2024年因故解除劳动合同协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年因故解除劳动合同协议书本合同目录一览1.合同订立依据及背景1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的背景说明2.当事人信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.劳动合同解除原因3.1员工原因3.2用人单位原因3.3其他原因4.合同解除时间及生效日期4.1合同解除时间4.2合同生效日期5.经济补偿及赔偿5.1经济补偿计算方式5.2经济补偿支付时间5.3赔偿责任及计算6.工资、福利待遇处理6.1工资结算及支付6.2福利待遇处理7.工作交接及资料归档7.1工作交接程序7.2资料归档要求8.合同解除后的社会保险及公积金8.1社会保险待遇处理8.2公积金转移及提取9.合同解除后的保密义务9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除后的竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3违约责任11.合同解除后的争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除后的通知及送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同解除后的终止条件13.1合同终止条件13.2终止程序14.合同附件及补充条款14.1合同附件14.2补充条款第一部分：合同如下：1.合同订立依据及背景1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的背景说明鉴于乙方因故无法继续履行劳动合同，经双方友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.当事人信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：__________住所地：__________法定代表人：__________2.2员工基本信息员工姓名：__________性别：__________身份证号码：__________入职日期：__________3.劳动合同解除原因3.1员工原因乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同。3.2用人单位原因无。3.3其他原因无。4.合同解除时间及生效日期4.1合同解除时间本合同自__________年__________月__________日起解除。4.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.经济补偿及赔偿5.1经济补偿计算方式经济补偿金=（乙方在本单位工作的年限×月工资）÷125.2经济补偿支付时间经济补偿金应在本合同生效之日起__________日内一次性支付给乙方。5.3赔偿责任及计算无。6.工资、福利待遇处理6.1工资结算及支付甲方应在合同解除前，根据乙方的工作情况，结算并支付乙方在合同解除前应得的工资。6.2福利待遇处理乙方在合同解除前应得的福利待遇，甲方应按照国家及公司相关规定予以处理。7.工作交接及资料归档7.1工作交接程序乙方应在合同解除前，按照甲方要求，完成工作交接。7.2资料归档要求乙方应将工作相关资料、文件等按要求归档。8.合同解除后的社会保险及公积金8.1社会保险待遇处理合同解除后，乙方的社会保险关系由甲方协助转移至乙方户籍所在地或居住地的社会保险机构。甲方应在合同解除之日起__________日内办理完毕乙方社会保险关系的转移手续。8.2公积金转移及提取乙方在合同解除后，可根据相关规定申请提取住房公积金。甲方应在合同解除之日起__________日内协助乙方办理公积金提取手续。9.合同解除后的保密义务9.1保密内容乙方在任职期间及合同解除后，对甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。9.2保密期限乙方对本合同所涉及的保密事项的保密期限为合同解除之日起__________年。9.3违约责任若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。10.合同解除后的竞业限制10.1竞业限制范围合同解除后，乙方不得在甲方所在地的__________范围内从事与甲方业务相同或相近的经营活动。10.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为合同解除之日起__________年。10.3违约责任若乙方违反竞业限制义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任，并支付违约金。11.合同解除后的争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同解除后的通知及送达12.1通知方式双方应通过书面形式进行通知。通知自送达对方之日起生效。12.2送达地址甲方送达地址：__________乙方送达地址：__________13.合同解除后的终止条件13.1合同终止条件本合同自合同约定的解除条件成就或双方协商一致解除时终止。13.2终止程序合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续，合同自手续办理完毕之日起终止。14.合同附件及补充条款14.1合同附件工资支付凭证社会保险及公积金转移手续其他双方认为必要的文件14.2补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方解决合同执行过程中出现的争议、提供专业意见或执行合同中的特定任务。15.3第三方介入程序15.3.1介入申请甲乙双方在合同执行过程中，如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体目的、所需协助的内容及预期效果。