2024年更新：销售团队劳动合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年更新：销售团队劳动合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方（雇主）信息1.2.乙方（雇员）信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签3.工作内容3.1.工作岗位3.2.工作地点3.3.工作职责4.工作时间与休息休假4.1.工作时间4.2.休息时间4.3.休假制度4.4.加班制度5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金5.3.绩效考核5.4.津补贴5.5.工资支付方式5.6.工资调整6.社会保险与住房公积金6.1.社会保险6.2.住房公积金7.培训与发展7.1.培训计划7.2.职业发展规划8.劳动纪律与奖惩8.1.劳动纪律8.2.奖励制度8.3.惩戒制度9.保密与竞业禁止9.1.保密条款9.2.竞业禁止条款10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.解除与终止的程序11.违约责任11.1.违约情形11.2.违约责任12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.其他约定事项13.1.违约金13.2.不可抗力13.3.合同附件14.合同生效及其他14.1.合同生效日期14.2.合同份数14.3.合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方（雇主）信息1.1.1.公司名称：___________1.1.2.注册地址：___________1.1.3.法定代表人：___________1.1.4.注册资本：___________1.2.乙方（雇员）信息1.2.1.姓名：___________1.2.2.性别：___________1.2.3.出生日期：___________1.2.4.身份证号码：___________1.2.5.联系电话：___________1.2.6.电子邮箱：___________2.合同期限2.1.合同起始日期：____年____月____日2.2.合同终止日期：____年____月____日2.3.合同续签2.3.1.本合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。2.3.2.续签合同期限不得超过____年。3.工作内容3.1.工作岗位：___________3.2.工作地点：___________3.3.工作职责3.3.1.乙方应按照甲方的要求，完成销售团队的工作任务。3.3.2.乙方应参与销售会议、培训等活动，提高自身业务水平。3.3.3.乙方应维护公司形象，遵守公司规章制度。4.工作时间与休息休假4.1.工作时间4.1.1.标准工作时间：每日____小时，每周____小时。4.1.2.工作日：____日至____日。4.2.休息时间4.2.1.乙方每周享有____天休息日。4.2.2.国家法定节假日，乙方享有带薪休假。4.3.休假制度4.3.1.乙方享有年假、病假、事假等休假。4.3.2.年假：根据乙方在本公司的服务年限，每年享有____天年假。4.4.加班制度4.4.1.乙方在标准工作时间外加班，甲方应支付加班费。4.4.2.加班费计算标准：____元/小时。5.工资待遇5.1.基本工资5.1.1.乙方的基本工资为每月____元。5.1.2.基本工资随公司经济状况及乙方表现进行调整。5.2.奖金5.2.1.乙方享有季度奖金、年终奖金等。5.2.2.奖金发放标准及条件由甲方另行制定。5.3.绩效考核5.3.1.甲方将定期对乙方的工作进行绩效考核。5.3.2.绩效考核结果将作为调整工资、奖金的依据。5.4.津补贴5.4.1.乙方享有交通补贴、通讯补贴等。5.4.2.津补贴发放标准由甲方制定。5.5.工资支付方式5.5.1.甲方每月____日前支付乙方上月工资。5.5.2.工资支付方式为银行转账。6.社会保险与住房公积金6.1.社会保险6.1.1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.1.2.乙方应按时参加社会保险，并承担个人应缴纳的部分。6.2.住房公积金6.2.1.甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方应按时参加住房公积金。6.2.2.住房公积金的缴纳比例为____%。8.劳动纪律与奖惩8.1.劳动纪律8.1.1.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度。8.1.2.乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。8.1.3.乙方应爱护公司财产，不得损坏或私自占有。8.2.奖励制度8.2.1.甲方对表现优秀的乙方给予奖励，包括但不限于奖金、晋升等。8.2.2.奖励的具体标准和评选办法由甲方制定。8.3.惩戒制度8.3.1.乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方将根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。