大学学生会规章制度（8篇）

大学学生会规章制度（精选8篇）

大学学生会规章制度篇1

第一章总则

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提

高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本

条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心

他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议不以

及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不

足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责：

一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

二）请假必须得到批准，不得由他人代请。

三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议

时间，提高会议效率。

四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记

录。

五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。

第三章工作制度

一）各部在学期初第一次例会时，拟一扮本学期总体工作计划交办

公室。

二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作

总结。

四）各部门必须严格按照本制度制定的乍程序组织各项工作。

五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配

的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档,

以便日后保存和调动。

七）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字

迹工整、内容合理、切实可行。

第四章财务制度

一）学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。

二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务

这一目的上，学生会对财务实行统一管理。

三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办

公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算

表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审

核。

五）学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额,

由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都

必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销

发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部

长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务

纪律。本

六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则

制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不

得超出预算经费。如在活幼开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必

须报主席团批准。

七）联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式（法定代表人

姓名，地址，电话等）以便日后查看.

A）学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室

及纪检部审查，并定期向全体同学公布收支情况。

第五章考核制度

一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真

正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

二）考核办法

1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为io分，按本

制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

2）考核对象：学生会所有成员。

3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期

考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4

分的将做为降级使用，0分将免去其职务。

三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

1）有以下情况者给予扣分：

①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要

求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

a写标准计划或总结的每缺一份，文员扣3分。

工作计划或工作总结不够认真的，文员扣1〜2分。

c工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1〜2分。

②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早

退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做

好会议记录，认真贯彻好会议精神。

a缺席一次扣2分。

会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。

c迟到、早退一次各扣1分。

③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣

2〜4分。

④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇很的

扣4分。

⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣

3〜5分。

⑥大型活动布置会场参与情况：

a无故不参加者：扣4分。

迟到且表现不好者：扣2-4分。

c迟到但表现良好者：扣1分。

2）有以下情况者给予加分：

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。

②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领

导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

1）本部门工作出色：加5〜10分。本部门工作不起色扣5〜10分。

2）本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属

实的扣2〜5分。

3）其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调

查属实的扣2~5分。

五）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工

作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重耍条件。

1）本部门工作出色：加2〜4分，本部门工作不起色：扣3〜5分。

2）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2〜4分。

六）纪检部必须将每月的平时评分结果在当月例会或以橱窗形式予

以公布。

七）考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。

第六章奖惩制度

一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，

同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

二）奖惩标准如下：

1）每月及每学期评出优秀干事，以平时评分和总评为依据被评为优

秀干事加2分计入下月考评。

2）惩罚

①凡出现以下情况之一者给予警告：

a一次未完成布置任务者

开会不认真者

②凡出现以下情况者开除：

a内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

言行严重败坏学院、学生会形象者

③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任

原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。

④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。

⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。

⑥外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影

响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加1.5分。

⑦外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责

审查，并视情节扣6-10分。

三）学生会评优制度

1）每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事

人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。

2）优秀干事人选必须符合以下要求：

a各部会议缺勤不得超过两次

积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对

所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

c不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。

第十章附则

一）本制度由石家庄经济学院学生会主席团负责解释，并根据实际

情况予以调整和修改。

二）学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

本文

三）本制度由公布之日起实施。

大学学生会规章制度篇2

为加强对各级学生干部的培养、教育和考核，更好发挥共青团联系

青年、服务青年、凝聚青年的作用，根据《中国共产主义青年团章程》

和《西华大学学生干部管理办法》相关要求和规定，特制订本办法。

第一条本办法所指学生干部包括西华大学建筑与土木工程学院全

日制本科生中的各级各类学生干部。

第二条考核工作坚持实事求是原则、民主监督原则、德才兼备原

则。

第三条学生干部考核工作一般分为试用期考核、日常考核、成绩

考核以及学期考核。

第四条学生干部考核分为院学生会和行政班级两级进行。

一、院团委组织部考核范围：主席团、各部门部长及副部长。

二、各个行政班级所有班委由各个行政班辅导员评分(70%)以及班

委互相之间进行评分(30%),由院团委组织部考核人员组织、监督进行

考核，并收纳、汇总评分表。

三、上述应在院团委组织部统一指导下开展，考核结果报至院团委

组织部和学生会办公室进行备案，并递交学院分管学生工作领导。

第五条试用期考核为新干部任期满一个月后进行；日常考核由考

核小组按照院团委组织部的统一安排组织实施;成绩考核在每届干部第

二学期的初始进行统计考核；学期考核安排在每年六月和十二月。考核

对象为所有学生干部(包括建筑与土木工程学院所有行政班班委干部)。

第六条考核项目：

一、组织考评(共30分)

