2024年企业派遣工劳动协议范例

2024年企业派遣工劳动协议范例本合同目录一览1.派遣工基本信息1.1派遣单位信息1.2接收单位信息1.3派遣工个人信息2.派遣期限2.1起始日期2.2结束日期3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4社会保障5.派遣工的权益5.1休假权益5.2培训权益5.3晋升权益6.派遣单位与接收单位的责任6.1派遣单位的职责6.2接收单位的职责7.合同的变更和解除7.1变更条件7.2解除条件8.违约责任8.1派遣单位的违约责任8.2接收单位的违约责任8.3派遣工的违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同的生效、修改和终止11.1生效条件11.2修改条件11.3终止条件12.其他条款12.1通知12.2完整协议12.3适用法律12.4争议解决地点13.附件13.1派遣工简历13.2派遣单位与接收单位的资质证明13.3社会保障协议14.签字页14.1派遣单位签字14.2接收单位签字14.3派遣工签字第一部分：合同如下：第一条派遣工基本信息1.1派遣单位信息1.1.1单位名称：____________1.1.2单位地址：____________1.1.3联系人：____________1.1.4联系电话：____________1.2接收单位信息1.2.1单位名称：____________1.2.2单位地址：____________1.2.3联系人：____________1.2.4联系电话：____________1.3派遣工个人信息1.3.1姓名：____________1.3.2性别：____________1.3.3身份证号码：____________1.3.4联系电话：____________1.3.5家庭地址：____________1.3.6学历：____________1.3.7专业：____________1.3.8技能特长：____________第二条派遣期限2.1起始日期：____________2.2结束日期：____________第三条工作内容3.1工作职责：____________3.2工作地点：____________3.3工作时间：____________第四条劳动报酬4.1基本工资：____________4.2奖金：____________4.2.1奖金计算方式：____________4.2.2奖金发放时间：____________4.3津贴：____________4.3.1津贴类型：____________4.3.2津贴标准：____________4.4社会保障：____________4.4.1社会保障项目：____________4.4.2社会保障缴纳比例：____________4.4.3社会保障缴纳方式：____________第五条派遣工的权益5.1休假权益：____________5.1.1年假：____________5.1.2法定节假日：____________5.1.3病假：____________5.2培训权益：____________5.2.1培训内容：____________5.2.2培训时间：____________5.2.3培训地点：____________5.3晋升权益：____________5.3.1晋升条件：____________5.3.2晋升程序：____________第六条派遣单位与接收单位的责任6.1派遣单位的职责：____________6.1.1派遣工的招聘与培训：____________6.1.2劳动报酬的支付：____________6.1.3社会保险的缴纳：____________6.2接收单位的职责：____________6.2.1提供工作环境：____________6.2.2工作指导与监督：____________6.2.3提供必要的工作培训：____________第八条违约责任8.1派遣单位的违约责任8.1.1未按约定提供劳动条件：____________8.1.2未按时支付劳动报酬：____________8.1.3未依法缴纳社会保险：____________8.2接收单位的违约责任8.2.1未提供约定的工作条件：____________8.2.2未按时提供培训：____________8.2.3未按约定提供晋升机会：____________8.3派遣工的违约责任8.3.1违反工作纪律：____________8.3.3违反保密协议：____________第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条保密条款10.1保密内容10.1.1商业秘密：____________10.1.2技术秘密：____________10.2保密期限：____________10.3违约责任10.3.1泄露保密信息：____________10.3.2未经许可使用保密信息：____________第十一条合同的生效、修改和终止11.1生效条件11.2修改条件11.3终止条件第十二条其他条款12.1通知12.1.1通知方式：____________12.1.2通知时限：____________12.2完整协议12.3适用法律12.4争议解决地点第十三条附件13.1派遣工简历13.2派遣单位与接收单位的资质证明13.3社会保障协议第十四条签字页14.1派遣单位签字14.2接收单位签字14.3派遣工签字第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣工简历详细记录派遣工的基本信息，包括但不限于姓名、性别、身份证号码、联系方式、家庭地址、学历、专业及技能特长等。2.派遣单位与接收单位资质证明派遣单位资质证明：包括但不限于营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。接收单位资质证明：包括但不限于营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。3.社会保障协议详细记录社会保障项目的缴纳比例、缴纳方式以及社会保障的享受条件等。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位的违约行为及责任认定：未按约定提供劳动条件：如未提供符合约定的工作场所、设备、工具等。未按时支付劳动报酬：如未在约定的支付日期支付工资、奖金等。未依法缴纳社会保险：如未依法为派遣工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等。2.接收单位的违约行为及责任认定：未提供约定的工作条件：如未提供合适的工作岗位、工作内容等。未按时提供培训：如未在约定的时间内提供工作技能、安全知识等方面的培训。未按约定提供晋升机会：如未在约定的时间内提供晋升机会或晋升职位。3.派遣工的违约行为及责任认定：违反工作纪