2024年度房地产公司销售及客服人员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地产公司销售及客服人员劳动合同本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2合同期限1.3职位及工作内容1.4工作地点1.5工作时间及休息休假1.6薪酬及福利待遇1.7社会保险及公积金1.8保密条款1.9竞业限制条款1.10违约责任1.11合同解除及终止1.12劳动争议处理1.13合同附件1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同签订双方基本信息1.1.1房地产公司名称：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3住所地：_______1.1.4营业执照号码：_______1.1.5销售及客服人员姓名：_______1.1.6身份证号码：_______1.2合同期限1.2.1合同起始日期：_______1.2.2合同终止日期：_______1.2.3合同期限为_______个月，自合同生效之日起计算。1.3职位及工作内容1.3.1职位：销售及客服人员1.3.2工作内容：1.3.2.1负责房地产项目的销售推广及客户接待工作；1.3.2.2负责客户关系的维护与拓展；1.3.2.3负责销售数据的收集、整理及分析；1.3.2.4完成公司交办的其他相关工作。1.4工作地点1.4.1工作地点：_______1.4.2如因工作需要，公司有权调整工作地点。1.5工作时间及休息休假1.5.1工作时间：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。1.5.2休息休假：按照国家规定执行休息休假制度，包括法定节假日、年假、病假、事假等。1.6薪酬及福利待遇1.6.1薪酬：1.6.1.1基本工资：_______元/月；1.6.1.2绩效奖金：根据公司规定及个人业绩进行计算；1.6.1.3佣金：根据销售业绩进行计算。1.6.2福利待遇：1.6.2.1社会保险：按照国家规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；1.6.2.2公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；1.6.2.3带薪年假：根据工作年限享受相应天数带薪年假；1.6.2.4其他福利：公司提供法定节假日加班费、餐费补贴等。1.7社会保险及公积金1.7.1销售及客服人员应按照国家规定参加社会保险，缴纳相应费用；1.7.2销售及客服人员应按照国家规定参加住房公积金，缴纳相应费用。1.8保密条款1.8.1销售及客服人员应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息；1.8.2保密期限自合同终止之日起计算，不少于_______年。1.9竞业限制条款1.9.1在合同有效期内及合同终止后_______年内，销售及客服人员不得在与本公司具有竞争关系的公司任职或从事与本公司具有竞争关系的业务。1.10违约责任1.10.1如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，具体数额由双方协商确定。1.11合同解除及终止1.11.1双方协商一致，可以解除本合同；1.11.2.1合同期限届满；1.11.2.2一方严重违反本合同约定；1.11.2.3因不可抗力导致合同无法履行；1.11.2.4法律法规规定的其他情形。1.12劳动争议处理1.12.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应友好协商解决；1.12.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.13合同附件1.13.1本合同附件包括：1.13.1.1薪酬制度；1.13.1.2休假制度；1.13.1.3福利待遇明细表。1.14其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；1.14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。8.1违约责任8.1.1如销售及客服人员因个人原因离职，未提前_______天向公司提出书面辞职申请，应承担违约责任，支付相当于_______个月工资的违约金。8.2合同解除及终止8.2.1如公司因业务调整或人员需求变化，需解除与销售及客服人员的劳动合同，应提前_______天以书面形式通知对方，并支付相当于_______个月工资的经济补偿。8.3劳动争议处理8.3.1如发生劳动争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.4合同生效8.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.5合同份数8.5.1本合同一式两份，双方各执一份。8.6合同变更8.6.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式作出变更，变更后的合同具有同等法律效力。8.7合同解除8.7.1合同解除应按照法律规定及双方约定进行，任何一方不得擅自解除合同。8.8通知送达8.8.1除非法律另有规定，所有通知应以书面形式送达，送达地址为合同中约定的地址。8.9不可抗力8.9.1如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难的，双方应及时协商解决，并可根据不可抗力事件的影响程度部分或全部免除责任。8.10法律适用8.10.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。8.11合同解除后的责任8.11.1合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并承担相应的责任。