2024年新型职业培训学校教师人才引进与服务保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型职业培训学校教师人才引进与服务保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式1.4双方地址2.教师引进岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求2.4岗位待遇3.教师引进程序3.1报名及资格审查3.2面试及考核3.3聘用及签订合同3.4试用期及转正4.服务期限4.1服务期限起始时间4.2服务期限结束时间4.3服务期限延长5.教师薪资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4假期及福利6.教师培训与发展6.1在职培训6.2专业技术职称评定6.3职业发展规划7.教师考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用8.教师离职与违约责任8.1离职条件8.2离职程序8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.法律适用与管辖12.1合同适用法律12.2合同争议管辖13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知与送达13.3合同生效与修改14.合同附件14.1附件一：教师引进岗位需求表14.2附件二：教师考核评价标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[新型职业培训学校名称]乙方：[教师姓名]1.2双方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]1.4双方地址甲方地址：[学校详细地址]乙方地址：[教师详细地址]2.教师引进岗位及要求2.1岗位名称乙方被引进的岗位名称为：[具体岗位名称]2.2岗位职责乙方在甲方担任[具体岗位名称]的职责包括但不限于：[职责1][职责2][职责3]2.3岗位要求学历要求：[具体学历]专业要求：[具体专业]工作经验：[具体年数]其他要求：[其他具体要求]2.4岗位待遇乙方在甲方的工作待遇包括但不限于：基本工资：[具体金额]绩效奖金：[具体金额及计算方式]社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定缴纳3.教师引进程序3.1报名及资格审查乙方需在[具体日期]前向甲方提交报名材料，甲方将进行资格审查。3.2面试及考核资格审查合格后，乙方将参加由甲方组织的面试及考核。3.3聘用及签订合同面试及考核通过后，双方将签订本合同。3.4试用期及转正乙方将有一段试用期，试用期为[具体月数]。试用期结束后，如双方均满意，乙方将转为正式员工。4.服务期限4.1服务期限起始时间本合同服务期限自[具体日期]开始。4.2服务期限结束时间本合同服务期限至[具体日期]结束。4.3服务期限延长如双方同意，服务期限可经协商一致后延长。5.教师薪资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]。5.2绩效奖金乙方的绩效奖金将根据甲方年度绩效评定结果进行发放。5.3社会保险及公积金乙方将按照国家及地方政策规定缴纳社会保险及公积金。5.4假期及福利乙方将享有国家法定假期及甲方提供的其他福利。6.教师培训与发展6.1在职培训甲方将为乙方提供必要的在职培训。6.2专业技术职称评定甲方将支持乙方参加专业技术职称评定。6.3职业发展规划甲方将协助乙方制定个人职业发展规划。8.教师离职与违约责任8.1离职条件乙方提出离职需提前[具体天数]书面通知甲方。8.2离职程序提交离职申请书完成工作交接甲方进行离职审核8.3违约责任若乙方在服务期限内单方面解除合同，除法定情形外，需向甲方支付违约金，违约金为[具体金额]。9.合同解除与终止9.1合同解除条件双方协商一致乙方严重违反合同约定甲方出现重大违法、违规行为9.2合同终止条件合同终止的情形包括但不限于：服务期限届满合同解除9.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应进行财务结算，乙方应妥善交接工作，并办理离职手续。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，可提交[具体争议解决机构名称]进行调解。10.3争议解决程序争议解决机构将按照其相关规定和程序进行调解。11.违约责任11.1违约情形违约情形包括但不限于：甲方未按时支付乙方工资乙方未履行合同约定的服务期限双方违反合同约定的保密条款11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金恢复或赔偿损失承担其他法律责任11.3违约赔偿违约赔偿金额由双方根据实际情况协商确定，或由法院判决。12.法律适用与管辖12.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同争议管辖因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应提交[合同签订地]人民法院管辖。