2024年度业务员招聘费用结算合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度业务员招聘费用结算合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.招聘费用预算2.1招聘费用总额2.2分项费用预算2.1.1广告费用2.1.2培训费用2.1.3差旅费用2.1.4其他费用3.招聘人员数量及岗位3.1预计招聘人数3.2招聘岗位及要求4.费用结算方式4.1结算周期4.2结算流程4.3结算凭证5.费用支付条件5.1支付比例5.2支付时间5.3支付方式6.费用调整及变更6.1调整条件6.2变更流程6.3通知方式7.保密条款7.1信息保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1解除条件10.2解除流程10.3解除通知11.合同终止11.1终止条件11.2终止流程11.3终止通知12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期12.3生效文件13.其他约定13.1合同附件13.2合同解释13.3合同附件解释14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称招聘方：有限公司被招聘方：X1.2合同签订日期2024年3月15日1.3合同有效期自2024年3月15日起至2024年12月31日止1.4合同签订地点市区路号2.招聘费用预算2.1招聘费用总额人民币100万元整2.2分项费用预算2.1.1广告费用：人民币30万元2.1.2培训费用：人民币20万元2.1.3差旅费用：人民币10万元2.1.4其他费用：人民币40万元3.招聘人员数量及岗位3.1预计招聘人数50人3.2招聘岗位及要求4.费用结算方式4.1结算周期每季度结算一次4.2结算流程被招聘方在结算周期结束后，提交费用结算申请及相关凭证，招聘方审核无误后，按照约定时间支付费用。4.3结算凭证费用结算申请、发票、银行转账凭证等5.费用支付条件5.1支付比例根据实际招聘人数及岗位，按照预算费用比例支付。5.2支付时间结算周期结束后15个工作日内5.3支付方式银行转账6.费用调整及变更6.1调整条件如招聘需求、岗位要求、费用预算等发生变更，双方协商一致后，可进行调整。6.2变更流程双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的附件。6.3通知方式以书面形式通知对方7.保密条款7.1信息保密范围双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。7.2保密期限本合同终止后，保密期限为自保密信息知悉之日起5年。7.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约情形8.1.1被招聘方未按合同约定时间完成招聘工作。8.1.2招聘方未按合同约定时间支付招聘费用。8.1.3一方泄露对方商业秘密或技术秘密。8.1.4一方未履行合同约定的保密义务。8.2违约责任承担8.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金为实际损失的一定比例。8.2.2如违约行为导致对方遭受重大损失的，违约方应赔偿对方全部损失。8.3违约赔偿8.3.1违约金的具体数额由双方协商确定。8.3.2赔偿金额根据实际情况计算，包括直接损失和间接损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成，提交市仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构市仲裁委员会9.3争议解决程序9.3.1双方提交仲裁申请书及相关证据。9.3.2仲裁委员会受理案件，并组成仲裁庭。9.3.3仲裁庭进行审理，并作出裁决。9.3.4裁决生效后，双方应遵守裁决结果。10.合同解除10.1解除条件10.1.1合同约定的解除条件成就。10.1.2一方严重违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正。10.1.3由于不可抗力导致合同无法履行。10.2解除流程10.2.1提出解除方书面通知对方。10.2.2双方就解除事宜进行协商。10.2.3协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。10.3解除通知10.3.1解除通知应以书面形式发出。10.3.2解除通知应在合同解除前或解除时送达对方。11.合同终止11.1终止条件11.1.1合同约定的终止条件成就。11.1.2合同履行完毕。11.1.3双方协商一致终止合同。11.1.4因不可抗力导致合同无法履行。11.2终止流程11.2.1双方协商一致终止合同。11.2.2提出终止方书面通知对方。11.2.3收到终止通知后，双方应履行合同终止后的义务。11.3终止通知11.3.1终止通知应以书面形式发出。11.3.2终止通知应在合同终止前或终止时送达对方。12.合同生效12.1生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同符合法律法规规定。12.2生效日期合同签订日期。12.3生效文件合同正本及双方签字盖章的副本。13.其他约定13.1合同附件13.1.1招聘费用预算表。13.1.2招聘人员名单及岗位要求。13.1.3其他双方认为必要的文件。13.2合同解释合同条款的解释以书面文件为准。13.3合同附件解释合同附件的解释与合同具有同等法律效力。14.