2024年度美发店员工劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美发店员工劳动合同本合同目录一览1.合同当事人信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件3.职位及工作内容3.1职位名称3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间4.1工作时间制度4.2休息时间4.3调休及加班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2业绩提成5.3社会保险及住房公积金5.4薪资调整6.培训与晋升6.1培训内容6.2晋升条件6.3晋升流程7.员工福利7.1假期制度7.2节日福利7.3健康体检7.4其他福利8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的处理10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同解释13.合同签订13.1签订日期13.2签订地点13.3签订人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1甲方信息甲方名称：X美发店甲方地址：X市X区X路X号甲方法定代表人：X1.2乙方信息乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方联系方式：电话：X，邮箱：X2.合同期限2.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同续签条件乙方在合同期满前一个月内向甲方提出续签意向，经双方协商一致，可续签本合同。3.职位及工作内容3.1职位名称乙方担任甲方美发店美发师。3.2工作内容乙方负责为客户提供美发服务，包括但不限于剪发、烫发、染发等。3.3工作地点乙方在甲方美发店指定的工作地点工作。4.工作时间4.1工作时间制度乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息时间乙方每周享有2天休息日，休息日可根据工作需要由甲方安排。4.3调休及加班制度乙方因工作需要加班，需经甲方同意，加班工资按国家规定支付。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2业绩提成乙方业绩提成按实际销售额的百分比计算，具体比例由双方另行约定。5.3社会保险及住房公积金甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4薪资调整乙方薪资调整每年进行一次，根据公司业绩和乙方工作表现进行调整。6.培训与晋升6.1培训内容甲方为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于技能培训、服务意识培训等。6.2晋升条件乙方晋升需满足公司规定的晋升条件，包括工作业绩、技能水平、服务态度等。6.3晋升流程乙方晋升需经甲方考核合格后，按照公司规定的晋升流程进行。7.员工福利7.1假期制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期。7.2节日福利甲方在春节、中秋节等传统节日为乙方提供节日福利。7.3健康体检甲方每年为乙方提供一次健康体检。7.4其他福利甲方为乙方提供必要的工作防护用品，保障乙方在工作中的安全。8.违约责任8.1甲方违约责任如甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方立即支付，并按每日万分之五支付违约金。8.2乙方违约责任如乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因乙方违约造成的经济损失。9.保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后两年止。9.3违反保密条款的处理如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件下列情况下，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反工作纪律或工作规定；（2）乙方因个人原因不能履行合同；（3）乙方有欺诈、盗窃等违法行为。下列情况下，乙方有权解除合同：（1）甲方未按合同约定支付工资或福利；（2）甲方未提供符合合同约定的工作条件；（3）甲方有严重违约行为。10.2合同终止条件合同期满后，双方均无续签意愿，合同自行终止。10.3合同解除与终止的程序合同解除或终止前，双方应提前30日书面通知对方。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交X仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为X仲裁委员会。12.合同生效及其他12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、工作职责、薪资表等。12.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。13.合同签订13.1签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。13.2签订地点本合同签订地点为甲方美发店。13.3签订人甲方代表：X乙方代表：X14.其他约定事项14.1甲方有权根据业务发展需要调整乙方工作内容，乙方应予以配合。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、培训服务、咨询服务、技术服务等。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方有意引入第三方介入时，应提前30日以书面形式通知对方。