1、出勤情况（20分）

由考核小组对会议记录和会议签到表等资料进行汇总评分，迟到一

次扣1分，无故缺席一次扣3分。

2、青年马克思主义者学校培训情况（10分）

由院团委组织部根据校、院青马学校的相关材料进行评分

二、学习考评（共40分）

学习考评分为平时上课出勤和期末成绩考评。

上课出勤考评（20分）：

学生干部在任职期间被任课教师、辅导员和学生会安排负责查课工

作的同学查到无故旷课者，每次扣4分，扣满20分学院将根据《西华

大学学生守则》给与通报批评，并免去团委学生会干部职务。

成绩考评（20分）：

1、各部门或行政班统一出示受考核对象的上学期成绩总表，山院

团委组织部考核人员进行统计。

2、一科必修正课未及格的扣20分，两科记为不合格。

注意：学生会主要干部（主席团）及行政班主要班干部（班长、团支

书）在任期间必修课挂科超过一门则自动离职;学生会干部（部长、副部

长）及行政班班委（除班长、团支书之外的其他班委干部）在任期间必修

课挂科超过两门则自动离职。两学期连续必修课挂一科的在换届选举中

不考虑。学生会各部门干事在换届选举时有必修课尚未通过的一律不考

虑。

三、民主测评（共30分）

1、民主测评方式：工作测评，由上一级干部评议，30%;团队测评,

由同一部门（班级）干部互评，30%;民主评议，由下一级干部（成员）考核,

40%o

2、测评依据：《西华大学建筑与土木工程学院学生干部民主测评表》

（见附件一）。

第七条考核程序：

一、召开考核工作动员会议

院团委统一动员，通过动员大会达到提高认识，端正态度，学生干

部要自觉接受考核和评议;广大青年要增强主人翁责任感，积极参加并

实事求是地评价学生干部。（可按照实际情况进行开展）

二、民主测评

根据考核内容所列出评价项目和评价等级，对被考核人进行民意测

验。

1、测评前准备：

确定考核工作的人数并报送材料，使用《西华大学建筑与土木工程

学院学生干部考核安排表》（见附件二），并公示于建筑与土木工程学院

的学院网页。

2、开展测评：

（1）确定被考核人员全部到场，到场人数达参与人数的五分之四有

效。

（2）开始考核，考核小组按类别发放《西华大学建筑与土木学院学

生干部民主测评表》（见附件一）或《西华大学建筑与土木工程学院成绩

考核表》。（见附件四）（3）统计与总结本次考核。

三、组织考评

四、考核汇总

1、考核组根据民主测评、组织考评，奏出考核结果意见上报院团

委组织部审定。学生干部考核结果评定分为优秀、称职、基本称职、不

称职四个等级。

2、考核汇总使用《西华大学建筑与土木工程学院学生干部考核成

绩汇总表》（见附件三），并将所有文件在学生会办公室进行备查。

第八条考核结果作为学生干部选拔任用、职务升降、奖惩的重要

依据。

第九条学生干部试用期考核结果为基本称职者（不适合本岗位者，

调换岗位），延长试用期一个月，第二次考核仍为基本合格者，最终考

核结果为不称职。

第十条有以下情况之一，直接确定为不称职：

一、当学期有两门及以上的必修课程正考不及格；

二、受到学院及以上的违纪违规处理，受到处分的；

三、有重大工作失误，或者两次及以上无故缺席会议、活动等；

四、未取得校或院青马学校培训合格证的。

第十一条学生干部在考核中被评定为不称职的应视具体情况，按

干部管理权限和程序作如下处理：

一、免去现任职务；

二、责令辞去职务。第十二条考核结果为称职及以上的，可以参

加评优。考核结果为基本称职及以下的，不可建立干部档案。

第十三条考核人员要认真履行考核职责，按照规定的程序和要求

实施考核，要全面、准确、细致地了解和客观公正地反映考核对象的情

况。实行考核工作责任制。考核人员和考核组长要在考核材料上签名。

对其负责客观性和真实性。

第十四条实行考核工作回避制度，考核小组成员应回避所属班级

的考核，若未及时叵避，则此次考核无效。若因回避不及时造成考核结

果有异议者，立即免除该成员现任职务，责令退出院团委组织部。

第十五条考核对象要正确对待组织考核，如实汇报工作和思想，

客观反映有关情况。

第十六条有关组织和人员应客观、负责地向考核小组提供真实情

况和数据。

第十七条在考核工作中，考核人员和考核对象应当遵守以下考核

规范：一、不凭个人好恶了解和反映情况。

二、不借考核之机谋取私利。

三、不泄露考核机密。

四、不故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实。

五、不搞非组织活动。

六、不设路障碍，干扰或妨碍考核工作。

七、不对反映其问题的人打击报复。

对违反以上规定的，视其性质、情节轻重和造成的后果，进行劝导

或上报学院请求给予相应处分。

第十八条加强对考核工作的监督，支持、鼓励群众监督，认真受

理检举、申诉，并按职权范围及时进行核查和处理。

第十九条投诉与申述

对被考核人有情况反映，或被考核人对考核结果有异议的，可以书

面实名的形式交到院团委组织部。自收到投诉与申述之日算起的七个工

作日内，院团委组织部以书面形式给予答复。

第二十条本办法由建筑与土木工程学院院团委组织部负责解释，

自发布之日起施行。

建筑与土木工程学院团委组织部

20xx年1月制

大学学生会规章制度篇3

一、总则

为了提高学生会干部的思想政治素质，提高学生会干部的工作能力

和工作效率，建立一套健全的学生会内部管理机制，建设一支良好的学

生骨干队伍，更好地开展各项工作，更好地发挥学生会的桥梁和纽带作

用，真正体现“团结进取，求实创新，服务同学”的宗旨。结合实际情

况，特定本条例。

第一条学生会干部耍有较高的思想觉悟和养好的品德修养

1、要热爱祖国，热爱中国共产党，坚持四项基本原则，坚持党的

路线、方针、政策。

2、要严于律己，言行一致，自觉遵守社会道德规范、国家法令法

规和校纪校规，处处以身作则，时时率先垂范。

3、要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是。善于倾听各种

意见，密切团结广大同学，要有进取精神。

4、要虚心接受广大同学合理的工作建改，不断改进工作方法，提

高工作能力。

5、要有“服务同学”的强烈意识，不允许学生会干部有任何脱离

和凌驾于广大同学之上的行为。

第二条学生会干部要有较强的工作能力和良好的工作作风。

1、要有全心全意为同学服务，善于开展批评和自我批评，用于接

受广大同学的监督。

2、要有强烈的责任心和吃苦精神，勇于承担学生会工作，善于完

成各项工作任务。

3、要从实际出发，有民主意识和创新精神。

第三条学生会干部的其他素质。

学生会干部要勤奋学习，学习成绩良好，要主动积极关心和帮助成

绩后进的同学。

第四条学生会干部任命与选拔。

学生会干部按照民主集中制的原则在公开公平的前提下，采取推

荐、自荐、公开招聘等形式产生，并坚持“能者上，庸者让，碌者下”

