2024门店劳动法执行标准劳动合同范本详解3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024门店劳动法执行标准劳动合同范本详解本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效时间1.4合同期限2.岗位职责及工作内容2.1岗位名称及性质2.2工作职责描述2.3工作内容具体要求2.4工作地点及工作环境3.工作时间及休息休假3.1标准工作时间3.2工作时间安排3.3休息日及法定节假日安排3.4年假、病假、事假等休假制度4.薪酬及福利待遇4.1基本工资构成4.2绩效考核及奖金4.3社会保险及住房公积金4.4其他福利待遇5.劳动保护及劳动条件5.1安全生产及劳动保护5.2劳动条件及设施5.3职业病防治5.4传染病预防控制6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务及责任6.3保密期限7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿8.违约责任8.1违约情形及责任8.2违约金的计算与支付8.3争议解决方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除及终止10.1合同解除情形10.2合同终止条件10.3解除或终止合同的通知10.4合同解除或终止后的处理11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：社会保险及住房公积金明细表12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同补充协议13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管责任13.3合同副本效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：[用人单位全称]1.1.2用人单位住所：[用人单位住所地址]1.1.3用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4用人单位统一社会信用代码：[统一社会信用代码]1.1.5劳动者姓名：[劳动者姓名]1.1.6劳动者身份证号码：[身份证号码]1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：[具体年月日]1.2.2签订地点：[具体地点]1.3合同生效时间1.3.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限1.4.1合同期限为[具体年数]年，自[具体年月日]起至[具体年月日]止。2.岗位职责及工作内容2.1岗位名称及性质2.1.1岗位名称：[具体岗位名称]2.1.2岗位性质：[全职/兼职]2.2工作职责描述2.2.1负责日常销售、客户接待、产品推荐等工作。2.2.2参与制定销售策略，执行销售计划。2.2.3跟进客户需求，提供售后服务。2.3工作内容具体要求2.3.2能够独立完成销售任务，达成业绩目标。2.3.3积极参与团队活动，提升团队凝聚力。2.4工作地点及工作环境2.4.1工作地点：[具体工作地点]2.4.2工作环境：[具体工作环境描述]3.工作时间及休息休假3.1标准工作时间3.1.1标准工作时间：每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。3.2工作时间安排3.2.1工作时间按照用人单位安排执行。3.3休息日及法定节假日安排3.3.1休息日：每周休息[具体天数]天。3.3.2法定节假日：按照国家规定执行。3.4年假、病假、事假等休假制度3.4.1年假：根据国家规定及公司制度执行。3.4.2病假：根据国家规定及公司制度执行。3.4.3事假：根据国家规定及公司制度执行。4.薪酬及福利待遇4.1基本工资构成4.1.1基本工资：[具体金额]元/月。4.2绩效考核及奖金4.2.1绩效考核：按照公司绩效考核制度执行。4.2.2奖金：根据绩效考核结果发放。4.3社会保险及住房公积金4.3.1社会保险：按照国家规定及公司制度执行。4.3.2住房公积金：按照国家规定及公司制度执行。4.4其他福利待遇4.4.1享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假。4.4.2享有公司规定的其他福利待遇。5.劳动保护及劳动条件5.1安全生产及劳动保护5.1.1用人单位应当确保劳动者的人身安全。5.1.2遵守国家有关安全生产的法律法规。5.2劳动条件及设施5.2.1提供符合国家规定的工作条件和设施。5.2.2确保工作场所安全、卫生。5.3职业病防治5.3.1预防和控制职业病的发生。5.3.2定期对劳动者进行职业病检查。5.4传染病预防控制5.4.1采取有效措施预防传染病的发生和传播。6.保密条款6.1保密信息范围6.1.1包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密义务及责任6.2.1劳动者应当对保密信息负有保密义务。6.2.2违反保密义务的，应当承担相应责任。6.3保密期限6.3.1保密期限自合同终止之日起[具体年数]年。第一部分：合同如下：8.竞业限制8.1竞业限制范围8.1.1竞业限制范围限于劳动者离职后[具体地域范围]内，不得从事与用人单位相同或类似的业务。8.2竞业限制期限8.2.1竞业限制期限为[具体年数]年。8.3竞业限制补偿8.3.1用人单位应在劳动合同中约定竞业限制补偿的标准，即每月支付劳动者[具体金额]元作为竞业限制补偿。8.4竞业限制的解除8.4.1劳动者如违反竞业限制义务，用人单位有权解除竞业限制协议，并要求劳动者承担违约责任。9.违约责任9.1违约情形及责任9.1.2用人单位未按合同约定支付工资、奖金等，应承担违约责任。9.2违约金的计算与支付9.2.1违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过[具体金额]元。9.2.2违约金应一次性支付。9.3争议解决方式9.3.