餐厅聘书合同范例

餐厅聘书合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（餐厅）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方经营餐厅业务，需聘请乙方担任餐厅工作人员，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方餐厅担任________岗位，具体工作内容如下：

（1）负责餐厅日常服务工作，包括但不限于接待顾客、点餐、送餐、清洁卫生等；

（2）遵守餐厅各项规章制度，服从甲方的管理；

（3）协助甲方完成其他相关工作任务。

2.乙方应按照甲方要求，参加相关业务培训，提高自身业务水平。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方餐厅所在地，具体地址为：_________________________。

四、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。

3.甲方根据工作需要，可适当调整乙方的工作班次，但应提前与乙方协商一致。

五、工资与福利待遇

1.乙方月工资为人民币____元，具体发放日期为每月____日。

2.乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。

3.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可解除本合同。

2.以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕期间，甲方根据国家规定解除劳动合同；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失；

（4）法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）其他双方认为需要约定的文件。

甲方（餐厅）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（餐厅）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

丙方（第三方服务提供方）：_________________________

鉴于甲方经营餐厅业务，需聘请乙方担任餐厅工作人员，并委托丙方提供相关人力资源服务，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限与生效

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如三方同意续签，可另行签订续签合同。

二、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间和地点到岗工作。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及餐厅的规章制度。

5.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

6.甲方有义务按照约定支付乙方的工资及各项社会保险。

三、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权依法享有休息、休假等权利。

3.乙方有义务遵守甲方制定的规章制度，履行岗位职责。

4.乙方有义务接受甲方的管理和培训。

5.乙方有义务保守甲方的商业秘密。

四、丙方权利与义务

1.丙方有权根据甲方的要求，对乙方进行招聘、培训、管理和服务。

2.丙方有义务协助甲方对乙方进行考核和奖惩。

3.丙方有义务确保乙方符合甲方的工作要求。

4.丙方有义务在合同约定的范围内，为甲方提供人力资源服务。

5.丙方有义务遵守国家法律法规及甲方的相关规定。

五、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）怀孕期间，甲方根据国家规定解除劳动合同；

（4）泄露甲方商业秘密；

（5）其他违反合同约定，给甲方造成重大损失的行为。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未能按照约定为甲方提供符合要求的人力资源服务；

（2）违反国家法律法规及甲方的相关规定；

（3）未能履行合同约定的其他义务。

六、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、合同附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方与丙方签订的劳动合同；

5.其他三方认为需要约定的文件。

八、总结

第三方介入的意义和目的在于：

1.通过丙方的人力资源服务，甲方能够更加高效地招聘和培训员工，降低招聘成本。

2.丙方作为专业的人力资源服务提供方，能够为乙方提供更好的职业发展机会和福利待遇。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.甲方作为餐厅的经营主体，有权对员工的工作表现进行考核和奖惩，确保餐厅的正常运营。

2.甲方通过合同约定，保障了自己的合法权益，如商业秘密的保护、员工的绩效考核等。

3.甲方通过与丙方的合作，实现了人力资源管理的专业化，提高了餐厅的整体运营效率。

甲方（餐厅）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

丙方（第三方服务提供方）：_________________________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（软件开发公司）：_________________________

乙方（软件开发工程师）：_________________________

丙方（人才中介机构）：_________________________

鉴于甲方需要招聘软件开发工程师，乙方希望加入甲方团队，并委托丙方提供人才推荐服务，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限与生效

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如三方同意续签，可另行签订续签合同。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照约定的时间和地点提供工作环境。

2.乙方有权要求甲方提供符合行业标准的薪酬待遇和福利保障。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业发展机会和培训。

4.乙方有义务遵守甲方的公司规章制度，履行岗位职责。

5.乙方有义务保护甲方的商业秘密和技术信息。

三、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果进行奖惩。

2.甲方有义务按照约定支付乙方的工资及各项社会保险。

3.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

4.甲方有义务根据乙方的表现和公司需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

四、丙方权利与义务

1.丙方有权根据甲方的招聘需求，向甲方推荐符合条件的人才。

2.丙方有义务协助甲方对乙方进行背景调查和资质审核。

3.丙方有义务在合同约定的范围内，为甲方提供人才推荐服务。

4.丙方有义务遵守国家法律法规及甲方的相关规定。

五、违约责任与限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求丙方协助追究责任：

（1）未按时足额支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未履行合同约定的培训和发展义务；

（4）违反合同约定，给乙方造成重大损失。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方协助追究责任：

（1）未能按照约定提供符合条件的人才；

（2）泄露乙方的个人隐私信息；

（3）违反合同约定的其他义务。

六、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、合同附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方的学历证书、专业资格证书复印件；

3.乙方的个人简历；

4.乙方与丙方签订的推荐服务协议；

5.其他三方认为需要约定的文件。

八、总结

乙方为主导的目的和意义在于：

1.乙方作为个人，有权确保自己的权益得到充分保障，包括薪酬、福利、职业发展等。

2.乙方通过合同，明确了自己的工作内容和责任，为个人的职业发展提供了保障。

弱化甲方为主导的意义和目的在于：

1.甲方作为雇主，其权利和义务在合同中得到体现，但乙方作为个人，