息2.1学校基本信息2.2教职工基本信息3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间4.工作岗位4.1工作岗位名称4.2工作岗位职责5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定6.工作地点6.1工作地点确定6.2工作地点变动7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金与津贴7.3工资支付方式8.社会保险与福利待遇8.1社会保险缴纳8.2福利待遇9.教职工培训与发展9.1培训计划9.2发展机会10.教职工考核与评价10.1考核制度10.2评价标准11.违约责任11.1教职工违约责任11.2学校违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同争议解决方式13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同附件与补充条款14.1合同附件14.2补充条款第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国民办教育促进法》1.1.3《民办学校教职工队伍建设规定》1.2合同目的1.2.1明确学校与教职工之间的权利义务关系1.2.2规范学校教育教学活动1.2.3促进教职工专业发展和提高教育教学质量2.当事人信息2.1学校基本信息2.1.1学校名称：民办学校2.1.2学校地址：市区街道号2.1.3学校法定代表人：2.2教职工基本信息2.2.1教职工姓名：2.2.2教职工性别：男2.2.3教职工身份证号码：056782.2.4教职工入职时间：2023年9月1日3.合同期限3.1合同起始时间3.1.1合同自2024年1月1日起生效3.2合同终止时间3.2.1合同至2024年12月31日止4.工作岗位4.1工作岗位名称4.1.1小学语文教师4.2工作岗位职责4.2.1负责小学语文课程的教学工作4.2.2参与学校教育教学活动策划与实施4.2.3参与学校教研活动，提高教育教学水平5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.1.1工作时间为每周一至周五，每天8小时5.2休息休假规定5.2.1每周休息两天，休息日为周六、周日5.2.2国家法定节假日享受休假6.工作地点6.1工作地点确定6.1.1工作地点为民办学校校内6.2工作地点变动6.2.1如有特殊情况需变动工作地点，双方应提前一个月协商一致7.工资待遇7.1基本工资7.1.1基本工资为每月5000元7.2奖金与津贴7.2.1根据工作表现和学校考核结果，教职工可享受年终奖金和津贴7.3工资支付方式7.3.1每月10日支付上月工资7.3.2工资支付方式为银行转账8.社会保险与福利待遇8.1社会保险缴纳8.1.1学校按照国家规定为教职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险8.1.2教职工个人按照国家规定缴纳相应社会保险费8.2福利待遇8.2.1学校为教职工提供国家规定的带薪年休假8.2.2学校根据实际情况提供节日慰问金、生日礼品等福利9.教职工培训与发展9.1培训计划9.1.1学校每年为教职工制定培训计划，包括教育教学能力提升、专业发展等方面9.1.2教职工可根据自身发展需要申请参加培训9.2发展机会9.2.1学校为教职工提供晋升机会，鼓励教职工参与学校管理工作10.教职工考核与评价10.1考核制度10.1.1学校建立健全教职工考核制度，定期对教职工进行考核10.1.2考核内容包括教育教学质量、工作态度、师德表现等10.2评价标准10.2.1评价标准依据国家教育行政部门和学校相关规定制定11.违约责任11.1教职工违约责任11.1.1教职工违反合同约定，给学校造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任11.1.2教职工严重违反学校规章制度，经学校劝诫无效的，学校有权解除合同11.2学校违约责任11.2.1学校未按合同约定支付工资、福利待遇的，应承担相应的赔偿责任11.2.2学校未按合同约定提供培训机会的，应承担相应的违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1教职工提出解除合同，需提前一个月书面通知学校12.1.2学校因故解除合同，需提前一个月书面通知教职工12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满，双方无续签意向的，合同自然终止12.2.2教职工达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作的，合同终止13.合同争议解决方式13.1争议解决方式13.1.1双方发生合同争议，应友好协商解决13.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁13.2争议解决机构13.2.1劳动争议仲裁委员会14.合同附件与补充条款14.1合同附件14.1.1教职工个人简历14.1.2教职工入职登记表14.2补充条款14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议14.2.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念15.1.1第三方是指除合同当事人（甲乙方）以外的，根据本合同约定，介入合同关系并提供相关服务的个人或组织。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询公司、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的服务、咨询、评估、培训等。16.甲乙方引入第三方介入的程序16.1甲乙方引入第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2通知内容应包括第三方的基本信息、服务内容、预计费用等。16.3双方应就第三方介入的具体条款进行协商，并在合同中明确约定。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应按照合同约定提供专业、高质量的服务。