2024年合作伙伴：人才招募3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年合作伙伴：人才招募本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合作内容概述2.1合作目的2.2合作期限2.3合作范围3.合作双方权利与义务3.1合作方权利3.2合作方义务3.3人才招募渠道3.4人才招募标准3.5人才招募流程3.6人才选拔与录用3.7人才培训与培养3.8人才激励与保障4.合作成果与交付4.1人才数量要求4.2人才质量要求4.3人才交付时间4.4人才交付方式4.5人才交付验收5.合作费用及支付方式5.1合作费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用支付凭证6.合作期限与终止6.1合作期限6.2合作终止条件6.3合作终止程序6.4合作终止后的处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密义务的处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用9.法律适用与管辖9.1适用法律9.2管辖法院10.其他约定事项10.1不可抗力10.2合同生效10.3合同变更与解除10.4合同解除后的处理11.合同附件11.1附件一：人才招募计划11.2附件二：人才选拔标准11.3附件三：人才培训方案11.4附件四：人才激励与保障措施12.合同签订12.1签订日期12.2签订地点12.3签署双方代表13.合同份数13.1合同正本13.2合同副本14.合同生效条件14.1合同生效条件14.2合同生效时间第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系人姓名及联系方式]乙方联系方式：[乙方联系人姓名及联系方式]2.合作内容概述2.1合作目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年人才招募合作中的权利、义务及合作成果，共同实现人才招募目标。2.2合作期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.3合作范围本合同合作范围包括但不限于：甲方提供的岗位需求、乙方负责的人才招募、选拔、培训等工作。3.合作双方权利与义务3.1合作方权利甲方享有：（1）对乙方提供的人才进行筛选、录用、培训等权利；（2）对乙方工作进度、质量进行监督的权利；（3）对违反合同约定的乙方有权要求赔偿损失。乙方享有：（1）根据甲方提供的岗位需求进行人才招募的权利；（2）在甲方监督下，对招募过程中遇到的问题提出合理化建议的权利；（3）在合同约定的范围内，有权获得甲方支付的报酬。3.2合作方义务甲方义务：（1）按照合同约定，提供明确的岗位需求及选拔标准；（2）按照合同约定，支付乙方人才招募费用；（3）对乙方提供的人才进行必要的培训与指导。乙方义务：（1）根据甲方提供的岗位需求，进行人才招募工作；（2）确保招募过程中遵守国家法律法规及行业规范；（3）对甲方提供的岗位需求及选拔标准进行保密；（4）按照合同约定，按时提交招募成果。4.合作成果与交付4.1人才数量要求乙方需在合同有效期内，为甲方提供不少于[人才数量]名符合岗位要求的人才。4.2人才质量要求乙方提供的人才需满足甲方岗位需求，具备相应的专业技能和素质。4.3人才交付时间乙方应在合同约定的每个季度末前，将招募成果提交给甲方。4.4人才交付方式乙方以电子文档形式将招募成果提交给甲方，同时提供纸质文件备查。4.5人才交付验收甲方在收到乙方提交的招募成果后，有权进行验收。验收合格后，乙方应按照合同约定支付相应报酬。5.合作费用及支付方式5.1合作费用总额本合同合作费用总额为人民币[金额]元。5.2费用支付方式甲方应于合同签订后[支付时间]，向乙方支付总额的[支付比例]%作为预付款。5.3费用支付时间甲方应在每个季度结束后[支付时间]，向乙方支付该季度招募成果对应的费用。5.4费用支付凭证甲方支付费用后，乙方应提供相应的支付凭证。6.合作期限与终止6.1合作期限本合同有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。6.2合作终止条件（1）合作期限届满；（2）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在[期限]内仍未采取补救措施；（3）不可抗力因素导致合同无法履行。6.3合作终止程序（1）合作期限届满，合同自动终止；（2）一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任；（3）因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，无法协商一致的，可依法解除合同。6.4合作终止后的处理（1）合同终止后，双方应按照合同约定进行结算；（2）乙方应将已招募的人才交付给甲方；7.保密条款7.1保密内容双方在本合同履行过程中，所涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密范围。7.2保密期限本合同履行期间及合同终止后[保密期限]，双方均应承担保密义务。7.3违反保密义务的处理任何一方违反保密义务，泄露或非法使用对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。8.2争议解决机构[仲裁机构名称]8.3争议解决程序提交仲裁的争议，应按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。8.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。9.法律适用与管辖9.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院合同履行过程中发生的争议，如仲裁不成，应提交[法院名称]法院管辖。10.其他约定事项10.1不可抗力如遇地震、洪水、战争等不可抗力因素，致使本合同无法履行，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。10.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3合同变更与解除本合同的任何变更或解除，均应以书面形式进行，并经双方协商一致。10.4合同解除后的处理11.合同附件11.1附件一：人才招募计划11.2附件二：人才选拔标准11.3附件三：人才培训方案11.4附件四：人才激励与保障措施12.合同签订12.1签订日期本合同于[签订日期]签订。12.2签订地点本合同在[签订地点]签订。12.3签署双方代表甲方代表：[甲方代表姓名及职务]乙方代表：[乙方代表姓名及职务]13.合同份数13.1合同正本本合同一式[正本份数]份，甲乙双方各执[正本份数]份。13.2合同副本本合同一式[副本份数]份，甲乙双方各执[副本份数]份。14.合同生效条件14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，且无争议条款。