8.3.2.乙方如有严重违反劳动纪律的行为，甲方有权解除劳动合同。9.保密与竞业禁止9.1.保密条款9.1.1.乙方应保守公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息等。9.1.2.保密期限自合同终止之日起____年。9.2.竞业禁止条款9.2.1.乙方在合同期限内及合同终止后____年内，不得在同行业从事与甲方业务直接竞争的工作。9.2.2.竞业禁止期间，乙方如违反约定，应向甲方支付违约金____元。10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.1.1.乙方提出解除合同，需提前____天书面通知甲方。10.1.2.甲方有正当理由，如乙方严重违反劳动纪律等，可解除劳动合同。10.2.合同终止条件10.2.1.合同期满，双方无续签意向的，合同自动终止。10.3.解除与终止的程序10.3.1.合同解除或终止时，乙方应办理工作交接。10.3.2.甲方应在合同解除或终止后____日内支付乙方应得工资和补偿金。11.违约责任11.1.违约情形11.1.1.甲方未按时支付工资、奖金等，应向乙方支付违约金____元。11.1.2.乙方违反保密条款或竞业禁止条款，应向甲方支付违约金____元。11.2.违约责任11.2.1.双方违约责任的具体金额由双方协商确定。12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.双方发生争议，应友好协商解决。12.1.2.协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。12.2.争议解决机构12.2.1.双方可约定仲裁机构解决争议。13.其他约定事项13.1.违约金13.1.1.本合同中的违约金为双方在平等自愿的基础上协商确定的金额。13.2.不可抗力13.2.1.因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担责任。13.3.合同附件13.3.1.本合同附件与合同具有同等法律效力。14.合同生效及其他14.1.合同生效日期14.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.合同份数14.2.1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份。14.3.合同附件效力14.3.1.本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.本合同所称第三方，是指为甲方或乙方提供专业服务、咨询、中介等非核心业务支持的独立法人或自然人。15.2.第三方介入的范围包括但不限于：人力资源招聘、法律咨询、财务审计、技术支持、市场营销等。16.第三方介入的程序16.1.甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前____天书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。16.2.双方应就第三方介入的具体事项进行协商，达成一致意见后，签订相应的合作协议。17.第三方介入的责任与义务17.1.第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，确保提供的服务质量。17.2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.3.第三方在执行业务过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。18.第三方介入的监督与协调18.1.双方应设立专门的监督小组，负责对第三方介入的过程进行监督，确保第三方履行其责任和义务。18.2.双方应定期召开协调会议，就第三方介入的事项进行沟通和协调。19.第三方介入的补偿与赔偿19.1.第三方介入产生的费用，由甲方或乙方根据合作协议承担。19.2.如第三方介入导致甲乙双方权益受损，受损方有权要求第三方承担赔偿责任。20.第三方介入的合同终止20.1.如第三方介入的合同因任何原因终止，双方应立即通知对方，并采取必要措施，确保双方权益不受损害。20.2.第三方介入的合同终止后，第三方应向甲乙双方提供完整的报告，包括服务内容、工作成果、费用结算等。21.甲乙双方根据本合同增加的额外条款21.1.甲方或乙方在第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和经验，以降低风险。21.2.甲方或乙方应与第三方明确约定服务标准和质量要求，确保服务达到预期效果。21.3.甲方或乙方应要求第三方在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。22.第三方责任限额的明确22.1.第三方介入的合同中，应明确约定第三方的责任限额，以保障甲乙双方的合法权益。22.2.第三方责任限额应包括但不限于：违约金、赔偿金、罚款等。22.3.第三方责任限额的具体金额由甲乙双方根据实际情况协商确定。23.第三方与其他各方的划分说明23.1.