干部走动式管理制度范文

干部走动式管理制度范文干部走动式管理制度范文

第一章总则

第一条为了加强对干部工作的管理和监督，充分发挥干部的作用，提高工作效率和质量，特制定本干部走动式管理制度。

第二条干部走动式管理是指干部定期或不定期到各个基层单位进行走访、检查、指导和督查工作的一种管理方式。通过干部走动式管理，可以及时了解基层单位的工作情况，解决工作中的问题，提出改进意见，并有效传达上级要求。

第三条干部走动式管理要坚持党的领导，紧密联系群众，与实际工作相结合，注重宣传引导，真抓实干，务求实效。

第二章干部走动式管理的具体内容

第四条干部走动式管理必须遵循以下原则：

（一）坚持党的领导，贯彻党的路线方针政策，按照党委的安排和工作要求，组织干部进行走动式管理。

（二）注重宣传引导，提高干部的政策水平和工作能力，加强对干部的培训和指导。

（三）重点关注基层单位的重点工作和热点问题，及时提出改进意见和建议，推动问题解决。

（四）加强与基层干部的联系和沟通，了解基层干部的思想动态、工作情况和困难问题，做好心理疏导和协调工作。

第五条干部走动式管理的具体内容包括以下几个方面：

（一）走访检查。定期或不定期组织干部到各个基层单位进行走访检查工作，了解工作情况，解决工作中的问题，提出改进意见和建议。

（二）指导督查。组织干部对重点工作进行指导和督查，及时发现和纠正问题，推动工作的开展。

（三）培训指导。组织干部进行各类培训，提高干部的政策水平和工作能力，加强对干部的日常指导。

（四）政策宣传。组织干部开展政策解读和宣传工作，及时传达上级要求，推动工作的贯彻落实。

第三章干部走动式管理的实施方式

第六条干部走动式管理的实施方式包括以下几个方面：

（一）党委统一领导，相关部门协调配合。党委要高度重视干部走动式管理的工作，对实施过程进行统一领导和协调配合。

（二）明确工作任务，制定实施计划。充分了解工作需求，明确工作任务，制定详细的实施计划，明确干部走动的时间、地点和工作内容。

（三）组织干部进行培训和指导。组织干部参加各类培训，提高政策水平和工作能力，加强对干部的日常指导。

（四）建立监督机制，加强工作考核。建立干部走动式管理的监督机制，定期对工作进行考核，及时发现和纠正问题。

第七条干部走动式管理要注重实效，提高工作质量和效率。要及时处理工作中的问题，提出改进意见和建议，推动问题解决，不断提高工作水平和能力。

第八条干部走动式管理要注重宣传引导，充分发挥干部的示范作用。要通过各种宣传渠道和形式，宣传干部走动式管理的意义和要求，引导干部积极参与管理活动，形成良好的工作氛围。

第九条干部走动式管理要注重与基层干部的联系和沟通。要了解基层干部的思想动态、工作情况和困难问题，做好心理疏导和协调工作，提高基层干部的工作积极性和主动性。

第四章干部走动式管理的工作要求

第十条干部走动式管理的工作要求包括以下几个方面：

（一）坚持问题导向，注重解决实际问题。要将干部走动式管理与解决实际问题结合起来，切实解决基层单位工作中的难题和矛盾。

（二）坚持目标导向，注重工作效果。要明确工作目标，制定可行的工作计划，切实提高工作效果和质量。

（三）坚持群众导向，注重服务群众。要始终把群众的利益放在第一位，关心群众的实际需求，切实解决群众关心的问题。

（四）坚持法纪导向，注重廉洁从政。要严格遵守党纪国法，提高廉洁从政意识，做到清正廉洁，为人民服务。

第十一条干部走动式管理的工作要求要定期总结和评估，及时发现和纠正问题，推动管理工作的改进和发展。

第五章附则

第十二条本干部走动式管理制度由党委负责解释。

第十三条本干部走动式管理制度自颁布之日起执行。

第十四条本干部走动式管理制度如有必要进行修改，须由党委进行批