2024培训顾问企业培训需求分析合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024培训顾问企业培训需求分析合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2培训顾问1.3企业1.4培训需求分析1.5服务内容1.6服务期限1.7费用及支付方式2.培训需求分析流程2.1需求调研2.2数据收集与分析2.3需求报告编制2.4需求确认与调整2.5需求实施计划3.权利与义务3.1培训顾问的权利3.2培训顾问的义务3.3企业的权利3.4企业的义务4.保密条款4.1信息保密4.2保密期限4.3违约责任5.服务交付5.1服务质量标准5.2服务交付时间5.3服务验收5.4服务改进6.费用及支付6.1费用构成6.2支付方式6.3支付时间6.4违约责任7.期限与终止7.1合同期限7.2终止条件7.3终止程序7.4终止后果8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3损害赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.适用法律11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3变更与解除程序12.合同生效13.其他13.1通知与送达13.2合同份数13.3合同附件13.4合同解释14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同主体本合同所指合同主体包括甲方（企业）和乙方（培训顾问）。1.2培训顾问乙方是指具备专业培训咨询能力，接受甲方委托，提供培训需求分析服务的个人或机构。1.3企业甲方是指委托乙方进行培训需求分析的企业，具备独立法人资格。1.4培训需求分析培训需求分析是指乙方根据甲方提供的背景资料，运用专业方法，对甲方员工培训需求进行调研、分析和评估的过程。1.5服务内容乙方服务内容主要包括：需求调研、数据收集与分析、需求报告编制、需求确认与调整、需求实施计划等。1.6服务期限服务期限自合同签订之日起至需求分析报告提交之日止，具体期限由双方协商确定。1.7费用及支付方式服务费用按照双方协商确定的金额支付，支付方式为甲方在服务期限内分阶段支付。第二条培训需求分析流程2.1需求调研乙方需通过问卷调查、访谈、观察等方式，全面了解甲方企业的培训需求。2.2数据收集与分析乙方对收集到的数据进行分析，形成初步的需求分析报告。2.3需求报告编制2.4需求确认与调整甲方对需求报告进行审核，如有异议，双方应进行沟通协商，对需求进行调整。2.5需求实施计划乙方根据确认后的需求，制定详细的实施计划，包括培训方案、实施步骤、时间安排等。第三条权利与义务3.1培训顾问的权利乙方有权要求甲方提供必要的信息和资料，以便进行培训需求分析。3.2培训顾问的义务乙方应按照合同约定，按时、保质完成培训需求分析工作。3.3企业的权利甲方有权要求乙方按照合同约定，提供专业、准确的培训需求分析服务。3.4企业的义务甲方应积极配合乙方的工作，提供必要的信息和资料，并按照合同约定支付费用。第四条保密条款4.1信息保密双方在合同履行过程中，对获取的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息负有保密义务。4.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。4.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第五条服务交付5.1服务质量标准5.2服务交付时间乙方应在合同约定的服务期限内完成培训需求分析工作，并向甲方提交需求分析报告。5.3服务验收甲方在收到需求分析报告后，应在五个工作日内进行验收。5.4服务改进如甲方对服务提出改进意见，乙方应在接到意见后五个工作日内进行改进。第六条费用及支付6.1费用构成6.2支付方式甲方应在合同约定的支付期限内，通过银行转账方式向乙方支付服务费用。6.3支付时间支付时间为服务期限届满后的十个工作日内。6.4违约责任如甲方未按约定支付费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。第七条期限与终止7.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。7.2终止条件（1）合同期限届满，双方未续签合同；（2）甲方或乙方单方面终止合同，但应提前三十日书面通知对方；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方依法解除合同。7.3终止程序7.4终止后果合同终止后，双方应各自承担相应的法律责任，并确保双方的合法权益不受侵害。第八条违约责任8.1违约情形（1）乙方未在合同约定的时间内完成培训需求分析工作；（2）乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准；（3）甲方未在合同约定的时间内支付费用；（4）一方违反保密义务；（5）一方违反合同约定的其他条款。8.2违约责任承担（1）违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；（2）违约方应支付违约金，违约金按合同总金额的5%计算；（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损害。8.3损害赔偿如违约行为导致对方遭受损失，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。9.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。9.3争议解决程序争议提交仲裁委员会后，仲裁委员会应按照仲裁规则进行审理。9.4争议解决期限仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起六十日内作出仲裁裁决。第十条适用法律本合同适用中华人民共和国法律。第十一条合同变更与解除11.1变更条件（1）法律法规的修改或废止；（2）双方协商一致。11.2解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方依法解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.3变更与解除程序变更或解除合同，双方应书面通知对方，并签订书面协议。