的任聘原则。

二、各部工作

（一）、主席团

主席团由主席、副主席组成，是主持学生会日常工作的最高组织和

管理机构，学生会实行主席负责制，副主席分管负责制。按照《学生会

章程》开展各项工作；

1、全面负责学生会组织的工作，定期进行工作总结并向上级有关

部门汇报工作情况。

2、负责学校学生会的总体工作，支持学生会在团委指导下相对独

立地开展工作；

3、接受团委监督和指导，支持各班班委会的工作并接受学生会全

体成员的监督。

4、领导各部门开展工作，对各部工作进行考察、监督。随时抽查、

监督各部门工作人员的具体工作情况;

5、负责监督各部长的工作，协调各部门的工作，树立合作共赢的

意识，联合开展大型活动；

6、有权抽调其他部门成员到分管各部从事协助工作。

7、负责定期召开学生会工作会议，研究学生会重大事项；召集和主

持学生会工作部长例会。

8、负责起草实施学生会各项工作制度、管理制度；

9、代表和维护学生的利益，参与学院民主管理。

10、完成上级领导交办的其他工作。

一匕

不日：

学生会主席团是学生会的领导和决策机构，是学生会组织的首脑和

核心，负责传达上级领导的指示，对学生会日常事务、大型活动和人力

资源的实行宏观调控。全面主持学生会工作，并对各部门工作实施监督

和指导，保证学生会正常运转。

（二八学生会办公室

以协助学生会主席团处理学生会日常事务为工作中心，协调各部门

的关系，负责校学生会自身建设的非职能部门，在学生会管理决策过程

中，发挥着咨询、建议，参谋的作用。促进学生会各项工作的顺利开展。

1、协助主席团、常委会处理院学生会日常事务；

2、负责学生会日常公文的起草及处理工作，以学生会名义发布通

知；

3、组织安排学生会工作月例会、学生会工作部长例会各类会议，

做好各项会议的通知、负责准备、记录及考勤；

4、负责学生会各类档案的建立、管理工作，做好“学生会大事记”

记录工作;

