ktv管理股合同模板_第1页
ktv管理股合同模板_第2页
ktv管理股合同模板_第3页
ktv管理股合同模板_第4页
ktv管理股合同模板_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

ktv管理股合同模板第一篇范文:合同编号:__________

本合同(以下简称“本合同”)由以下双方于____年____月____日签订:

甲方:____(以下简称“甲方”)

乙方:____(以下简称“乙方”)

鉴于甲方拥有位于____的KTV场所,乙方愿意加入甲方管理的KTV场所,从事KTV场所的管理工作,双方经友好协商,达成如下协议:

一、合同标的

1.1本合同标的为甲方位于____的KTV场所的管理权。

1.2乙方在合同有效期内,对甲方KTV场所的管理权享有独立、完整的使用权。

二、合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后,如双方无异议,本合同可自动续签。

三、管理职责

3.1乙方负责甲方KTV场所的日常管理、运营、维护等工作。

3.2乙方应确保KTV场所的安全、卫生、消防等设施符合相关法律法规要求。

3.3乙方应遵守甲方制定的各项管理制度,严格执行。

四、费用及支付

4.1乙方应按照甲方规定的收费标准,向甲方支付管理费用。

4.2管理费用支付方式为:____(如月结、季结、年结等)。

4.3甲方应在合同签订之日起____个工作日内,向乙方支付首期管理费用。

五、保密条款

5.1双方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

5.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。

六、违约责任

6.1若甲方或乙方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

6.2违约责任包括但不限于:赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成,任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

八、附件

1.甲方KTV场所相关资料

2.管理制度

3.其他双方认为必要的附件

九、其他

9.1本合同一式____份,甲乙双方各执____份,具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。

甲方(盖章):____

乙方(盖章):____

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方:____(以下简称“甲方”)

乙方:____(以下简称“乙方”)

丙方:____(以下简称“丙方”)

鉴于甲方拥有位于____的KTV场所,丙方作为专业的KTV管理顾问,愿意为甲方提供管理咨询服务,乙方愿意加入甲方管理的KTV场所,从事KTV场所的具体管理工作,三方经友好协商,达成如下协议:

一、合同标的

1.1本合同标的为甲方位于____的KTV场所的管理权。

1.2乙方在合同有效期内,对甲方KTV场所的具体管理工作享有独立、完整的使用权。

1.3丙方提供KTV管理咨询服务,包括但不限于市场调研、运营策略、管理制度制定等。

二、合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后,如双方无异议,本合同可自动续签。

三、甲方权益与责任

3.1甲方有权要求乙方严格按照丙方提供的咨询服务执行管理工作。

3.2甲方有权对乙方的工作进行监督,确保KTV场所的运营符合预期目标。

3.3甲方应保证丙方提供的咨询服务得到充分实施,并为此支付相应费用。

3.4甲方应承担因乙方或丙方违约而导致的直接经济损失。

四、乙方权益与责任

4.1乙方有权在丙方咨询服务的指导下,自主决定KTV场所的具体运营策略。

4.2乙方应确保KTV场所的日常管理、运营、维护等工作符合法律法规和甲方要求。

4.3乙方应遵守合同约定,不得擅自将管理权转让或委托给第三方。

4.4乙方违约责任包括但不限于:赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。

五、丙方权益与责任

5.1丙方有权要求甲方支付咨询服务费用,并有权对甲方提供的服务质量进行评估。

5.2丙方应按照合同约定,提供高质量的KTV管理咨询服务。

5.3丙方违约责任包括但不限于:赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。

六、违约及限制条款

6.1若任何一方违约,应立即采取补救措施,并赔偿对方因此遭受的损失。

6.2乙方不得参与与甲方KTV场所相竞争的业务,否则甲方有权终止合同并要求赔偿。

6.3丙方不得泄露甲方商业秘密,否则甲方有权终止合同并要求赔偿。

6.4乙方不得擅自调整KTV场所的运营策略,未经甲方同意,不得改变丙方提供的咨询服务。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成,任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

八、附件

1.甲方KTV场所相关资料

2.管理制度

3.丙方提供的KTV管理咨询服务方案

4.其他双方认为必要的附件

九、总结

9.1本合同旨在通过引入第三方专业管理顾问,提升甲方KTV场所的运营效率和管理水平。

9.2甲方通过主导合同条款,确保自身的权益得到充分保障,并能够从丙方的专业咨询服务中获得实际利益。

9.3本合同的实施有助于甲方在激烈的市场竞争中保持优势,提升品牌形象,实现可持续发展。

甲方(盖章):____

乙方(盖章):____

丙方(盖章):____

签订日期:____年____月____日

第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方:____(以下简称“甲方”)

乙方:____(以下简称“乙方”)

丙方:____(以下简称“丙方”)

鉴于甲方拥有位于____的娱乐场所,丙方作为专业的娱乐场所运营顾问,愿意为甲方提供运营咨询服务,乙方愿意加入甲方管理的娱乐场所,从事娱乐场所的具体运营工作,三方经友好协商,达成如下协议:

一、合同标的

1.1本合同标的为甲方位于____的娱乐场所的运营权。

1.2乙方在合同有效期内,对甲方娱乐场所的运营权享有独立、完整的使用权。

1.3丙方提供娱乐场所运营咨询服务,包括但不限于市场分析、运营策略、人员培训等。

二、合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后,如双方无异议,本合同可自动续签。

三、乙方权益与责任

3.1乙方有权根据丙方提供的咨询服务,自主制定娱乐场所的运营策略。

3.2乙方有权对娱乐场所的日常运营、市场营销、客户服务等方面进行决策。

3.3乙方应确保娱乐场所的运营符合相关法律法规和甲方要求。

3.4乙方应遵守合同约定,不得擅自将运营权转让或委托给第三方。

四、丙方权益与责任

4.1丙方有权要求甲方支付咨询服务费用,并有权对甲方提供的运营情况进行监督。

4.2丙方应按照合同约定,提供专业的娱乐场所运营咨询服务。

4.3丙方违约责任包括但不限于:赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。

五、甲方权益与责任

5.1甲方有权要求乙方按照丙方提供的咨询服务执行运营工作。

5.2甲方有权对乙方的运营决策进行监督,确保娱乐场所的运营符合预期目标。

5.3甲方应保证丙方提供的咨询服务得到充分实施,并为此支付相应费用。

5.4甲方应承担因乙方或丙方违约而导致的直接经济损失。

六、违约及限制条款

6.1若任何一方违约,应立即采取补救措施,并赔偿对方因此遭受的损失。

6.2乙方不得参与与甲方娱乐场所相竞争的业务,否则甲方有权终止合同并要求赔偿。

6.3丙方不得泄露甲方商业秘密,否则甲方有权终止合同并要求赔偿。

6.4乙方不得擅自调整运营策略,未经甲方同意,不得改变丙方提供的咨询服务。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成,任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

八、附件

1.甲方娱乐场所相关资料

2.运营制度

3.丙方提供的娱乐场所运营咨询服务方案

4.其他双方认为必要的附件

九、总结

9.1本合同旨在通过引入第三方专业运营顾问,为乙方提供专业的运营指导,提升乙方在娱乐场所运营方面的专业能力。

9.2乙方通过主导合同条款,确保自身的权益得到充分保障,并能够从丙方的专业咨询服务中获得实际利益,增强自身在市场中的竞争力

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论