15.3.2双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，并达成一致意见。15.3.3第三方介入的具体条款应由甲乙双方与第三方另行签订协议，该协议应与本合同具有同等法律效力。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方引入第三方介入时，应确保第三方的资质和服务质量符合合同要求。16.1.2甲方应向乙方提供第三方的相关资料，包括但不限于营业执照、资质证书等。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合甲方引入第三方介入，并确保第三方介入不影响其正常工作。16.2.2乙方有权对第三方的服务质量提出意见和建议。17.第三方责任17.1第三方责任限额第三方因提供的服务或履行义务导致甲乙双方损失的，其赔偿责任应限于第三方介入协议中约定的责任限额。17.2第三方责任承担17.2.1如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，第三方应承担全部赔偿责任。17.2.2如第三方因一般过失导致甲乙双方损失，第三方应根据介入协议中的约定承担相应的赔偿责任。17.3第三方责任免除如因不可抗力导致第三方无法履行义务，第三方不承担责任，但应及时通知甲乙双方。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的协议约定，与本合同无关。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的协议约定，乙方应确保第三方介入不影响其合法权益。18.3第三方与其他第三方第三方之间的权利义务关系由各自签订的协议约定，相互之间不承担连带责任。19.第三方变更与替换19.1第三方变更如甲乙双方同意，第三方可以变更，但需征得甲乙双方的一致同意，并签订新的协议。19.2第三方替换如第三方因故无法继续履行义务，甲乙双方可协商替换第三方，并签订新的协议。20.第三方介入协议的生效与终止20.1第三方介入协议的生效第三方介入协议自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。20.2第三方介入协议的终止第三方介入协议的终止条件由双方另行约定，并应在协议中明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。2.工作职责明细表列出乙方具体的工作职责和对应的工作量。3.薪资表详细列出乙方的工资构成、业绩提成、奖金等。4.培训计划包括培训内容、培训时间、培训方式等。5.假期安排表列出乙方每年的法定节假日、年假、病假等假期的具体安排。6.保密协议明确乙方在任职期间及离职后应遵守的保密条款。7.第三方介入协议详细约定第三方介入的具体内容、责任、权利等。8.违约责任说明明确各种违约行为的认定标准和责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按合同约定支付工资或福利责任认定：甲方应立即支付工资或福利，并按每日万分之五支付违约金。1.2未按合同约定提供工作条件责任认定：甲方应立即改善工作条件，否则乙方有权要求赔偿损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按合同约定履行工作职责责任认定：乙方应立即改正，否则甲方有权解除合同并要求赔偿损失。2.2违反保密条款责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按协议约定提供服务责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并赔偿由此造成的损失。3.2第三方泄露商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。示例说明：1.甲方未按合同约定在每月5日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并按每日万分之五支付违约金。2.乙方在工作中泄露客户信息，违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。3.第三方介入协议中约定，第三方应在10个工作日内完成培训任务，如未能按时完成，第三方应赔偿甲方由此造成的损失。全文完。2024年度美发店员工劳动合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限及续签2.1合同期限2.2合同续签3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2职责范围4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间5.工作内容及要求5.1工作内容5.2工作要求6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及提成6.3福利待遇7.培训与发展7.1培训计划7.2发展机会8.工作纪律及考核8.1工作纪律8.2考核制度9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.2争议处理机构12.合同解除与终止12.1合同解除12.2合同终止13.其他约定事项13.1补充协议13.2争议解决14.合同生效及修改14.1合同生效14.2合同修改第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：______美发店甲方地址：______市______区______街道______号法定代表人：______联系电话：______1.2乙方基本信息乙方姓名：______身份证号码：______联系电话：______2.合同期限及续签2.1合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。