5、负责学生会的办公室、会议室和仓库的管理，负责学生会固定

资产及各类物品的保管、使用及分配;做好活动经费的预算、支出、收

入登记；

6、协助主席团开展学生会纳新、竞聘、考评、评优工作;开展各部

门的培训，提高学生会干部的工作水平；

7、协助主席团调配人手、传达通知、英写有关文件，并对学生会

工作进行新闻报道；

8、管理学生会各种文件、信函、报纸等，并对文件、信函登记，

存档；

9、安排学生会干部值班工作；协助其他部门工作;完成领导交办的

其他工作。

（三）学习生活部

以提高同学们学习意识、营造校园学习氛围为目的，开展各种同学

喜闻乐见的活动。了解和掌握同学的学习情况，广泛听取同学们的意见

和建议、要求，及时向有关部门反映，并协助有关部门解决同学们在学

习方面存在的问题，在师生之间搭起一座桥梁，促进师生的相互交流，

协助教师共同探讨教改新方向。协助学校对学生公寓进行管理，引导同

学营造文明、舒适的生活环境，良好的学习环境和浓厚的学术氛围，养

成良好的生活习惯。

1、开展形式多样的活动，如创作大赛、辩论赛、演讲比赛、书画

大赛、知识大赛，提高同学的综合素质和能力，针对同学们的实际情况,

组织各种类型的学习经验交流会、学术报告会、讲座和知识竞赛、辩论

赛等活动，开阔同学们的视野，丰富同学们的知识。

2、邀请学校或举办各种与学习有关的专题讲座或报告会，开拓同

学的学术视野;组织成立各种兴趣小组，开展丰富多彩的课外活动。

3、举办各种经验交流活动，如读书活动心得交流会，新老学生学

习交流会、思想交流会等；

4、联系各班学习委员，深入了解和调查同学一定时期内的学习动

向和意见，及时向学校有关部门反映，并根据需要，定期召开各班学习

委员工作会议，讨论同学们学习过程中存在的问题，商讨解决方案，并

及时予以解决。促进教与学的交流、发展；

5、定期做好全校学生宿舍的卫生检查，统计公布检查成绩。督促

和指导全校各学生公寓营造干净、舒适的生活、学习环境。

6、负责对寝室卫生、教学楼卫生、食堂卫生等情况的监督，检查

和评比，及时总结，汇报，监督检查的结果及时向学院有关部门反映学

生生活中的情况，协助有关部门解决；

7、举办寝室文化设计比赛，开展“文明寝室”的评比活动。

8、了解同学生活中的需求及困难，组织活动给予及时扶助。

9、指导各班生活委员开展工作，定期对各班生活委员进行开会、

对卫生不好班级进行批评、同时也对卫生好的班级进行表扬，开展“无

烟宿舍“评比活动；

10、做好伙食管理委员会工作；

11、协助其他部门的工作。

一匕

不日：

通过组织多种形式的系列活动，营造良好的学习氛围，提高学生学

习的积极性和主动性，加强学生的专业技能训练，为全系学生创造一个

优良的学习、生活环境。

（四）宣传部

以宣传学校团委和学生会各时期的工作与活动为中心任务，按照党

的教育方针把握时代脉搏，对我校学生宣传校园文化，报道先进事迹的

一个职能部门，与学生会其他部门协调合作、帮助各学院学生会通过各

种渠道传播学生会文化及时向同学宣传先进的思想和事迹。

1、协助学校团委和学生会做好各项活动的宣传工作，制作各种活

动的宣传海报、标语及横幅，布置学校团委及学生会举行的各种活动的

背景及各种展览活动；

2、负责学生会各项重大活动的前期策划和全程宣传活动；

3、组织学生会各部和有关学生做好新生入学、欢送毕业生等宣传

工作，管理好学校宣传栏；

4、配合形势，开展美化校园、提高思想觉悟的各种活动，如书画

评比赛，校园科技文化艺术节等，开展有关的艺术创作等活动；

5、指导各班宣传委员开展工作，组织各班开展手抄报的检查、评

比；

6、并对一些重大的节日，实事进行及时准确的宣传；

7、定期召开每班宣传委员会议、进一步落实学样下达的通知与任

务；

8、协助其他部门工作。

（五）文艺部

组织各种健康的群众性娱乐活动，举办各种艺术讲座、演出，帮助

同学娱乐身心，陶冶情操，为同学创造文娱才能锻炼发挥的空间，丰富

校园文化和广大同学课余文化生活的部门。

1、具体落实每学期的文艺汇演及周末舞会的组织策划实施；

2、举办各种形式的文艺活动，丰富和活跃同学们的课余生活，提

高广大同学的艺术修养，策划和组织学校大型文艺汇演和比赛。如校园

歌手大奖赛、元旦文艺汇演等。

3、落实各班文娱委员职责，发现培养文艺人才，指导各班文艺委

员开展有益的文娱活动。负责每次文艺汇演的参赛选手的选拔、训练及

组织工作。

4、举办各种文艺讲座、文艺演出等活动，提高同学们的文艺理论

水平和欣赏水平，在学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏能

力。

5、组织全校各班积极参加学校每年一次的校园文化艺术节，并且

要组织编排节目代表学生会参加。

6、及时发现和培养文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用。

7、及时了解掌握同学们对文艺活动的意见、要求和建议，做好反

馈工作。

8、协助其他部门工作。

一匕

不日：

通过开展一系列丰富多彩的文艺活动，装点中新的文化舞台，将欢

声笑语、莺歌燕舞，注入点线之间的大学生活！

（六）体育部

以增强广大学生的体质，推广体育运动为工作中心，积极举办各种

体育比赛，并协助学院团委、学生会开展各类体育活动。

1、丰富同学们的课余文化生活，组织多种有意义的体育活动;具体

落实每学期的篮球联赛，足球赛，协助校运会的组织工作；

2、结合学校的工作安排，组织核实学生的体育活动;广泛开展各项

群众性体育活动，组织举办全系性的各种体育比赛和有关知识讲座，丰

富同学们的课余生活，提高广大同学的身体素质、运动水平和体育欣赏

水平；

3、经常听取同学们对开展体育活动的建议和要求，并及时反映给

有关领导和有关部门。负责体育活动的组织和指导工作；

4、负责院运动会参赛选手的选拔、训练及后勤保障工作负责学生

活动的部分安全问题；

5、定期召开各班体育文员会议进一步加强各班学生对于对体育锻

炼的重要性，同时加强各班学生养成自觉锻炼的习惯；

6、加强与其他院校的沟通与交流，积极开展各种友谊比赛。通过

开展形式多样，丰富多彩的比赛，增进友谊，强身健体。

7、负责组建各类健身俱乐部。协助其他部门工作。

宗旨：

弘扬体育精神，锻炼身体素质，为同学服务，为中新争光！

（七）社团部

以服务学生、服务社会为宗旨，服务学生社团的健康发展，服务广

大学生的全面成才。大力开展敬老助残、义务家教、青年志愿者等社区

援助活动，增强学生关心社会、服务他人的意识，促进学校或社区精神

文明建设的发展，协调各社团的关系，健全各社团组织结构，指导各社

团工作的正常开展。

1、组织同学参与各种自强自立的实践活动，负责学生会联系校外

社会实践的工作；负责学生勤工助学岗位的分配、联系以及管理工作。

2、组织和监督各项活动，保证服务质量，并做好记录，总结存档;

3、组织学校志愿者及志愿者相关活动；

4、负责组织全校学生寒、暑假的社会实践活动，评比优秀的社会

实践论文;