合同附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述的第三方，是指合同双方为达成招聘目的，根据本合同的约定，引入的具有相应资质和能力的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、人力资源服务公司、广告代理公司等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式同意。2.2第三方介入应具备相应的资质证明和专业能力，能够协助甲乙双方完成招聘工作。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的招聘工作延误或招聘人员质量不符合要求，应对甲乙双方承担相应的责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的10%。4.第三方权利义务4.1第三方应遵守本合同的约定，协助甲乙双方完成招聘工作。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的招聘信息和支持。4.3第三方应确保招聘信息的真实性和合法性。5.第三方费用结算5.1第三方费用包括但不限于服务费、广告费等，具体费用由甲乙双方与第三方协商确定。5.2第三方费用结算应按照合同约定的时间和方式支付。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，甲乙双方可就招聘工作内容、费用等进行必要变更，变更内容应书面通知第三方。6.2第三方对变更内容有异议的，应在收到通知后5个工作日内提出，否则视为接受变更。7.第三方违约责任7.1第三方违反本合同约定，导致招聘工作无法正常进行或招聘人员质量不符合要求的，应承担相应的违约责任。7.2第三方违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲乙双方之间为委托与被委托关系，第三方不参与甲乙双方的其他业务往来。8.2第三方在履行本合同过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和技术秘密。8.3第三方在履行本合同过程中，若与甲乙双方发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可提交市仲裁委员会仲裁。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如发生合同解除情形，甲乙双方应按照本合同约定和第三方介入的具体情况，协商解除合同。9.2第三方介入后的合同解除，不影响甲乙双方对第三方违约责任的追究。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，可提交市仲裁委员会仲裁。11.第三方介入后的合同终止11.1第三方介入后的合同终止，应按照本合同约定和第三方介入的具体情况，协商终止合同。11.2第三方介入后的合同终止，不影响甲乙双方对第三方违约责任的追究。12.第三方介入后的合同生效12.1第三方介入后的合同生效条件与本合同生效条件相同。12.2第三方介入后的合同生效日期与本合同生效日期相同。13.第三方介入后的合同附件13.1第三方介入后的合同附件包括但不限于第三方资质证明、费用结算协议等。14.第三方介入后的其他约定14.1本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本条款的修正不影响本合同其他条款的有效性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘费用预算表要求：详细列出各项招聘费用的预算金额，包括广告费用、培训费用、差旅费用等。说明：该表格用于甲乙双方对招聘费用的预算进行核对和控制。2.招聘人员名单及岗位要求要求：列出招聘的岗位名称、岗位要求、招聘人数等信息。说明：该名单用于明确招聘目标和标准，确保招聘工作的顺利进行。3.第三方资质证明要求：提供第三方机构的营业执照、相关资质证书等证明文件。说明：该证明用于确认第三方机构的合法性和专业性。4.第三方费用结算协议要求：详细规定第三方费用的结算方式、时间、金额等。说明：该协议用于明确第三方费用的支付方式和双方的权利义务。5.第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、服务质量、服务期限等。说明：该协议用于确保第三方能够按照约定提供高质量的服务。6.争议解决协议要求：明确争议解决的途径、机构、程序等。说明：该协议用于预防争议的发生，并为争议解决提供依据。7.合同解除通知要求：明确合同解除的条件、流程、通知方式等。说明：该通知用于在合同解除时，确保双方能够按照约定进行通知。8.合同终止通知要求：明确合同终止的条件、流程、通知方式等。说明：该通知用于在合同终止时，确保双方能够按照约定进行通知。9.第三方介入后的补充协议要求：针对第三方介入后的合同变更、费用调整等进行详细约定。说明：该协议用于确保第三方介入后的合同变更和费用调整得到双方认可。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定时间完成招聘工作。招聘方未按合同约定时间支付招聘费用。第三方未按合同约定提供招聘服务。一方泄露对方商业秘密或技术秘密。一方未履行合同约定的保密义务。2.责任认定标准：违约行为的认定以合同约定和实际情况为准。违约责任的承担以实际损失为基础，包括直接损失和间接损失。违约金的数额由双方协商确定，一般不超过合同总金额的10%。3.示例说明：若招聘方未按合同约定时间支付招聘费用，导致第三方服务中断，招聘方应向第三方支付违约金，并赔偿因违约造成的直接和间接损失。若第三方未按合同约定提供招聘服务，导致招聘工作延误，第三方应向甲乙双方支付违约金，并赔偿因违约造成的直接和间接损失。