2024年全新企业人事聘用协议模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新企业人事聘用协议模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：_______企业1.2乙方（受聘方）：_______1.3双方特指甲方和乙方。第二条：合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动续约一年。第三条：岗位职责3.1乙方同意在甲方担任_______职位，负责_______工作。3.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第四条：劳动报酬4.1甲方应按月支付乙方工资，标准为人民币____元/月。4.2乙方同意按照甲方的薪酬体系及绩效考核办法参与薪酬分配。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇，如年假、节假日福利等。第六条：保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担保密义务。6.2乙方不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密、技术秘密等。第七条：竞业限制7.1乙方同意在合同结束后____年内不得在同行业内与甲方竞争。7.2乙方违反竞业限制约定应支付违约金人民币____元。第八条：合同解除和终止8.1甲方有权提前解除合同，但需提前一个月通知乙方。8.2乙方有权提前解除合同，但需提前一个月通知甲方。8.3双方同意在合同到期前一个月内，任何一方未提出终止合同，则合同自动续约一年。第九条：违约责任9.1如甲方未按时支付工资或拒绝履行合同义务，应支付违约金人民币____元。9.2如乙方违反保密协议或竞业限制约定，应支付违约金人民币____元。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用和争议解决11.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：其他约定12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十三条：附件13.1乙方个人简历13.2甲方公司规章制度13.3保密协议第十四条：合同修订14.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。14.2本合同的修订须经双方书面同意，方为有效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：_______企业1.2乙方（受聘方）：_______1.3双方特指甲方和乙方。第二条：合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动续约一年。第三条：岗位职责3.1乙方同意在甲方担任_______职位，负责_______工作。3.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第四条：劳动报酬4.1甲方应按月支付乙方工资，标准为人民币____元/月。4.2乙方同意按照甲方的薪酬体系及绩效考核办法参与薪酬分配。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇，如年假、节假日福利等。第六条：保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担保密义务。6.2乙方不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密、技术秘密等。第七条：竞业限制7.1乙方同意在合同结束后____年内不得在同行业内与甲方竞争。7.2乙方违反竞业限制约定应支付违约金人民币____元。第八条：合同解除和终止8.1甲方有权提前解除合同，但需提前一个月通知乙方。8.2乙方有权提前解除合同，但需提前一个月通知甲方。8.3双方同意在合同到期前一个月内，任何一方未提出终止合同，则合同自动续约一年。第九条：违约责任9.1如甲方未按时支付工资或拒绝履行合同义务，应支付违约金人民币____元。9.2如乙方违反保密协议或竞业限制约定，应支付违约金人民币____元。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用和争议解决11.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：其他约定12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十三条：附件13.1乙方个人简历13.2甲方公司规章制度13.3保密协议13.4竞业限制协议第十四条：合同修订14.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。14.2本合同的修订须经双方书面同意，方为有效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求和说明：乙方应在签订合同前向甲方提供个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等相关信息。简历应真实、准确、完整，如有虚假陈述，乙方应承担相应法律责任。附件二：甲方公司规章制度详细要求和说明：甲方应向乙方提供公司规章制度，包括工作时间、休假制度、劳动纪律、晋升机制等内容。乙方在签订合同前应充分了解并遵守甲方的规章制度。附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密信息的范围、保密义务的期限、保密信息的使用和保护措施等内容。乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担保密义务，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密、技术秘密等。附件四：竞业限制协议详细要求和说明：竞业限制协议应明确竞业限制的期限、地域范围、职业范围等内容。乙方同意在合同结束后____年内不得在同行业内与甲方竞争。如乙方违反竞业限制约定，应支付违约金人民币____元。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付工资或拒绝履行合同义务。2.乙方违反保密协议或竞业限制约定。3.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。4.乙方未遵守甲方的公司规章制度。责任认定标准：1.甲方未按时支付工资或拒绝履行合同义务，应支付违约金人民币____元。2.乙方违反保密协议或竞业限制约定，应支付违约金人民币____元。3.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，应支付违约金人民币____元。4.乙方未遵守甲方的公司规章制度，根据具体情况视情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。示例说明：1.若甲方连续两个月未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求继续履行合同。2.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.甲方：指聘用方，即_______企业。3.乙方：指受聘方，即_______。4.工资：指乙方在合同期限内为甲方