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3.2对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起[具体天数]内向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应本着诚实信用、公平公正的原则解决争议。10.1.2争议解决过程中，双方应保持沟通，协商解决。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1劳动争议仲裁委员会受理争议，依法进行仲裁。10.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起[具体天数]内作出仲裁裁决。11.合同解除及终止11.1合同解除情形11.1.1劳动者提出解除合同，应提前[具体天数]书面通知用人单位。11.1.2用人单位因劳动者严重违反合同规定，可以立即解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满，合同自然终止。11.2.2用人单位或劳动者提前[具体天数]书面通知对方，可以终止合同。11.3解除或终止合同的通知11.3.1解除或终止合同的通知应以书面形式进行。11.4合同解除或终止后的处理11.4.1合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续。11.4.2用人单位应按合同约定支付劳动者工资、奖金等。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.1.1附件一为合同组成部分，具有同等法律效力。12.2附件二：薪酬福利明细表12.2.1附件二为合同组成部分，具有同等法律效力。12.3附件三：社会保险及住房公积金明细表12.3.1附件三为合同组成部分，具有同等法律效力。13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同补充协议13.3.1合同的补充协议作为合同附件，具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或根据合同约定邀请的，为协助合同履行或提供专业服务的独立第三方。2.第三方的责权利2.1第三方责任2.1.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，提供专业、及时的服务。2.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其服务任务。2.2.2第三方有权根据合同约定和实际服务情况，向甲乙双方收取合理的服务费用。3.第三方的选择与更换3.1第三方的选择3.1.1第三方的选择由甲乙双方协商确定。3.1.2第三方应具备履行合同约定的资质和能力。3.2第三方的更换3.2.1如第三方无法履行合同义务，甲乙双方可以协商更换第三方。3.2.2更换第三方时，原第三方应将其已履行部分的服务交接给新第三方。4.第三方介入时的额外条款4.1甲方额外条款4.1.1甲方应确保第三方在介入过程中，遵守国家法律法规和合同约定。4.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和协助，以保障第三方服务的顺利进行。4.2乙方额外条款4.2.1乙方应配合第三方的工作，确保第三方能够顺利履行合同约定。4.2.2乙方应向第三方提供必要的资料和协助，以保障第三方服务的顺利进行。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额5.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过合同总金额的[具体百分比]%。5.1.2第三方责任限额的具体数额，由甲乙双方在合同中约定。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方6.1.1第三方与甲方之间的关系，仅限于合同约定的服务内容。6.1.2第三方对甲方承担的责任，不涉及甲乙双方之间的合同关系。6.2第三方与乙方6.2.1第三方与乙方之间的关系，仅限于合同约定的服务内容。6.2.2第三方对乙方承担的责任，不涉及甲乙双方之间的合同关系。6.3第三方与甲乙双方6.3.1第三方对甲乙双方承担的责任，应按照合同约定和法律法规执行。6.3.2第三方在履行合同过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。7.第三方介入的合同调整7.1如因第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，对合同进行相应的调整。7.2调整后的合同仍应遵守原合同的基本原则和条款。8.争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过协商解决。8.2如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、工作环境、工作条件、培训需求等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确双方对岗位职责的理解和期望。2.附件二：薪酬福利明细表详细要求：包括基本工资、奖金、津贴、社会保险、住房公积金等福利待遇的明细。附件说明：本附件为合同附件，用于明确双方对薪酬福利的具体安排。3.附件三：社会保险及住房公积金明细表详细要求：包括社会保险和住房公积金的缴纳比例、缴费基数、缴费时间等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确双方对社会保险和住房公积金的具体缴纳情况。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确双方对保密信息的保护措施。5.附件五：竞业限制协议详细要求：包括竞业限制的范围、期限、补偿标准、违约责任等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确双方对竞业限制的具体约定。6.