8.12争议解决8.12.1如双方对本合同的解释或履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.1保密条款9.1.1销售及客服人员应遵守公司的保密规定，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露公司的商业秘密。9.2竞业限制条款9.2.1销售及客服人员离职后，在_______个月内不得在竞争对手处从事与原工作内容相关的业务。10.1违约责任10.1.1如销售及客服人员在离职后违反竞业限制条款，应向公司支付违约金，具体数额由双方协商确定。11.1合同解除及终止11.1.1如销售及客服人员因个人原因离职，未提前_______天通知公司，视为违约，应承担相应的违约责任。12.1劳动争议处理12.1.1如发生劳动争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：职位说明书、薪酬福利明细、保密协议等。14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲方或乙方同意，提供中介、咨询、技术服务、财务顾问、法律服务等与合同履行相关的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1.1提供项目推广、营销策划、广告宣传等服务；15.2.1.2提供销售渠道拓展、客户资源整合等服务；15.2.1.3提供合同履行过程中的法律咨询、争议解决等服务；15.2.1.4提供财务审计、税务筹划等服务；15.2.1.5提供技术支持、系统维护等服务。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲方和乙方根据第三方提供的服务类型、服务内容、市场行情等因素协商确定，并在合同中明确。15.3.2第三方责任限额包括但不限于：15.3.2.1第三方因自身原因导致的服务瑕疵；15.3.2.2第三方因违反保密协议导致的信息泄露；15.3.2.3第三方因提供的服务质量不符合约定标准；15.3.2.4第三方因违反法律法规导致的责任。15.4第三方责任承担15.4.1第三方在本合同项下的责任，由第三方自行承担，甲方和乙方不对第三方行为承担责任。15.4.2甲方或乙方因第三方的行为导致自身权益受损，有权向第三方追偿，第三方不得以合同中甲方或乙方的责任限制条款对抗甲方或乙方的追偿权。15.5第三方资质要求15.5.1甲方和乙方有权要求第三方提供相应的资质证明文件，包括但不限于营业执照、资质证书、执业证书等。15.6第三方服务费用15.6.1第三方服务的费用，由甲方和乙方根据服务内容、市场行情等因素协商确定，并在合同中明确。15.6.2第三方服务的费用，应按合同约定支付，逾期支付应承担相应的违约责任。15.7第三方介入的终止15.7.1如第三方因自身原因无法继续履行合同约定的服务，应提前_______天通知甲方和乙方，并承担相应的违约责任。15.7.2甲方和乙方有权根据第三方的服务质量、履行情况等因素，提前终止第三方介入，并要求第三方承担相应的责任。15.8第三方与其他各方的划分说明15.8.1第三方在本合同项下的责任和义务，仅限于其提供的服务范围，与其他各方（包括甲方、乙方、销售及客服人员）的责任和义务无关。15.8.2第三方不得以甲方或乙方的名义与任何第三方进行交易或签订合同，否则由此产生的后果由第三方自行承担。15.8.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲方、乙方和销售及客服人员的合法权益。15.9第三方变更15.9.1如需更换第三方，甲方和乙方应协商一致，并书面通知对方及销售及客服人员，更换后的第三方应履行本合同中相应的义务。15.9.2更换后的第三方应具备与原第三方相当或更高的资质和能力，以保证服务质量不受影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书详细说明销售及客服人员的职责、工作内容、任职资格等。2.薪酬福利明细表列明基本工资、绩效奖金、佣金、福利待遇等具体数额和计算方式。3.休假制度详细规定年假、病假、事假、产假等休假类型和具体规定。4.保密协议明确保密内容、保密期限、违约责任等。5.竞业限制协议明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。6.服务协议与第三方签订的服务协议，包括服务内容、费用、责任等。7.资质证明文件第三方提供的营业执照、资质证书、执业证书等。8.付款凭证第三方服务的付款凭证，包括发票、收据等。9.质量验收报告第三方提供服务后的质量验收报告。10.争议解决协议与第三方签订的争议解决协议，包括仲裁条款等。说明二：违约行为及责任认定：1.销售及客服人员的违约行为及责任认定：未按时提交工作报告：应承担延误责任，并支付相应的违约金。泄露公司秘密：应承担违约责任，支付赔偿金，并可能面临法律责任。严重违反工作纪律：公司有权解除合同，并要求赔偿损失。2.第三方的违约行为及责任认定：提供的服务质量不符合约定：应承担违约责任，重新提供服务或退还部分费用。泄露保密信息：应承担违约责任，支付赔偿金，并可能面临法律责任。未按时完成服务：应承担违约责任，支付违约金，并可能面临赔偿责任。3.甲方或乙方的违约行为及责任认定：未按时支付薪酬或福利：应承担违约责任，支付违约金。未按时支付第三方服务费用：应承担违约责任，支付违约金。未履行合同约定的其他义务：应承担违约责任，支付赔偿金。示例说明：如果第三方在提供服务过程中，未按照合同约定完成某项任务，导致甲方项目延误，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿因延误造成的损失。如果销售及客服人员在工作中泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失，公司有权解除合同，并要求该人员承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度房地产公司销售及客服人员劳动合同1本合同目录一览1.合同订立依据与适用法律1.1合同订立依据1.2适用法律2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查8.