第三方在介入过程中，应明确其服务对象为甲方或乙方，不得与任何第三方发生直接的经济往来。23.2.第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方的规章制度，不得违反国家法律法规。23.3.第三方与其他各方的责任划分，应以合作协议为准，如有争议，由双方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订确认书要求：双方签字（或盖章）确认，一式两份。说明：确认双方对合同内容的认可。2.附件二：乙方个人信息登记表要求：包含姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。说明：用于记录乙方个人信息，便于双方联系和核实。3.附件三：工作职责说明书要求：详细列举乙方的工作职责和任务。说明：明确乙方的工作内容，便于评估工作表现。4.附件四：绩效考核标准要求：明确绩效考核的指标、权重和评分标准。说明：用于评估乙方的工作表现，作为调整工资、奖金的依据。5.附件五：社会保险缴纳明细要求：记录甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例和缴费金额。说明：便于双方了解社会保险的缴纳情况。6.附件六：住房公积金缴纳明细要求：记录甲方为乙方缴纳的住房公积金种类、缴费比例和缴费金额。说明：便于双方了解住房公积金的缴纳情况。7.附件七：培训计划及记录要求：记录乙方的培训计划、培训内容、培训时间和培训效果。说明：用于评估培训效果，提高乙方业务水平。8.附件八：第三方介入合作协议要求：详细约定第三方介入的具体事项、服务内容、费用结算等。说明：明确第三方介入的相关事宜，保障双方权益。9.附件九：违约金计算标准要求：明确违约金的计算方式、金额和支付方式。说明：便于双方在违约时，按照标准进行违约金的计算和支付。10.附件十：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：便于双方在发生争议时，按照协议进行解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务。2.违约行为：乙方违反劳动纪律，如迟到、早退、旷工。责任认定标准：根据劳动纪律条款，认定乙方违反劳动纪律的程度和影响。示例：若乙方连续迟到____次，甲方有权给予警告，并要求其在____日内改正。3.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。责任认定标准：根据保密条款，认定乙方泄露商业秘密的程度和影响。示例：若乙方泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应赔偿责任。4.违约行为：甲方未按时支付工资、奖金。责任认定标准：根据工资支付条款，认定甲方未支付工资、奖金的程度和影响。示例：若甲方未按时支付工资、奖金，乙方有权要求甲方支付违约金____元，并要求甲方在____日内支付。5.违约行为：第三方未履行合作协议。责任认定标准：根据第三方介入合作协议，认定第三方未履行协议的程度和影响。示例：若第三方未履行合作协议，给甲乙双方造成损失，第三方应承担相应赔偿责任。全文完。2024年更新：销售团队劳动合同样本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效时间1.4合同期限1.5合同目的2.职务及职责2.1职务描述2.2职责范围2.3工作地点2.4工作时间2.5工作条件3.工资及福利待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3伙食补贴3.4交通补贴3.5带薪休假3.6保险福利3.7其他福利4.工作考核及晋升4.1工作考核标准4.2晋升条件4.3考核周期4.4晋升程序5.培训与发展5.1培训计划5.2培训费用5.3培训时间5.4培训效果评估5.5发展计划6.竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3竞业限制补偿6.4违约责任7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更通知12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止通知13.其他约定13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同解释13.4合同份数13.5合同生效条件14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人签字14.4签署人身份证明第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方基本信息法定代表人：________________住所地：________________身份证号码：________________住址：________________1.2合同签订时间及地点合同签订时间：____年____月____日合同签订地点：________________1.3合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务，建立稳定和谐的劳动关系，实现共同发展。