2024年家具企业人力资源管理与培训合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年家具企业人力资源管理与培训合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（家具企业）名称、地址及联系方式1.2乙方（人力资源管理公司）名称、地址及联系方式第二条合同期限2.1合同的有效期2.2合同的续约条件及方式第三条人力资源管理服务内容3.1乙方为甲方提供的人力资源管理服务范围3.2乙方向甲方提供的培训服务范围第四条人员配置与培训4.1乙方根据甲方需求提供的人员配置方案4.2乙方组织的培训活动的时间、地点、内容和要求第五条费用及支付方式5.1甲方应支付的合同总价款5.2甲方支付合同价款的时间和方式第六条双方的权利和义务6.1甲方的权利和义务6.2乙方的权利和义务第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1双方发生争议解决的途径8.2争议解决的时效第九条合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十条保密条款10.1双方对合同内容、商业秘密等信息的保密义务第十一条法律适用和争议解决11.1合同适用的法律法规11.2争议解决的法院或仲裁机构第十二条其他条款12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条附件13.1合同附件的名称和内容第十四条签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（家具企业）名称：某某家具有限公司1.1.1甲方地址：某市某区某路某号1.2乙方（人力资源管理公司）名称：某某人力资源管理有限公司1.2.1乙方地址：某市某区某路某号第二条合同期限2.1合同的有效期自双方签字盖章之日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，若双方均未提出终止或修改合同，则本合同自动续约一年。第三条人力资源管理服务内容3.1乙方为甲方提供的人力资源管理服务范围包括但不限于：员工招聘、薪酬福利管理、绩效考核、员工培训与发展、劳动争议处理等。3.2乙方向甲方提供的培训服务范围包括但不限于：产品知识、销售技巧、客户服务、团队建设等。第四条人员配置与培训4.1乙方根据甲方需求提供的人员配置方案应在合同生效后__个工作日内提交给甲方。4.2乙方组织的培训活动的时间、地点、内容和要求应在培训前__个工作日内通知甲方。第五条费用及支付方式5.1.1甲方应在合同签订后__个工作日内，向乙方支付合同总价款的__%。5.1.2剩余的合同总价款，甲方应在乙方完成人员配置和培训服务后，经甲方确认无误后支付。第六条双方的权利和义务6.1甲方的权利和义务6.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源管理和培训服务。6.1.2甲方应提供乙方所需的必要信息，以便乙方更好地履行合同。6.2乙方的权利和义务6.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付合同价款。6.2.2乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源管理和培训服务。第七条违约责任7.1甲方违约责任7.1.1若甲方未按约定时间支付合同价款，乙方有权延迟提供服务，且甲方应支付乙方因此产生的滞纳金。7.1.2若甲方未按约定提供必要信息，导致乙方无法正常履行合同，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。7.2乙方违约责任7.2.1若乙方未按约定时间提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。7.2.2若乙方提供的服务不符合约定，甲方有权要求乙方改正，直至达到合同约定的标准。第八条争议解决8.1双方发生争议解决的途径为友好协商。8.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.1.1合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.1.2合同变更不得影响合同的履行，且应遵守法律法规的规定。9.2合同解除的条件9.2.1合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。9.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理尚未履行的事项，并承担相应的违约责任。第十条保密条款10.1双方对合同内容、商业秘密等信息的保密义务10.1.1双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。10.1.2保密义务自合同签订之日起生效，至合同解除或终止之日起__年__月__日止。第十一条法律适用和争议解决11.1合同适用的法律法规为中华人民共和国法律。11.2争议解决的法院或仲裁机构为合同签订地人民法院。第十二条其他条款12.1双方认为需要约定的其他事项如下：12.1.1双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。12.1.2双方在合同履行过程中应相互配合，共同维护双方的合法权益。第十三条附件13.1合同附件的名称和内容如下：13.1.1附件一：人员配置方案13.1.2附件二：培训课程安排13.1.3附件三：费用明细表第十四条签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字（盖章）：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1第三方指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织。1.2第三方介入指在本合同履行过程中，第三方以某种形式参与或影响合同的履行。1.3第三方责任指第三方因介入本合同而产生的权利、义务和责任。第二条第三方介入的情况2.1第三方介入的情况包括但不限于：中介方、供应商、客户等。2.2第三方介入时，甲方和乙方应积极沟通，确保合同的顺利履行。第三条第三方责任的限制3.1第三方介入不影响甲方和乙方根据本合同所产生的权利和义务。3.2甲方和乙方应尽力避免第三方的介入对合同履行产生不利影响。3.3若第三方介入导致合同无法履行，甲方和乙方应协商解决，并根据实际情况调整合同内容。第四条第三方责任的界定4.1第三方介入时，甲方和乙方应明确第三方的责任范围和责任限额。4.2甲方和乙方应要求第三方书面确认其责任范围和责任限额。4.3第三方责任范围和责任限额的确认应作为本合同的附件。第五条第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系应在本合同中明确。5.2第三方与甲方、乙方之间的纠纷应由各方自行解决，甲方和乙方不承担由此产生的责任。第六条第三方介入的告知义务6.1第三方介入时，甲方和乙方应及时告知对方。6.2甲方和乙方应提供第三方的相关信息，以便对方了解第三方的基本情况。第七条第三方介入的协调义务7.1第三方介入时，甲方和乙方应积极协调，确保合同的顺利履行。7.2甲方和乙方应就第三方介入的事宜进行沟通，并制定相应的应对措施。第八条第三方介入的合同变更8.1第三方介入可能导致合同内容的变更。8.2甲方和乙方应就合同变更事宜达成一致，并签订书面变更协议。第九条第三方介入的违约责任9.1第三方违反本合同或与甲方、乙方之间的约定，应承担相应的违约责任。9.2甲方和乙方应就第三方违约事宜进行协商，并采取相应的措施维护自身权益。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入引起的争议应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条附件：第三方责任范围和责任限额确认书11.1第三方责任范围和责任限额确认书应详细描述第三方的责任范围和责任限额。11.2第三方责任范围和责任限额确认书应由第三方签字或盖章确认。第十二条签字盖章12.1甲方签字（盖章）：12.2乙方签字（盖章）：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人员配置方案1.1人员配置方案应详细描述乙方为甲方提供的人员配置计划，包括岗位、人数、职责等。1.2人员配置方案应由乙方在合同生效后__个工作日内提交给甲方。附件二：培训课程安排2.1培训课程安排应详细描述乙方为甲方提供的培训服务内容，包括课程名称、时间、地点、讲师等。2.2培训课程安排应由乙方在培训前__个工作日内通知甲方。附件三：费用明细表3.1费用明细表应详细列出甲方应支付的合同总价款，包括人员配置费用、培训费用等。3.2费用明细表应由乙方在合同签订后__个工作日内提交给甲方。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付合同价款。2.甲方未按约定提供必要信息，导致乙方无法正常履行合同。3.乙方未按约定时间提供服务。4.乙方提供的服务不符合约定。违约责任认定标准：1.甲方违约行为导致的违约责任，甲方应支付违约金，违约金为合同总价款的__%。2.乙方违约行为导致的违约责任，乙方应支付违约金，违约金为合同总价款的__%。示例说明：若甲方未按约定时间支付合同价款，乙方有权延迟提供服务，且甲方应支付乙方因此产生的滞纳金。滞纳金的计算方式为：每天__元。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲乙双方签订的《2024年家具企业人力资源管理与培训合同》。2.甲方：指某某家具有限公司，本合同的一方。3.乙方：指某某人力资源管理有限公司，本合同的另一方。4.人力资源管理服务：指乙方为甲方