5、为各个社团服务，解决各个社团所面临的问题;根据学生的需求

发展新的社团；

6、指导各个社团加强自身建设，在务实创新的基础上办出社团的

特色;规范开展各个社团的活动;做好社团的新老交替的继承工作；

7、制定并落实社团的大政方针、J2作目标等；负责学校各类社团组

织工作的指导与建设；

8、积极引导、管理、协调、服务、监督和考核全校的学生社团，

通过组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、科研、文体及

公益活动，活跃校园文化，提高学生综合素质；

9、加强与校内有关部门的联系，为学生社团的发展创造良好的外

部环境;密切与兄弟高校相关学生社团组织的关系，互相学习，加强协

作;扩大与社会各界的联系，寻求广泛的支持与帮助；

10、完成上级组织分配的其它工作任务。

一匕

不日：

通过各项活动加强我系与社会及各兄弟院校的沟通和联系。负责我

系学生会对外整体形象的设计。负责各项涉外活动的策划组织及实施。

提高学生会的知名度及影响力。

三、资产管理制度

1、凡学生会固定资产由学生会办公室统一管理，新增固定资产由

学生会办公室登记造册；

2、学生会固定资产一律由学生会办公室专人保管，未经主管人同

意，任何人不得借用或搬动，同意借用后，需填写借条交办公室备案；

3、学生会固定资产使用者须正确使用和认真保管，如发现损坏，

使用者需积极保修。如属故意损坏（包括不按规定操作引起的损坏），应

按价赔偿；

4、学生会办公室仅为学生会办公使用，非学生会成员不得无故进

入办公室活动；

5、学生会活动室的房间钥匙，只限学生会工作人员所有，不得转

借他人，任何人不得私配。所有放固定资产的房间钥匙，未经办公室的

同意，不得私自使用。

6、节约运用所有学生会办公室资源，做到不浪费、不滥用。

四、财务制度

（一）财务管理和使用

1、学生会活动经费由学生会办公室统一管理，各部监督；

2、学生会各部门开展各项具体活动前，必须向主席、学生会办公

室领导提交经费书面申请和预算方案，经学生会办公室主任、主席、团

委签字批准备案后，方可开支；

3、学生会各部门资金只限于预算范围内；

4、各部门进行经营性服务时，除支付工作人员一定酬劳外，余额

全部纳入学生会活动经费。

（二）财务报销

1、学生会所有开销符合各部门的报销资金必须是事先申请并经主

席、学生会办公室主任、团委领导批准备案领导批准备案的方可，否则

不予报销；

2、学生会各部门所报销的发票一律经部门负责人签字，并注明用

途，由主席、学生会办公室主任、团委领导审核批准并签字后方可报销。

五、考核、奖惩措施：（具体考核标准另行通知）

（一）为了使考评工作做到公平、公正、公开，更好地规范学生会成

员的工作，特实行工作考核制，学期末进行总结评定。具体规定如下：

1、每人基础分10分，在此基础上加（减）分，其中，干事的考评由

各部部长、办公室负责平时考勤；

2、根据个人所得分数，对于分数低于5分者，本学期不得附加分,

不得参加本学期优秀学生干部评选，对于优秀者，学生会将颁发荣誉证

书；

3、对于中途自动退出学生会者，取消其评选奖学金及学生会干部

评优资格；

4、对于开除学生会者，此后一年不得参加任何团委、学生会、社

团的评优活动，包括奖学金的评选。

（二）对违纪或没有尽职尽责人员的处理：

作为学生干部，学生会成员首先应自觉遵守好校规校纪基其它各种

规章制度，为其他同学做好表率作用，若违纪或失职则给予以下处分：

1、学生会成员若违反了校规校纪，除按规定进行学校处分外。还

要视情节撤销其在学生会内的职务，直至开除学生会，并不得参加本年

度的各种评优活动；

2、学生会成员在思想上，行动上必须始终报有服务学生的思想，

时刻心系学生会。若行为与学生会整体利益相违背，或只挂职而不干实

事，则直接撤销其在学生会内职务；

3、坚持例会制度，对无故旷会或迟到者在例会上通报批评，并个

人做检讨，累计达三次者，按自动退出学生会处理；

4、发现学生会成员在工作中徇私舞弊，走后门，则撤销其在学生

会内职务、并开除学生会;

5、学生会成员不按时值班，或值班时做与学习、工作无关的事则

给予严重批评，累计达三次者撤销其职务；

6、学生会成员对自己部的活动必须按计划进行，对安排给自己的

工作必须及时、认真地完成，有意见可以保留，且可以及时提出，否则

完成不及时或耽误学生会正常工作的顺利进行，则本人需作认真检讨，

且在例会中对其进行批评教育，若再犯则直接撤销其职务；

7、为使学生会能有顽强的凝聚力和战斗力，学生会成员在干好自

己本部工作的同时，还要积极配合其他部开展活动。若发现有跟同学闹

别扭或对非自己部的工作不关心者，则对其进行严重批评，若仍不改正

则直接撤销其职务。

六、日常工作纪律制度

1、必须树立为学校，一切为学生服务的意识观念；

2、工作中不徇私舞弊，做个公私分明的好成员，不计较个人得失,

能顾全大局，个人利益服从整体利益，认真工作；

3、能服从学校、组织的合理管理，乐于接受分配安排的工作任务,

不讨价还价，做事讲究原则，按流程办事。

4、工作中必须讲究文明礼貌，讲究方式、方法，热情对待他人，

对同学采取不恰当的手段进行管理；

5、学生会个成员必须仪表端正，不穿奇装异服，不剪怪发，时刻

注意自己的形象；

6、各成员工作中必须尽心尽职，积极主动参与学校的各项管理工

作，有不怕苦、不怕脏、敢管、敢抓的品质；

7、各成员之间要团结友爱，工作中应戒骄戒躁、不互相轻视，不

搞小集团、不闹矛盾，工作中互相配合，互相帮助，互相尊重;

8、学生会各成员在工作中必须准时参与各项工作，不迟到，不早

退，不旷会，不缺会，有事必须按程序请假。

七、会议制度

1、学生会会议包括学生会全体成员会灰，学生会工作月例会、学

生会工作部长例会、主席会议、部门会议等；

2、原则上每月召开一次学生会，作月例会，全体成员必须参加的

会议，特殊情况另行通知；

3、每周一次学生会工作部长例会会议，时间为每周日晚7：008：

30;

4、各部门会议依据工作需要，自行决定；

5、会议支持民主集中原则，会议议程要求紧凑，简要，有的放矢,

畅所欲言；

6、为保证通知的畅通，不得无故关机拒接电话。开会不得迟到，

早退和无故缺席，特殊情况事先请假；

7、为保证会议的通知、到会情况，学生会办公室会在每次学生会

全体成员会议，学生会工作月例会、学生会初期大会、学生会期末大会

分发会议通知单到每一位学生干部手中，确保通知到位。

7、正常上课期间，一个月内请假不能超过两次，违者予部通农批

评;三次以上无故缺席，将开除学生会。

（一）部长工作例会及临时会议

1、每周一次学生会工作部长例会；

2、时间:周日晚7：00;

3、参加学生会工作部长例会成员：主席团成员、学生会办公室主

任及各部部长;

4、例会上及时总结前期工作的经验教训，并对下期工作进行计划

安排；

5、临时会议，临时通知;

6、无故不到者，一次扣2分；

7、迟到一次扣1分；

8、病事假（需在开会前2小时将书面请假条交于正、副主席，签字

有效。）并扣0.5分，否则扣2分；

9、找人代会扣1分（课事假除外）；

10、一个学期旷会、迟到、请假次数超过5或者连续三次迟到者开

除学生会。

（二）部门内部会议

1、开会时间以部长通知时间为准，有办公室负责考勤进行随机抽

查；

2、无故不到者，一次扣2分，一个学期旷会、迟到、请假次数超

过5或者连续三次迟到者开除学生会；

3、迟到一次扣1分；

4、病事假（须在开会前2小时书面请假条交予部长，签字有效）并

扣0.5分，否则扣2分；

5、会议结束后要打扫办公室，把卫生工作干好，无故不打扫，所

有参加会议成员各扣1分。

（三）学生会全体成员大会

1、无故不到者，一次扣3分，旷会、迟到次数本学期超过5次或

者连续三次旷会者，开除出学生会；

2、迟到一次扣1分;