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知与送达书面信函电子邮件其他双方认可的方式13.3合同生效与修改本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。对本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.合同附件14.1附件一：教师引进岗位需求表14.2附件二：教师考核评价标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为甲方提供教师引进服务、培训、咨询或其他相关服务的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1教师引进服务甲方可以通过第三方进行教师引进服务，包括但不限于广告推广、人才招聘、面试安排等。15.2.2培训与咨询服务甲方可以聘请第三方提供教师培训、职业发展规划咨询等服务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任承担确保提供的服务符合国家法律法规和行业规范；对乙方提供的服务应达到合同约定的标准；对乙方提供的服务过程中产生的任何损失承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方责任限额第三方对乙方的责任限额为本合同总金额的[具体百分比]，且最高不超过[具体金额]。15.4第三方权利15.4.1第三方服务费用第三方有权按照合同约定向甲方收取服务费用。15.4.2第三方知识产权第三方对其提供的服务内容享有知识产权，未经其同意，甲方不得擅自使用或公开。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是委托与被委托的关系，甲方委托第三方提供服务，第三方应按照甲方的要求执行。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是服务提供与接受的关系，第三方应确保乙方接受的服务符合合同约定。15.5.3第三方与其他各方的责任划分第三方对乙方的责任仅限于其提供服务的行为，不涉及甲方与乙方之间的合同履行责任；甲方对乙方承担合同约定的责任，包括但不限于支付工资、提供培训和发展机会等；乙方对甲方承担合同约定的义务和责任。16.增加条款16.1第三方介入时甲方责任甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并在第三方介入时对乙方提供的服务质量进行监督。16.2第三方介入时乙方权利乙方有权要求甲方和第三方对其提供的服务进行监督，并在服务不符合约定时提出异议。16.3第三方介入时争议解决若第三方介入后发生争议，应按照本合同第10条“争议解决”的相关规定处理。17.明确第三方责任限额17.1第三方责任限额定义本合同中“第三方责任限额”是指第三方在提供服务过程中对乙方造成损失的赔偿责任上限。17.2第三方责任限额确定第三方责任限额为本合同总金额的[具体百分比]，且最高不超过[具体金额]。17.3第三方责任限额适用范围第三方责任限额适用于第三方在提供服务过程中因故意或重大过失对乙方造成的损失。17.4第三方责任限额的调整如需调整第三方责任限额，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式修改本合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师引进岗位需求表详细要求：包括岗位名称、职责、要求、待遇等详细信息。说明：此表用于明确岗位需求，作为教师引进的依据。2.附件二：教师考核评价标准详细要求：包括考核方式、评价标准、考核周期、考核结果运用等。说明：此标准用于对教师进行定期考核，评估教师的工作表现。3.附件三：教师培训与发展计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：此计划用于指导教师的专业成长和职业发展。4.附件四：教师服务期限延长协议详细要求：包括延长服务期限的起始时间、结束时间、延长条件等。说明：此协议用于双方协商一致后，延长教师的服务期限。5.附件五：教师离职通知及手续办理指南详细要求：包括离职通知的时间要求、离职程序、手续办理流程等。说明：此指南用于指导教师办理离职手续。6.附件六：教师薪酬及福利明细表详细要求：包括基本工资、绩效奖金、社会保险、公积金、假期福利等。说明：此表用于明确教师的薪酬及福利待遇。7.附件七：第三方服务合同详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、责任限额、保密条款等。说明：此合同用于明确第三方提供服务的具体条款。8.附件八：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此协议用于双方在发生争议时，按照约定进行解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方应在每月[具体日期]前支付乙方工资，如未按时支付，视为违约。示例说明：甲方在[具体日期]未支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的违约金。2.违约行为：乙方未履行合同约定的服务期限责任认定标准：乙方应按照合同约定的服务期限履行义务，如提前离职，视为违约。