第十二条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条其他13.1通知与送达本合同中涉及的任何通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。送达日期以投递后的第三个工作日为准。13.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：培训需求分析报告、服务费用明细表等。13.4合同解释本合同的解释权归甲乙双方共有。第十四条合同签署与生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指第三方是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中可能介入合同执行的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。15.2第三方介入范围（1）协助甲方进行培训需求分析；（2）提供培训课程或相关服务；（3）协助乙方完成培训需求分析报告；（4）监督合同的履行情况。第十六条甲乙方在第三方介入时的权利与义务16.1甲方的权利与义务（1）甲方有权选择是否引入第三方介入；（2）甲方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利与义务；（3）甲方应确保第三方具备完成合同所需的专业能力和资质。16.2乙方的权利与义务（1）乙方应配合甲方引入第三方介入；（2）乙方应与第三方保持沟通，确保合同目标的实现；（3）乙方应监督第三方的工作，确保其遵守合同约定。第十七条第三方的责任与权利17.1第三方的责任（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量；（2）第三方应承担因自身原因导致的违约责任；（3）第三方应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权获得合同约定的报酬；（3）第三方有权根据合同约定，享受相应的权利。第十八条第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指第三方责任限额是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确。18.3责任限额适用（1）第三方因自身原因导致的服务质量不达标；（2）第三方违反保密义务；（3）第三方未履行合同约定的其他义务。第十九条第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由双方签订的合作协议约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由双方签订的合作协议约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务。19.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方之间的关系由本合同约定，第三方应按照合同约定履行其职责，并对因自身原因导致的违约行为承担相应的责任。第二十条第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲方或乙方单方面终止第三方介入；（3）第三方因自身原因无法继续履行合同。20.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商解决相关事宜，并签订书面协议。20.3第三方介入终止后果第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定，对第三方的工作进行验收，并根据验收结果支付相应报酬。第三方应承担因终止介入而产生的合理费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训需求分析报告详细要求：报告应包括企业背景、需求调研方法、数据分析结果、需求分析结论、实施计划等内容。说明：此报告是乙方完成培训需求分析工作的最终成果，应清晰、准确地反映分析过程和结果。2.服务费用明细表详细要求：列出各项服务费用的具体金额，包括人力成本、资料费、差旅费等。说明：此表格用于明确服务费用构成，便于甲乙双方进行费用结算。3.第三方合作协议详细要求：明确第三方与甲乙双方的权利义务，包括服务内容、费用、保密条款等。说明：此协议是第三方介入合同履行的重要依据，应详细规定各方的权利义务。4.保密协议详细要求：约定各方对合同内容及相关信息的保密义务，包括保密期限和违约责任。说明：此协议用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。5.争议解决协议详细要求：约定争议解决方式、机构、程序等。说明：此协议用于明确争议解决途径，保障合同双方的合法权益。6.合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序和后果。说明：此协议用于处理合同履行过程中的变更事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未在合同约定的时间内完成培训需求分析工作；（2）乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准；（3）甲方未在合同约定的时间内支付费用；（4）第三方违反保密义务；（5）任何一方违反合同约定的其他条款。2.责任认定标准：（1）违约方应承担因违约行为给守约方造成的直接经济损失；（2）违约方应支付违约金，违约金按合同总金额的5%计算；（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损害。3.示例说明：（1）若乙方未在合同约定的时间内完成培训需求分析工作，导致甲方培训计划推迟，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。（2）若第三方泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。