15.3.2介入方选择双方应共同选择合适的第三方介入方，并确保其具备相应的资质和经验。15.3.3介入方确认双方应与第三方介入方签订书面协议，明确各方的权利、义务及责任。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时甲方的责任16.1.1提供必要信息甲方应向第三方介入方提供与合同执行相关的必要信息，包括但不限于合同文本、财务报表、业务数据等。16.1.2支付费用甲方应按照合同约定支付第三方介入方的服务费用。16.1.3协助工作甲方应协助第三方介入方开展工作，包括提供必要的场地、设备等。16.2第三方介入时乙方的责任16.2.1提供必要信息乙方应向第三方介入方提供与合同执行相关的必要信息。16.2.2支付费用乙方应按照合同约定支付第三方介入方的服务费用。16.2.3协助工作乙方应协助第三方介入方开展工作。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方介入方的责任限于其提供的专业意见或执行的任务范围内。17.2责任限额第三方介入方的责任限额应根据其服务费用及合同约定确定。如无约定，责任限额不得超过人民币__________万元。17.3责任免除因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致第三方介入方提供的专业意见或执行的任务出现错误或遗漏。因不可抗力因素导致第三方介入方无法履行合同义务。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是委托合同关系，甲方为委托人，第三方为受托人。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是服务合同关系，乙方为服务接受方。18.3第三方与其他各方的划分说明第三方介入方在合同执行过程中的责任和义务仅限于其与甲乙双方签订的书面协议，不涉及甲乙双方之间的权利义务关系。19.第三方介入的终止19.1终止条件双方达成一致意见，决定终止第三方介入。第三方介入方完成合同约定的任务。第三方介入方因故无法继续履行合同义务。19.2终止程序终止第三方介入时，甲乙双方应与第三方介入方协商一致，并签订书面终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包含甲乙双方的个人信息、合同期限、工作内容、工资待遇、保密条款等内容。说明：本附件为合同的核心文件，是双方权利义务的依据。2.附件二：工作交接清单详细要求：详细记录乙方在合同解除前应完成的工作内容和已交接的资料。说明：本附件用于确保乙方完成工作交接，保障甲方利益。3.附件三：经济补偿计算明细详细要求：详细列出乙方应得的经济补偿金计算过程和金额。说明：本附件用于明确经济补偿金的计算方法和金额，确保乙方权益。4.附件四：社会保险及公积金转移手续详细要求：包括乙方社会保险及公积金转移的相关证明文件。说明：本附件用于证明乙方社会保险及公积金的转移情况。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于约束乙方在合同解除后仍需履行的保密义务。6.附件六：竞业限制协议详细要求：明确竞业限制范围、期限、违约责任等。说明：本附件用于约束乙方在合同解除后不得从事的竞业限制行为。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：本附件用于明确双方在发生争议时的解决途径。8.附件八：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围、责任、费用等。说明：本附件用于规范第三方介入方的行为和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未在规定时间内完成工作交接。责任认定标准：乙方应按照工作交接清单完成工作交接，如未按时完成，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。示例：乙方未在合同解除后的__________日内完成工作交接，甲方有权要求乙方支付违约金人民币__________元。2.违约行为：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方在保密期限内泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。示例：乙方在合同解除后的__________年内泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金人民币__________元，并承担相应的法律责任。3.违约行为：乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同或相近的经营活动。责任认定标准：乙方在竞业限制期限内从事与甲方业务相同或相近的经营活动，应承担相应的违约责任。示例：乙方在合同解除后的__________年内从事与甲方业务相同或相近的经营活动，甲方有权要求乙方支付违约金人民币__________元，并承担相应的法律责任。4.违约行为：甲方未按时支付乙方经济补偿金。责任认定标准：甲方应在合同解除后的__________日内支付乙方经济补偿金，如未按时支付，甲方应承担相应的违约责任。示例：甲方未在合同解除后的__________日内支付乙方经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金人民币__________元。5.违约行为：第三方介入方未能履行合同约定的职责。责任认定标准：第三方介入方应按照合同约定履行职责，如未能履行，应承担相应的违约责任。示例：第三方介入方未能按期完成合同约定的任务，甲方有权要求第三方介入方支付违约金人民币__________元。全文完。2024年因故解除劳动合同协议书1本合同目录一览1.合同签订依据及目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的2.合同双方基本信息2.1劳动者基本信息2.2用人单位基本信息3.