示例说明：乙方在服务期限未满前提出离职，需向甲方支付违约金，违约金为[具体金额]。3.违约行为：第三方提供的服务不符合合同约定责任认定标准：第三方提供的服务应达到合同约定的标准，如不符合，视为违约。示例说明：第三方提供的培训服务未达到合同约定的标准，乙方有权要求甲方采取措施或赔偿损失。4.违约行为：甲方未提供合同约定的培训与发展机会责任认定标准：甲方应按照合同约定提供培训与发展机会，如未提供，视为违约。示例说明：甲方未按照合同约定提供培训，乙方有权要求甲方提供培训或赔偿相应损失。5.违约行为：双方违反合同约定的保密条款责任认定标准：双方对本合同内容负有保密义务，如违反保密条款，视为违约。示例说明：乙方违反保密条款，泄露合同内容，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。全文完。2024年新型职业培训学校教师人才引进与服务保障合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.人才引进条件3.1人才引进岗位3.2人才引进条件3.3人才引进程序4.服务保障内容4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3假期福利4.4职业培训与发展4.5职业生涯规划5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期5.3合同续签6.教师职责与义务6.1教学职责6.2学术研究职责6.3教学质量保障6.4教师行为规范7.学校权利与义务7.1学校权利7.2学校义务8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与补充11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同补充条款12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同份数13.1合同份数13.2份数效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：新型职业培训学校乙方：[教师姓名]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名或个人签名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]1.4合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]2.合同目的及依据2.1合同目的本合同的目的是明确甲乙双方在新型职业培训学校教师人才引进与服务保障方面的权利、义务，确保教师人才的合理引进和优质服务。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。3.人才引进条件3.1人才引进岗位乙方同意担任甲方[具体岗位名称]一职。3.2人才引进条件（1）具备相关学科的教育背景，持有相应的教师资格证书；（4）年龄在[具体年龄范围]以内。3.3人才引进程序乙方通过甲方组织的面试、考核等程序，经甲方同意后，签订本合同。4.服务保障内容4.1工资待遇乙方工资按月支付，具体金额为[具体工资数额]，根据工作表现和业绩可进行年度调整。4.2社会保险及公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3假期福利乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。4.4职业培训与发展甲方为乙方提供必要的职业培训和发展机会，支持乙方提升教育教学能力。4.5职业生涯规划甲方协助乙方进行职业生涯规划，提供职业发展指导。5.合同期限5.1合同起始日期本合同自[具体日期]起生效。5.2合同终止日期本合同期限为[具体期限]，如无特殊约定，合同期满后自动续签。5.3合同续签甲乙双方可根据实际情况协商确定是否续签本合同。6.教师职责与义务6.1教学职责乙方应按照甲方要求，认真履行教学工作，保证教学质量。6.2学术研究职责乙方应积极参与教育教学研究，提升自身学术水平。6.3教学质量保障乙方应定期接受甲方对教学质量的评估，并根据评估结果改进教学方法。6.4教师行为规范乙方应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校声誉。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前[具体天数]书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反合同约定或法律法规，有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同。8.2合同终止条件（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续履行工作；（3）甲方因经营需要，经双方协商一致，可终止合同。8.3合同解除与终止的程序（1）提出解除或终止合同的一方应提前[具体天数]以书面形式通知对方；（2）双方应就解除或终止合同的事宜进行协商，达成一致意见；（3）签订解除或终止合同的书面文件，明确双方的权利义务。