附件六：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的具体内容、费用、责任、解除条件等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确第三方服务的相关事宜。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括合同变更的原因、内容、生效日期等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确合同变更的具体情况。8.附件八：争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确双方在发生争议时的解决机制。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳动者未按时完成工作任务或造成用人单位损失2.违约行为：用人单位未按合同约定支付工资、奖金等责任认定标准：根据未支付金额的多少，确定违约责任。示例说明：用人单位未支付劳动者3个月的工资，共计1万元，应支付工资及违约金。3.违约行为：劳动者违反保密义务，泄露公司商业秘密责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，确定违约责任。示例说明：劳动者泄露公司商业秘密，给公司造成10万元损失，应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：用人单位未提供符合国家规定的工作条件和设施责任认定标准：根据工作条件和设施不符合的程度，确定违约责任。示例说明：用人单位未提供符合国家安全标准的工作场所，劳动者因此受伤，用人单位应承担赔偿责任。5.违约行为：第三方未按合同约定履行服务义务责任认定标准：根据第三方未履行服务义务的程度和造成的损失金额，确定违约责任。示例说明：第三方未按时完成服务任务，造成公司损失2万元，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024门店劳动法执行标准劳动合同范本详解1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件1.4合同期限2.工作内容与地点2.1工作内容描述2.2工作地点2.3工作时间安排3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3奖金发放条件3.4其他津贴与补贴4.工作时间与休息休假4.1标准工作时间4.2加班工资计算4.3休息休假规定4.4年休假制度5.社会保险与公积金5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3公积金缴纳比例5.4社会保险与公积金待遇6.劳动合同解除与终止6.1解除条件6.2解除程序6.3终止条件6.4终止程序7.劳动争议处理7.1争议解决方式7.2争议解决期限7.3争议解决费用8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达方式11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求12.合同修改与补充12.1修改程序12.2补充内容13.合同解除与终止13.1解除条件13.2解除程序13.3终止条件13.4终止程序14.其他约定事项14.1争议解决方式14.2争议解决期限14.3争议解决费用14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.3甲方地址：_________，乙方地址：_________。1.1.4甲方法定代表人：_________，乙方身份证号码：_________。1.2合同订立时间与地点1.2.1本合同订立时间为____年____月____日。1.2.2合同订立地点为甲方所在地。1.3合同生效条件1.3.1双方在合同上签字盖章后，本合同即刻生效。1.3.2合同生效前，甲方应依法为乙方办理社会保险登记手续。1.4合同期限1.4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4.2合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。2.工作内容与地点2.1工作内容描述2.1.1乙方应在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求，从事_________工作。2.1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，保证工作质量。2.2工作地点2.2.1乙方工作地点为甲方所在地。2.2.2如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。2.3工作时间安排2.3.1乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天。2.3.2乙方每周工作时间不得超过法定工作时间。3.劳动报酬3.1基本工资3.1.1乙方的基本工资为每月____元。3.1.2基本工资按照国家规定及甲方财务制度执行。3.2绩效奖金3.2.1乙方每月可享受____元的绩效奖金。3.2.2绩效奖金发放标准及条件由甲方另行制定。3.3奖金发放条件3.3.1乙方完成或超额完成工作任务，可享受奖金。3.3.2乙方如有违反公司规章制度的行为，将扣除部分或全部奖金。3.4其他津贴与补贴3.4.1乙方在工作期间，如遇特殊情况，甲方将按国家规定给予相应津贴或补贴。3.4.2其他津贴与补贴的具体事项由甲方另行制定。4.工作时间与休息休假4.1标准工作时间4.1.1乙方工作时间按照国家规定的标准工作时间执行。4.1.2甲方将确保乙方每日工作时间不超过法定工作时间。4.2加班工资计算4.2.1乙方加班工资按照国家规定的加班工资标准计算。4.2.2加班工资的计算方式为：加班工资=加班时间×加班工资基数。4.3休息休假规定4.3.1乙方享有国家法定的休息休假权利。4.3.2甲方将确保乙方享有年休假、探亲假、产假等法定休假。4.4年休假制度4.4.1乙方根据工作年限，享有相应天数的年休假。4.4.2年休假期满后，乙方应按照规定补休或调整工作时间。5.