劳动安全合同范例

劳动安全合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事____________________岗位工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可延长本合同期限，但最长不得超过__________年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位从事____________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每天工作____________________小时，每周工作____________________天。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为：____________________。

3.甲方每月支付乙方工资的时间为：____________________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应当加强对乙方劳动安全的培训和教育，确保乙方在工作中的人身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）强迫劳动的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.其他有关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事____________________岗位工作，同时引入丙方作为第三方服务机构，为甲方提供相关人力资源服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方权利：

（1）甲方有权根据生产经营需要，决定乙方的工作内容、工作地点和工作时间。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

（3）甲方有权在符合国家规定的情况下，根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的岗位和薪酬。

2.甲方义务：

（1）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方享受相应的社会保险待遇。

（2）甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

（3）甲方应保障乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

3.乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

（2）乙方有权要求甲方按照国家规定支付劳动报酬。

（3）乙方有权依法参加社会保险，享受相应的社会保险待遇。

4.乙方义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，遵守劳动纪律。

（2）乙方应爱护甲方提供的生产工具和设备，合理使用资源。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密。

5.丙方权利：

（1）丙方有权根据甲方要求，为甲方提供人力资源服务。

（2）丙方有权根据甲方要求，对乙方进行招聘、培训和管理。

6.丙方义务：

（1）丙方应按照甲方的要求，为甲方提供符合国家规定的人力资源服务。

（2）丙方应保障乙方在甲方工作期间的合法权益。

（3）丙方应协助甲方进行劳动争议处理。

二、第三方服务机构责任

1.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方享受相应的社会保险待遇。

2.丙方应按照甲方要求，对乙方进行招聘、培训和管理，确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.丙方应协助甲方进行劳动争议处理，保障甲乙双方的合法权益。

三、违约责任及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，并追究丙方的责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除与丙方的合作协议，并追究丙方的法律责任：

（1）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；

（2）未按照甲方要求提供人力资源服务的；

（3）泄露甲方商业秘密的。

四、合同解除及终止

1.本合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方、丙方协商一致，可延长本合同期限，但最长不得超过__________年。

3.在合同期限内，如甲方、乙方、丙方任何一方违反本合同约定，有权解除合同。

五、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

六、合同附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.其他有关文件。

七、第三方介入的意义及目的

本合同引入第三方服务机构丙方，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率，同时保障乙方的合法权益。

八、甲方权益主导的意义及目的

本合同以甲方权益为主导，旨在明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障甲方在生产经营中的合法权益，提高甲方在市场竞争中的优势。

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（工程项目承包方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（工程项目施工人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方承接了一项工程项目，需要乙方作为施工人员参与其中，同时引入丙方作为劳务派遣公司，负责派遣乙方至甲方项目，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

（2）乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

（3）乙方有权享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。

（4）乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和安全教育。

2.乙方义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，完成工程项目中的施工任务。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

（3）乙方应爱护甲方提供的施工工具和材料。

3.丙方权利：

（1）丙方有权根据甲方要求，派遣乙方至甲方项目工作。

（2）丙方有权对乙方进行工作表现考核，并据此调整乙方的工作岗位。

4.丙方义务：

（1）丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

（2）丙方应保障乙方在工作中的合法权益，包括但不限于工资支付、休假待遇等。

（3）丙方应协助甲方进行项目管理，确保工程进度和质量。

二、甲方责任

1.甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬，不得拖欠。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行侮辱、体罚或其他侵犯乙方权益的行为。

三、违约责任及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同，并追究丙方的责任：

（1）未按照国家规定支付乙方劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，导致乙方人身伤害的；

（3）侮辱、体罚乙方的。

2.丙方有下列情形之一的，乙方有权解除与丙方的劳务派遣协议，并追究丙方的法律责任：

（1）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；

（2）未保障乙方合法权益的；

（3）未提供必要的工作培训和教育的。

四、合同解除及终止

1.本合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.在合同期限内，如甲方、乙方、丙方任何一方违反本合同约定，有权解除合同。

五、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。