礼品与禁止受贿管理制度

礼品与禁止受贿管理制度为了规范企业员工的行为，防止利益冲突、贪污受贿等违法违规行为的发生，提高企业的整体形象和信誉度，订立本《礼品与禁止受贿管理制度》。第一章总则第一条目的和依据本制度旨在明确企业员工在礼品沟通方面的行为规范，严禁任何形式的受贿行为。本制度以《中华人民共和国刑法》《反不正当竞争法》《中华人民共和国工商行政管理条例》等法律法规为依据。第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工，包含全职、兼职、临时工等。本制度适用于企业全部涉及与供应商、客户、政府机构等有业务往来的人员。第三条定义礼品：指为表示感谢、促进业务关系等目的而赠送的物品，包含但不限于赠品、纪念品、贺礼、样品等。业务往来：指企业与供应商、客户、政府机构等单位或个人之间的沟通、合作、交易等行为。第二章礼品管理第四条接收礼品原则同时接待客户不超出三个的情况下，每次接受礼品价值应掌控在500元以内。如礼品价值超出500元的，需及时上报上级领导并退回给赠送方。礼品一经接收，即视为公司全部，不得私自留存或转赠个人。接收礼品后需填写接收登记表，表明礼品赠送方、商品名称、金额、接受人员等认真信息，并报送给办公室备案。第五条赠送礼品原则在与业务伙伴进行正常商务往来时，可适当赠送符合商务规范的礼品以表达友好和感谢。赠送礼品的价值应掌控在500元以内，且不得违反相关法规和企业规定。公司禁止向政府官员、公务员、政府机构等发送礼品。第六条礼品记录与公示确保礼品接收登记表真实、准确地记录并妥当保管。每季度结束时，企业将公示上一季度全部接收礼品的总量和总金额，并报送给各部门和员工参考。第三章禁止受贿行为管理第七条禁止受贿行为定义禁止员工以任何方式骗取、索取、接受贿赂、请托或以其他不正当手段取得个人私利。禁止员工利用职务之便，为本身或他人谋取不正当利益。禁止员工以各种形式向供应商、客户、政府机构等贿赂，以谋取官商利益。禁止员工贪污公款，挪用企业资产，侵占职务之便谋取不正当利益。第八条防止禁止受贿行为措施企业将加强培训，提高员工对反腐败、禁止受贿等方面的法律法规的了解。企业将建立举报制度，鼓舞员工发现并举报可能存在的受贿行为，保护举报人的权益。员工在发现禁止受贿行为时，应立刻向企业领导或内控部门报告，搭配调查处理。企业将建立健全内部监控机制，加强对关键岗位员工的监督和审计工作。企业将加强与相关法律、监管机构的合作，搭配调查取证工作。第九条处理禁止受贿行为对于涉嫌禁止受贿行为的员工，企业将立刻打开调查。若调查属实，视情况将采取纪律处分、解除劳动合同、追究法律责任等措施。若调查结果不明确，企业将妥当处理，保护员工的合法权益。第十条奖惩制度对于遵守规章制度、诚信守法的员工，企业将予以表扬和激励措施。对于违反规章制度、涉嫌受贿行为的员工，企业将进行纪律处分，并视情况追究法律责任。第四章其他第十一条宣传与培训企业将定期开展礼品与禁止受贿管理的宣传与培训活动，提高员工的风险意识和自律意识。定期组织员工进行反腐败、禁止受贿等方面的知识测试，提高员工的法律法规意识和管理素养。第十二条解释权本规章制度的解释权归企业负责人全部，并可依据实际情况进行修改和完善。本规章制度自发布之日起执行，以后的修改和完善将进行公示并执行。结语礼品与禁止受贿管理制度是企业为了规范员工行为、维护企业形象和信誉度而订立的紧要制度。通过对礼品的管理和禁止受贿行为的规定，我们可以加强员工的自律意识，防范潜在的