建筑工地劳务队及农民工管理制度范例（二篇）

建筑工地劳务队及农民工管理制度范例第一章总则第一条为确保建筑工地劳务队及农民工管理的规范性，有效保护农民工的合法权益，提升工地安全生产水平，根据相关法律法规的规定，特制定本管理制度。第二章建筑工地劳务队管理第二条建筑工地劳务队必须具备合法有效的相关资质，包括但不限于施工组织设计、安全生产管理、职业卫生管理等，以确保其具备承担相应施工任务的能力。第三条建筑工地劳务队应根据工地施工总进度和实际需求，合理配置人员，并确保所有工人具备与岗位相适应的技术水平和必要的培训经历。第四条建筑工地劳务队应严格遵守工地施工管理要求，执行施工计划和安全规范，确保施工质量和工期的顺利完成。第五条建筑工地劳务队应定期组织工人参加培训，以提升其技能水平和安全意识，同时加强职业卫生知识的宣传和教育。第六条建筑工地劳务队应配备充足的安全防护设施和工器具，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态，以保障工人的安全。第七条建筑工地劳务队应设立专门的安全生产和职业卫生管理人员，负责全面、持续地管理相关工作，确保各项制度得到有效执行。第八条建筑工地劳务队应定期向项目负责人汇报施工进度、质量、安全生产和职业卫生等情况，以便及时调整施工计划和管理措施。第三章农民工管理第九条建筑工地劳务队应按照相关规定，对农民工进行必要的培训工作，确保他们了解并掌握相关安全生产和职业卫生知识。第十条建筑工地劳务队与农民工应签订劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工资、工时、保险、福利等待遇，以保障农民工的合法权益。第十一条建筑工地劳务队应严格按照合同约定，按期足额支付农民工工资，避免发生拖欠工资等违法行为。第十二条建筑工地劳务队应建立健全农民工劳动保障制度，包括工伤保险、医疗保险等，为农民工提供必要的社会保障。第十三条建筑工地劳务队应定期开展农民工劳动条件检查，确保劳动环境安全卫生，防止职业病等问题的发生。第十四条建筑工地劳务队应严禁使用童工，保障未成年农民工的合法权益，并妥善安排其教育和培训工作。第四章监督与处罚第十五条监管部门应加强对建筑工地劳务队及农民工的监督检查力度，及时发现并纠正违法违规行为，确保施工活动的合法性和规范性。第十六条对于违反本管理制度的行为，监管部门应依法进行处罚，包括罚款、责令整改等措施，以维护建筑市场的秩序和公平。第十七条建筑工地劳务队及农民工也有权向监管部门投诉相关违法违规行为。监管部门在接到投诉后应及时处理并给予处理结果反馈。第五章附则第十八条本管理制度的解释权归建筑工地劳务队及农民工管理责任人员所有。第十九条本管理制度自颁布之日起生效，并将逐年进行修订和完善以适应不断变化的市场需求和法律法规要求。建筑工地劳务队及农民工管理制度范例（二）第一章总则第一条为规范建筑工地劳务队及农民工管理，加强农民工权益保护，维护劳动领域稳定和谐的劳动关系，特制定本制度。第二条本制度适用于建筑工地劳务队及农民工管理，具体包括建筑工地劳务队组织及管理、劳动合同、工资支付、工时管理、劳动保护和安全管理等方面内容。第三条本制度实施原则包括依法合规、公平公正、公开透明、优先保护农民工权益等。第四条本制度依据《劳动法》及相关法律法规制定，具有法律效力。第二章建筑工地劳务队组织及管理第五条建筑工地劳务队由劳务公司承接建筑工地的劳务合同，组织农民工参与建筑工地施工，实现劳务队和建筑业企业间的劳务合作。第六条劳务公司应在建筑工地设立管理人员并制定相应管理制度，负责组织和管理劳务队的日常工作。第七条劳务队管理人员应具备相应的管理经验和技能，熟悉劳动法律法规，承担保障农民工权益、维护工地秩序等职责。第八条劳务队管理人员应负责农民工的工作安排、工作考核、工资支付、福利待遇确认等工作，并及时向劳务公司报备。第三章劳动合同第九条农民工与劳务公司签订劳动合同前，双方应明确工作内容、工作地点、工作时间、工作条件、工资待遇等。第十条劳务合同应采用书面形式，明确约定双方的权责和义务，并注明劳动合同期限、续签方式等。第十一条劳动合同应合法合规，符合相关法律法规的规定，保障农民工的劳动权益。第十二条劳务合同期满前，劳务公司应与农民工进行续签协商，农民工有权选择是否继续签订劳动合同。第十三条劳务合同解除或终止时，应按照相关法律法规的规定进行，并支付相应的补偿和赔偿。第四章工资支付第十四条劳务公司应按月向农民工支付工资，不得拖欠工资。第十五条工资支付方式应便利、安全与及时，劳务公司可以采取现金支付、银行转账等合法方式。第十六条劳务公司应向农民工提供工资支付凭证，明确工资金额和支付时间等信息。第十七条工资支付记录应及时登记并保存，劳务公司应允许农民工进行申报和查询。第五章工时管理第十八条劳务公司应按照国家法律法规规定，合理确定农民工的工作时间和休息时间，并不得超过国家标准规定的工时上限。第十九条劳务公司应提供劳动条件和保护措施，确保农民工的劳动安全和身体健康。第二十条劳务公司应制定工时管理制度，及时记录和统计农民工的工作时间，尽量避免加班和超时劳动。第二十一条农民工有权要求劳务公司为其提供合理的工作安排，不得强制加班和超时劳动。第六章劳动保护和安全管理第二十二条劳务公司应提供相应的劳动保护设施和用品，确保农民工的劳动安全。第二十三条劳务公司应定期对建筑工地进行安全检查和隐患排查，确保建筑工地的安全生产。第二十四条劳务公司应组织农民工参加安全培训和消防演习，提高农民工的安全意识和自我保护能力。第二十五条劳务公司应建立健全事故报告和处理制度，及时处理建筑工地上的事故和紧急情况。第七章监督检查与违规处理第二十六条监督部门应加大对劳务队的监督检查力度，发现问题及时处理。第二十七条劳务公司应配合监督部门的监督检查工作，提供相关资料和协助工作。第二十八条对违反本制