2024年标准化人力资源总监聘用合作合同书版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准化人力资源总监聘用合作合同书版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及性质1.2乙方名称及性质1.3合同中所用术语定义第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条乙方职责3.1乙方主要职责3.2乙方权利与义务第四条甲方义务4.1甲方对乙方的支持与配合4.2甲方提供的资源与条件第五条薪酬待遇5.1乙方的薪酬结构5.2薪酬支付方式与时间第六条绩效评估6.1绩效评估标准6.2评估周期与流程第七条培训与发展7.1乙方培训权益7.2培训计划与发展机会第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件第十条争议解决10.1双方协商解决10.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁第十一条法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项12.2附加条款说明第十三条合同的签署与生效13.1签署时间与地点13.2合同生效条件第十四条附件14.1附件清单说明14.2附件内容构成合同不可分割的一部分第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及性质1.2乙方名称及性质1.3合同中所用术语定义（1）甲方：指×××有限公司。（2）乙方：指×××。（3）合同期限：指本合同约定的起始日期至终止日期。（4）薪酬：指乙方在合同期限内应得的工资、奖金等。（5）绩效评估：指甲方对乙方在职期间的工作表现、业务能力、团队协作等方面的定期评估。第二条合同期限2.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期本合同期限为____年，自合同开始日期起计算，除非双方提前终止或解除合同。第三条乙方职责3.1乙方主要职责乙方作为甲方的人力资源总监，其主要职责包括但不限于：（1）制定和实施甲方的人力资源战略和政策；（2）负责甲方的招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等工作；（3）监督和管理甲方的人力资源团队，确保团队的高效运作；（4）为甲方提供人力资源方面的专业建议和支持。3.2乙方权利与义务（1）乙方应遵守甲方的公司规章制度和各项规定；（2）乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务；（3）乙方有权获得合同约定的薪酬待遇；（4）乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息；（5）乙方应积极参与甲方组织的培训和发展活动。第四条甲方义务4.1甲方对乙方的支持与配合甲方应提供乙方所需的工作条件和支持，包括但不限于：（1）提供乙方所需的办公设施和工作场所；（2）为乙方提供必要的培训和指导；（3）确保乙方能够顺利开展工作，并提供必要的协助。4.2甲方提供的资源与条件（1）足够的人力、物力支持，确保乙方能够顺利履行职务；（2）为乙方提供所需的信息、资料和工具；（3）保障乙方的职业安全和健康。第五条薪酬待遇5.1乙方的薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成。具体薪酬待遇详见附件。5.2薪酬支付方式与时间甲方通过银行转账的方式向乙方支付薪酬，支付时间为每月____日前。第六条绩效评估6.1绩效评估标准甲方将根据乙方的职务要求、工作表现和业务成果等因素，制定具体的绩效评估标准。6.2评估周期与流程绩效评估周期为一年，评估流程包括自评、上级评价、综合评估等环节。评估结果将作为乙方薪酬调整、晋升、培训等方面的重要依据。第八条保密协议8.1保密内容乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。保密内容包括但不限于：（1）甲方的经营策略、商业计划、财务状况等商业秘密；（2）甲方与客户、合作伙伴之间的合同、协议、往来函件等涉及甲方权益的信息；（3）甲方的人事档案、员工个人信息、薪酬福利制度等机密信息。8.2保密期限保密期限为合同期限内及解除合同后一年。第九条合同解除与终止9.1合同解除的条件（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方解除合同；（3）乙方因健康原因无法继续履行职务，经双方协商一致解除合同；（4）合同约定的其他解除条件。9.2合同终止的条件（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致终止合同；（3）合同约定的其他终止条件。第十条争议解决10.1双方协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议和纠纷。10.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁如双方协商未果，任何一方均可向甲方所在地仲裁委员会提交仲裁申请。第十一条法律适用与争议解决11.1适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方同意，对于因本合同所引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议；（2）本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。12.2附加条款说明本合同附件为乙方的工作计划、培训计划等，附件内容构成合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第十三条合同的签署与生效13.1签署时间与地点本合同于____年____月____日由甲乙双方在____（地点）签署。13.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条附件14.1附件清单说明附件清单详见附件一。14.2附件内容构成合同不可分割的一部分附件内容与本合同具有同等法律效力，双方应予以充分理解和尊重。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的工作计划详细列出乙方作为人力资源总监的工作计划，包括招聘计划、培训计划、薪酬福利计划等。附件二：乙方培训计划详细列出乙方在合同期限内的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等。附件三：薪酬福利制度详细列出甲方的薪酬福利制度，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。附件四：甲方的人力资源政策详细列出甲方的人力资源政策，包括招聘政策、培训政策、绩效管理政策等。附件五：甲方与乙方之间的沟通机制详细列出甲方与乙方之间的沟通机制，包括定期会议、报告提交等。附件六：商业秘密和机密信息的范围和具体内容详细列出甲方认为需要保密的商业秘密和机密信息的范围和具体内容。附件七：绩效评估标准和方法详细列出甲方向乙方制定的绩效评估标准和方法。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行职务，甲方有权解除合同并向乙方追偿损失。示例：乙方未按照工作计划完成招聘任务，甲方解除合同，并要求乙方赔偿因招聘不力导致的损失。2.乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。示例：乙方未经许可向第三方泄露甲方的财务报表，甲方解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.甲方未按照合同约定支付薪酬，乙方有权解除合同并要求甲方支付薪酬及赔偿。示例：甲方延迟支付乙方工资，乙方解除合同，并要求甲方支付延迟支付的工资及赔偿。4.甲方未提供乙方的工作条件和支持，乙方有权解除合同并要求甲方承担违约责任。示例：甲方未能提供乙方所需的办公设施，乙方解除合同，并要求甲方承担因未能提供办公设施导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.合同期限：指本合同约定的起始日期至终止日期。2.甲方：指×××有限公司。3.乙方：指×××。4.薪酬：指乙方在合同期限内应得的工资、奖金等