门店工作合同范例

门店工作合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

鉴于甲方在其经营场所设立门店，需招聘乙方担任门店工作人员，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

二、工作岗位及职责

1.乙方担任甲方门店的工作人员，具体岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行下列职责：

（1）遵守国家法律法规、行业规范及甲方规章制度；

（2）维护甲方门店的正常经营秩序；

（3）负责门店的日常管理工作；

（4）完成甲方交办的其他工作。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付，具体支付日期为每月____日。

2.甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、待工，甲方应按以下标准支付生活费：

（1）停工期间，按月工资的____%支付生活费；

（2）待工期间，按月工资的____%支付生活费。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方应保证乙方每月休息时间不少于____天。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年假；

（3）节日慰问；

（4）员工培训；

（5）其他福利。

六、合同解除及违约责任

1.甲方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）甲方依法变更、解除劳动合同。

2.乙方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定支付社会保险费；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件；

（4）甲方存在欺诈行为；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.合同解除或终止后，甲方应按以下标准支付经济补偿：

（1）合同解除或终止前，乙方在甲方工作满一年的，支付相当于一个月工资的经济补偿；

（2）每满一年工作，支付相当于一个月工资的经济补偿；

（3）不足一年的，按比例支付经济补偿。

4.双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方法定代表人身份证复印件；

5.乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方在其经营场所设立门店，为保障门店运营效率，提升服务质量，甲方决定与乙方签订门店工作合同，并引入丙方作为第三方服务提供方，以实现甲方权益最大化。甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

二、工作岗位及职责

1.乙方担任甲方门店的工作人员，具体岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行下列职责：

（1）遵守国家法律法规、行业规范及甲方规章制度；

（2）维护甲方门店的正常经营秩序；

（3）负责门店的日常管理工作；

（4）完成甲方交办的其他工作。

三、第三方服务提供方丙方的责权利

1.丙方负责为甲方门店提供以下服务：

（1）人员招聘与培训；

（2）员工管理及考核；

（3）门店运营支持；

（4）其他双方约定的服务。

2.丙方的权利：

（1）根据本合同约定，向甲方收取服务费用；

（2）对乙方进行招聘、培训、考核及管理；

（3）在合同约定的范围内，对门店运营提供支持。

3.丙方的义务：

（1）按照本合同约定，为甲方提供高质量的服务；

（2）保障乙方合法权益，维护甲方利益；

（3）遵守国家法律法规、行业规范及甲方规章制度。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付，具体支付日期为每月____日。

2.甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

3.丙方应按照本合同约定，支付乙方工资及相关福利。

五、工作时间及休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方应保证乙方每月休息时间不少于____天。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年假；

（3）节日慰问；

（4）员工培训；

（5）其他福利。

七、甲方的权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查；

2.甲方有权根据门店运营需要，调整乙方工作岗位；

3.甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）甲方依法变更、解除劳动合同。

2.乙方违约，应承担以下责任：

（1）赔偿甲方因违约造成的损失；

（2）支付合同约定的违约金。

九、合同解除及违约责任

1.合同解除或终止后，甲方应按以下标准支付经济补偿：

（1）合同解除或终止前，乙方在甲方工作满一年的，支付相当于一个月工资的经济补偿；

（2）每满一年工作，支付相当于一个月工资的经济补偿；

（3）不足一年的，按比例支付经济补偿。

2.双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方法定代表人身份证复印件；

5.乙方身份证复印件；

6.丙方服务协议。

甲方权益主导目的和意义：

第三方介入意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，能够为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本，提高员工素质。同时，丙方负责乙方的招聘、培训、考核及管理，有助于甲方实现人才梯队建设，提升门店整体竞争力。

签订本合同，甲乙双方及丙方均能实现自身利益最大化，共同促进门店的繁荣发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营一家电子商务平台，为提升客户服务质量，甲方决定引入丙方作为第三方客户服务外包提供商，乙方作为乙方公司派遣至甲方工作的客户服务专员。甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

二、乙方工作职责

1.乙方在甲方电子商务平台上担任客户服务专员，负责处理客户咨询、投诉、售后等事宜。

2.乙方应按照甲方和丙方的规章制度，提供专业、高效的客户服务。

三、丙方服务提供方责权利

1.丙方负责为甲方提供以下服务：

（1）客户服务团队的组建、培训和日常管理；

（2）客户服务流程的设计和优化；

（3）客户服务质量的监控和改进；

（4）其他双方约定的服务。

2.丙方的权利：

（1）根据本合同约定，向甲方收取服务费用；

（2）对乙方进行招聘、培训、考核及管理；

（3）在合同约定的范围内，对客户服务团队进行监督和指导。

3.丙方的义务：

（1）确保乙方按照甲方要求提供客户服务；

（2）保障乙方合法权益，维护甲方利益；

（3）遵守国家法律法规、行业规范及甲方规章制度。

四、乙方权益

1.乙方享有以下权利：

（1）按照合同约定获得工资及福利待遇；

（2）享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇；

（3）参与甲方组织的培训和发展活动；

（4）对甲方和丙方的服务提出意见和建议。

五、甲方义务

1.甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇；

2.甲方应保障乙方的工作条件和环境安全；

3.甲方应尊重乙方的人身权利和职业尊严；

4.甲方应支持乙方参加甲方组织的培训和发展活动。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资及福利待遇；

（2）未保障乙方的工作条件和环境安全；

（3）侵害乙方的人身权利和职业尊严；

（4）甲方依法变更、解除劳动合同。

2.甲方违约，应承担以下责任：

（1）赔偿乙方因违约造成的损失；

（2）支付合同约定的违约金。

七、合同解除及违约责任

1.合同解除或终止后，甲方应按以下标准支付经济补偿：

（1）合同解除或终止前，乙方在甲方工作满一年的，支付相当于一个月工资的经济补偿；

（2）每满一年工作，支付相当于一个月工资的经济补偿；

（3）不足一年的，按比例支付经济补偿。

2.双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度