17.1.2第三方在提供服务过程中，因自身原因导致服务不合格的，应承担相应的责任。17.1.3第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。17.2权利17.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙方提供必要的协助和便利条件。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：18.1.1第三方因提供服务造成甲乙双方经济损失的，由第三方承担赔偿。18.1.2第三方的责任限额不得超过其收取的服务费用总额。18.1.3第三方因故意或重大过失造成损失的，责任限额不适用。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲乙方19.1.1第三方与甲乙方之间是合同关系，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。19.1.2第三方不得直接与乙方的教职工发生劳动关系，乙方教职工的劳动关系由乙方负责。19.2第三方与教职工19.2.1第三方在提供培训等服务时，不得侵犯教职工的合法权益。19.2.2教职工在第三方提供的服务过程中，如发生意外伤害，由第三方承担相应的赔偿责任。19.3第三方与学校19.3.1第三方应遵守学校的规章制度，不得干扰学校正常的教育教学秩序。19.3.2第三方在提供服务过程中，如需使用学校设施设备，应事先与学校协商并取得同意。20.第三方介入的变更与解除20.1变更20.1.1甲乙方如需变更第三方介入的内容或服务，应书面通知对方并取得同意。20.1.2变更内容应在合同中予以明确。20.2解除20.2.1第三方因故无法履行合同义务的，应提前书面通知甲乙双方。20.2.2甲乙双方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担相应的责任。21.本条款的生效与解释21.1本条款自双方签字（或盖章）之日起生效。21.2本条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工个人简历要求：简历应包含教职工的基本信息、教育背景、工作经历、专业能力、获奖情况等。说明：简历作为合同附件，用于证明教职工的资质和能力。2.教职工入职登记表要求：登记表应包含教职工的基本信息、应聘岗位、签订合同时间、薪酬待遇等。说明：登记表作为合同附件，用于记录教职工的入职情况。3.第三方服务协议要求：协议应包含第三方的基本信息、服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方服务协议作为合同附件，用于明确第三方在合同关系中的权利和义务。4.教职工考核评价表要求：评价表应包含考核内容、考核标准、考核结果等。说明：评价表作为合同附件，用于记录教职工的考核情况。5.教职工培训计划要求：培训计划应包含培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。说明：培训计划作为合同附件，用于指导教职工的培训工作。6.教职工工资条要求：工资条应包含教职工的基本工资、奖金、津贴、社会保险等。说明：工资条作为合同附件，用于证明教职工的工资发放情况。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为1.1教职工未按时到岗，擅自离岗或旷工。1.2教职工未履行岗位职责，影响教育教学质量。1.3教职工泄露学校机密或违反保密协议。1.4教职工违反学校规章制度，造成不良影响。2.教职工违约责任认定标准2.1教职工未按时到岗，擅自离岗或旷工，每次扣除一天工资。2.2教职工未履行岗位职责，影响教育教学质量，视情节严重程度，扣除相应工资或解除合同。2.3教职工泄露学校机密或违反保密协议，依法承担法律责任。2.4教职工违反学校规章制度，造成不良影响，视情节严重程度，扣除相应工资或解除合同。3.学校违约行为3.1学校未按时支付教职工工资。3.2学校未按照合同约定提供培训机会。3.3学校未按照合同约定提供社会保险。4.学校违约责任认定标准4.1学校未按时支付教职工工资，应加倍支付工资并承担相应的违约金。4.2学校未按照合同约定提供培训机会，应承担相应的违约责任。4.3学校未按照合同约定提供社会保险，应依法承担相应的法律责任。示例说明：教职工未按时到岗，擅自离岗，累计旷工3天，扣除3天工资。学校未按时支付教职工工资，应加倍支付工资并承担相应的违约金，共计10天工资。全文完。2024年度民办学校教职工劳动合同续签范本2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用的人员范围2.合同期限2.1合同签订时间2.2合同有效期限2.3合同续签条件3.工作内容与岗位要求3.1工作内容描述3.2岗位职责与要求3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假制度4.3加班规定及补偿5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3奖金发放条件5.4工资支付方式及时间6.社会保险和福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇规定6.3休假待遇7.劳动纪律与职业道德7.1劳动纪律要求7.2职业道德规范7.3违规处理办法8.劳动合同的变更和解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约赔偿计算方法10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3其他约定事项13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资表13.3附件三：社会保险及福利明细14.合同签署14.1合同签署时间14.2合同签署地点14.3合同签署人员14.4合同签署单位第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同适用的人员范围本合同适用于我校所有民办学校教职工，包括但不限于教师、行政人员、教辅人员等。2.合同期限2.1合同签订时间本合同签订时间为2024年1月1日。