3、病事假（须在开会前2小时将书面请假条交予部长，签字有效）

并扣0.5分，否则扣2分；

4、开会入场后不得交头接耳、保持会场安静。发现交头接耳者给

与扣分2分；

5、开会期间认真听会并记录，不得睡觉、说话、吃东西、看其它

书籍等。一经发现扣分2分。连续二次发现且不改正者，开除学生会。

6、未经批准私自接打手机将给予口头警告，再犯者给予扣2分处

理。

八、值日考勤

1、值日实行负责人负责制，值日人员由办公室进行安排；

相关文章：

2、值班结束后，搞好卫生清扫工作，并管好门窗。保证办公室物

品安全；

3、值日人员按时值日，不得无故不到，有事须找人代替；

4、值日中负责人没到一次扣2分，任务没完成，扣负责人3分，

其他值日人员各2分；

5、干事无故不到者一次扣2分；

6、迟到扣2分；

7、有病、事、假的告知所在部部长，另找人代替，否则扣事假人2

分。

九、处理好“五大关系”

1、处理好学习和工作的关系。学习是我们学生的首要任务，但不

可把“我要学习”作为推卸工作的借口；

2、处理好个人利益和集体利益的关系；

3、处理好与普通同学的关系；

4、处理好部门与部门之间的关系；

5、处理好部级之间的关系。

十、附则

1、本条例从**年4月12日起正式实施，请全体学生会干部认真遵

守，互相监督；

2、本条例解释权修改权归北京中新企业管理学院学生会。

北京中新企业管理学院

大学学生会规章制度篇4

为了进一步加强办公室的管理，体现学生会办公室工作的整体性和

联系性，更好的发挥学生会办公室的作用。同时为确保各项工作的顺利

进行，营造一个良好的办公室环境，特制订本制度：

（一）值班制度

L值班时间：具体值班时间看《学生会干部值班表》

2.值班地点：大学生活动中心

3.值班人员：由学生会办公室具体安排。值班人员不得无故迟到、

早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填写请假条，请主席签字。

4.进入办公室必须着装整洁。

5.在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏

话。

6.爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁，营造一

个良好的工作环境。

7.值班人员应做好值班记录，妥善处理和报告突发事件。

8.值班人员不得在值班时间邀请外人到办公室学习、玩闹，不得

在办公室存放私人物品和处理私事。

9.值班人员应热情接待来访同学，认真听取、耐心处理来访同学

的事情。

10.值班人员不得用学生会电话打私人电话。

（二）物品管理制度

1.办公室内的所有物品为学生会财产，任何人不得随意搬动、借

用。

2.全体学生会干部应自觉爱护办公室财物，任何人未经团委老师

和学生会主要负责人允许，不得私自外借或挪用办公室物品。

3.学生会各部门如需借用办公室物品，应告知办公室负责人，说

明借用目的及归还日期，使用时应遵守办公室相关制度，特别是做到节

约使用，并确保按时完好归还。如在使用办公室或办公室物具期间，有

损坏，须由办公室进行登记，并酌情赔偿。

4.办公室的钥匙由办公室干事轮流保管，未经批准不得私自配制

或转借他人配制、使用。

5.各部门若要在办公室存放东西必须作好登记，并于规定时间内

取走。

（三）请假制度:

凡是遇事（如上课、生病等）不能参加其次活动的干事得在活动前先

在请假本上登记请假，并说明原因。经主席准假方可。

（四）例会制度：

1.办公室所有成员应按时参加学院召开的例会及工作总结会议。

2.定期举行会议，并作会议记录，总结前一段时间的工作有哪些

不足，为以后的工作积累经验。并讨论下一段要开展的各项工作。

3.在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会，分配任务，要

求各成员务必出席。

4.开会期间遵守会议制度。成员不得无故缺席、迟到、早退，如

有特殊情况，事先请假。每次例会必须严格考勤并如实记录。迟到3次

以内给予警告。

（五）考评制度

1.考评每月举行一次，办公室成员根据自己在一个月内的学习、

感受、体验写一篇文章。

2.所有学姐学长根据学生会新成员成员平时具体表现给每个学生

会新成员打分。

3.综合各方面的表现，选出表现优秀的成员给予表扬。

（六）卫生制度

1.所有人员在办公室内部务必保持办公室整齐清洁。

2.宣传部出完海报后务必及时做好清洁工作。

3.各部门存放在办公室的物品务必保持堆放整齐。

4.值班人员应搞好基本卫生，保持办公室清洁。

大学学生会规章制度篇5

1、为了提高学校各方面发展，抓紧学校团委工作，学生会工作和

少队工作其中学生会工作是提高学校德育工作的重点部分之一，所以加

强学校学生会工作进贡学生的积极性并且提高教育教学工作。

2、学校领导安排下制定学生会负责人。

3、全校学生会主席对山古丽同志。

4、学生会工资负责如下：

(1)学生会主席选出每个班里2个学生会成员。

(2)学生会举行升旗降旗仪式。

(3)每周2次检查全校卫生清洁并总结。卫生JL作差的班集体用喇

叭通报，一次扣办主任考核分。

(4)学生会成员每天站在大门口热情欢迎学生到校上课。

(5)学生会公平检查总结每天的早读，少先队代红巾，团员带团会

比列等情况。

(6)学生会组织用喇叭通知新来学生，学校纪律，制度。每天学习

“中心学生日常规范”“未成年人保护法”“预防未成年人犯罪法”等等。

(7)每天学习党的教育方针和政策，反对民族分裂和非法宗教活动。

(8)学生会起到带头作用。举行各项知识竞赛，爱国卫生，体育活

动等。

(9)学生会配合学校各项工作。

(10)学生会按照考核总结期末选出优秀班集体。

通过学生会成员和学生会负责人的努力根据上面内容坚持落实。学

校多方面的发展努力奋斗取得好成绩。

大学学生会规章制度篇6

一、各部门职责及分工

主席团：1、在院领导的指导下规范学生会工作

2、组织各部开展活动，对主要活动进行总策划。

3、组织例会和紧急会议的及时召开。

4、对各部成员工作进行检查、督导，树立学生会威信。

5、配合监督各部的学生工作。

办公室：1、协助主席团开展各项活动，贯彻执行主席团决议，完

善学生会工作。

2、上传同学们的意见和建议，下达领导各项指示及活动安排。

3、负责学生会各种活动和会议的安排及各项活动的总结、纪实和

各类会议的记录。

4、负责学生会各种材料、文件的分类和保管，并收发和整理各班

级有关材料。

学创部：1、定期召开各班学习委员会改，了解掌握学生的学习情

况，及时反馈教学信息。

2、负责开展学习经验交流会等有利于促进同学们学习的活动，搜

集和提供有关考研、英语等级考试的信息。

3、帮助学校有关部门做好各种考试安排。

组织部：1、熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的

活动、组织生活情况。

2、负责党校、学生干部培训班的组织工作。

3、督促检查各班团支部组织生活开展情况;协助团委做好“五四”

