2024年员工离岗保密与商业竞争限制协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年员工离岗保密与商业竞争限制协议版B版本合同目录一览1.定义与术语1.1保密信息1.2商业竞争1.3离岗员工1.4竞争对手2.保密义务2.1保密信息的保护2.2保密信息的范围2.3保密信息的披露3.商业竞争限制3.1离岗员工的限制3.2禁止加入竞争对手3.3禁止泄露商业机密4.保密期限4.1保密信息的期限4.2商业竞争限制的期限5.违约责任5.1违反保密义务的责任5.2违反商业竞争限制的责任6.争议解决6.1争议的解决方式6.2诉讼地点和法院7.法律适用7.1合同的适用法律8.合同的生效8.1合同的签署8.2合同的生效日期9.合同的修改和终止9.1合同的修改9.2合同的终止10.通知和送达10.1通知的方式10.2送达地点11.合同的完整性11.1合同的组成部分11.2合同的修改和补充12.合同的优先权12.1合同的优先顺序13.合同的解除13.1合同解除的条件13.2合同解除的程序14.其他条款14.1合同的转让14.2合同的继承14.3合同的争议解决第一部分：合同如下：1.定义与术语1.1保密信息保密信息是指在合同有效期内，甲方给予乙方或者乙方在甲方任职期间获得的所有不为公众所知晓的、具有经济价值并能为甲方带来经济利益的信息，包括但不限于技术信息、商业信息、客户信息、财务信息等。1.2商业竞争商业竞争是指在市场经济条件下，企业之间为了获取经济利益而进行的各种竞争活动，包括但不限于产品竞争、价格竞争、广告竞争、服务竞争等。1.3离岗员工离岗员工是指在合同有效期内，因任何原因与甲方解除或终止劳动合同的员工。1.4竞争对手竞争对手是指在业务领域与甲方存在直接或间接竞争关系的企业或其他经济组织。2.保密义务2.1保密信息的保护乙方同意在合同有效期内和解除或终止劳动合同后，对所有保密信息予以严格保密，并不得向任何第三方披露。2.2保密信息的范围保密信息的具体范围包括但不限于：技术资料、研发计划、生产计划、销售计划、市场策略、客户名单、财务报告等。2.3保密信息的披露乙方同意在合同有效期内和解除或终止劳动合同后，不得以任何方式泄露、出售、转让或允许他人使用保密信息。3.商业竞争限制3.1离岗员工的限制离岗员工在解除或终止劳动合同后，同意不得加入与甲方存在商业竞争关系的任何企业或组织，以避免利益冲突。3.2禁止加入竞争对手离岗员工在解除或终止劳动合同后，同意不得加入竞争对手，以避免利用甲方资源损害甲方利益。3.3禁止泄露商业机密离岗员工在解除或终止劳动合同后，同意不得泄露甲方的商业机密，以保护甲方的商业利益。4.保密期限4.1保密信息的期限保密信息的保密期限自合同生效之日起计算，至解除或终止劳动合同后两年止。4.2商业竞争限制的期限商业竞争限制的期限自合同生效之日起计算，至解除或终止劳动合同后两年止。第二部分：其他条款14.合同的转让乙方同意在合同有效期内，未经甲方书面同意，不得将合同项下的任何权利和义务转让给任何第三方。14.1合同的继承合同的条款对乙方继承人具有约束力，乙方继承人应继续履行合同项下的权利和义务。14.2合同的争议解决如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。8.合同的生效8.1合同的签署本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同的生效日期本合同的生效日期为签字或盖章之日起的第二天。9.合同的修改和终止9.1合同的修改合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。9.2合同的终止合同的终止应符合合同约定或法律法规的规定。合同终止后，双方的权利和义务即时终止。10.通知和送达10.1通知的方式双方可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行通知。10.2送达地点双方应当向对方指定的地址送达通知，地址变更应及时通知对方。11.合同的完整性11.1合同的组成部分本合同及其附件是合同的全部内容，构成了双方完整的协议。11.2合同的修改和补充合同的修改和补充必须以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。12.合同的优先权12.1合同的优先顺序本合同及其附件的条款优先于任何其他书面或口头协议。13.合同的解除13.1合同解除的条件合同解除应符合合同约定或法律法规的规定。13.2合同解除的程序合同解除应通过书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。14.其他条款14.1合同的转让未经对方书面同意，乙方不得将合同项下的任何权利和义务转让给任何第三方。14.2合同的继承合同的条款对乙方继承人具有约束力，乙方继承人应继续履行合同项下的权利和义务。14.3合同的争议解决如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细列出乙方在甲方任职期间可能接触到的所有保密信息，包括但不限于技术资料、研发计划、生产计划、销售计划、市场策略、客户名单、财务报告等。2.附件二：商业竞争限制清单详细列出乙方在解除或终止劳动合同后不得加入的竞争对手名单，以及不得泄露的甲方商业机密。3.附件三：保密协议详细说明保密信息的保密期限、保密义务的具体内容、保密信息的披露禁止等。4.附件四：商业竞争限制协议详细说明离岗员工的限制、禁止加入竞争对手、禁止泄露商业机密等内容。5.附件五：违约行为清单详细列出合同中规定的各种违约行为，以及违约的责任认定标准。6.附件六：法律名词及解释详细列出本合同中涉及到的法律名词及解释，以及对应的法律名词在本合同中的应用。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方泄露保密信息若乙方在合同有效期内或解除或终止劳动合同后，未经甲方同意披露保密信息，则构成违约。违约责任：乙方需承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。2.乙方加入竞争对手若乙方在解除或终止劳动合同后，未经甲方同意加入竞争对手，则构成违约。违约责任：乙方需承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。3.乙方泄露商业机密若乙方在解除或终止劳动合同后，未经甲方同意泄露商业机密，则构成违约。违约责任：乙方需承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在合同有效期内，甲方给予乙方或者乙方在甲方任职期间获得的所有不为公众所知晓的、具有经济价值并能为甲方带来经济利益的信息。2.商业竞争：指在市场经济条件下，企业之间为了获取经济利益而进行的各种竞争活动。3.离岗员工：指在合同有