2.职务及职责2.1职务描述乙方在公司担任销售岗位，负责销售公司产品，达成销售目标。2.2职责范围乙方职责包括但不限于：1.研究市场动态，了解客户需求；2.制定销售计划，执行销售策略；3.维护客户关系，拓展新客户；4.完成销售目标，提高销售额；5.参加公司组织的各类培训和学习。2.3工作地点乙方工作地点为公司指定的工作地点，具体地点为：________________2.4工作时间乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作5天。2.5工作条件公司为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、网络等。3.工资及福利待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。3.2绩效奖金乙方完成销售目标后，可获得相应的绩效奖金，具体奖金标准如下：1.完成销售目标的____%，奖金为____元；2.完成销售目标的____%，奖金为____元；3.完成销售目标的____%，奖金为____元。3.3伙食补贴公司为乙方提供每月____元的伙食补贴。3.4交通补贴公司为乙方提供每月____元的交通补贴。3.5带薪休假乙方享受国家法定节假日、年假、产假、婚假等带薪休假。3.6保险福利1.社会基本养老保险；2.社会基本医疗保险；3.工伤保险；4.失业保险；5.生育保险。3.7其他福利1.员工体检；2.员工旅游；3.员工生日礼物；4.员工活动。4.工作考核及晋升4.1工作考核标准公司对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：销售业绩、客户满意度、团队合作等。4.2晋升条件2.具备一定的管理能力，愿意承担更多责任；3.通过公司组织的晋升考核。4.3考核周期公司对乙方的工作考核周期为每季度一次。4.4晋升程序晋升程序如下：1.乙方提出晋升申请；2.公司组织晋升考核；3.考核合格后，公司进行晋升。5.培训与发展5.1培训计划公司为乙方制定培训计划，包括但不限于：1.新员工入职培训；2.业务知识培训；3.管理能力培训；4.职业素养培训。5.2培训费用公司承担乙方参加培训的费用。5.3培训时间乙方参加培训的时间按照公司安排，不得影响正常工作。5.4培训效果评估公司对乙方参加培训的效果进行评估，确保培训效果。5.5发展计划公司为乙方制定个人发展计划，包括但不限于：1.职业技能提升；2.管理能力培养；3.个人素质提升。6.竞业限制6.1竞业限制范围乙方在合同期限内及合同终止后____年内，不得在同类行业中与公司存在竞争关系。6.2竞业限制期限乙方竞业限制期限为合同期限届满后____年。6.3竞业限制补偿公司按照乙方月工资的____%向其支付竞业限制补偿。6.4违约责任若乙方违反竞业限制约定，应向公司支付违约金____元。7.保密条款7.1保密信息范围本合同约定的保密信息包括但不限于：1.公司的商业秘密；2.客户信息；3.市场策略；4.专利技术。7.2保密期限乙方对本合同约定的保密信息承担保密义务，保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。7.3违约责任若乙方违反保密条款，应向公司支付违约金____元。8.违约责任8.1违约情形1.乙方未按照合同约定履行工作职责；2.乙方泄露公司商业秘密；3.乙方违反竞业限制约定；4.乙方未按照合同约定提供劳动；5.甲方未按照合同约定支付工资或福利；6.甲方未按照合同约定提供工作条件；7.双方协商一致解除合同，但一方未履行通知义务。8.2违约责任承担1.乙方违反工作职责，甲方有权要求乙方改正，并可给予警告、记过、降级等处分；2.乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露，并可要求乙方支付赔偿金；3.乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方停止竞业行为，并可要求乙方支付违约金；4.乙方未按照合同约定提供劳动，甲方有权要求乙方支付赔偿金；5.甲方未按照合同约定支付工资或福利，甲方应立即补足，并支付相应利息；6.甲方未按照合同约定提供工作条件，甲方应立即整改，并支付相应赔偿；7.双方协商一致解除合同，未履行通知义务的一方应承担相应的违约责任。8.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。9.劳动争议解决9.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决程序1.双方协商不成，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；2.仲裁委员会受理后，依法进行仲裁；3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。10.合同解除10.1解除条件1.合同期满；2.双方协商一致解除；3.乙方因个人原因提出解除；4.甲方因乙方严重违反合同约定解除；5.甲方因不可抗力解除。10.2解除程序1.双方协商一致解除，应签订解除合同协议；2.乙方因个人原因提出解除，应提前____天书面通知甲方；3.甲方因乙方严重违反合同约定解除，应书面通知乙方；4.