2.2合同续签合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签本合同。如双方同意续签，应在合同期满前一个月内签订续签合同。3.工作岗位及职责3.1工作岗位乙方在本店担任美发师岗位。3.2职责范围乙方应遵守本店各项规章制度，负责为客户提供美发服务，包括但不限于剪发、烫发、染发等。4.工作时间及休息4.1工作时间乙方每日工作时间为______小时，具体工作时间由甲方安排。4.2休息时间乙方每周享有______天休息日，具体休息日由甲方安排。5.工作内容及要求5.1工作内容乙方工作内容包括但不限于：（1）为客户提供美发服务；（2）维护店内卫生；（3）协助店长处理日常事务。5.2工作要求（1）具备相关美发技能和经验；（2）严格遵守职业道德和店规店纪；6.工资及福利待遇6.1基本工资乙方基本工资为每月______元，按月支付。6.2奖金及提成乙方完成业绩指标后，可获得相应奖金及提成。6.3福利待遇（1）五险一金：乙方按照国家规定参加社会保险和住房公积金；（2）带薪年假：乙方连续工作满一年后，享有带薪年假______天；（3）节日福利：乙方享有国家法定节假日的福利待遇。7.培训与发展7.1培训计划甲方将为乙方提供专业培训，包括但不限于美发技能培训、服务意识培训等。7.2发展机会甲方将为乙方提供晋升和发展机会，乙方可根据自身情况申请参加。8.工作纪律及考核8.1工作纪律（1）按时上下班，不得无故迟到、早退；（2）保持工作场所的整洁，不得随意堆放私人物品；（3）不得在工作时间擅离岗位，未经允许不得请假；（4）不得在工作时间饮酒、赌博或从事其他违法活动；（5）尊重客户，维护店面的形象和声誉。8.2考核制度甲方将定期对乙方的工作进行考核，包括但不限于服务质量、客户满意度、工作态度等。考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和续签合同的依据。9.保密条款9.1保密内容（1）客户信息；（2）经营策略；（3）产品配方；（4）其他涉及商业秘密的内容。9.2保密义务乙方承诺在合同有效期内及合同终止后，不得泄露或使用任何保密信息，除非得到甲方的书面同意。10.违约责任10.1甲方违约责任如甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2乙方违约责任如乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、返还预付款等。11.劳动争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议处理机构（1）劳动争议仲裁委员会；（2）人民法院。12.合同解除与终止12.1合同解除（1）双方协商一致，可以解除本合同；（2）甲方有正当理由，可以解除本合同；（3）乙方有严重违反工作纪律或合同约定的情况，甲方有权解除本合同。12.2合同终止合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同即终止。13.其他约定事项13.1补充协议本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。14.合同生效及修改14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改本合同经双方协商一致，可以修改。修改后的合同与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指第三方，包括但不限于供应商、合作伙伴、服务提供商、担保机构、保险公司等。15.2第三方介入方式15.2.1合作协议如本合同涉及第三方介入，甲方与乙方应签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。15.2.2代理协议如乙方需第三方代理，甲方与乙方应签订代理协议，明确代理范围、权限和责任。15.3第三方责任15.3.1第三方责任范围第三方在本合同项下的责任范围限于其合作协议或代理协议约定的内容。15.3.2责任限额15.3.2.1第三方责任限额本合同项下，第三方对甲方或乙方的赔偿责任不得超过合作协议或代理协议约定的责任限额。15.3.2.2不可抗力如因不可抗力导致第三方无法履行责任，第三方不承担赔偿责任。16.第三方变更16.1第三方变更通知如第三方发生变更，甲方或乙方应及时通知对方，并取得对方的书面同意。16.2第三方变更协议第三方变更后，甲方与乙方应签订变更协议，明确变更后的权利、义务和责任。17.第三方争议解决17.1第三方争议解决方式如第三方介入本合同发生争议，双方应通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向第三方所在地人民法院提起诉讼。17.2第三方争议处理机构（1）第三方所在地仲裁委员会；（2）第三方所在地人民法院。18.第三方信息保密18.1保密内容第三方在本合同项下获取的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密等，应予以保密。18.2保密义务第三方对本合同项下获取的信息负有保密义务，未经甲方或乙方书面同意，不得泄露或使用。19.第三方权益保护19.1权益保护本合同项下，甲方、乙方和第三方应相互尊重对方的合法权益。19.2权益争议解决如甲方、乙方和第三方之间发生权益争议，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。20.第三方协议的独立性20.1协议独立性本合同与第三方协议是相互独立的，第三方协议的变更不影响本合同的效力。20.2协议解除如第三方协议被解除，不影响本合同的效力。21.第三方介入的补充条款21.1补充条款本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行签订补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。