2024年社区工会工作计划模板

2024年社区工会工作计划一、工作概述2024年，我们社区工会将继续贯彻落实党的群团工作会议精神，紧紧围绕社区工作大局，切实发挥职工之家的作用，积极维护职工合法权益，不断丰富职工文化生活，为推进社区和谐稳定做出新的贡献。二、主要任务1.加强工会组织建设。做好工会会员发展工作，提高工会组织的凝聚力和战斗力。定期组织工会干部培训，提高工会干部的业务素质和综合能力。2.维护职工合法权益。密切关注职工合法权益问题，及时处理劳动争议，为职工提供法律咨询和援助服务。3.开展职工文化活动。组织丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。4.关心职工生活。关注职工生活状况，及时帮助解决生活困难，为职工排忧解难。三、具体措施1.深入开展职工培训。积极组织各类技能培训，提高职工的业务素质和技能水平，助力职工职业发展。2.加强劳动争议调解。建立劳动争议调解机制，及时处理劳动争议案件，维护职工合法权益。3.丰富职工文化生活。举办各类文体比赛、讲座、观影等活动，让职工在工作之余享受丰富多彩的生活。4.开展节日慰问活动。在重要节日期间，对职工进行慰问，送上组织的关爱和祝福。5.关注职工生活。定期开展职工福利活动，如健康体检、亲子活动等，关心职工生活，提高职工幸福感。6.加强工会自身建设。定期召开工会工作会议，研究工作进展，提高工作效能。四、工作要求1.提高政治站位。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.强化责任担当。工会干部要切实履行岗位职责，为职工群众办实事、办好事。3.创新工作方法。结合社区实际，积极探索工会工作新途径、新方法。4.加强协作配合。加强与社区各相关部门的沟通协作，形成工作合力。五、工作进度安排1.第一季度：完成工会组织建设，开展职工培训和劳动争议调解工作。2.第二季度：举办职工文体活动，开展节日慰问和职工福利活动。3.第三季度：加强工会自身建设，召开工会工作会议，研究工作进展。六、工作评估1.定期对工会工作进行自查自评，及时发现问题，制定整改措施。2.充分听取职工意见和建议，不断改进工会工作。3.加强与上级工会组织的沟通联系，积极争取支持与指导。2024年社区工会工作计划补充点一、职工培训1.联合企业开展职业技能培训，提高职工的职业技能水平，助力职工职业发展。2.定期举办职工业务知识讲座，提高职工的业务素质，提升工作效率。二、劳动争议调解1.建立劳动争议调解机制，及时处理劳动争议案件，维护职工合法权益。2.定期对职工进行法律法规培训，提高职工的法律意识，减少劳动争议发生。三、职工文化生活1.举办各类文体比赛、讲座、观影等活动，丰富职工的业余生活。2.鼓励职工积极参与社区文化活动，促进职工之间的交流与互动。四、职工福利1.定期开展职工福利活动，如健康体检、亲子活动等，关心职工生活，提高职工幸福感。2.设立职工救助基金，为遇到特殊困难的职工提供帮助。五、工会组织建设1.做好工会会员发展工作，提高工会组织的凝聚力和战斗力。2.定期组织工会干部培训，提高工会干部的业务素质和综合能力。六、职工关心1.关注职工生活状况，及时帮助解决生活困难，为职工排忧解难。2.建立职工意见反馈机制，及时听取职工意见和建议，不断改进工会工作。2024年社区工会工作计划的重点是加强工会组织建设，维护职工合法权益，开展职工文化活动，关心职工生活。工会组织要充分发挥职工之家的作用，为职工提供各种服务和支持。同时，工会组织要加强与职工的沟通和协作，形成工作合力。在工作中，工会组织要注意创新工作方法，提高工作效能，同时也要关注职工的意见和建议，不断改进工作。注意事项：1.工会组织要加强与职工的沟通和协作，形成工作合力。2.工会组织要充分发挥职工之家的作用，为职工提供各种服务