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按照约定提供社会保险及公积金；（3）乙方未履行合同约定的教学职责；（4）任何一方违反合同约定的其他条款。9.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；（3）双方应协商解决违约问题，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁；（3）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。10.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]11.合同变更与补充11.1合同变更条件（1）因国家法律法规或政策调整，导致合同内容需要变更；（2）双方协商一致，认为有必要变更合同内容。11.2合同变更程序（1）双方应以书面形式提出变更合同的要求；（2）经双方协商一致后，签订变更协议，作为本合同的附件。11.3合同补充条款双方可根据实际情况，在本合同中约定其他补充条款。12.合同生效12.1合同生效条件（1）双方法定代表人或授权代表签字；（2）双方加盖公章或合同专用章；（3）合同符合法律法规的生效条件。12.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同份数13.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。13.2份数效力各合同份数具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1通知送达（1）本合同及相关文件的送达，以书面形式为准；（2）通知送达地址以本合同约定的地址为准。14.2合同附件（1）乙方个人简历；（2）乙方相关资格证书复印件；（3）双方协商一致的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，是指在合同签订、履行过程中，由甲乙双方共同认可，介入合同关系中的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构等。15.2范围（1）协助甲方进行教师招聘和选拔；（2）对乙方进行背景调查和资质审核；（3）提供合同履行过程中的咨询服务；（4）对合同执行情况进行评估和监督；（5）提供合同履行过程中的担保服务。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方在需要第三方介入时，应共同向第三方提出介入申请，明确介入的具体事项和目的。16.2介入审批第三方在接到介入申请后，应在[具体时限]内对介入申请进行审批，并通知甲乙双方审批结果。16.3介入协议经甲乙双方同意，第三方与甲乙双方签订《第三方介入协议》，明确各方的权利义务。17.第三方的责任与权利17.1责任（1）第三方应按照《第三方介入协议》的约定，履行其职责，并对因自身原因导致的错误或遗漏承担相应的责任；（2）第三方在介入过程中，如违反法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任；（3）第三方在介入过程中，如给甲乙双方造成损失，应承担赔偿责任。17.2权利（1）第三方有权根据《第三方介入协议》的要求，获取必要的资料和信息；（2）第三方有权对甲乙双方的行为进行监督，并提出意见和建议；（3）第三方有权根据实际情况调整介入方案。18.第三方的责任限额18.1限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方在介入过程中，因自身原因造成的损失，应承担的最高赔偿金额。18.2限额确定（1）责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定；（2）责任限额应根据第三方介入事项的性质、风险和可能造成的损失等因素确定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲方对乙方承担的主要责任为提供培训和薪酬保障；（2）乙方对甲方承担的主要责任为履行教学职责和遵守合同约定；（3）第三方对甲乙双方承担的责任限于《第三方介入协议》中约定的范围。19.2权利划分（1）甲方对第三方的主要权利为要求第三方按照协议履行职责；（2）乙方对第三方的主要权利为要求第三方提供必要的协助和服务；（3）第三方对甲乙双方的主要权利为根据协议要求获取必要信息和资料。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致；（3）第三方因自身原因或不可抗力无法继续履行职责。20.2终止程序（1）甲乙双方应共同通知第三方终止介入；（2）第三方应在接到终止通知后[具体时限]内完成相关事务的处理；（3）终止介入后，甲乙双方应根据《第三方介入协议》的约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，作为人才引进的依据。2.乙方相关资格证书复印件要求：提供乙方持有的教师资格证书、专业资格证书等复印件。说明：用于验证乙方是否符合合同约定的资质要求。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、职责、权利义务、责任限额等。说明：作为甲乙双方与第三方之间权利义务关系的依据。