2024年标准入职合同模板专业版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准入职合同模板专业版版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3合同期限2.工作内容2.1岗位及职责2.2工作地点2.3工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及福利3.3社会保险3.4公积金4.劳动合同的解除和终止4.1双方解除合同的情形4.2甲方单方面解除合同的情形4.3乙方单方面解除合同的情形4.4合同终止的情形5.违约责任5.1甲方违约5.2乙方违约6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律途径7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1乙方职务作品8.2乙方非职务作品8.3知识产权归属9.甲方商业秘密保护9.1商业秘密定义9.2保密义务9.3违约责任10.培训10.1培训内容10.2培训时间10.3培训费用11.试用期11.1试用期期限11.2试用期工资11.3试用期考核12.补充协议12.1协议内容12.2协议生效13.合同变更13.1变更情形13.2变更程序14.合同的签署、生效和解除14.1签署日期14.2生效日期14.3解除日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任____（岗位名称）岗位，主要职责是____（简述岗位职责）。2.2乙方的工作地点为____（工作地点），包括但不限于甲方及其子公司的办公地点。2.3乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。第三条薪酬待遇3.1乙方的基本工资为人民币____元/月。甲方支付工资时应按照国家规定缴纳个人所得税。3.2乙方根据工作绩效可获得奖金，具体标准及条件由甲方另行制定并告知乙方。3.3甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。第四条劳动合同的解除和终止4.1双方解除合同的情形（1）乙方提前____天向甲方提出书面解除合同申请，经甲方同意的；（2）甲方因客观原因依法解除劳动合同的；（3）乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方依法追究甲方刑事责任的。4.2甲方单方面解除合同的情形（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被追究刑事责任的。4.3乙方单方面解除合同的情形（1）甲方未按照约定提供劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反法律法规强制解除劳动合同的；（5）乙方因健康原因不能从事原工作，甲方未根据国家规定予以调整的；（6）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（7）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的。4.4合同终止的情形（1）合同期满，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）法律法规规定的其他情形。第五条违约责任5.1甲方违约（1）甲方未按照约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的____倍。（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金的标准为未支付工资的金额的____倍。（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应支付乙方违约金，违约金的标准为未缴纳保险费的金额的____倍。5.2乙方违约（1）乙方未按照约定提供劳动的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的____倍。（2）乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的____倍。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。6.3双方同意，仲裁或诉讼过程中，不得泄露涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息。6.4双方因争议所产生的费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费等，由败诉方承担。第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方工作期间及合同终止后____年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客户资料、财务数据、经营策略、研发资料等。8.2保密期限本合同项下的保密义务自乙方签署本合同时开始，至____年__月__日止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因泄露保密信息而遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除或终止时乙方上一个年度从甲方获得的报酬总和的____倍。第九条知识产权9.1乙方职务作品乙方在职期间所创作的作品，包括但不限于研发成果、技术论文、设计图纸等，属于职务作品，其知识产权归甲方所有。9.2乙方非职务作品乙方在非工作时间、非使用甲方资源所创作的与甲方业务无关的作品，属于乙方非职务作品。非职务作品的知识产权归乙方所有。9.3知识产权归属对于乙方的职务作品，乙方应按甲方的要求予以实施、申请专利或登记著作权等。乙方在甲方任职期间所获得的荣誉、奖项等，其权利归甲方所有。第十条甲方商业秘密保护10.1商业秘密定义商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲方采取了保密措施的信息。10.2保密义务乙方在甲方工作期间及合同终止后____年内，应对甲方的商业秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。10.3违约责任乙方违反商业秘密保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因泄露商业秘密而遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除或终止时乙方上一个年度从甲方获得的报酬总和的____倍。第十一条培训11.1培训内容甲方应根据乙方的岗位需要，提供必要的培训。培训内容可以是专业技能、管理知识、团队合作等。11.2培训时间甲方应保证乙方每年至少接受____天的培训。培训可以集中进行，也可以分散在一年内完成。11.3培训费用甲方承担乙方培训所需的费用，包括但不限于培训费、差旅费、住宿费等。第十二条试用期12.1试用期期限乙方的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。12.2试用期工资乙方在试用期的工资为基本工资的____%。12.3试用期考核甲方应在试用期结束前对乙方的工作绩效进行考核。考核不合格的，甲方有权解除劳动合同。第十三条补充协议13.1协议内容双方可以在合同有效期内，经协商一致，签订补充协议，对合同内容进行补充或修改。13.2协议生效补充协议自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同的签署、生效和解除14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同的生效日期为____年__月__日。14.3解除日期本合同解除或终止的日期为____年__月__日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细描述乙方的岗位名称、主要职责、工作内容等相关信息。2.附件二：培训计划列出乙方在试用期内及合同期内应接受的培训内容、时间、方式等。3.附件三：薪酬福利明细表详细列出乙方的基本工资、奖金、社会保险、公积金等相关待遇。4.附件四：保密协议具体内容详细描述保密信息的范围、保密期限、违约责任等。5.附件五：知识产权归属确认书确认乙方职务作品和非职务作品的知识产权归属问题。6.附件六：商业秘密保护措施列出甲方为保护商业秘密所采取的措施，以及乙方应遵守的规则。7.附件七：试用期考核标准详细描述试用期考核的内容、标准及流程。8.附件八：补充协议如有其他补充协议，在此附件中列出。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按照约定提供劳动条件：甲方应支付违约金，违约金标准为乙方一个月工资的2倍。未及时足额支付劳动报酬：甲方应支付违约金，违约金标准为未支付工资的金额的2倍。未依法为乙方缴纳社会保险费：甲方应支付违约金，违约金标准为未缴纳保险费的金额的2倍。2.乙方违约行为及责任认定未按照约定提供劳动：乙方应支付违约金，违约金标准为乙方一个月工资的2倍。严重违反甲方规章制度：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金标准为乙方一个月工资的2倍。3.示例说明例如，如果甲方未按照约定提供劳动条件，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的2倍。如果乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的2倍。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.试用期内：指合同生效后，甲方对乙方的工作能力进行考察的期限。3.保