甲方因不可抗力解除，应书面通知乙方。10.3解除通知解除合同的通知应以书面形式送达对方。11.合同变更11.1变更条件1.双方协商一致；2.法律、法规或政策调整。11.2变更程序1.双方协商一致，签订变更协议；2.变更协议经双方签字（或盖章）后生效。11.3变更通知变更协议生效后，双方应及时通知对方。12.合同终止12.1终止条件1.合同期满；2.双方协商一致终止；3.乙方因个人原因终止；4.甲方因乙方严重违反合同约定终止；5.甲方因不可抗力终止。12.2终止程序1.双方协商一致终止，应签订终止合同协议；2.乙方因个人原因终止，应提前____天书面通知甲方；3.甲方因乙方严重违反合同约定终止，应书面通知乙方；4.甲方因不可抗力终止，应书面通知乙方。12.3终止通知终止合同的通知应以书面形式送达对方。13.其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、培训计划等。13.2合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同解释本合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。13.4合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。13.5合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同签署14.1签署时间本合同签署时间为____年____月____日。14.2签署地点本合同签署地点为：________________14.3签署人签字甲方代表（签字）：________________乙方（签字）：________________14.4签署人身份证明甲方代表身份证号码：________________乙方身份证号码：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所述“第三方”指介入本合同履行过程中的非合同签订双方的其他组织或个人，包括但不限于中介方、评估机构、担保机构、咨询服务提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了确保合同的履行，提高合同履行的效率，保障各方权益。15.3第三方介入方式第三方介入本合同的方式包括但不限于提供咨询服务、担保、评估、中介等。16.第三方责任与权利16.1第三方责任1.第三方应按照合同约定或法律规定，履行其在合同中的责任。2.第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的法律责任。3.第三方在介入过程中，如泄露合同签订双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利1.第三方有权根据合同约定或法律规定，享有其在合同中的权利。2.第三方有权要求合同签订双方按照合同约定履行其义务。3.第三方有权在合同履行过程中，根据合同约定或法律规定，提出合理的要求。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合作关系，第三方应协助甲方履行合同义务，保障甲方权益。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务或中介关系，第三方应协助乙方履行合同义务，保障乙方权益。17.3第三方与合同签订双方的关系第三方与合同签订双方的关系为独立的第三方关系，第三方不应介入合同签订双方的内部事务。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中所述“第三方责任限额”指第三方因履行合同过程中发生违约行为，应承担的最高赔偿限额。18.2责任限额确定1.第三方责任限额由合同签订双方在合同中约定。2.若合同未约定第三方责任限额，则以法律法规规定的最高赔偿限额为准。18.3责任限额履行1.第三方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照合同约定或法律规定承担赔偿责任。2.第三方赔偿责任不得超过约定的责任限额。3.若第三方赔偿责任超过责任限额，超出部分由合同签订双方根据实际情况协商解决。19.第三方介入合同的附加条款19.1第三方介入合同的生效1.第三方介入合同经合同签订双方同意后生效。2.第三方介入合同的生效不影响本合同的效力。19.2第三方介入合同的变更与解除1.第三方介入合同的变更与解除，需经合同签订双方及第三方协商一致。2.第三方介入合同的变更与解除，不影响本合同的变更与解除。19.3第三方介入合同的争议解决1.第三方介入合同发生争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。20.第三方介入合同的其他约定20.1第三方介入合同中，如涉及知识产权、商业秘密等，各方应遵守国家有关法律法规。20.2第三方介入合同中，各方应遵循诚实信用原则，履行合同义务。20.3第三方介入合同中，各方应共同维护合同的稳定和有效履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细要求：包括岗位职责、任职资格、工作流程、考核标准等。