合同解除原因3.1因故解除原因3.2具体原因说明4.合同解除日期4.1合同解除生效日期4.2合同解除终止日期5.工资待遇及补偿5.1工资结算5.2经济补偿5.3社会保险及公积金6.工作交接6.1工作交接内容6.2工作交接方式6.3工作交接期限7.知识产权及保密7.1知识产权归属7.2保密条款8.违约责任8.1劳动者违约责任8.2用人单位违约责任9.合同解除争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：工资清单11.2附件二：社会保险及公积金明细11.3附件三：工作交接清单12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同修改13.1修改程序13.2修改生效日期14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同签订依据及目的1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以及双方当事人的协商一致，签订本协议。1.2合同签订目的本合同旨在明确双方在劳动合同解除过程中的权利义务，保障双方的合法权益，维护劳动关系和谐稳定。2.合同双方基本信息2.1劳动者基本信息劳动者姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________2.2用人单位基本信息单位名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________联系电话：____________________3.合同解除原因3.1因故解除原因因劳动者个人原因，无法继续履行劳动合同。3.2具体原因说明劳动者因个人健康原因无法继续工作。4.合同解除日期4.1合同解除生效日期本合同解除生效日期为____________________。4.2合同解除终止日期本合同解除终止日期为____________________。5.工资待遇及补偿5.1工资结算劳动者在本合同解除前应得的工资，用人单位应在本合同解除后____日内支付完毕。5.2经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿计算如下：（1）劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）劳动者在本单位工作不满一年的，按劳动者在本单位工作的月数支付经济补偿。5.3社会保险及公积金用人单位应在本合同解除后____日内，为劳动者办理社会保险及公积金的转移手续。6.工作交接6.1工作交接内容劳动者应将本人负责的工作、物品、资料等，按照用人单位的要求进行交接。6.2工作交接方式劳动者应将工作交接清单提交给用人单位，用人单位应在收到清单后____日内进行审核，并签字确认。6.3工作交接期限劳动者应在合同解除之日起____日内完成工作交接。7.知识产权及保密7.1知识产权归属劳动者在履行职务过程中所形成的知识产权，归用人单位所有。7.2保密条款劳动者对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务，未经用人单位书面同意，不得向任何第三方泄露。8.违约责任8.1劳动者违约责任（1）劳动者未按照约定完成工作交接的，应赔偿用人单位因此遭受的直接经济损失；（2）劳动者泄露用人单位商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。8.2用人单位违约责任（1）用人单位未按照约定支付劳动者工资、经济补偿的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付滞纳金，并承担劳动者因未按时获得工资、经济补偿而遭受的损失；（2）用人单位未按照约定办理社会保险及公积金转移手续的，应承担劳动者因此遭受的损失。9.合同解除争议解决9.1争议解决方式双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为____人民法院。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件本合同因下列原因终止：（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他终止情形。11.合同附件11.1附件一：工资清单11.2附件二：社会保险及公积金明细11.3附件三：工作交接清单12.合同签署12.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2签署地点本合同签署地点为____。12.3签署人劳动者签字（或盖章）：____________________用人单位签字（或盖章）：____________________13.合同修改13.1修改程序本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.2修改生效日期本合同的修改自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、评估、仲裁等服务的独立法人、其他组织或者个人。15.2第三方介入条件（1）双方协商一致；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方同意介入本合同履行过程。15.3第三方介入方式第三方介入本合同履行过程的方式包括但不限于：（1）中介服务：为甲乙双方提供信息对接、沟通协调等服务；（2）咨询服务：为甲乙双方提供专业意见、解决方案等；（3）评估服务：对甲乙双方履约情况进行评估；（4）仲裁服务：对甲乙双方发生的争议进行仲裁。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方介入不会损害其合法权益；（2）甲方应向第三方提供必要的资料和协助，配合第三方履行职责；（3）甲方应承担因第三方介入而产生的合理费用。