社会保险与公积金5.1社会保险种类5.1.1甲方为乙方办理的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2社会保险缴纳比例5.2.1乙方应依法缴纳社会保险费，缴纳比例为：养老保险：____%医疗保险：____%失业保险：____%工伤保险：____%生育保险：____%5.3公积金缴纳比例5.3.1乙方应依法缴纳住房公积金，缴纳比例为____%。5.4社会保险与公积金待遇5.4.1乙方在享受社会保险待遇时，应遵守国家及地方的相关规定。5.4.2乙方在享受住房公积金待遇时，应遵守国家及地方的相关规定。6.劳动合同解除与终止6.1解除条件6.1.1甲方可以解除合同的情形包括：乙方严重违反公司规章制度；乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；乙方因犯罪被依法追究刑事责任；甲方因经营困难，经与乙方协商一致，可以解除合同。6.2解除程序6.2.1甲方解除合同，应提前____日书面通知乙方，并支付经济补偿。6.3终止条件6.3.1合同期满或双方协商一致，可以终止合同。6.4终止程序6.4.1合同终止时，甲方应支付乙方经济补偿，并办理相关手续。8.劳动争议处理8.1争议解决方式8.1.1双方发生劳动争议时，应通过协商解决。8.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8.2争议解决期限8.2.1劳动争议应在自发生之日起____日内提出。8.2.2仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起____日内作出裁决。8.3争议解决费用8.3.1劳动争议仲裁和诉讼的费用，按照国家相关规定执行。8.3.2除非法律另有规定，否则双方应各自承担相应的费用。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方违约情形包括：未按照合同约定支付工资或奖金；未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；违反合同约定解除或终止合同；其他违反合同约定的行为。9.2违约责任承担9.2.1甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约责任赔偿9.3.1违约金的计算标准按照合同约定或国家规定执行。9.3.2乙方因甲方违约遭受损失的，甲方应予以赔偿。10.保密条款10.1保密内容10.1.1乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。10.1.2保密内容的具体范围由甲乙双方另行约定。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同签订之日起____年。10.2.2合同期满后，乙方仍应承担保密义务。10.3违反保密责任10.3.1乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.3.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应予以赔偿。11.通知与送达11.1通知方式11.1.1通知可以采取书面形式，包括但不限于信函、电子邮件、传真等。11.2送达地址11.2.1甲方送达地址为：_________，乙方送达地址为：_________。11.3送达方式11.3.1通知自送达之日起视为送达完成。11.3.2如因乙方提供的送达地址不准确或无法送达，视为送达完成。12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自____日起生效。12.2合同备案要求12.2.1本合同需向劳动行政部门备案。12.2.2甲方应在合同生效后____日内向劳动行政部门备案。13.合同修改与补充13.1修改程序13.1.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.2补充内容13.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1争议解决方式14.1.1本合同争议解决方式为：协商、仲裁、诉讼。14.2争议解决期限14.2.1争议解决期限自发生争议之日起____日内。14.3争议解决费用14.3.1争议解决费用按照国家相关规定或双方协商确定。14.4合同解释权14.4.1本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事务处理或提供专业服务的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、法律顾问、评估机构、审计机构等。15.1.2第三方不参与合同主体权益的享有和承担，其职责仅限于协助合同履行或提供专业意见。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于合同履行过程中的评估、审计、咨询、调解、仲裁等。16.第三方选择与授权16.1第三方选择16.1.1甲乙双方均有权选择第三方，但应确保第三方的专业能力和信誉。16.1.2第三方选择后，甲乙双方应签订相关合作协议，明确双方的权利义务。16.2第三方授权16.2.1甲乙双方应授权第三方在协议范围内代表其进行相关事务处理。16.2.2第三方授权书应载明授权范围、授权期限、授权事项等。17.第三方责任17.1第三方责任限额17.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过合同总金额的____%。17.2第三方责任承担17.2.1第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、退还费用、承担违约责任等。17.2.2第三方责任承担的具体方式由甲乙双方在合作协议中约定。18.第三方与其他方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系为委托代理关系。18.1.2第三方在代理范围内行事，其行为视为甲方行为。