21.2补充条款的签订补充条款的签订应遵循本合同的签订程序，并由双方签字（或盖章）确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件详细要求：提供甲方的营业执照副本复印件，需加盖甲方公章，证明甲方具备合法经营资格。2.乙方身份证复印件详细要求：提供乙方身份证复印件，需加盖乙方签名，证明乙方身份真实有效。3.甲方规章制度详细要求：提供甲方制定的规章制度，包括但不限于员工手册、奖惩制度等。4.第三方合作协议详细要求：提供第三方合作协议，明确甲乙双方与第三方之间的权利、义务和责任。5.代理协议详细要求：提供代理协议，明确甲方与乙方之间代理关系的范围、权限和责任。6.第三方变更协议详细要求：提供第三方变更协议，明确第三方变更后的权利、义务和责任。7.补充协议详细要求：提供补充协议，明确合同未尽事宜，包括但不限于变更条款、争议解决方式等。8.第三方争议解决协议详细要求：提供第三方争议解决协议，明确第三方介入争议时的解决方式。9.保密协议详细要求：提供保密协议，明确各方对本合同涉及信息的保密义务。10.不可抗力证明详细要求：提供不可抗力证明，证明因不可抗力导致第三方无法履行责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未提供乙方应得的福利待遇；甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密。（2）乙方违约行为：违反工作纪律，擅自离岗；未经允许请假；乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（2）乙方违约责任：乙方违反工作纪律，擅自离岗，甲方有权扣除相应工资；乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.示例说明：（1）甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因未按时支付工资所造成的损失。（2）乙方违约示例：乙方违反工作纪律，擅自离岗，甲方可以扣除相应工资，并要求乙方承担因擅自离岗所造成的损失。全文完。2024年度美发店员工劳动合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订时间1.2合同生效条件1.3合同期限2.员工基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式3.岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.工资与福利4.1基本工资4.2奖金制度4.3社会保险与公积金4.4休假制度5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间规定5.3加班规定5.4班次安排6.培训与职业发展6.1培训机会6.2职业发展规划6.3职称评定7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件要求7.3安全生产责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密与竞业限制9.1保密事项9.2竞业限制范围9.3竞业限制期限9.4竞业限制补偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.其他约定事项12.1隐私保护12.2合同附件12.3合同修改与补充13.合同附件清单13.1附件一：员工入职登记表13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：工资支付证明13.4附件四：社会保险与公积金缴纳证明14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同签订时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效条件：双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成一致意见，签订本合同。1.3合同期限：本合同期限为一年，自生效之日起计算。第二条员工基本信息2.1姓名：[员工姓名]2.2性别：[员工性别]2.3年龄：[员工年龄]2.4身份证号码：[员工身份证号码]2.5联系方式：[员工联系电话及电子邮箱]第三条岗位与职责3.1岗位名称：[员工岗位名称]3.2岗位职责：3.2.1负责店内客户的美发、造型、染烫等技术服务。3.2.2遵守店内规章制度，维护店内形象。3.2.3参与店内培训和各项活动。3.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。3.3工作地点：[美发店名称]店内。3.4工作时间：每日[工作时间]小时，每周工作[工作日数]天。第四条工资与福利4.1基本工资：[基本工资数额]元/月。4.2奖金制度：4.2.1完成店内业绩目标，可获得相应比例的提成。4.2.2定期评选优秀员工，给予现金奖励。4.3社会保险与公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。4.4休假制度：4.4.1每年享有带薪年假[天数]天。4.4.2国家法定节假日、婚假、产假等按照国家规定执行。第五条工作时间与休息5.1工作时间安排：根据店内实际业务需求，合理安排员工班次。5.2休息时间规定：员工每日休息时间不少于[小时数]小时。5.3加班规定：员工加班需经店内领导批准，加班工资按照国家规定支付。5.4班次安排：班次安排由店内根据业务需求和员工意愿进行。第六条培训与职业发展6.1培训机会：店内将提供内部培训、外部进修等机会，帮助员工提升技能。6.2职业发展规划：店内将为员工提供职业发展规划，鼓励员工不断提升自身能力。6.3职称评定：根据员工工作表现和技能水平，进行相应的职称评定。第七条劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施：店内将提供符合国家规定的劳动保护用品，确保员工安全。