2024年家政服务员雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年家政服务员雇佣合同本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1家政服务员1.2雇主1.3家政服务第二条：家政服务员的基本信息2.1姓名2.2身份证号码2.3联系方式第三条：家政服务的具体内容3.1家政服务员的主要职责3.2服务时间3.3服务地点第四条：雇主的义务与责任4.1提供合适的工作环境4.2按时支付工资及福利4.3尊重家政服务员的人格与权益第五条：家政服务员的权益与责任5.1提供合格的家政服务5.2遵守雇主家的规章制度5.3维护雇主的财产权益第六条：工资与福利待遇6.1工资标准6.2工作时间6.3休假制度6.4社会保险第七条：合同的履行与变更7.1合同的开始履行日期7.2合同的结束日期7.3合同的变更程序第八条：合同的解除与终止8.1双方解除合同的条件8.2合同终止的情形8.3解除或终止合同后的相关事宜第九条：违约责任9.1雇主违约责任9.2家政服务员违约责任9.3违约责任的赔偿标准第十条：争议解决方式10.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议10.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条：保密条款11.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密11.2泄露秘密给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任第十二条：法律适用与争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律12.2本合同的签订地为中华人民共和国省市第十三条：其他约定13.1双方在签订合同时，可就其他相关事项进行约定，以补充本合同的不足13.2补充协议与本合同具有同等法律效力第十四条：合同的生效、修改与解除14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2对本合同的修改或解除，应由双方协商一致，并以书面形式进行确认14.3本合同的终止不影响双方在合同有效期内所承担的义务与责任第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1家政服务员：指由雇主雇佣，为其提供家庭日常生活照料、家务劳动、看护老人、护理病人、教育辅导儿童等服务的女性工作人员。1.2雇主：指雇佣家政服务员为其提供家庭日常生活照料、家务劳动、看护老人、护理病人、教育辅导儿童等服务的个人或家庭。1.3家政服务：指家政服务员为雇主提供的家庭日常生活照料、家务劳动、看护老人、护理病人、教育辅导儿童等服务。第二条：家政服务员的基本信息2.1姓名：家政服务员的姓名应与身份证上的姓名一致。2.2身份证号码：家政服务员的身份证号码应真实有效。2.3联系方式：家政服务员应提供可靠的联系方式，包括手机号码、家庭住址等。第三条：家政服务的具体内容3.1家政服务员的主要职责：包括但不限于家庭日常生活照料、家务劳动、看护老人、护理病人、教育辅导儿童等。3.2服务时间：家政服务员的服务时间为每周一至周日，每天工作8小时，具体工作时间可根据雇主需求进行调整。3.3服务地点：家政服务员的服务地点为雇主的家庭住所。第四条：雇主的义务与责任4.1提供合适的工作环境：雇主应提供家政服务员一个安全、卫生的工作环境。4.2按时支付工资及福利：雇主应按时支付家政服务员工资，并为其提供法定的福利待遇。4.3尊重家政服务员的人格与权益：雇主应尊重家政服务员的人格尊严，不得对其进行侮辱、诽谤、虐待等行为。第五条：家政服务员的权益与责任5.1提供合格的家政服务：家政服务员应按照雇主的合理要求，提供合格的家政服务。5.2遵守雇主家的规章制度：家政服务员应遵守雇主家的规章制度，服从雇主的合理管理。5.3维护雇主的财产权益：家政服务员应妥善保管雇主家的财产，不得擅自使用、损坏或转移雇主家的财产。第六条：工资与福利待遇6.1工资标准：家政服务员的工资标准为每月人民币元。6.2工作时间：家政服务员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，如有特殊情况需加班，应提前征得雇主同意，并按国家规定支付加班费。6.3休假制度：家政服务员享有每周1天的休息时间，如遇国家法定节假日，应按国家规定放假。6.4社会保险：雇主应为家政服务员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条：合同的履行与变更7.1合同的开始履行日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2合同的结束日期：本合同的结束日期为年月日。