4.教学评估报告要求：由第三方或甲方组织的教学评估小组出具，包含对乙方教学质量的评估结果和建议。5.薪资调整记录要求：记录乙方工资调整的日期、原因、调整后的金额等信息。说明：用于证明甲方履行了合同约定的工资调整义务。6.假期申请与批准记录要求：记录乙方申请假期的时间、类型、批准情况等信息。说明：用于证明甲方履行了合同约定的假期福利义务。7.教师培训与发展记录要求：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等信息。说明：用于证明甲方履行了合同约定的职业培训与发展义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因违约造成的损失。乙方未履行合同约定的教学职责责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因违约造成的损失。第三方未履行《第三方介入协议》的约定责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因违约造成的损失。2.违约责任认定标准违约金的计算：按照合同约定的比例或金额计算。损失的赔偿：根据实际损失情况，按照公平合理的原则进行赔偿。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难，乙方因此损失了[具体金额]元。违约责任认定：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因违约造成的损失[具体金额]元。2.乙方在教学过程中出现严重失误，导致课程质量下降，甲方因此损失了[具体金额]元。违约责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因违约造成的损失[具体金额]元。全文完。2024年新型职业培训学校教师人才引进与服务保障合同2本合同目录一览1.1合同订立背景与目的1.2合同主体1.3合同生效条件1.4合同期限1.5合同履行地2.1人才引进计划2.2引进人才的基本条件2.3引进人才的具体岗位2.4引进人才的待遇及福利2.5引进人才的选拔程序3.1教师服务保障内容3.2服务保障期限3.3服务保障实施方式3.4服务保障的责任与义务3.5服务保障的变更与解除4.1教师培训与发展4.2培训内容与方式4.3培训考核与评价4.4培训成果转化与应用4.5培训经费及支持措施5.1教师薪酬与福利5.2薪酬结构及发放方式5.3福利待遇及保障5.4薪酬调整机制5.5薪酬发放时间及程序6.1教师工作安排与职责6.2工作量与任务分配6.3工作考核与评价6.4工作调整与变动6.5工作纪律与规范7.1教师考核与评价7.2考核指标与方法7.3评价结果运用7.4考核申诉与处理7.5考核结果反馈与应用8.1教师权益保障8.2教师权益保护机制8.3教师权益纠纷处理8.4教师权益保障措施8.5教师权益保障监督9.1教师离职与终止合同9.2离职原因与程序9.3离职待遇及补偿9.4终止合同原因与程序9.5终止合同后的后续事宜10.1合同争议解决10.2争议解决方式10.3争议解决期限10.4争议解决机构10.5争议解决费用11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的责任与义务11.4合同解除后的后续事宜11.5合同解除的生效时间12.1合同的修改与补充12.2修改与补充程序12.3修改与补充内容12.4修改与补充的生效时间12.5修改与补充的公告与通知13.1合同的生效、终止与存续13.2合同的生效条件13.3合同的终止条件13.4合同的存续条件13.5合同的终止时间14.1合同附件14.2附件内容及作用14.3附件的修改与补充14.4附件的生效时间14.5附件的公告与通知第一部分：合同如下：1.1合同订立背景与目的1.2合同主体本合同主体为学校与教师，学校全称为______，教师姓名为______，身份证号为______。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，并自生效之日起对双方具有法律约束力。1.4合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.5合同履行地本合同履行地为______，即学校所在地。2.1人才引进计划学校根据教育教学发展需要，制定2024年人才引进计划，旨在引进具有丰富教学经验和专业技能的教师，充实教师队伍。2.2引进人才的基本条件（1）具有中华人民共和国国籍；（4）具有相应的教师资格证书；（5）具备较强的教学能力和实践经验。2.3引进人才的具体岗位引进教师的具体岗位为______，岗位职责详见岗位说明书。2.4引进人才的待遇及福利引进教师待遇及福利如下：（1）基本工资：______元/月；（2）岗位工资：______元/月；（3）绩效工资：______元/月；（4）社会保险：按照国家规定缴纳；（5）住房公积金：按照国家规定缴纳；（6）带薪年假：______天/年；（7）其他福利：______。2.5引进人才的选拔程序引进人才的选拔程序如下：（1）发布招聘信息；（2）收集应聘材料；（3）组织面试；（4）综合评价；（5）确定引进人选。3.1教师服务保障内容（1）提供必要的教学设施和设备；（2）提供教学培训和发展机会；（4）保障教师合法权益；（5）提供心理咨询和职业规划服务。