说明：岗位说明书用于明确乙方的工作内容和考核标准。2.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：培训计划用于保障乙方职业发展和技能提升。3.保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护公司的商业秘密。4.竞业限制协议详细要求：包括竞业限制的范围、期限、补偿等。说明：竞业限制协议用于保护公司的商业利益。5.员工手册详细要求：包括公司规章制度、员工福利、劳动纪律等。说明：员工手册用于指导员工了解公司文化和规章制度。6.劳动合同附件详细要求：包括劳动合同的补充条款、变更记录等。说明：劳动合同附件用于补充和变更劳动合同内容。7.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、方式、责任等。说明：第三方介入协议用于明确第三方在本合同中的角色和责任。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议用于明确争议解决的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a.乙方未按照合同约定履行工作职责；b.甲方未按照合同约定支付工资或福利；c.甲方未按照合同约定提供工作条件；d.第三方未按照合同约定履行其责任；e.双方协商一致解除合同，但一方未履行通知义务。2.责任认定标准a.乙方未按照合同约定履行工作职责：轻微违约：警告、记过；严重违约：降级、辞退，并支付赔偿金。b.甲方未按照合同约定支付工资或福利：甲方应立即补足工资或福利，并支付相应利息。c.甲方未按照合同约定提供工作条件：甲方应立即整改，并支付相应赔偿。d.第三方未按照合同约定履行其责任：第三方应承担相应的法律责任，赔偿损失。e.双方协商一致解除合同，但一方未履行通知义务：未履行通知义务的一方应承担相应的违约责任。3.违约示例说明a.乙方未按时完成销售任务，导致公司销售目标未达成，属于轻微违约，甲方给予警告。b.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并支付相应利息。c.甲方未提供符合要求的办公设备，乙方有权要求甲方提供，并支付相应赔偿。d.第三方未按时提供咨询服务，导致合同无法按期履行，第三方应承担相应的赔偿责任。e.双方协商一致解除合同，但乙方未在规定时间内通知甲方，乙方应承担相应的违约责任。全文完。2024年更新：销售团队劳动合同样本2本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的2.合同主体信息2.1销售团队的名称与性质2.2销售团队的负责人及联系方式2.3合同签订双方的名称与联系方式3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同期限类型3.3合同期限长度4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2工作职责明细4.3工作目标与考核标准5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息日与节假日安排5.3休假制度与审批流程6.工资与福利待遇6.1基本工资构成6.2绩效奖金制度6.3社会保险与住房公积金6.4福利待遇明细7.培训与职业发展7.1培训计划与实施7.2职业晋升通道7.3员工发展支持8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的流程与手续9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约赔偿计算方法10.保密条款10.1保密信息的定义10.2保密义务与责任10.3保密信息的保护措施11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同变更与补充12.3合同的生效与解除13.合同附件13.1工作说明书13.2考核标准与办法13.3福利待遇明细表14.合同签订日期与地点14.1合同签订日期14.2合同签订地点第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的2.合同主体信息2.1销售团队的名称与性质：甲方为公司销售团队，乙方为公司。2.3合同签订双方的名称与联系方式：甲方（公司）地址：市区路号，乙方（销售团队）地址：市区路号。3.合同期限3.1合同生效日期：自2024年1月1日起生效。3.2合同期限类型：固定期限合同。3.3合同期限长度：合同期限为一年。4.工作内容与职责4.1工作内容概述：乙方负责甲方的产品销售，包括但不限于市场调研、客户开发、订单处理、售后服务等工作。4.2工作职责明细：4.2.1负责收集市场信息，分析市场趋势，为公司提供销售策略建议。4.2.2负责开发新客户，维护老客户关系，提高客户满意度。4.2.3负责订单处理，确保订单及时、准确执行。4.2.4负责售后服务，解决客户在使用过程中遇到的问题。4.3工作目标与考核标准：4.3.1完成年度销售目标。4.3.3负责区域内市场占有率提升。5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排：乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。