全文完。2024年度业务员招聘费用结算合同1本合同目录一览1.合同订立依据2.合同双方基本信息3.招聘费用明细3.1招聘宣传费用3.2招聘活动费用3.3招聘人员培训费用3.4招聘人员面试费用4.费用结算方式5.费用支付期限6.费用支付方式6.1银行转账6.2转账6.3转账7.付款凭证要求8.争议解决方式9.合同生效条件10.合同解除条件11.合同变更12.合同附件13.合同份数14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2本合同依据甲方（招聘单位）发布的2024年度业务员招聘计划及费用预算编制。2.合同双方基本信息2.1甲方（招聘单位）名称：________________2.2甲方（招聘单位）地址：________________2.3甲方（招聘单位）法定代表人：________________2.4乙方（招聘代理机构）名称：________________2.5乙方（招聘代理机构）地址：________________2.6乙方（招聘代理机构）法定代表人：________________3.招聘费用明细3.1招聘宣传费用3.1.1网络招聘平台广告费用：人民币________元3.1.2线下招聘会摊位费用：人民币________元3.1.3其他宣传费用：人民币________元3.2招聘活动费用3.2.1活动场地租赁费用：人民币________元3.2.2活动布置费用：人民币________元3.2.3活动礼品费用：人民币________元3.3招聘人员培训费用3.3.1培训讲师费用：人民币________元3.3.2培训资料费用：人民币________元3.3.3培训场地租赁费用：人民币________元3.4招聘人员面试费用3.4.1面试场地租赁费用：人民币________元3.4.2面试人员交通费用：人民币________元3.4.3面试人员住宿费用：人民币________元4.费用结算方式4.1乙方应在完成甲方指定招聘任务后，向甲方提交费用结算申请。4.2甲方应在收到乙方提交的结算申请后____个工作日内，对结算申请进行审核。5.费用支付期限5.1甲方应在审核通过乙方提交的结算申请后____个工作日内，向乙方支付相应费用。6.费用支付方式6.1银行转账6.1.1甲方应将招聘费用转账至乙方指定的银行账户。6.1.2乙方账户信息如下：账户名称：________________银行名称：________________账号：________________开户行：________________6.2转账6.2.1甲方应通过将招聘费用转账至乙方指定的账户。6.2.2乙方账户信息如下：账号：________________6.3转账6.3.1甲方应通过将招聘费用转账至乙方指定的账户。6.3.2乙方账户信息如下：号：________________7.付款凭证要求7.1乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的付款凭证。7.2.1银行转账凭证7.2.2转账凭证7.2.3转账凭证7.2.4其他相关凭证8.争议解决方式8.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同生效条件9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.合同解除条件10.1任何一方违反合同约定，给对方造成重大损失的，守约方有权解除合同。10.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行或继续履行已无意义的，双方可协商解除合同。11.合同变更11.1合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。11.2合同变更不影响已履行部分的效力。12.合同附件12.1.1招聘费用明细表12.1.2招聘宣传方案12.1.3招聘活动方案12.1.4招聘人员培训计划13.合同份数13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署日期14.1本合同于____年____月____日在____地签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、协助或咨询的自然人、法人或其他组织。15.2.1招聘中介机构15.2.2法律顾问15.2.3人力资源咨询服务机构15.2.4培训机构15.2.5其他经甲乙双方认可的第三方。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供相应的专业服务、协助或咨询。16.2.1获取甲方或乙方提供的必要信息。16.2.2在其专业范围内，独立行使职权，提出建议或解决方案。16.2.3收取甲乙双方约定的服务费用。17.第三方介入的合同关系17.1第三方与甲方或乙方之间的关系，应另行签订服务合同，与本合同无关。17.2第三方服务合同应明确第三方的责任、权利和义务，并遵循本合同的相关规定。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按约定的比例承担。18.2甲方或乙方应提前向第三方支付约定的费用。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额，应根据其服务合同及甲乙双方约定的条款确定。19.2若第三方在履行职责过程中，因其过错造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。19.3第三方的责任限额，最高不超过甲方或乙方因第三方行为所遭受的直接经济损失。20.