重庆劳务派遣公司合同范例

重庆劳务派遣公司合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣公司名称）：

乙方（用人单位名称）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将劳动者派遣至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.1甲方同意派遣__人至乙方工作，派遣岗位为：________________。

1.2乙方同意接受甲方派遣的劳动者，并为其提供相应的工作岗位。

二、派遣期限

2.1本合同派遣期限自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.2经甲乙双方协商一致，可以延长派遣期限。延长后的派遣期限不得超过原派遣期限的__倍。

三、工资及福利待遇

3.1甲方按照国家及地方有关规定，向乙方派遣的劳动者支付工资。

3.2乙方按照国家及地方有关规定，为乙方派遣的劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

3.3乙方按照国家及地方有关规定，为乙方派遣的劳动者提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、陪产假、护理假等法定假期；

（3）法定节假日加班工资；

（4）其他福利待遇。

四、派遣劳动者的管理

4.1乙方负责对甲方派遣的劳动者进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、考核等。

4.2乙方对甲方派遣的劳动者进行考核，考核结果作为甲方调整工资、奖金及续签派遣合同的重要依据。

4.3乙方发现甲方派遣的劳动者存在违法、违纪行为，应及时通报甲方，并按照相关规定进行处理。

五、违约责任

5.1甲方违反本合同约定，未按时支付劳动者工资、社会保险及住房公积金的，应向乙方支付相当于应支付款项__%的违约金。

5.2乙方违反本合同约定，未按时支付甲方派遣费用的，应向甲方支付相当于应支付款项__%的违约金。

5.3甲乙双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、附则

6.1本合同一式__份，甲乙双方各执__份，具有同等法律效力。

6.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

6.3附件：

（1）甲方派遣劳动者名单；

（2）甲方派遣劳动者与乙方签订的劳动合同；

（3）甲方派遣劳动者工资标准；

（4）甲方派遣劳动者福利待遇标准。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：__年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣公司名称）：

乙方（用人单位名称）：

丙方（第三方监管机构名称）：

鉴于甲方作为劳务派遣公司，拥有专业的劳务派遣服务能力，乙方作为用人单位，需要稳定的劳动力资源，丙方作为第三方监管机构，负责对劳务派遣合同的执行进行监督和管理，三方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.1甲方同意派遣__人至乙方工作，派遣岗位为：________________。

1.2乙方同意接受甲方派遣的劳动者，并为其提供相应的工作岗位。

1.3丙方负责监督甲乙双方履行劳务派遣合同，确保合同内容的执行。

二、派遣期限

2.1本合同派遣期限自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.2经甲乙双方协商一致，并取得丙方同意，可以延长派遣期限。延长后的派遣期限不得超过原派遣期限的__倍。

三、工资及福利待遇

3.1甲方按照国家及地方有关规定，向乙方派遣的劳动者支付工资。

3.2乙方按照国家及地方有关规定，为乙方派遣的劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

3.3乙方按照国家及地方有关规定，为乙方派遣的劳动者提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、陪产假、护理假等法定假期；

（3）法定节假日加班工资；

（4）其他福利待遇。

3.4丙方负责监督乙方的福利待遇发放情况，确保乙方按照规定执行。

四、派遣劳动者的管理

4.1乙方负责对甲方派遣的劳动者进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、考核等。

4.2甲方对乙方派遣的劳动者进行考核，考核结果作为乙方调整工资、奖金及续签派遣合同的重要依据。

4.3丙方负责监督乙方对甲方派遣的劳动者的管理，确保乙方按照合同约定执行。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方有权要求乙方按照合同约定支付工资、社会保险及住房公积金。

5.2甲方有权要求乙方按照合同约定提供工作条件，保障派遣劳动者的合法权益。

5.3甲方有权要求丙方对乙方执行合同情况进行监督，确保合同内容的执行。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的劳动者。

6.2乙方有权要求甲方提供派遣劳动者的相关背景资料，包括但不限于身份证明、职业技能证书等。

6.3乙方有权要求丙方对甲方执行合同情况进行监督，确保合同内容的执行。

七、丙方的权利与义务

7.1丙方有权监督甲乙双方履行劳务派遣合同，确保合同内容的执行。

7.2丙方有权对甲乙双方违反合同的行为进行纠正，并提出整改意见。

7.3丙方有权向甲乙双方提出书面报告，报告内容包括但不限于合同执行情况、劳动者权益保障情况等。

八、违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未按时支付劳动者工资、社会保险及住房公积金的，应向乙方支付相当于应支付款项__%的违约金。