5.2休息日与节假日安排：乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。5.3休假制度与审批流程：5.3.1乙方休假需提前向甲方负责人提出申请。5.3.2甲方负责人根据实际情况审批休假申请。6.工资与福利待遇6.1基本工资构成：乙方基本工资为人民币元/月。6.2绩效奖金制度：根据乙方完成销售目标的程度，给予相应的绩效奖金。6.3社会保险与住房公积金：乙方按照国家规定参加社会保险，缴纳住房公积金。6.4福利待遇明细：6.4.1乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。6.4.2乙方享有定期体检、节日慰问等福利。6.4.3乙方享有公司组织的各类培训及活动。7.培训与职业发展7.1培训计划与实施：甲方为乙方提供必要的培训，包括产品知识、销售技巧等。7.2职业晋升通道：乙方可通过考核晋升至更高职位。7.3员工发展支持：甲方为乙方提供职业发展规划及晋升指导。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失。8.1.2乙方因个人原因提出解除合同，经甲方同意。8.1.3甲方因业务调整或经营需要，经与乙方协商一致解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方无续签意向。8.2.2乙方因退休、死亡、失踪等原因无法继续履行合同。8.2.3甲方因破产、解散、合并等原因无法继续履行合同。8.3合同解除或终止的流程与手续8.3.1双方协商一致解除或终止合同时，应签订书面协议。8.3.2解除或终止合同后，乙方应将工作交接清楚，甲方应结清乙方工资及福利待遇。9.违约责任9.1违约行为定义9.1.1乙方未按合同约定履行工作职责。9.1.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。9.1.3乙方违反合同约定，擅自离职。9.2违约责任承担9.2.1乙方违约，应向甲方支付违约金。9.2.2甲方违约，应向乙方支付赔偿金。9.3违约赔偿计算方法9.3.1违约金按合同未履行部分工资总额的%计算。9.3.2赔偿金按实际损失计算，最高不超过合同未履行部分工资总额的%。10.保密条款10.1保密信息的定义10.1.1保密信息包括甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密义务与责任10.2.1乙方在合同期间及合同解除后，对保密信息负有保密义务。10.2.2乙方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应法律责任。10.3保密信息的保护措施10.3.1乙方应采取合理措施保护保密信息。10.3.2未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应在30日内协商解决。11.3.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于工作说明书、考核标准与办法、福利待遇明细表。12.2合同变更与补充12.2.1合同的变更与补充应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。12.3合同的生效与解除12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3.2合同解除或终止后，本合同自解除或终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定义13.1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，参与合同执行或与合同执行相关的个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术支持服务商等。13.2第三方介入的情境13.2.1在合同执行过程中，如需引入第三方提供专业服务或协助，甲方或乙方可经对方同意后邀请第三方介入。13.2.2.1提供市场调研、数据分析、法律咨询等专业服务。13.2.2.2提供技术支持、设备维护、软件升级等技术性服务。13.2.2.3协助完成项目实施或合同履行过程中的特定任务。13.3第三方责权利13.3.1第三方应根据合同约定或甲方/乙方的要求，履行其职责，享有相应的权利，并承担相应的义务。13.3.2第三方权利：13.3.2.1收取约定的服务费用。13.3.2.2在合同规定范围内独立开展工作。13.3.3第三方义务：13.3.3.1按时、按质完成工作。13.3.3.2保守甲方/乙方的商业秘密。13.3.3.3遵守相关法律法规和行业标准。13.4第三方与其他各方的划分说明13.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合同约定，第三方不视为甲方或乙方的员工或代理人。13.4.2第三方在合同执行过程中，应遵守甲方和乙方的指示，但第三方对自身工作的结果承担独立责任。13.4.3第三方在合同执行过程中，如发生任何纠纷，应由甲方和乙方协商解决，第三方可被邀请参与协商。14.第三方责任限