7.3安全生产责任：员工需严格遵守店内安全生产规定，确保自身和他人安全。第八部分：违约责任8.1违约情形8.1.1员工未履行合同约定的岗位职责。8.1.2员工违反店内规章制度，造成不良影响。8.1.3员工因个人原因导致店内经济损失。8.1.4员工违反合同约定的保密义务。8.1.5员工擅自离职，未提前通知或违反竞业限制条款。8.2违约责任承担8.2.1员工违反合同约定，导致店内经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2员工违反合同约定的保密义务，泄露店内商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2.3员工违反竞业限制条款，从事与店内业务竞争的工作的，应承担相应的违约金。8.3违约赔偿8.3.1员工违反合同约定，给店内造成直接经济损失的，应按照实际损失的一定比例进行赔偿。8.3.2员工违反保密义务，泄露商业秘密，给店内造成损失的，应赔偿损失金额的两倍。8.3.3员工违反竞业限制条款，从事竞业活动的，应支付竞业限制违约金。第九部分：保密与竞业限制9.1保密事项9.1.1店内所有客户信息、技术资料、经营策略等均为商业秘密。9.1.2员工在任职期间及离职后的一定期限内，不得泄露或使用这些商业秘密。9.2竞业限制范围9.2.1员工离职后，不得在[地域范围]内，从事与店内业务相同或相似的经营活动。9.3竞业限制期限9.3.1员工离职后，竞业限制期限为[时间长度]，自离职之日起计算。9.4竞业限制补偿9.4.1店内将按月支付员工竞业限制补偿，金额为[补偿金额]元。第十部分：合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1员工严重违反店内规章制度。10.1.2员工因个人原因无法履行合同。10.1.3店内因经营需要，单方面解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续签意向。10.2.2员工达到法定退休年龄。10.2.3店内因经营不善，停业或破产。10.3解除与终止程序10.3.1双方协商一致解除或终止合同。10.3.2因一方原因解除或终止合同，需提前[时间长度]通知对方。10.3.3合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。第十一部分：争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。11.2争议解决机构11.2.1[仲裁委员会名称]。11.3争议解决期限11.3.1自争议发生之日起[时间长度]内，争议双方应协商解决。第十二部分：其他约定事项12.1隐私保护12.1.1店内将保护员工的个人隐私，未经员工同意，不得向第三方泄露。12.2合同附件12.2.1本合同附件一：岗位说明书。12.3合同修改与补充12.3.1本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议。第十三部分：合同附件清单13.1附件一：岗位说明书第十四部分：合同签署与生效日期14.1签署日期：[签署日期]14.2生效日期：[生效日期]14.3合同份数：一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2范围：15.2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入的范围限于本合同约定的服务或义务，不得超越或变更甲乙双方的合同权利和义务。15.2.3第三方介入的目的是为了更好地履行合同，提高服务质量，降低成本，或实现合同目的。16.第三方的责任与权利16.1责任：16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在本合同项下的义务。16.1.2第三方因自身原因造成合同履行的延误、错误或损害的，应承担相应的责任。16.1.3第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。16.2权利：16.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以确保其履行合同义务。16.2.3第三方有权了解甲乙双方的相关信息，以保障其合法权益。17.甲乙双方的额外条款17.1甲方的额外条款：17.1.1甲方有权选择合适的第三方，并与其签订合作协议。17.1.2甲方应确保第三方具备履行合同所需的能力和条件。17.1.3甲方应对第三方的履约情况进行监督，确保其按照合同约定履行义务。17.2乙方的额外条款：17.2.1乙方应配合甲方选择第三方，并按照合同约定提供必要的支持。17.2.2乙方应监督第三方在履行合同过程中的行为，确保其不损害乙方的合法权益。17.2.3乙方有权要求第三方提供履约保证，以降低合同风险。18.第三方的责任限额18.1责任限额：18.1.1第三方因自身原因导致合同履行的延误、错误或损害，其责任限额为[金额]元。18.1.2第三方责任限额的确定，应考虑其提供服务或义务的性质、风险程度及合同金额等因素。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明：19.1.1第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，由其与甲乙双方签订的合作协议约定。19.1.2第三方在履行合同过程中，不得干涉甲乙双方之间的合同关系。19.1.3第三方违反合同约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的责任。19.1.4甲乙双方应各自承担其在合同项下的责任，第三方不参与甲乙双方之间的责任划分。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序：20.1.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方。20.1.2