16.2乙方额外条款（1）乙方应确保第三方介入不会损害其合法权益；（2）乙方应向第三方提供必要的资料和协助，配合第三方履行职责；（3）乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在介入本合同履行过程中，如因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额（1）第三方责任限额为人民币____元；（2）如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按约定的比例分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方在介入本合同履行过程中，仅对甲方负责，甲方应向第三方提供相关资料和协助。18.2第三方与乙方的划分第三方在介入本合同履行过程中，仅对乙方负责，乙方应向第三方提供相关资料和协助。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方在介入本合同履行过程中，与甲乙双方的关系为独立第三方，第三方对甲乙双方均无直接权利义务关系。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件（1）本合同解除或终止；（2）双方协商一致终止第三方介入；（3）第三方因故无法继续履行职责。19.2第三方介入终止后的责任第三方介入终止后，如因第三方原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。20.第三方介入的其他事项20.1第三方介入的费用第三方介入本合同履行过程中产生的费用，由甲乙双方按约定的比例分担。20.2第三方介入的保密第三方在介入本合同履行过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。20.3第三方介入的独立性第三方在介入本合同履行过程中，应保持独立性，不得受甲乙双方的影响，独立履行职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工资清单要求：清单应详细列明劳动者在本合同履行期间的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。清单应注明工资发放时间、金额及支付方式。清单应由劳动者签字确认。2.附件二：社会保险及公积金明细要求：明细应包括劳动者在本合同履行期间的社会保险及公积金缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例、缴费时间等。明细应由用人单位和劳动者共同签字确认。3.附件三：工作交接清单要求：清单应详细列明劳动者应交接的工作、物品、资料等。清单应由劳动者和用人单位共同签字确认。4.附件四：第三方介入协议要求：协议应明确第三方的介入目的、职责、权利义务及责任限额等。协议应由甲乙双方和第三方共同签字确认。5.附件五：争议解决协议要求：协议应明确争议解决的方式、机构及程序。协议应由甲乙双方共同签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定违约行为：劳动者未按照约定完成工作交接。责任认定：劳动者应赔偿用人单位因此遭受的直接经济损失。违约行为：劳动者泄露用人单位商业秘密。责任认定：劳动者承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按照约定支付劳动者工资、经济补偿。责任认定：用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付滞纳金，并承担劳动者因未按时获得工资、经济补偿而遭受的损失。违约行为：用人单位未按照约定办理社会保险及公积金转移手续。责任认定：用人单位承担劳动者因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过责任限额。示例说明：劳动者因个人原因未能按照约定完成工作交接，导致用人单位遭受了额外的经济损失，劳动者应赔偿用人单位人民币10000元。用人单位未按时支付劳动者工资，导致劳动者生活困难，用人单位应按照法律规定支付滞纳金，并赔偿劳动者人民币5000元。全文完。2024年因故解除劳动合同协议书2私本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.当事人基本信息3.劳动合同解除原因4.工作交接与资料归还5.经济补偿金计算与支付6.社会保险及公积金处理7.知识产权与商业秘密保护8.劳动合同解除后的竞业限制9.保密条款10.争议解决方式11.合同生效与解除12.合同附件13.其他约定事项14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规订立。1.2本合同目的在于明确双方因故解除劳动合同的权益和义务，保障双方的合法权益。第二条当事人基本信息2.1甲方（用人单位）名称：____________________2.2乙方（劳动者）姓名：____________________2.3甲方地址：____________________2.4乙方住址：____________________2.5双方联系方式：____________________第三条劳动合同解除原因3.1因甲方原因导致劳动合同解除：3.1.1甲方违法解除劳动合同；3.1.2甲方未按时足额支付劳动报酬；3.1.3甲方未依法缴纳社会保险；3.1.4甲方未提供符合国家规定的劳动条件；3.1.5甲方有其他违法解除劳动合同的情形。3.2因乙方原因导致劳动合同解除：3.2.1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；3.2.2乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；3.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；3.2.4乙方有其他依法解除劳动合同的情形。第四条工作交接与资料归还4.1乙方应于劳动合同解除前，按照甲方的规定完成工作交接，并将工作资料、文件、工具等归还甲方。