企业培训师德师风建设月活动方案_第1页
企业培训师德师风建设月活动方案_第2页
企业培训师德师风建设月活动方案_第3页
企业培训师德师风建设月活动方案_第4页
企业培训师德师风建设月活动方案_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业培训师德师风建设月活动方案一、活动背景在现代企业管理中，培训师的职业道德和师风建设显得尤为重要。培训师不仅是知识的传播者，更是企业文化的践行者和员工成长的引导者。为提升培训师的职业素养，增强其责任感和使命感，特制定本活动方案，旨在通过系统的活动安排，促进培训师德师风的全面提升。二、活动目标1.提升培训师的职业道德水平，增强其责任感和使命感。2.加强培训师之间的交流与合作，形成良好的学习氛围。3.建立健全培训师德师风建设的长效机制，确保活动的可持续性。4.通过评选和表彰，激励培训师积极参与德师风建设。三、活动范围本次活动适用于公司所有培训师，包括内部培训师和外部合作培训师。活动将覆盖培训师的职业道德、教学方法、学员管理等多个方面。四、现状分析通过对公司现有培训师的调研，发现以下问题：1.部分培训师对职业道德的理解不够深入，缺乏相应的自我约束。2.培训师之间的交流较少，缺乏有效的学习和分享机制。3.对于培训效果的评估和反馈机制不够完善，影响了培训质量的提升。五、实施步骤1.活动宣传通过公司内部邮件、公告栏、微信群等多种渠道，宣传本次活动的目的、意义和具体安排，确保每位培训师都能了解活动内容。2.开展培训邀请行业内知名专家进行职业道德和师风建设的专题培训，内容包括：职业道德的基本概念与重要性培训师的责任与义务如何有效管理学员与课堂氛围培训时间为期两天，预计参与人数为50人。3.组织交流活动安排培训师之间的交流活动，形式包括：小组讨论：围绕职业道德和师风建设进行深入探讨，分享各自的经验和体会。经验分享会：邀请表现优秀的培训师分享成功案例，激励其他培训师学习。交流活动预计持续一周，参与人数为50人。4.制定考核标准根据培训师的表现，制定相应的考核标准，主要包括：职业道德表现培训效果评估学员反馈情况考核结果将作为培训师年度考核的重要依据。5.评选与表彰在活动结束后，依据考核结果评选出“优秀培训师”若干名，并给予相应的奖励和荣誉证书，以激励更多培训师参与德师风建设。六、活动预算项目预算金额（元）专家培训费用10000交流活动费用5000评选与表彰费用3000宣传费用2000**总计****20000**七、活动效果评估活动结束后，将通过问卷调查、访谈等方式收集参与培训师的反馈意见，评估活动的实际效果。主要评估指标包括：1.培训师对职业道德的认知提升情况。2.培训师之间的交流与合作情况。3.培训效果的改善情况。八、可持续性措施为确保德师风建设活动的可持续性，建议采取以下措施：1.定期组织职业道德和师风建设的培训，形成常态化机制。2.建立培训师交流平台，鼓励培训师分享经验和资源。3.将德师风建设纳入培训师的年度考核体系，确保其长期关注。九、总结本活动方案旨在通过系统的安排和有效的实施，提升培训师的职业道

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论