第三方介入的审批程序20.1甲方或乙方需引入第三方介入时，应提前向对方提出申请，并获得对方的书面同意。20.2申请内容包括第三方的名称、服务内容、费用预算等。21.第三方介入的变更与终止21.1第三方介入的变更或终止，需经甲乙双方同意，并书面通知对方。21.2第三方介入的终止，应按照原服务合同或本合同的约定办理。22.第三方的保密义务22.1第三方在提供服务的整个过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。22.2保密期限自本合同终止之日起计算，不少于____年。23.第三方介入的法律适用与管辖23.1第三方介入的法律适用，应遵循中华人民共和国法律法规。23.2第三方介入的争议解决，适用合同签订地的法律，并由合同签订地人民法院管辖。24.第三方介入的合同附件24.1.1第三方服务合同24.1.2第三方保密协议24.1.3第三方责任限额协议25.本合同与第三方介入合同的冲突解决25.1本合同与第三方介入合同之间如有冲突，以本合同为准。25.2若第三方介入合同与本合同有冲突，甲乙双方应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘费用明细表要求：详细列明各项招聘费用的具体金额、用途及支付时间。说明：此表用于甲方审核乙方提交的费用结算申请。2.招聘宣传方案要求：包括宣传渠道、宣传内容、预期效果等。说明：此方案用于甲方评估乙方招聘宣传的合理性。3.招聘活动方案要求：包括活动时间、地点、流程、预算等。说明：此方案用于甲方了解乙方招聘活动的具体安排。4.招聘人员培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训讲师等。说明：此计划用于甲方评估乙方培训的有效性。5.第三方服务合同要求：明确第三方的服务内容、费用、期限、责任等。说明：此合同用于规范第三方与甲乙双方之间的关系。6.第三方保密协议要求：明确第三方的保密范围、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保障甲乙双方的商业秘密。7.第三方责任限额协议要求：明确第三方的责任限额、赔偿范围、争议解决方式等。说明：此协议用于规范第三方在履行职责过程中的责任。8.付款凭证要求：包括银行转账凭证、转账凭证、转账凭证等。说明：此凭证用于证明甲方已向乙方支付费用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按约定时间完成招聘任务。1.2乙方提交的费用结算申请不符合合同约定。1.3第三方泄露甲方或乙方的商业秘密。1.4第三方未按约定履行职责，导致甲方或乙方遭受损失。2.责任认定标准：2.1乙方未按约定时间完成招聘任务，每延迟一天，应向甲方支付人民币____元违约金。2.2乙方提交的费用结算申请不符合合同约定，甲方有权拒绝支付，并要求乙方重新提交。2.3第三方泄露甲方或乙方的商业秘密，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.4第三方未按约定履行职责，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明：3.1乙方未在合同约定的时间内完成招聘任务，导致甲方无法按时展开业务。乙方应向甲方支付人民币____元违约金。3.2乙方提交的费用结算申请中，遗漏了部分招聘活动费用，甲方有权拒绝支付，并要求乙方补充提交。3.3第三方在提供服务过程中，泄露了甲方的客户信息，导致甲方客户流失。第三方应赔偿甲方由此造成的损失，并支付违约金。3.4第三方在培训过程中，未按计划完成培训内容，导致甲方人员技能提升不明显。第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度业务员招聘费用结算合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.招聘费用预算2.1招聘费用总额2.2各项费用明细2.3费用支付方式3.业务员招聘流程3.1招聘计划3.2招聘方式3.3招聘时间安排3.4业务员选拔标准4.费用结算方式4.1费用结算时间4.2费用结算流程4.3费用结算凭证4.4费用结算异议处理5.招聘费用支付5.1支付时间5.2支付方式5.3支付凭证5.4支付争议解决6.合同变更与解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件6.3合同变更与解除流程7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约责任追究方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定事项10.1合同附件10.2合同附件内容10.3合同附件效力11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止流程12.