（3）若甲方未在合同约定的时间内支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并赔偿因此产生的其他损失。全文完。2024培训顾问企业培训需求分析合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1培训顾问1.2企业1.3培训需求分析2.目的与范围2.1目的2.2范围3.双方权利与义务3.1培训顾问的权利3.2培训顾问的义务3.3企业的权利3.4企业的义务4.培训需求分析流程4.1初步沟通4.2需求调研4.3分析与报告4.4反馈与调整5.费用与支付5.1费用构成5.2支付方式5.3付款期限6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3保密期限7.合同期限与终止7.1合同期限7.2终止条件7.3终止程序8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3争议解决9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.合同附件10.1附件一：培训需求分析报告10.2附件二：其他相关文件11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.其他13.1不可抗力13.2合同变更13.3合同解释14.合同签署与生效14.1签署14.2生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1培训顾问指受企业委托，提供专业培训咨询服务的个人或机构，具有丰富的培训经验和专业知识。1.2企业指与本合同签订的，需要开展培训需求分析服务的单位或组织。1.3培训需求分析指对企业的培训需求进行系统调研、分析、评估的过程，旨在确定培训目标和内容。2.目的与范围2.1目的本合同旨在明确培训顾问为企业提供的培训需求分析服务的内容、范围、期限及双方的权利和义务。2.2范围本合同服务范围包括但不限于：1.对企业各部门的员工进行培训需求调研；2.分析企业培训现状，找出培训需求；3.提供培训需求分析报告；4.为企业提供培训方案建议。3.双方权利与义务3.1培训顾问的权利1.根据合同约定，独立开展培训需求分析工作；2.获得企业提供的必要资料和信息；3.在合同约定的范围内，对企业进行培训需求调研。3.2培训顾问的义务1.按照合同约定的时间和质量要求，完成培训需求分析工作；2.保护企业商业秘密，不得泄露；3.对企业提供真实、准确的培训需求分析报告。3.3企业的权利1.要求培训顾问按照合同约定提供培训需求分析服务；2.对培训顾问提供的服务进行监督和检查；3.要求培训顾问在合同约定的范围内开展培训需求调研。3.4企业的义务1.提供培训需求分析所需的资料和信息；2.配合培训顾问开展培训需求调研工作；3.按时支付培训顾问的服务费用。4.培训需求分析流程4.1初步沟通双方就培训需求分析的目的、范围、时间等事项进行沟通，达成一致意见。4.2需求调研培训顾问根据企业提供的资料和信息，对各部门员工进行培训需求调研。4.3分析与报告4.4反馈与调整企业对培训需求分析报告进行反馈，培训顾问根据反馈意见进行必要的调整。5.费用与支付5.1费用构成5.2支付方式企业应在合同签订后支付50%的费用，剩余50%的费用在培训需求分析报告提交后支付。5.3付款期限支付期限为自收到付款通知之日起10个工作日内。6.保密条款6.1保密信息双方在履行合同过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密信息。6.2保密义务双方应严格保守对方保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限本合同终止后，双方仍需履行保密义务，保密期限自本合同签订之日起不少于5年。7.合同期限与终止7.1合同期限本合同自双方签订之日起生效，合同期限为1年。7.2终止条件1.双方协商一致，解除本合同；2.一方违约，另一方有权解除本合同；3.出现不可抗力，导致本合同无法履行，双方协商解除本合同。7.3终止程序1.一方提出解除合同，应提前30日书面通知另一方；2.双方应在本合同终止后15日内办理合同解除手续。8.违约责任8.1违约行为1.培训顾问未按合同约定时间完成培训需求分析工作；2.培训顾问提供的服务质量不符合合同约定；3.企业未按合同约定支付费用；4.企业泄露培训顾问的保密信息；5.双方违反保密条款。8.2违约责任1.对于培训顾问的违约行为，企业有权要求培训顾问承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.对于企业的违约行为，培训顾问有权要求企业承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；3.双方因违约造成对方损失的，应按照实际损失进行赔偿。9.法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.合同附件10.1附件一：培训需求分析报告1.企业培训现状分析；2.培训需求调研结果；3.培训目标与建议；4.培训方案。10.2附件二：其他相关文件1.双方签订的合同副本；2.培训顾问提供的资质证明文件；3.企业提供的培训需求相关信息。11.通知与送达11.1通知方式1.邮寄至对方提供的地址；2.传真至对方提供的传真号码；3.电子邮件至对方提供的电子邮箱。11.2送达地址1.培训顾问的送达地址为：[培训顾问详细地址]；2.企业的送达地址为：[企业详细地址]。12.合同生效12.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2生效日期本合同生效日期为双方签字盖章之日。13.其他13.1不可抗力1.本合同所称不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等导致合同无法履行的客观情况；2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明；3.不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。13.2合同变更1.双方如需变更本合同内容，应书面协商一致，并签订书面变更协议；2.合同变更协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同解释本合同的解释权归双方共同所有。