奖先工作和分团委平时考核工作。

4、推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；

5、做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各

种数据统计和材料收集工作。

6、负责组织学院各类活动的组织开展工作。

体工部：1、负责组织院、部举行的各种体育比赛、体育活动（特别

是运动会的组织）。

2、负责举行一些丰富我院同学课外活动的体育活动。

文艺部：1、负责我院文艺人才的选拔与培训。

2、各种文艺活动的举行。

生活部：1、负责对学生宿舍进行管理（包括宿舍卫生的检查与评比、

学生宿舍的安排以及帮助同学解决宿舍问题等）。

2、协调与学生公寓管理部门的工作。

3、负责我院环境卫生的安排及检查。

4、安排学院下达的有关宿舍管理的任务。

5、组织安排公益性劳动、志愿者劳动。

6、搞好各种大型活动、会议的后勤工作。

宣传部：1、负责各种通知、海报等的书写与张贴，各种活动的宣

传。

2、适时（有关节日）进行节日庆祝类宣传

3、管理一切宣传用品和器材

外联部：1、做好我院勤工助学工作，对外联系、安排勤工助学岗

位。

2、建立我院贫困生档案。

3、对我院参加勤工助学的同学进行统一管理、监督和评比。

4、向社会争取各种大型活动的活动资金、物品等。

二.学生会办公室管理制度

为了加强对学生会办公室的管理，维持正常的工作秩序，创造良好

的工作环境，树立学生会良好形象，故制定本制度:

1.学生会办公室由办公室负责管理，监督执行办公室的值日制度。

2.值日部门负责办公室及周围环境的清洁工作和值日任务，认真填

写值日日志;实行每天一小扫，由办公室统一安排大扫除。

3.爱护办公室的一切公物，保持办公室清洁，各部门或个人使用后

必须做好清洁、整理工作，否则视情节轻重给予罚值日一周以上处埋。

4.保持办公室安静，禁止大声喧哗，不干扰他人办公;任何干部不

得在办公室表现不符合学生守则的不良行为。

5.节约用电，注意安全，做到人走灯关，人走窗关，人走门锁。

6.本制度由办公室负责解释，自颁布之日起开始实行。

三.档案管理制度

为加强学生会工作档案管理的系统性、完整性和科学性，使学生会

的工作形成一定的历史资料，故建立本制度。

1、学生会的档案管理工作由学生会办公室负责，对学生会的总体

文档进行分类归档管理，为学生会的各项活动提供参考资料，保障各项

决策的科学化。

学生会总体档案分类如下：各级文件类、会议记录、学生干部档案、

学生会工作计划、工作总结、奖品、纪念品、外职资料、重要书刊等。

2、学生会各职能部门在每学期初必须有详细的本学期工作计划及

上学期的工作总结，一式两份，分别由本部门及办公室存档。学生会总

体计划及总结由办公室负责草拟。

3、各部的工作档案由各部专柜保管。凡大型活动的方案、总结及

有关材料除本部门存档外，还须送交一份于办公室存档。活动方案于活

动前交，总结及有关材料于活动结束后一周内递交;此任务由部长负责。

4、副部长级以上干部（含副部长）每学期必须递交一份详细的个人

总结或填写一份工作鉴定表，介绍在这期间的工作内容、工作成绩及经

验教训，并由办公室存入档案（具体递交时间由办公室统一安排）。

5、凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必

须交办公室妥善管理，任何人不得私自占为己有。

6、属于学生会的报刊、杂志，由办公室统一安排整理并加以保管,

任何人不得私自占有。如希借用阅读，须经办公室批准，阅后按时归还。

7、如借用有关档案，须经办公室或有关部门负责人同意并作登记

方可，且用后及时归还存档。

8、其它类别档案视具体情况由办公室作出合适安排。

9、本制度由办公室负责解释，自颁布之日起开始实行。

四.学生会会议制度

1.学生会会议分为主席团会议、全体学生会干部会议、全体学生会

成员会议、各部门干事会议。

2.主席团、部长会议每两周召开一次（时间：逢单周日晚7：30,不

另发通知），全体学生会成员会议每月召开一次。

3.各部门会议通知由本部门负责派发，其它由办公室负责派发。

4.各部门会议地点应于两天前报于办公室，以便做好协调安排。

5.各类会议须严格做好签到和记录工作。凡不能参加会议的干部、

干事一律须向办公室书面请假，批准后方可，会后补请假者须备有关

证明。

6.会议考勤登记表一式两份，一份由办公室保存，一份挂于会议室,

由办公室做好如实记录，凡无故旷会三次以上者作自动辞职处理。

7.会议必须依照预定时间准时召开，若无特殊情况，会议时间不得

超过一小时。

8.所有副部长级以上会议由办公室负责记录并存档，各部门会灰记

录由各部存档，不定期由办公室或相应主管副主席组织检查并签名。

9.在会议过程中，各干部须自觉遵守会场纪律，勤于思考，踊跃发

言，做好个人会议记录，以便为工作提供参考。

10.会议过程中，各干部须自觉关闭通讯设备，以免干扰会议进程;