4.2乙方未按照规定完成工作交接，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条经济补偿金计算与支付5.1甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，计算并支付经济补偿金。5.2经济补偿金的计算方式如下：5.2.1按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；5.2.2乙方在本单位工作不满一年的，按实际工作月数计算经济补偿；5.2.3经济补偿金的月工资是指乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。5.3经济补偿金支付时间为劳动合同解除后的十个工作日内。第六条社会保险及公积金处理6.1甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险及公积金的转移手续。6.2乙方在合同解除后，应按照国家规定继续缴纳社会保险及公积金。第七条知识产权与商业秘密保护7.1乙方在甲方工作期间，产生的知识产权归甲方所有；7.2乙方在甲方工作期间，知悉的商业秘密，应予以保密，不得泄露给任何第三方。第八条劳动合同解除后的竞业限制8.1本合同解除后，乙方同意在竞业限制期限内不与甲方同行业或相关行业的其他单位或个人发生劳动关系，不参与同行业的经营活动。8.2竞业限制期限为解除或终止劳动合同后两年。8.3在竞业限制期限内，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金的数额为本合同解除前乙方一个月工资的百分之三十，支付时间为每月的十日前。8.4竞业限制补偿金的支付期限与竞业限制期限相同。第九条保密条款9.1乙方同意在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，对甲方商业秘密负有保密义务。9.2商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、市场策略等。9.3乙方未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的商业秘密。9.4乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十条争议解决方式10.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同生效与解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同有效期内，任何一方不得擅自解除合同。11.3如有特殊情况需要解除合同，双方应协商一致，并按照法律法规及本合同约定执行。第十二条合同附件12.1.1劳动合同原文本；12.1.2工资支付证明；12.1.3社会保险及公积金缴纳证明；12.1.4其他与本合同履行相关的文件。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同如有修改，应采取书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。13.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条合同签署与生效日期14.1本合同由甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签署。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供者等。1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订相应的协议或合同。第二条第三方介入目的与范围2.1第三方介入本合同的目的，是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率，或解决合同履行过程中出现的问题。2.2.1协助甲乙双方进行合同履行的沟通与协调；2.2.2提供专业咨询服务，如法律、财务、技术等；2.2.3担保合同履行的顺利进行；2.2.4处理合同履行过程中的争议。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任，应按照其与甲乙双方签订的协议或合同约定承担。3.2.1第三方的赔偿责任；3.2.2第三方的违约责任；3.2.3第三方的赔偿范围；3.2.4第三方的赔偿方式。第四条第三方权利义务4.1第三方的权利：4.1.1根据与甲乙双方签订的协议或合同，获取相应的报酬；4.1.2在其职责范围内，享有相应的决策权和建议权；4.1.3在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。4.2第三方的义务：4.2.1严格按照合同约定，履行其职责，确保合同履行的顺利进行；4.2.2对其提供的专业服务，保证质量，确保甲乙双方权益不受损害；4.2.3对甲乙双方的商业秘密和隐私，负有保密义务；4.2.4在合同履行过程中，发现可能损害甲乙双方权益的情况，应及时通知甲乙双方。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在本合同中的角色，是协助甲乙双方履行合同的，其与甲乙双方的关系是独立的。5.2第三方与其他各方的划分说明如下：5.2.1第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供相关服务，甲方为第三方支付报酬；5.2.2第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供相关服务，乙方为第三方支付报酬；5.2.3第三方与甲乙双方的关系：第三方协助甲乙双方履行合同，甲乙双方共同承担合同履行的风险和责任。第六条第三方介入程序6.1第三方介入本合同，需提前与甲乙双方进行沟通，并取得双方同意。6.2第三方与甲乙双方签订协议或合同，明确双方的权利义务及责任限额。6.3第三方按照协议或合同约定，履行其职责，协助甲乙双方履行合同。第七条第三方介入的变更与解除7.1第三方介入本合同，如需变更或解