7.3合同的变更程序：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。第八条：合同的解除与终止8.1双方解除合同的条件：1）双方协商一致，可以解除合同。3）雇主因故不能继续雇佣家政服务员的，可以解除合同。8.2合同终止的情形：1）合同到期，双方未续签的。3）雇主因故不能继续雇佣家政服务员的，合同自动终止。8.3解除或终止合同后的相关事宜：1）解除或终止合同后，家政服务员应按照雇主的要求，办理工作交接手续。2）雇主应支付家政服务员解除或终止合同后的工资及福利待遇。3）解除或终止合同后，双方应互相删除对方的个人信息，不得泄露给第三方。第九条：违约责任9.1雇主违约责任：1）未按时支付工资及福利待遇的，应支付违约金。2）未提供合适的工作环境的，应承担相应的赔偿责任。3）侮辱、诽谤、虐待家政服务员的，应承担相应的法律责任。9.2家政服务员违约责任：1）未提供合格的家政服务的，应承担相应的赔偿责任。2）未遵守雇主家的规章制度的，应承担相应的赔偿责任。3）擅自使用、损坏或转移雇主家的财产的，应承担相应的赔偿责任。9.3违约责任的赔偿标准：1）违约金的计算方式为：未支付工资及福利待遇的金额的20%。2）赔偿金的计算方式为：损失金额的20%。第十条：争议解决方式10.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：保密条款11.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。11.2泄露秘密给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条：法律适用与争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2本合同的签订地为中华人民共和国省市。第十三条：其他约定13.1双方在签订合同时，可就其他相关事项进行约定，以补充本合同的不足。13.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的生效、修改与解除14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2对本合同的修改或解除，应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。14.3本合同的终止不影响双方在合同有效期内所承担的义务与责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与责任1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙方之外，参与并提供相关服务或协助的其他个人或机构。例如：中介方、保险公司、医疗机构等。1.2第三方责任：第三方应按照合同约定及相关法律法规，承担其提供服务或协助范围内的责任。第二条：中介方介入2.1中介方职责：中介方负责介绍家政服务员与雇主，并协助双方签订合同。2.2中介方权利：中介方有权按约定收取中介费。2.3中介方责任：中介方应对家政服务员的基本情况进行真实性审查，确保其符合提供家政服务的条件。如因中介方原因导致雇主损失的，中介方应承担相应赔偿责任。第三条：保险公司介入3.1保险公司职责：保险公司负责为家政服务员提供社会保险及意外伤害保险。3.2保险公司权利：保险公司有权按约定收取保险费。3.3保险公司责任：保险公司应在保险合同约定的范围内，承担家政服务员在工作中发生意外伤害或疾病的赔偿责任。第四条：医疗机构介入4.1医疗机构职责：医疗机构负责为家政服务员提供医疗服务。4.2医疗机构权利：医疗机构有权按实际医疗服务费用收取相关费用。4.3医疗机构责任：医疗机构应提供及时、有效的医疗服务，并确保患者的隐私权得到保护。第五条：第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额可根据合同约定、法律法规及行业标准进行确定。5.2第三方责任限额的调整：第三方责任限额的调整应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。第六条：第三方与甲乙方的权益划分6.1第三方与甲乙方的权益划分：第三方在提供服务或协助过程中，应明确其权益与甲乙方的权益划分。6.2第三方与甲乙方的沟通：第三方在履行合同过程中，应保持与甲乙方的良好沟通，确保合同的顺利履行。第七条：第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议解决：如出现第三方介入后的争议，甲乙双方应尝试友好协商解决。7.2协商不成的情况下，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：第三方介入后的合同修改与解除8.1第三方介入后的合同修改：如因第三方介入需要修改合同内容，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行确认。