2.2合同有效期限本合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3合同续签条件在合同期满前，如双方无异议，可根据实际情况进行续签，续签条件由双方另行协商确定。3.工作内容与岗位要求3.1工作内容描述教职工应按照学校的工作安排，履行岗位职责，完成教育教学、行政管理、教辅等工作任务。3.2岗位职责与要求各岗位的具体职责和要求由学校另行制定，并予以公布。3.3工作地点本合同工作地点为我校所在地区。4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定教职工每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由学校根据工作需要和教职工意愿进行调整。4.2休息休假制度教职工享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。4.3加班规定及补偿教职工加班应按照国家相关规定执行，加班工资计算标准为不低于工资的150%。5.工资待遇5.1基本工资教职工的基本工资按照学校制定的薪酬制度执行。5.2绩效奖金教职工的绩效奖金根据学校年度考核结果发放。5.3奖金发放条件奖金发放条件由学校根据实际情况制定，并予以公布。5.4工资支付方式及时间教职工的工资每月支付一次，于每月的15日前发放至教职工的银行账户。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险缴纳教职工应按照国家规定缴纳社会保险，学校按照国家规定为其缴纳相应的社会保险费用。6.2福利待遇规定教职工福利待遇按照学校制定的福利制度执行，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。6.3休假待遇教职工享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。8.劳动合同的变更和解除8.1合同变更条件合同在履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或学校实际情况发生变化，经双方协商一致，可以变更合同内容。8.2合同解除条件8.2.1教职工单方解除合同条件依法享有辞职权；学校未履行合同约定；因学校原因，教职工无法继续履行合同；法律法规规定的其他情形。8.2.2学校单方解除合同条件教职工严重违反劳动纪律或职业道德；教职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行；法律法规规定的其他情形。8.3合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致意见。协商不成时，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.违约责任9.1违约行为定义违约行为是指一方违反合同约定，造成对方损失的行为。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿计算方法违约赔偿的计算方法依据法律法规和合同约定执行。10.争议解决10.1争议解决方式本合同产生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为本合同争议的解决机构。10.3争议解决程序争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的有关规定执行。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同期满或因其他原因解除后，合同终止。11.3合同终止程序合同终止时，双方应进行清算，并办理相关手续。12.其他约定事项12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并应及时通知对方。12.3其他约定事项双方可就其他事项另行签订补充协议。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资表13.3附件三：社会保险及福利明细14.合同签署14.1合同签署时间本合同签署时间为2024年1月1日。14.2合同签署地点本合同签署地点为我校行政楼会议室。14.3合同签署人员甲方（学校）代表：________乙方（教职工）代表：________14.4合同签署单位甲方（学校）名称：________乙方（教职工）姓名：________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，因合同履行需要介入合同关系的其他自然人、法人或其他组织。1.2第三方的类型第三方包括但不限于中介方、评估机构、监理单位、咨询机构等。2.第三方的责任和权利2.1第三方的责任2.1.1责任范围第三方应按照合同约定和法律法规的规定，履行其职责，对因自身原因导致的合同履行受阻或违约承担相应的责任。2.1.2责任限额2.1.2.1第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。2.1.2.2超过责任限额的处理如第三方责任导致损失超过约定责任限额，甲乙双方应根据实际情况另行协商解决。2.2第三方的权利2.2.1参与权第三方有权参与合同履行的相关活动，包括但不限于会议、检查、验收等。2.2.2信息获取权第三方有权获取与合同履行相关的必要信息，甲乙双方应予以配合。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申请甲乙双方或任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的理由和目的。3.2第三方介入的审批3.2.1审批机构第三方介入的审批由甲乙双方共同决定。3.2.2审批程序甲乙双方应在收到介入申请后，在一定期限内（如5个工作日内）完成审批。3.3第三方介入的实施3.3.1第三方介入的条件第三方介入应在合同约定的事项范围内，并符合法律法规的要求。3.3.2第三方介入的方式第三方介入的方式由甲乙双方和第三方共同协商确定。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分4.1.1甲乙双方的责任甲乙双方应