8.2乙方违反本合同约定，未按时支付甲方派遣费用的，应向甲方支付相当于应支付款项__%的违约金。

8.3甲乙双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、附则

9.1本合同一式__份，甲乙双方各执__份，丙方__份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.3附件：

（1）甲方派遣劳动者名单；

（2）甲方派遣劳动者与乙方签订的劳动合同；

（3）甲方派遣劳动者工资标准；

（4）甲方派遣劳动者福利待遇标准。

十、第三方介入的意义和目的

本合同引入丙方作为第三方监管机构，旨在确保劳务派遣合同的公平、公正执行，保障派遣劳动者的合法权益，维护甲乙双方的合法权益，促进劳务派遣行业的健康发展。

十一、甲方为主导的目的和意义

甲方作为劳务派遣公司，在合同中占据主导地位，有利于保障甲方在派遣过程中的合法权益，提高甲方在劳务派遣市场的竞争力，促进甲方业务的稳定和发展。同时，甲方的主导地位有助于提升派遣劳动者的工作质量和效率，为甲方和乙方创造更大的价值。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣公司名称）：

乙方（用人单位名称）：

丙方（第三方人力资源咨询服务机构名称）：

鉴于甲方作为劳务派遣公司，提供劳动力派遣服务，乙方作为接受派遣劳动力的用人单位，需要专业的劳动力资源管理，丙方作为第三方人力资源咨询服务机构，提供专业的人力资源管理咨询服务，三方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.1甲方同意派遣__人至乙方工作，派遣岗位为：________________。

1.2乙方同意接受甲方派遣的劳动者，并为其提供相应的工作岗位。

1.3丙方负责提供人力资源咨询服务，协助甲乙双方优化劳务派遣管理。

二、派遣期限

2.1本合同派遣期限自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.2经甲乙双方协商一致，并取得丙方同意，可以延长派遣期限。延长后的派遣期限不得超过原派遣期限的__倍。

三、工资及福利待遇

3.1甲方按照国家及地方有关规定，向乙方派遣的劳动者支付工资。

3.2乙方按照国家及地方有关规定，为乙方派遣的劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

3.3乙方按照国家及地方有关规定，为乙方派遣的劳动者提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、陪产假、护理假等法定假期；

（3）法定节假日加班工资；

（4）其他福利待遇。

3.4丙方负责监督乙方的福利待遇发放情况，确保乙方按照规定执行。

四、派遣劳动者的管理

4.1乙方负责对甲方派遣的劳动者进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、考核等。

4.2甲方对乙方派遣的劳动者进行考核，考核结果作为乙方调整工资、奖金及续签派遣合同的重要依据。

4.3丙方负责提供人力资源咨询服务，协助乙方优化对甲方派遣劳动者的管理。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合岗位要求的劳动者。

5.2乙方有权要求甲方提供派遣劳动者的相关背景资料，包括但不限于身份证明、职业技能证书等。

5.3乙方有权要求丙方提供人力资源咨询服务，协助优化劳务派遣管理。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权要求乙方按照合同约定支付工资、社会保险及住房公积金。

6.2甲方有权要求乙方提供工作条件和环境，保障派遣劳动者的合法权益。

6.3甲方有权要求丙方提供人力资源咨询服务，协助甲方履行派遣服务职责。

七、丙方的权利与义务

7.1丙方有权对甲乙双方履行劳务派遣合同的情况进行评估。

7.2丙方有权向甲乙双方提出人力资源管理的建议和改进措施。

7.3丙方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以进行人力资源咨询服务。

八、违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未按时支付劳动者工资、社会保险及住房公积金的，应向乙方支付相当于应支付款项__%的违约金。

8.2乙方违反本合同约定，未按时支付甲方派遣费用的，应向甲方支付相当于应支付款项__%的违约金。

8.3甲乙双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、附则

9.1本合同一式__份，甲乙双方各执__份，丙方__份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.3附件：

（1）甲方派遣劳动者名单；

（2）甲方派遣劳动者与乙方签订的劳动合同；

（3）甲方派遣劳动者工资标准；

（4）甲方派遣劳动者福利待遇标准。

十、乙方为主导的目的和意义

乙方作为用人单位，在合同中占据主导地位，有