培训与职业发展8.1培训计划8.2职业发展规划9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2知识产权归属13.3通知与送达14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬制度说明14.3附件三：培训计划表第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用法律1.1合同订立依据1.1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规1.1.2依据甲方公司制定的相关规章制度1.1.3依据双方协商一致的原则1.2适用法律1.2.1本合同适用中华人民共和国法律1.2.2如有法律变更或解释，以最新法律为准2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名称：房地产有限公司2.1.2甲方地址：市区路号2.1.3甲方法定代表人：2.1.4甲方联系电话：02156782.2乙方基本信息2.2.1乙方姓名：2.2.2乙方身份证号码：056782.2.3乙方住址：市区路号2.2.4乙方联系电话：13856783.合同期限3.1合同起始日期3.1.1合同自2004年1月1日起生效3.2合同终止日期3.2.1合同期限为一年，自2004年1月1日至2004年12月31日4.工作内容与职责4.1工作内容4.1.1乙方在甲方公司担任销售及客服人员4.1.2负责接待客户、提供售前咨询、销售跟进及售后服务4.1.3协助完成销售目标，提升客户满意度4.2职责范围4.2.1负责日常销售及客服工作4.2.2跟进客户需求，提供解决方案4.2.3负责客户关系维护及客户满意度调查4.2.4协助完成部门及公司交办的其他工作4.3工作地点4.3.1工作地点为甲方公司所在地及项目销售中心5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1工作时间为每周五天，每天工作8小时5.1.2具体工作时间由甲方根据业务需要安排5.2休息时间5.2.1每周休息两天，休息日由甲方安排5.3休假制度5.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇5.3.2休假具体安排由甲方根据实际情况制定6.工资待遇6.1基本工资6.1.1乙方基本工资为人民币元/月6.1.2基本工资按月支付6.2绩效奖金6.2.1乙方享有绩效奖金，奖金根据个人业绩及公司业绩情况确定6.2.2绩效奖金按月支付6.3社会保险与住房公积金6.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金6.3.2社会保险和住房公积金的缴纳比例为国家和地方规定的标准7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.1.1甲方为乙方提供安全的工作环境7.1.2甲方定期对乙方进行职业健康检查7.1.3甲方对乙方在工作中发生的意外事故负责处理7.2职业健康检查7.2.1甲方每年至少组织一次职业健康检查7.2.2乙方应积极配合职业健康检查8.培训与职业发展8.1培训计划8.1.1甲方将为乙方提供入职培训，包括公司文化、产品知识、销售技巧等8.1.2甲方将根据乙方的工作表现和需求，定期组织专业培训8.1.3乙方有责任参加甲方组织的所有培训活动8.2职业发展规划8.2.1甲方将协助乙方制定个人职业发展规划8.2.2乙方有权利申请参加公司内部晋升和外部职业发展机会9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相应滞纳金9.1.2如甲方未履行培训义务，应承担相应的赔偿责任9.1.3如甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任9.2乙方违约责任9.2.1如乙方擅自离职，应提前向甲方提出书面申请，并赔偿甲方因此遭受的损失9.2.2如乙方在工作中严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同10.1.2乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月通知甲方10.1.3甲方因乙方严重违反合同约定，可以解除合同10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止10.2.2任何一方违约，合同自动终止11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议11.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同生效12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同内容，应书面通知对方12.2.2双方协商一致后，签订书面修改协议，作为合同附件13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容13.2知识产权归属13.2.1乙方在履行合同过程中产生的知识产权归甲方所有13.2.2甲方保证不侵犯乙方在履行合同过程中产生的知识产权13.3通知与送达13.3.1双方应确保提供的联系方式准确有效13.3.2任何一方发送的通知，自送达对方之日起生效14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.1.1详细列明乙方的工作职责和要求14.2附件二：薪酬制度说明14.2.1明确乙方的工资构成、奖金发放标准等14.3附件三：培训计划表14.3.1列出甲方为乙方提供的培训计划及时间安排第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，是指非合同当事人，但因其业务需求或合同履行需要而介入合同关系中的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方介入合同关系后，应遵守本合同的约定，承担相应的法律责任。