合同附件12.1招聘计划书12.2招聘费用预算表12.3招聘费用结算表13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件14.1合同附件清单14.2合同附件内容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方（招聘方）：全称、地址、法定代表人、联系方式乙方（招聘代理方）：全称、地址、法定代表人、联系方式1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效1.4合同期限：自合同生效之日起至____年____月____日止第二条招聘费用预算2.1招聘费用总额：人民币____元整2.2各项费用明细：2.2.1招聘广告费：人民币____元整2.2.2招聘活动费：人民币____元整2.2.3业务员面试费：人民币____元整2.2.4业务员培训费：人民币____元整2.3费用支付方式：甲方根据乙方提供的发票和结算报告进行支付第三条业务员招聘流程3.1招聘计划：3.1.1招聘岗位：____岗位3.1.2招聘人数：____人3.1.3招聘时间：____年____月____日至____年____月____日3.2招聘方式：3.2.1线上招聘：通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息3.2.2线下招聘：举办招聘会、校园宣讲会等活动3.3招聘时间安排：3.3.1招聘信息发布：____年____月____日3.3.2面试时间：____年____月____日至____年____月____日3.3.3录取通知：____年____月____日3.4业务员选拔标准：3.4.2专业要求：____相关专业第四条费用结算方式4.1费用结算时间：招聘工作结束后____个工作日内4.2费用结算流程：4.2.1乙方提交费用结算报告及发票4.2.2甲方审核费用结算报告及发票4.2.3甲方支付招聘费用4.3费用结算凭证：乙方提供合法有效的发票和费用结算报告4.4费用结算异议处理：若甲方对费用结算有异议，应在收到费用结算报告及发票后____个工作日内提出，双方协商解决第五条招聘费用支付5.1支付时间：费用结算审核通过后____个工作日内5.2支付方式：银行转账5.3支付凭证：乙方提供银行转账凭证5.4支付争议解决：若乙方对支付有异议，应在收到支付凭证后____个工作日内提出，双方协商解决第六条合同变更与解除6.1合同变更条件：在合同履行过程中，如遇不可抗力、国家政策调整等情形，经双方协商一致，可对合同内容进行变更6.2合同解除条件：在合同履行过程中，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同6.3合同变更与解除流程：6.3.1提出变更或解除合同的一方应提前____个工作日书面通知对方6.3.2双方协商一致后，签订书面变更或解除合同协议第七条违约责任7.1违约情形：7.1.1乙方未按约定完成招聘任务7.1.2甲方未按约定支付招聘费用7.1.3双方违反保密条款7.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失7.3违约责任追究方式：违约责任追究方式包括协商、调解、仲裁或诉讼第八条保密条款8.1保密内容：本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年止8.3违反保密责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议9.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.3争议解决程序：双方应按照法律程序进行诉讼，尊重法院的判决第十条其他约定事项10.1合同附件：本合同附件包括但不限于招聘计划书、招聘费用预算表、招聘费用结算表等10.2合同附件内容：附件内容与本合同具有同等法律效力10.3合同附件效力：合同附件与本合同共同构成完整的合同文件第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除合同或因不可抗力等原因导致合同无法履行11.3合同终止流程：合同终止后，双方应进行必要的清算工作，包括但不限于费用结算、资料交接等第十二条合同签署12.1签署时间：____年____月____日12.2签署地点：____地点12.3签署人员：甲方代表：____；乙方代表：____第十三条合同附件13.1招聘计划书：详细说明招聘岗位、招聘人数、招聘时间、招聘方式等内容13.2招聘费用预算表：详细列出各项招聘费用及总额13.3招聘费用结算表：详细记录实际发生费用及结算情况第十四条合同附件14.1合同附件清单：列出所有合同附件的名称及编号14.2合同附件内容：合同附件内容作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力14.3合同附件效力：合同附件与本合同共同构成完整的合同文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与合同履行或与合同履行有直接关联的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、审计机构等。第二条第三方介入情形2.1在本合同履行过程中，若因特殊需求或专业要求，甲乙双方同意引入第三方参与部分或全部合同内容。2.2第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。第三条第三方责任与权利3.1第三方应根据合作协议，承担其在合同中的责任，享有相应的权利。3.2第三方责任包括但不限于：3.2.1按照合作协议履行职责，保证服务质量；3.2.2对其提供的服务或产品承担质量责任；3.2.3保守商业秘密，不得泄露甲乙双方信息。3.3第三方权利包括但不限于：3.3.1获得报酬；3.3.2要求甲乙双方提供必要的信息和协助；3.3.3在其职责范围内，对甲乙双方提出意见和建议。第四条第三方介入的流程4.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事项、职责范围和合作方式。4.2甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。4.3第三方应在合作协议签订后____个工作日内向甲乙双方提交服务方案或评估报告。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合