会后由办公室或各部门负责人统一安排整理会议室。

11.本制度由办公室负责解释，自颁布之日起开始实行。

五.学生会主要负责人问责制度

经主席团研究决定，学生会在工作中实行主要负责人问责制。规定

如下：

1.在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项

工作中，各部部长（主任）应把具体工作细化到人，分工明确，以便在出

现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归咎于各部部长（主

任）。

2.责任事故的认定。

1违反学生会条例及制度；

2有损学生会形象；

3未完成主席团（或各部部长）交付的任务；

4一次会议不到或两次请假

3.对于出现责任事故的干部（干事）的处罚。

对于出现三次责任事故者，一票否决各种评优资格;对于出现五次

责任事故者，劝其退会。如因会议不到造成的责任事故，出现两次即行

开除出会；因会议请假造成的造成的责任事故，出现五次即行开除出会。

六.学生会宣传管理规定

为了我们良好的形象，希望大家共同遵守本规定：

1、宣传形式。

本规定所指的宣传形式包括海报、展板、传单以及其他宣传品。

2、制作规定。

1各部门搞活动时需提前考虑宣传形式并确定宣传方案。

2各部门须在各种宣传品制作之前审查好其内容是否有误或是遗

漏，尽量减少和避兔错误和疏漏，注意树立学生会的良好形象。

3在宣传品中尽量避免使用**部门的字样，如须落款，必须统一落

署“计算机学院学生会”字样。

3、张贴展出规定。

1海报张贴时尽量张贴于显要位置，如在海报栏张贴，应使海报头

顶齐海报栏顶端，并张贴学生会报头。

2展板展出时应置于各校区显要位置，摆放规范，防止展板东倒西

歪，并张贴学生会报头。另外，做宣传部门注意雨雪天气对展板的保护。

4、其他。

1对于违反本规定的部门，依照主席团意见对其作出相应处理。对

于相应的责任人，视为一次责任事故。

2本规定自20xx年9月1日起开始实施。

七、各部工作考核制度

为调动各部工作积极性，形成一种你追我赶的良好工作局面，特制

定此制度，具体事宜如下：

1、考核实行百分制，分工作态度、团结协作、日常工作、完成任

务、工作的拓展与创新五个方面。

（I）工作态度（10分）各部成员态度端正，工作积极向上，有吃苦精

神

（2）团结协作（10分）各部成员及部与部间有较强的团结意识和办作

精神，在工作中相互支持。

（3）日常工作（30分）要求各部能切实贯彻本部职责，积极开展日常

工作，真正做到在其位，谋具职（出现JL作失误一次扣除3分）

（4）完成任务（30分）要求各部能高质量、高水平的完成学生会的学

期工作计划、总结及上级下达的任务（出现工作失误一次扣除3分）

（5）工作的拓展与创新（20分）要求各部创造性的开展工作，实事求

是，敢于创新，在做好日常工作完成任务的基础上，适当、适时的拓展

本部工作。

2、对各部的考核每学期一次，由主席团及办公室成员根据材料、

记录及平时查看进行综合评定。

3、对于在值班和会议中所扣的分值，将在以上考核的基础上进行

扣除。

4、每学期将评出的两个先进部，给予一定的物质和精神奖励，对

于达不到70分的部给予警告，对于达不到60分的部将进行人员调整。

大学学生会规章制度篇7

第一章总则

第一条咸宁职业技术学院学生会是在咸宁职业技术学院学工处的

领导和指导下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持为广大同

学健康成才而服务的学生管理机构，其通过自我教育、自我管理、自

我服务，成为我院联系广大同学的桥梁和纽带，成为广大同学参与民主

管理和民主监督的场所。

第二条学生会全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、

尽职尽责、不谋私利。

第三条学生会的精神是：团结、务实、服务、高效。

第四条自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。

第五条利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。

第六条学生会机构组成：主席、副主席组成主席团，学生会各职

能部门（秘书处、外联部、勤工部、文体部、心理信息部、宿管部、劳

保部、女生部、生活部、治安保卫部、自律部、学习部、大学生教育

爱好者园地、宣传部）。

第二章细则

一、各部长及部门成员职责规定

第一条对部长的职责规定：各部部长负责制订本部学期工作计划,

根据计划向部门成员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，并定期

召开部门例会，听取部门成员对部门内工匕建议及任务完成情况;部长

有责任和义务对部门成员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，

充分发挥每个成员的特长，使部门成员团结协作，提高工作效率及工

作质量;在完成本部门本职工作的前提下，各部部长应尽力协调和组织

本部成员协助其他部门工作。

第二条对各部部门成员职责范围的规定：按时出席每次全体会议

及部门会议；各部门成员应服从部长领导，按时完成任务。在此基础上,

可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长汇报工作，汇报思想；积

极协助其他各部工作;积极参加学生会开展的各项活动。

第三条各部部长、部门成员应严格遵守逐级汇报、格尽职守的工

作原则。

二、例会制度

第一条每周五下午在学生会办公室召开例会（主席团、各部长），

听取工作汇报，开展讨论，总结经验，指导下阶段工作（指导老师必须

参加）。

第二条各部按照自己部门的实际情况每星期召开例会，部门成员

汇报工作情况及工作体会;各部长应认真听取汇报，对部门成员工作予

以指导，并对近期工作作出明确分工;各部每次例会必须有详细的会议

记录;主席团成员将不定期参加各部会议。

第三条学生会成员出席例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病

或有事需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤。第四条三次无故迟

到算一次缺勤，三次缺勤将由主席团下发劝退通知当事人并予以辞退。

第五条出勤情况将作为年终评优以及换届选举的依据，并记入学生会

干部档案表。（由秘书处负责）

第三章人事制度

第一条各部部长人选由平时工作表现、主席团及学工处老师综合

评审确定;副部长由部长提名经主席团审批后，正式聘任为副部长。

第二条对各部部门成员采取招聘形式，每学年根据各部实际情况

招聘新成员，迎新工作在主席团的统一指导下完成。

第三条应聘人员经面试后，在所在部门试用一个月，试用期结束

后，各部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为学生

会的正式成员，试用期不合格者应予以辞退。

第四条学生会干部若自愿退出学生会，部长需提前两周，部门成

员需提前一周向组织递交退部申请，经主席团批准后方可正式退出学生

会。