2024年专业劳务派遣合作三方合同范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业劳务派遣合作三方合同范本版本合同目录一览第一条：定义与解释1.1定义1.2解释第二条：合同主体2.1主体资格2.2主体义务第三条：劳务派遣3.1派遣岗位与职责3.2派遣人员要求3.3派遣时间第四条：报酬与福利4.1报酬标准4.2福利保障第五条：培训与考核5.1培训内容5.2考核标准第六条：保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属第七条：违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担第八条：争议解决8.1争议类型8.2解决方式第九条：合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同终止第十条：合同的解除10.1解除条件10.2解除程序第十一条：一般条款11.1通知与送达11.2法律适用11.3合同的完整性与冲突解决第十二条：附则12.1合同附件12.2合同的修订第十三条：双方确认13.1合同签署13.2双方权益保障第十四条：其他约定14.1其他条款14.2补充协议第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1定义1.2解释本合同所述词语，如无特殊说明，均按照上述定义执行。第二条：合同主体2.1主体资格（1）甲方应具备合法的企业或机构资质，具备签订本合同的资格。（2）乙方应具备合法的企业资质，具备提供劳务派遣服务的资格。（3）丙方应具备合法的人力资源服务商资质，具备为甲方提供人力资源支持的资格。2.2主体义务（1）甲方应按照约定接受乙方派遣的劳务人员，并支付报酬。（2）乙方应按照约定提供符合甲方需求的派遣人员，并保障派遣人员的权益。（3）丙方应按照约定提供人力资源支持，并确保派遣人员的资质和能力。第三条：劳务派遣3.1派遣岗位与职责（1）乙方根据甲方需求，向甲方派遣具备相应岗位资质的派遣人员。（2）派遣人员的岗位职责、工作内容和要求，由甲方明确并提供给乙方。3.2派遣人员要求（1）乙方应确保派遣人员具备甲方所需的技能和资质。（3）乙方应确保派遣人员符合国家法律法规规定的就业条件。3.3派遣时间（1）派遣时间自甲方接收派遣人员之日起计算。（2）派遣期限由甲乙双方协商确定，并在合同中予以明确。第四条：报酬与福利4.1报酬标准（1）派遣人员的报酬标准，由甲方根据市场行情和公司规定确定。（2）乙方应按照约定向派遣人员支付报酬，并代扣代缴相关税费。4.2福利保障（1）派遣人员在甲方的福利保障，按照甲方相关规定执行。（2）乙方应协助甲方办理派遣人员的福利保障手续。第五条：培训与考核5.1培训内容（1）甲方应根据派遣人员的岗位要求，提供必要的培训。（2）乙方应协助甲方进行派遣人员的培训工作。5.2考核标准（1）甲方应建立派遣人员的考核标准，对派遣人员进行定期考核。（2）乙方应根据甲方提供的考核结果，对派遣人员进行相应的管理调整。第六条：保密与知识产权6.1保密义务（1）各方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经各方同意，不得向第三方披露。（2）各方应遵守国家有关保密法律法规，采取有效措施保护对方的商业秘密和技术秘密。6.2知识产权归属（1）本合同涉及的任何知识产权，归各方共有。（2）各方应尊重对方知识产权，未经对方同意，不得使用对方的商标、专利等技术成果。第七条：违约责任7.1违约行为（1）甲方无正当理由拒绝接受乙方派遣的劳务人员，或未按时支付报酬的，视为违约。（2）乙方未按照约定提供符合甲方需求的派遣人员，或未按时支付报酬的，视为违约。（3）丙方未按照约定提供人力资源支持，或未确保派遣人员资质的，视为违约。7.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。（2）违约方造成守约方损失的，应依法赔偿损失。（3）违约方应承担守约方因违约产生的其他费用。第八条：争议解决8.1争议类型（1）本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于合同条款解释、履行方式、报酬支付等。（2）如各方对合同条款有不同解释，应协商解决。8.2解决方式（1）双方同意，如合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件（1）本合同自三方签字或盖章之日起生效。（2）本合同的生效，不代表各方对合同条款的放弃或变更。9.2合同变更（1）任何一方如欲变更合同条款，应提前书面通知其他各方。（2）合同变更需经三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。9.3合同终止（1）本合同终止的情形包括：合同到期、各方协商一致解除、一方违约导致合同解除等。（2）合同终止后，各方应按照合同约定处理后续事项，包括但不限于报酬结算、返还财物等。第十条：合同的解除10.1解除条件（1）任何一方如欲解除合同，应提前书面通知其他各方。（2）合同解除的条件和程序，按照合同条款和法律规定执行。10.2解除程序（1）合同解除后，各方应按照合同约定处理后续事项，包括但不限于报酬结算、返还财物等。（2）合同解除不影响各方根据合同享有的权利和承担的义务。第十一条：一般条款11.1通知与送达（1）各方应以书面形式发送通知，通知其他各方。（2）通知发送至合同约定的地址和联系方式，视为送达。11.2法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.3合同的完整性与冲突解决本合同及其附件为完整合同，取代之前所有的谈判记录和书面协议。如本合同的任何条款与法律、法规冲突，该条款将以法律、法规为准。第十二条：附则12.1合同附件本合同附件包括但不限于：派遣人员名单、岗位描述、报酬标准等。12.2合同的修订本合同的修订应经三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十三条：双方确认13.1合同签署本合同自三方签字或盖章之日起生效。13.2双方权益保障各方确认，本合同的签订符合法律法规，保障了双方的合法权益。第十四条：其他约定14.1其他条款本合同未涉及的事项，各方可另行签订补充协议。14.2补充协议补充协议应经三方协商一致，并以书面形式签订。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细列出派遣人员的姓名、性别、年龄、岗位、资质等信息。附件二：岗位描述详细描述派遣人员的岗位职责、工作内容和要求。附件三：报酬标准详细列出派遣人员的报酬构成、报酬标准、报酬支付方式等信息。附件四：培训内容详细列出派遣人员需要接受的培训内容、培训时间、培训方式等信息。附件五：考核标准详细列出派遣人员的考核标准、考核时间、考核方式等信息。附件六：保密协议详细列出各方需要保密的信息、保密期限、保密义务等信息。附件七：知识产权归属协议详细列出涉及知识产权的归属、使用、保护等信息。附件八：违约金计算方式详细列出违约金的计算方式、计算基数、计算标准等信息。附件九：争议解决方式详细列出争议解决的途径、程序、方式等信息。附件十：合同变更协议详细列出合同变更的条件、程序、方式等信息。附件十一：合同解除协议详细列出合同解除的条件、程序、方式等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方无正当理由拒绝接受乙方派遣的劳务人员，或未按时支付报酬。2.乙方未按照约定提供符合甲方需求的派遣人员，或未按时支付报酬。3.丙方未按照约定提供人力资源支持，或未确保派遣人员资质。违约责任认定：1.违约方应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。2.违约方造成守约方损失的，应依法赔偿损失。3.违约方应承担守约方因违约产生的其他费用。示例说明：如甲方无正当理由拒绝接受乙方派遣的劳务人员，甲方应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。如乙方未按照约定提供符合甲方需求的派遣人员，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同及附件，是三方之间关于专业劳务派遣合作的权利义务关系。2.甲方：指与乙方、丙方签订本合同，接受乙方派遣劳务人员的企业