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系为咨询或服务提供关系。18.2.2第三方在提供服务过程中，应尊重乙方合法权益，不得损害乙方利益。19.第三方介入费用19.1第三方介入费用由甲乙双方在合作协议中约定，包括但不限于咨询费、评估费、审计费等。19.2第三方介入费用支付方式19.2.1第三方介入费用可按项目支付，也可按月支付。19.2.2第三方介入费用支付期限由甲乙双方在合作协议中约定。20.第三方介入终止20.1第三方介入终止条件20.1.1合同履行完毕或合同解除、终止。20.1.2双方协商一致终止第三方介入。20.2第三方介入终止程序20.2.1双方协商一致终止第三方介入的，应签订终止协议。20.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合作协议规定支付剩余费用。21.争议解决21.1第三方介入争议解决21.1.1第三方介入过程中发生争议，应先由甲乙双方协商解决。21.1.2协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼。22.合同解释与适用22.1本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。23.合同附件23.1本合同附件包括但不限于第三方合作协议、授权书等。23.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方合作协议详细要求：合作协议应明确第三方的职责、权限、费用、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的具体职责和权利义务。2.授权书详细要求：授权书应载明授权范围、授权期限、授权事项等。说明：本附件用于证明第三方在特定事项上具有甲乙双方的授权。3.保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和技术秘密。4.费用结算清单详细要求：清单应详细列明各项费用、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于记录和证明双方费用的结算情况。5.工作报告详细要求：报告应详细记录第三方介入的工作内容、进展情况、存在问题等。说明：本附件用于评估第三方的工作成效和解决合同履行中的问题。6.争议调解协议详细要求：协议应明确争议解决方式、调解期限、调解结果等。说明：本附件用于记录双方在争议调解过程中的协商结果。7.争议仲裁协议详细要求：协议应明确仲裁机构、仲裁规则、仲裁费用等。说明：本附件用于解决双方在合同履行过程中发生的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为详细要求：乙方未按照合同约定完成工作任务。责任认定标准：乙方应按照合同约定的质量、数量、期限完成工作任务。示例说明：若乙方未在约定时间内完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。2.违约行为详细要求：甲方未按照合同约定支付工资或奖金。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间和金额支付工资或奖金。示例说明：若甲方未在约定时间内支付工资或奖金，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.违约行为详细要求：第三方未按照合作协议履行职责。责任认定标准：第三方应按照合作协议约定履行职责，确保工作质量。示例说明：若第三方未按照合作协议履行职责，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为详细要求：双方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：双方应按照合同约定保护对方的商业秘密和技术秘密。示例说明：若一方泄露对方的商业秘密，泄露方应承担相应的赔偿责任。5.违约行为详细要求：第三方未按照约定支付费用。责任认定标准：第三方应按照合作协议约定支付各项费用。示例说明：若第三方未在约定时间内支付费用，甲乙双方有权要求第三方支付违约金。全文完。2024门店劳动法执行标准劳动合同范本详解2本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的与依据2.当事人信息2.1用人单位信息2.2员工信息3.工作内容与地点3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4社会保险与公积金5.工作条件与劳动保护5.1工作条件5.2劳动保护措施6.劳动合同期限6.1合同期限类型6.2合同期限具体规定7.劳动合同解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3终止条件7.4终止程序8.竞业限制8.1竞业限制的范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3违约责任10.劳动争议处理10.1争议解决方式10.2争议处理机构11.违约责任11.1用人单位违约责任11.2员工违约责任12.其他约定12.1不可抗力条款12.2合同生效条件12.3合同附件13.合同的修改与补充14.合同的生效与终止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的与依据本合同旨在明确甲乙双方的劳动关系，保障双方的合法权益，维护双方的正常工作秩序，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。2.当事人信息2.1用人单位信息甲方名称：____________________甲方住所：____________________甲方法定代表人：____________________2.2员工信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：____________________乙方性别：____________________乙方出生日期：____________________3.