8.2第三方介入后的合同解除：如因第三方介入需要解除合同，甲乙双方应协商一致，并按照本合同约定的解除与终止条款进行处理。第九条：第三方介入后的违约责任9.1第三方违约责任：如第三方未按照合同约定提供服务或协助，应承担相应的违约责任。9.2甲乙双方对第三方的追偿权：甲乙双方因第三方违约而遭受损失的，有权向第三方追偿。第十条：第三方介入后的保密条款10.1第三方保密义务：第三方应对在合同履行过程中所获悉的甲乙方的商业秘密、个人隐私等信息，予以严格保密。10.2第三方泄露秘密的赔偿责任：如第三方泄露秘密导致甲乙方损失，应承担相应的赔偿责任。第十一条：法律适用与争议解决11.1第三方介入后的法律适用：本合同及其补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2第三方介入后的争议解决地点：本合同的签订地为中华人民共和国省市。第十二条：其他约定12.1甲乙双方与第三方另有约定的，可在本合同中予以明确。12.2本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同及其补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，甲乙双方应严格遵守本合同及补充协议的约定，确保合同的顺利履行。如出现争议，应尝试友好协商解决；协商不成的情况下，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：家政服务员身份证明附件二：雇主家庭住所地址证明附件三：中介服务协议附件四：保险合同附件五：医疗服务协议附件六：工资支付证明附件七：工作交接协议附件八：保密协议附件九：第三方服务协议附件十：合同解除或终止协议附件一：家政服务员身份证明详细要求：家政服务员应提供有效的身份证件，包括身份证、户口簿、结婚证等。附件说明：身份证明用于验证家政服务员的身份信息，确保其符合提供家政服务的条件。附件二：雇主家庭住所地址证明详细要求：雇主应提供家庭住所的地址证明，如房产证、租赁合同等。附件说明：地址证明用于确认雇主的家庭住所地址，以便家政服务员提供服务。附件三：中介服务协议详细要求：中介方与雇主、家政服务员之间签订的中介服务协议。附件说明：中介服务协议明确了中介方的服务内容、权利义务及中介费的支付等相关事项。附件四：保险合同详细要求：家政服务员购买的保险合同，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件说明：保险合同用于保障家政服务员在工作中发生意外伤害或疾病的权益。附件五：医疗服务协议详细要求：家政服务员与医疗机构签订的医疗服务协议。附件说明：医疗服务协议用于明确家政服务员在工作中发生疾病时的医疗服务事宜。附件六：工资支付证明详细要求：雇主提供的家政服务员工资支付证明，包括工资单、银行转账记录等。附件说明：工资支付证明用于证明雇主按时支付工资及福利待遇。附件七：工作交接协议详细要求：家政服务员与雇主签订的工作交接协议。附件说明：工作交接协议用于明确家政服务员解除或终止合同时的工作交接事宜。附件八：保密协议详细要求：雇主与家政服务员签订的保密协议。附件说明：保密协议用于保护雇主家的商业秘密、个人隐私等信息不被泄露。附件九：第三方服务协议详细要求：雇主与第三方（如中介方、保险公司、医疗机构等）签订的服务协议。附件说明：第三方服务协议明确了第三方在合同履行过程中的服务内容、权利义务等相关事项。附件十：合同解除或终止协议详细要求：家政服务员与雇主签订的合同解除或终止协议。附件说明：合同解除或终止协议用于明确合同解除或终止的条件、程序及后续事宜。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1）家政服务员未按合同约定提供服务的。2）家政服务员未遵守雇主家的规章制度的。3）家政服务员擅自使用、损坏或转移雇主家的财产的。4）雇主未按时支付工资及福利待遇的。5）雇主未提供合适的工作环境的。6）雇主侮辱、诽谤、虐待家政服务员的。7）中介方未按约定提供中介服务的。8）保险公司未按约定提供保险保障的。9）医疗机构未按约定提供医疗服务的。违约责任认定：1）家政服务员违约：扣除当月工资，并支付违约金。2）雇主违约：支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3）中介方违约：支付违约金，并承担相应的赔偿责任。4）保险公司违约：按保险合同约定承担赔偿责任。5）医疗机构违约：支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例说明：如家政服务员未按合同约定提供服务，雇主可依据合同约定扣除当月工资，并支付违约金作为赔偿。如雇主未按时支付工资及福利待遇，雇主应支付违约金，并承担家政服务员因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1）