3.2服务保障期限服务保障期限为______年，自本合同生效之日起计算。3.3服务保障实施方式（1）制定并落实教师服务保障制度；（2）定期开展教师培训活动；（3）关注教师心理健康；（4）协调解决教师工作生活中的问题。3.4服务保障的责任与义务（1）保障教师合法权益；（2）提供必要的教学资源；（3）维护教师工作环境；（4）关心教师身心健康。3.5服务保障的变更与解除服务保障的变更与解除应按照本合同相关条款执行。4.1教师培训与发展（1）新教师岗前培训；（2）在职教师培训；（3）专业提升培训；（4）教学技能培训。4.2培训内容与方式培训内容主要包括：（1）教育教学理论；（2）教学方法与技巧；（3）课程设计与开发；（4）教学评价与反思。培训方式包括：（1）集中培训；（2）远程培训；（3）实践培训。4.3培训考核与评价（1）培训前评估；（2）培训中评估；（3）培训后评估。4.4培训成果转化与应用培训成果转化与应用包括：（1）将所学知识应用于教学实践；（3）开展教学研究。4.5培训经费及支持措施学校设立培训经费，用于支持教师培训工作，包括：（1）培训费用；（2）教材费；（3）交通费；（4）住宿费。5.1教师薪酬与福利教师薪酬与福利如下：（1）基本工资：______元/月；（2）岗位工资：______元/月；（3）绩效工资：______元/月；（4）社会保险：按照国家规定缴纳；（5）住房公积金：按照国家规定缴纳；（6）带薪年假：______天/年；（7）其他福利：______。5.2薪酬结构及发放方式薪酬结构包括：（1）基本工资；（2）岗位工资；（3）绩效工资；（4）其他津贴。薪酬发放方式为：（1）按月发放；（2）银行转账。5.3福利待遇及保障福利待遇及保障包括：（1）社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假；（4）其他福利。5.4薪酬调整机制薪酬调整机制如下：（1）根据国家政策调整；（2）根据学校发展需要调整；（3）根据教师工作表现和绩效调整。5.5薪酬发放时间及程序薪酬发放时间为每月______日，发放程序如下：（1）财务部门核算；（2）银行转账；（3）教师核对。6.1教师工作安排与职责（1）完成教学任务；（2）参与教研活动；（3）协助学校完成教育教学改革；（4）关心学长，做好学生管理工作。6.2工作量与任务分配教师工作量为______课时/周，具体任务分配如下：（1）教学课时；（2）教研活动；（3）学生管理工作；（4）其他工作。6.3工作考核与评价（1）教学质量评估；（2）教研成果评估；（3）学生满意度评估；（4）工作态度与表现评估。6.4工作调整与变动教师工作调整与变动应按照学校工作安排和教师个人意愿进行，具体程序如下：（1）提出调整或变动申请；（2）学校审核；（3）双方协商确定；（4）签订调整或变动协议。6.5工作纪律与规范（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）维护学校声誉，树立良好师德形象；（3）关爱学生，尊重学生人格；（4）团结协作，共同完成教育教学任务。7.1教师考核与评价学校对教师进行定期考核与评价，考核内容包括：（1）教育教学质量；（2）教研成果；（3）学生满意度；（4）工作态度与表现。7.2考核指标与方法考核指标包括：（1）教学质量：课堂教学效果、作业批改、试卷分析等；（2）教研成果：论文发表、课题研究、教学成果等；（3）学生满意度：学生评价、家长反馈等；（4）工作态度与表现：出勤情况、团队合作、工作态度等。考核方法包括：（1）学生评价；（2）同行评价；（3）专家评审；（4）领导评价。7.3评价结果运用评价结果运用如下：（1）作为教师绩效考核依据；（2）作为教师晋升、职称评定依据；（3）作为教师培训与发展依据；（4）作为教师奖惩依据。7.4考核申诉与处理教师对考核结果有异议，可向学校提出申诉，学校应在收到申诉之日起______日内予以处理。7.5考核结果反馈与应用考核结果反馈与应用如下：（1）向教师反馈考核结果；（2）针对考核中发现的问题，制定改进措施；（3）将考核结果应用于教师培训与发展。8.1教师权益保障学校应保障教师的合法权益，包括但不限于：（1）依法签订劳动合同；（2）按时足额支付工资；（3）提供社会保险和住房公积金；（4）保障教师的工作时间和休息休假；（5）尊重教师的人格和职业尊严。8.2教师权益保护机制学校建立教师权益保护机制，包括：（1）设立教师权益保护办公室；（2）建立教师申诉渠道；（3）定期开展教师满意度调查；（4）设立教师代表制度。8.3教师权益纠纷处理（1）教师提出申诉；（2）学校进行调查核实；（3）提出处理意见；（4）教师对处理意见有异议，可向上级教育行政部门申诉。8.4教师权益保障措施（1）加强教师培训，提高教师法律意识；（2）完善教师考核评价体系，确保评价公正；（3）建立健全教师激励机制；（4）加强学校与教师之间的沟通，及时解决矛盾。8.5教师权益保障监督学校设立教师权益保障监督小组，负责监督教师权益保障工作的实施。9.1教师离职与终止合同（1）因工作需要，学校调整工作岗位，教师无法适应；（2）教师患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）教师本人提出离职，并提前一个月向学校提出书面申请；（4）其他法律法规规定的情形。9.2离职原因与程序教师离职原因包括但不限于个人原因、家庭原因、工作调动等。