工作内容与地点3.1工作内容乙方同意在甲方处担任____________________岗位，具体工作内容为____________________。3.2工作地点乙方工作地点为：____________________。3.3工作时间乙方工作时间按照国家规定执行，实行____________________制。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币____________________元/月。4.2绩效工资乙方绩效工资根据公司绩效考核制度确定，具体金额及发放时间由甲方另行通知。4.3奖金乙方有资格参与公司组织的各类奖金，包括但不限于____________________。4.4社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准及基数按照国家及地方相关政策执行。5.工作条件与劳动保护5.1工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，包括但不限于____________________。5.2劳动保护措施甲方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，确保乙方的人身安全和健康。6.劳动合同期限6.1合同期限类型本合同为____________________（固定期限/无固定期限）劳动合同。6.2合同期限具体规定本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。7.劳动合同解除与终止7.1解除条件（1）双方协商一致，并签订书面解除协议；（2）乙方在试用期内不符合录用条件，甲方可以解除合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（5）乙方被依法追究刑事责任。7.2解除程序双方解除合同应提前____日书面通知对方，并办理相关手续；7.3终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄或因法定事由终止劳动合同；（3）乙方死亡或被宣告死亡；（4）用人单位依法解散、被依法撤销或被依法宣告破产。8.竞业限制8.1竞业限制的范围乙方在本合同解除或终止后，在____________________（如：同类业务领域）范围内，不得自行或受雇于与甲方有竞争关系的单位或个人。8.2竞业限制期限乙方竞业限制期限为合同解除或终止之日起____年内。8.3竞业限制补偿甲方在本合同解除或终止后，应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为每月人民币____________________元，支付时间为____________________。9.保密条款9.1保密信息范围本合同所指的保密信息包括甲方所有的商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限乙方对本合同项下的保密信息负有保密义务，保密期限自本合同签订之日起至____________________。9.3违约责任乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。10.劳动争议处理10.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向____________________（如：劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。10.2争议处理机构劳动争议仲裁委员会是处理本合同项下劳动争议的法定机构。11.违约责任11.1用人单位违约责任甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2员工违约责任乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.其他约定12.1不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取必要的措施减轻损失。12.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同附件（1）乙方入职登记表；（2）乙方健康检查报告；（3）乙方培训记录；（4）其他双方认为需要作为合同附件的文件。13.合同的修改与补充本合同自签订之日起，未经双方书面同意，不得修改或补充。14.合同的生效与终止14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的终止条件成就；（4）法律、法规规定的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的概念本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定业务需求或法律、法规的要求，经甲乙双方同意，介入合同履行过程的个人、法人或其他组织。15.2第三方的范围第三方的范围包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方、专业顾问等。16.第三方介入的同意与授权16.1同意甲乙双方同意，在必要时可引入第三方介入本合同，并需达成书面协议。16.2授权甲乙双方授予第三方在合同约定的范围内，根据本合同的条款和授权协议，享有相应的权利和承担相应的义务。17.第三方介入的职责与义务17.1职责（1）协助甲乙双方完成合同约定的业务；（2）提供专业意见或服务；（3）保证其提供的服务或意见符合相关法律法规和行业标准。17.2义务（1）保守甲乙双方的商业秘密；（2）按照约定的时间和标准完成工作；（3）对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。18.第三方责任限额18.1责任界定第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。18.2限额第三方的责任限额由甲乙双方在授权协议中约定，但不得低于____________________元人民币。19.第三方介入的合同变