15.2.2第三方在合同关系中的行为，视为其自身的独立行为，不改变其法律责任的承担。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务或利益。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方履行合同中的相关义务。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和条件。16.1.2甲方应与第三方签订独立的合作协议，明确双方的权利和义务。16.1.3甲方应向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于资质证明、服务内容等。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合甲方与第三方的工作，提供必要的协助。16.2.2乙方应遵守第三方的工作要求，不得故意或过失造成第三方损失。16.2.3乙方有权要求甲方对第三方的工作进行监督。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额是指第三方在合同履行过程中因其过错造成的损失，甲方和乙方对第三方的责任追究的最高金额。17.2责任限额确定17.2.1责任限额根据合同的性质、服务内容、市场行情等因素确定。17.2.2责任限额应在甲方与第三方签订的合作协议中明确约定。17.3责任限额执行17.3.1如第三方在合同履行过程中造成损失，甲方和乙方应根据责任限额进行赔偿。17.3.2超过责任限额的部分，由第三方自行承担。17.3.3若第三方无法赔偿，甲方和乙方应根据各自在合同中的责任进行分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方签订的合作协议约定。18.1.2甲方应确保第三方遵守合作协议的约定，并承担相应的法律责任。18.2第三方与乙方18.2.1第三方与乙方之间的关系，由甲方与乙方之间的合同约定。18.2.2乙方应遵守合同中的约定，并配合第三方的工作。18.3第三方与其他第三方18.3.1若合同中有多个第三方，各方之间的关系由各自签订的合作协议或合同约定。18.3.2各方应相互尊重，遵守各自的协议或合同约定，共同履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：包含乙方在甲方公司担任销售及客服人员的具体岗位职责列明乙方应掌握的产品知识、销售技巧、客户服务标准等规定乙方的工作流程、工作目标和考核标准2.附件二：薪酬制度说明详细要求和说明：明确乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、津贴等规定绩效奖金的计算方法、发放时间和条件说明社会保险和住房公积金的缴纳比例及具体金额3.附件三：培训计划表详细要求和说明：列出甲方为乙方提供的各类培训课程及时间安排明确培训目标、培训内容、培训讲师和培训方式规定培训效果评估标准和考核方法4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：明确第三方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等列明第三方提供的服务内容、服务标准和费用规定双方的权利和义务、违约责任和争议解决方式5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：规定合同变更的条件、程序和生效日期明确合同变更对各方权利和义务的影响规定合同变更的书面形式和签署要求6.附件六：争议解决协议详细要求和说明：约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼明确争议解决的程序和期限规定争议解决机构或法院的管辖范围说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：1.1未按时支付乙方工资1.2未履行培训义务1.3违反合同约定，导致乙方权益受损乙方违约行为：2.1擅自离职2.2严重违反公司规章制度2.3故意或过失造成第三方损失2.责任认定标准甲方违约责任认定：2.1未按时支付工资，乙方有权要求支付滞纳金2.2未履行培训义务，乙方有权要求赔偿损失2.3违反合同约定，甲方应承担相应的法律责任乙方违约责任认定：3.1擅自离职，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失3.2严重违反规章制度，甲方有权解除合同3.3故意或过失造成第三方损失，乙方应承担相应的赔偿责任3.违约示例说明甲方违约示例：3.1甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金乙方违约示例：3.2乙方在工作中严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失全文完。2024年度房地产公司销售及客服人员劳动合同2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1房地产公司基本信息1.2销售及客服人员基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位3.1销售人员岗位3.2客服人员岗位4.工作地点4.1销售人员工作地点4.2客服人员工作地点5.工作时间5.1工作时间安排5.2休息时间安排6.工作内容6.1销售人员工作内容6.2客服人员工作内容7.薪酬待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险7.4其他福利待遇8.培训与晋升8.1培训内容8.2晋升机制9.保密条款9.1保密内容9.2违约责任10.