14.合同签署与生效14.1签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念第三方是指在合同履行过程中，因特定目的被引入合同关系的第三方主体，包括但不限于中介方、咨询方、评估方等。15.2第三方责任1.第三方应当具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。2.第三方在本合同中的责任限于其提供的专业服务范围。15.3第三方权利1.第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其服务的顺利开展。15.4第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲乙双方在合同关系中的地位是独立的，不构成甲乙双方的代理人或雇员。2.第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构处理。16.甲乙方增加的额外条款16.1第三方选择与引入1.甲乙双方应共同决定引入第三方，并签订相应的合作协议。2.第三方的选择应基于其专业能力、信誉及与甲乙双方的协商结果。16.2第三方服务内容1.第三方应明确其服务内容、范围、期限及费用。2.第三方服务的具体内容应在合作协议中详细列明。16.3第三方费用承担1.第三方服务的费用由甲乙双方按照合作协议约定分担。2.如第三方费用超出合作协议约定的范围，甲乙双方应协商解决。17.明确第三方的责任限额17.1第三方责任限额1.第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、风险程度及合同约定进行确定。2.第三方责任限额应在合作协议中明确约定。17.2责任承担1.第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额内的损失，由第三方承担；超出责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定分担。17.3责任免除1.如因不可抗力等原因导致第三方无法履行合同，第三方不承担责任。2.第三方在履行合同过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或存在其他原因导致损失，第三方不承担责任。18.第三方变更与替换18.1第三方变更1.如甲乙双方同意变更第三方，应书面通知对方，并签订变更协议。2.第三方变更后，原合作协议中的权利和义务仍有效。18.2第三方替换1.如因第三方原因需要替换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订替换协议。2.第三方替换后，原合作协议中的权利和义务仍有效。18.3第三方退出1.如第三方因故退出合同关系，甲乙双方应协商解决相关事宜。2.第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训需求分析报告详细要求：报告应包括企业培训现状分析、培训需求调研结果、培训目标与建议、培训方案等内容。附件说明：本附件为培训顾问根据合同约定完成的培训需求分析报告，是合同履行的重要依据。2.附件二：合同副本详细要求：合同副本应完整、清晰，包括所有合同条款和附件。附件说明：本附件为甲乙双方签订的合同副本，具有同等法律效力。3.附件三：培训顾问资质证明文件详细要求：资质证明文件应包括培训顾问的营业执照、资质证书等。附件说明：本附件用于证明培训顾问具备提供培训需求分析服务的资质。4.附件四：企业培训需求相关信息详细要求：相关信息应包括企业组织架构、部门设置、员工构成、培训历史等。附件说明：本附件用于培训顾问进行培训需求调研。5.附件五：第三方合作协议详细要求：合作协议应包括双方的权利义务、服务内容、费用、期限等。附件说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的合作协议，用于明确第三方在合同中的角色和责任。6.附件六：第三方变更协议详细要求：变更协议应包括变更内容、变更原因、双方意见等。附件说明：本附件用于记录第三方变更的相关事宜。7.附件七：第三方替换协议详细要求：替换协议应包括替换原因、替换内容、双方意见等。附件说明：本附件用于记录第三方替换的相关事宜。8.附件八：第三方退出协议详细要求：退出协议应包括退出原因、退出程序、双方意见等。附件说明：本附件用于记录第三方退出合同关系的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训顾问未按合同约定时间完成培训需求分析工作。培训顾问提供的服务质量不符合合同约定。企业未按合同约定支付费用。企业泄露培训顾问的保密信息。第三方未按合作协议履行义务。双方违反保密条款。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。责任认定应以实际损失为基础，包括直接损失和间接损失。3.示例说明：示例一：若培训顾问未按合同约定时间完成培训需求分析工作，导致企业培训计划推迟，企业因此遭受损失，培训顾问应承担相应的赔偿责任。示例二：若企业未按合同约定支付费用，培训顾问有权要求企业支付逾期付款利息，并可能要求企业承担违约金。示例三：若第三方泄露企业商业秘密，企业有权要求第三方承担赔偿责任，并可能要求第三方支付违约金。全文完。2024培训顾问企业培训需求分析合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地或营业场所1.4联系方式2.培训需求分析目的3.培训需求分析范围3.1针对部门3.2针对岗位3.3针对人员4.培训需求分析方法4.1调查问卷4.2面谈访谈4.3文件资料分析5.培训需求分析时间安排5.1需求调研阶段5.3需求反馈阶段6.培训需求分析报告内容6.1部门岗位分析6.2人员能力分析6.3培训需求分析结论7.培训需求分析报告交付方式7.1报告形式7.2交付时间7.3交付地点8.培训需求分析费用及支付方式8.1费用总额8.2支付方式8.3付款时间9.合同履行期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务11.3保密期限12.