离职程序如下：（1）教师提出离职申请；（2）学校审核离职申请；（3）双方协商离职事宜；（4）签订离职协议。9.3离职待遇及补偿教师离职待遇及补偿如下：（1）按照国家规定支付经济补偿；（2）根据工作年限和贡献，给予一定的奖励；（3）办理离职手续，包括档案转移、社会保险关系转移等。9.4终止合同原因与程序（1）教师严重违反学校规章制度；（2）教师不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（3）因学校经营困难，需要裁减人员。终止合同程序如下：（1）学校提出终止合同通知；（2）双方协商终止事宜；（3）签订终止合同协议。9.5终止合同后的后续事宜（1）办理离职手续，包括档案转移、社会保险关系转移等；（2）解除劳动合同；（3）支付离职待遇及补偿。10.1合同争议解决（1）协商解决；（2）调解解决；（3）仲裁解决；（4）诉讼解决。10.2争议解决方式争议解决方式包括：（1）双方协商；（2）调解委员会调解；（3）劳动争议仲裁委员会仲裁；（4）人民法院诉讼。10.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起______日内。10.4争议解决机构争议解决机构为______，具体地址为______。10.5争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。11.1合同解除条件合同解除条件包括：（1）双方协商一致；（2）一方违约，另一方提出解除合同；（3）发生不可抗力，导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。11.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同通知；（2）双方协商解除事宜；（3）签订解除合同协议。11.3合同解除后的责任与义务（1）按照协议支付相关费用；（2）办理合同解除手续；（3）保护对方的合法权益。11.4合同解除后的后续事宜合同解除后的后续事宜包括：（1）办理离职手续；（2）转移相关权利义务；（3）解除劳动合同。11.5合同解除的生效时间合同解除自双方签字盖章之日起生效。12.1合同的修改与补充（1）不违反法律法规；（2）不损害双方合法权益；（3）经双方协商一致。12.2修改与补充程序修改与补充程序如下：（1）提出修改或补充建议；（2）双方协商确定；（3）签订修改或补充协议。12.3修改与补充内容修改与补充内容应具体明确，包括但不限于合同条款的变更、增加或删除。12.4修改与补充的生效时间修改与补充自双方签字盖章之日起生效。12.5修改与补充的公告与通知修改与补充内容应在学校内部进行公告，并通知相关教师。13.1合同的生效、终止与存续合同的生效、终止与存续应按照合同约定及法律法规规定执行。13.2合同的生效条件合同的生效条件为双方签字盖章，并符合法律法规规定。13.3合同的终止条件合同的终止条件包括合同期限届满、双方协商一致解除合同、一方违约导致合同解除等。13.4合同的存续条件合同的存续条件为合同期限未届满，且双方未协商一致解除合同。13.5合同的终止时间合同的终止时间应按照合同约定或法律法规规定确定。14.1合同附件合同附件包括但不限于：（1）岗位说明书；（2）教师培训计划；（3）薪酬福利明细；（4）考核评价标准。14.2附件内容及作用附件内容应与合同相关，具有明确的作用，如明确岗位职责、培训计划、薪酬福利等。14.3附件的修改与补充附件的修改与补充应遵循合同修改与补充的相关规定。14.4附件的生效时间附件的生效时间应与合同生效时间一致。14.5附件的公告与通知附件的公告与通知应与合同相同，在学校内部进行公告，并通知相关教师。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方的定义本合同中“第三方”是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织，不包括本合同的甲乙双方。1.2第三方的介入条件（1）经甲乙双方协商一致；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方提供的服务内容符合本合同要求；（4）第三方提供的收费标准合理。1.3第三方的责任与义务（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）不得泄露甲乙双方的个人信息；（4）在服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。1.4第三方的权利（1）按照合同约定，收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的协助；（3）在服务过程中，有权提出合理化建议。1.5第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的划分：第三方仅对甲方提供中介、咨询等服务，不参与甲方与乙方之间的合同履行。（2）第三方与乙方的划分：第三方仅对乙方提供培训、评估等服务，不参与乙方与甲方之间的合同履行。2.1甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明2.1.1甲乙双方应确保第三方提供的所有服务均符合本合同的要求，并对第三方的服务进行监督。2.1.2第三方提供的服务费用应在合同中明确约定，并由甲乙双方承担相