竞业限制条款10.1竞业限制范围10.2违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除情形12.2合同终止情形13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1房地产公司基本信息1.1.1公司名称：房地产有限公司1.1.2注册地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2销售及客服人员基本信息1.2.1姓名：1.2.2身份证号码：XXXXXX1.2.3联系电话：139xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作岗位3.1销售人员岗位3.1.1岗位名称：销售代表3.1.2岗位职责：负责房地产项目的销售工作，包括客户接待、谈判、签约等。3.2客服人员岗位3.2.1岗位名称：客服专员3.2.2岗位职责：负责客户咨询、投诉处理、售后服务等工作。4.工作地点4.1销售人员工作地点4.1.1工作地点：省市区路号房地产有限公司销售部4.2客服人员工作地点4.2.1工作地点：省市区路号房地产有限公司客服部5.工作时间5.1工作时间安排5.1.1工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。5.2休息时间安排5.2.1休息时间：周六、周日及国家法定节假日。6.工作内容6.1销售人员工作内容6.1.1负责制定销售计划，并执行销售策略。6.1.2接待客户，了解客户需求，提供专业咨询。6.1.3负责签订销售合同，并跟进合同执行情况。6.1.4定期向上级汇报工作进度和成果。6.2客服人员工作内容6.2.1接听客户电话，解答客户咨询。6.2.2处理客户投诉，协调解决问题。6.2.3跟进售后服务，确保客户满意度。6.2.4定期整理客户资料，建立客户档案。7.薪酬待遇7.1基本工资7.1.1基本工资标准：每月人民币10,000元。7.2绩效奖金7.2.1绩效奖金根据个人业绩和公司整体业绩进行评定，最高可达基本工资的30%。7.3社会保险7.3.1房地产公司按照国家规定为销售人员及客服人员缴纳五险一金。7.4其他福利待遇7.4.1提供带薪年假、病假等法定假期。7.4.2定期组织员工活动，增进团队凝聚力。7.4.3提供员工培训机会，提升个人能力。8.培训与晋升8.1培训内容8.1.1新员工入职培训：包括公司文化、规章制度、产品知识、销售技巧等。8.1.2定期专业培训：针对销售及客服人员专业技能的提升，如谈判技巧、客户关系管理等。8.1.3晋升培训：为有晋升意愿的员工提供管理、领导力等方面的培训。8.2晋升机制8.2.1晋升条件：根据员工的绩效表现、工作能力及个人发展需求进行晋升。8.2.2晋升流程：员工提出晋升申请，经上级审批后，按照公司规定流程进行晋升。9.保密条款9.1保密内容9.1.1公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售数据、产品技术等。9.1.2公司的财务状况、经营策略、发展战略等内部信息。9.2违约责任9.2.1员工违反保密条款，泄露公司秘密，需承担相应的法律责任。9.2.2违约赔偿：员工违反保密条款，造成公司损失的，应赔偿相应的经济损失。10.竞业限制条款10.1竞业限制范围10.1.1员工离职后一年内，不得在同类房地产公司从事与原岗位相同或类似的职务。10.2违约责任10.2.1员工违反竞业限制条款，需承担相应的法律责任。10.2.2违约赔偿：员工违反竞业限制条款，造成公司损失的，应赔偿相应的经济损失。11.违约责任11.1违约情形11.1.1员工未按合同约定履行工作职责。11.1.2员工违反合同约定的保密条款。11.1.3员工违反合同约定的竞业限制条款。11.2违约责任承担11.2.1员工违反合同约定，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2.2公司有权根据违约情况，采取包括但不限于警告、解聘等处理措施。12.合同解除与终止12.1合同解除情形12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2员工违反合同约定，经公司书面通知后仍不改正的。12.1.3公司因经营需要，单方面解除合同。12.2合同终止情形12.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。12.2.2员工达到法定退休年龄或因其他原因离职。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议。13.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1本合同争议解决机构为省市区人民法院。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等，以及任何根据本合同授权或委托参与合同履行过程中的其他第三方。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据本合同约定及甲方或乙方的委托，独立、公正地履行其职责。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，要求甲方或乙方提供必要的资料和信息。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与甲方、乙方之间是委托与被委托的关系，第三方对甲方或乙方的行为不承担直接责任。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方介入的条件16.1.1第三方介入需经甲方或乙方的书面同意。16.1.2第三方介入应遵循相关法律法规及本合同的约定。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方应向第三方发出书面委托，明确委托事项、权限及期限。16.2.2第三方应在收到委托后，在规定的时间内向甲方或乙方出具书面报告或意见。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在本合同项下的责任，限于其履行职责过程中因故意或重大过失造成的损失。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额为人民币万元。17.2.2超出责任限额的损失，由甲方或乙方自行承担。18.第三方介入的额外条款及说明18.1第三方费用18.1.1第三方在履行职