合同解除与终止12.1合同解除情形12.2合同终止情形13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训顾问方：[培训顾问名称]1.1.2企业方：[企业名称]1.2法定代表人或负责人1.2.1培训顾问方：[培训顾问法定代表人或负责人姓名]1.2.2企业方：[企业法定代表人或负责人姓名]1.3住所地或营业场所1.3.1培训顾问方：[培训顾问住所地或营业场所地址]1.3.2企业方：[企业住所地或营业场所地址]1.4联系方式1.4.1培训顾问方：[培训顾问联系电话]1.4.2企业方：[企业联系电话]2.培训需求分析目的2.1明确企业内部各部门、各岗位员工的培训需求。2.2为企业制定科学合理的培训计划提供依据。2.3提高员工专业技能和综合素质，促进企业持续发展。3.培训需求分析范围3.1针对部门3.1.1[部门名称]3.1.2[部门名称]3.1.3[部门名称]3.2针对岗位3.2.1[岗位名称]3.2.2[岗位名称]3.2.3[岗位名称]3.3针对人员3.3.1[人员姓名]3.3.2[人员姓名]3.3.3[人员姓名]4.培训需求分析方法4.1调查问卷4.1.1设计调查问卷，收集各部门、各岗位员工的培训需求。4.1.2问卷内容包括：岗位职责、技能要求、培训意愿等。4.2面谈访谈4.2.1与各部门负责人及关键岗位人员进行面谈，深入了解培训需求。4.2.2访谈内容包括：岗位胜任力、培训期望、个人发展等。4.3文件资料分析4.3.1分析企业内部培训资料，了解现有培训体系及效果。5.培训需求分析时间安排5.1需求调研阶段（5个工作日）5.1.1发放调查问卷，收集数据。5.1.2进行面谈访谈，收集意见。5.2.1整理调研数据，分析培训需求。5.3需求反馈阶段（2个工作日）5.3.1将分析报告提交企业方。5.3.2与企业方沟通，确认需求分析结果。6.培训需求分析报告内容6.1部门岗位分析6.1.1各部门岗位设置及人员配置情况。6.1.2各岗位职责及任职资格要求。6.2人员能力分析6.2.1各岗位人员现有能力水平。6.2.2培训需求分析结果。6.3培训需求分析结论6.3.1各部门、各岗位的培训需求。6.3.2针对培训需求的建议方案。8.培训需求分析费用及支付方式8.1费用总额8.1.1本合同培训需求分析费用总额为人民币[金额]元。8.2支付方式8.2.1支付方式：企业方应在合同签订后5个工作日内支付50%的费用，即人民币[金额]元。8.2.2剩余50%的费用在培训需求分析报告交付并经企业方确认后5个工作日内支付。8.3付款时间8.3.1首付款支付时间：合同签订后5个工作日内。8.3.2尾款支付时间：培训需求分析报告交付并经企业方确认后5个工作日内。9.合同履行期限9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同履行期限为自合同生效之日起至培训需求分析报告交付之日止。10.违约责任10.1违约情形10.1.1培训顾问方未按约定时间完成培训需求分析工作的；10.1.2企业方未按约定支付费用的；10.1.3任何一方违反保密条款的；10.1.4任何一方违反合同其他约定的。10.2违约责任承担10.2.2对于未按约定支付费用的，企业方应向培训顾问方支付违约金，违约金为应支付未支付部分费用的[百分比]%。10.2.3对于违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因保密信息泄露造成的损失。11.保密条款11.1保密信息范围11.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。11.2保密义务11.2.1双方对本合同履行过程中知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3保密期限11.3.1保密期限自本合同生效之日起至合同终止后[年数]年。12.合同解除与终止12.1合同解除情形12.1.1双方协商一致解除合同的；12.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行的；12.1.3一方违约，另一方提出解除合同的。12.2合同终止情形12.2.1合同履行期限届满，双方权利义务终止；12.2.2合同解除后，双方权利义务终止。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议；13.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1如双方协商一致，可约定仲裁机构解决争议。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务等服务的独立第三方。15.1.2第三方不包括合同当事人甲乙双方及其关联公司或个人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同关系需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行质量或解决合同履行中的争议。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任。16.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在相关协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。16.2责任限额的明确16.2.1第三方责任限额应包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、违约金、赔偿金等。16.2.2责任限额应以人民币计算，并明确具体金额。17.第三方责权利界定17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定和要求，独立开展工作，提供中介、咨询、技术服务等。17.1.2第三方有权获取甲乙双方提供的必要信息和资料。17.1.3第三方有权要求甲乙双方按照约定支付费用。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定和法律规定，履行中介、咨询、技术服务等义务。17.2.2第三方应确保其提供的服务符合甲乙双方的要求和质量标准。17.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担。18.1.2甲乙双方因第三方原因造成的损失，由第三方