14.2合同生效时间本合同生效时间为[生效时间]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，提供人才招募服务、技术咨询、法律咨询、财务审计等服务的独立法人或自然人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高人才招募效率，保证招募质量，以及为甲乙双方提供专业支持。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本条款中，“责任限额”指第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定第三方责任限额应根据第三方提供服务的内容、风险程度以及甲乙双方协商确定。17.第三方介入条件17.1第三方介入前提（1）甲乙双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方提供的服务不违反国家法律法规及行业规范。18.第三方责任与权利18.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定，提供高质量、高效率的服务；（2）第三方因自身原因导致服务未达到约定的标准，应承担相应的责任；（3）第三方在服务过程中，如因不可抗力因素导致服务中断，应及时通知甲乙双方，并采取一切可能的措施减轻损失。18.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以保障服务的顺利实施。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲方对人才招募的整体过程负责，包括制定招聘计划、选拔标准等；（2）乙方负责具体的人才招募实施工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；（3）第三方在合同约定的范围内提供服务，对服务结果承担相应责任。19.2权利划分（1）甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估；（2）乙方有权要求第三方提供必要的服务支持，并有权对第三方的工作提出意见和建议；（3）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的具体内容第三方介入的具体内容应根据甲乙双方的实际需求协商确定，包括但不限于：（1）人才招募策略制定；（2）招聘渠道拓展；（3）简历筛选与面试组织；（4）人才背景调查；（5）人才培训与职业规划。20.2第三方介入的实施（1）遵循合同约定，确保服务质量和效率；（2）尊重甲乙双方的意愿，不干预甲乙双方的权利和义务；（3）保持中立，维护甲乙双方的合法权益。21.第三方介入的退出机制21.1第三方退出条件（1）合同到期；（2）甲乙双方协商一致；（3）第三方因自身原因无法继续履行合同。21.2第三方退出程序第三方退出合同，应提前[提前通知期限]书面通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应按照本合同的争议解决方式解决。22.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]。23.第三方介入的补充条款23.1第三方介入的补充条款（1）第三方介入的服务费用；（2）第三方介入的服务期限；（3）第三方介入的服务成果验收标准；（4）第三方介入的服务保密条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才招募计划要求：详细列出人才需求、招聘时间表、招聘渠道、选拔标准等。说明：本附件为人才招募的总体计划，用于指导乙方进行具体的人才招募工作。2.附件二：人才选拔标准要求：明确列出各个岗位的任职资格、专业技能、工作经验等要求。说明：本附件为人才选拔的依据，确保乙方按照甲方要求进行人才筛选。3.附件三：人才培训方案要求：制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件为人才入职后的培训计划，旨在提高人才的专业能力和综合素质。4.附件四：人才激励与保障措施要求：列出具体的激励措施，如薪酬福利、晋升机制、职业规划等。说明：本附件为人才激励和保障的具体措施，以吸引和留住优秀人才。5.附件五：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用等。说明：本附件为第三方介入时的服务协议，明确第三方在合作中的权利和义务。6.附件六：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件为双方在合作过程中涉及的保密协议，确保商业秘密的安全。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：本附件为双方在发生争议时的解决方案，确保争议得到及时、公正的解决。8.附件八：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：本附件为合同变更时的协议，确保双方在合同变更过程中权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用责任认定：甲方应承担延迟付款的违约责任，并支付延迟付款利息。示例：若甲方未在约定时间内支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付延迟付款利息，并有权解除合同。2.违约行为：乙方未按时提供人才责任认定：乙方应承担未按时提供人才的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方未在约定时间内向甲方提供符合要求的人才，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括招聘成本、培训费用等。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量责任认定：第三方应承担未按约定提供服务的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方在服务过程中出现重大失误，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担赔偿责任。4.违约行为：双方未履行保密义务责任认定：双方应承担泄露或非法使用对方保密信息的违约责任，并赔偿对方损失。示例：若一方泄露对方的商业秘密，另一方有权要求泄露方承担违约责任，并赔偿损失。5.违约行为：合同终止后，一方未按照约定处理剩余工作责任认定：违约方应承担未按照约定处理剩余工作的违约责任，并赔偿对方损失。示例：合同终止后，若一方未按照约定处理剩余工作，另一方有权要求违约方承担赔偿责任。全文完。2024年合作伙伴：人才招募1本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址2.合作期限2.1合作起始日期2.2合作终止日期2.3合作期限延期条款3.合作目标3.1招募人数3.2招募岗位3.3招募标准4.合作内容4.1人才招募渠道4.2招募流程4.3招募费用4.4人才选拔标准5.合作方式5.1双方权利与义务5.2信息保密5.3知识产权归属6.人才选拔与录用6.1人才选拔流程6.2人才录用标准6.3人才录用流程7.薪酬福利7.1薪酬结构7.2福利待遇7.3薪酬调整机制8.考核与评估8.1考核内容8.2评估标准8.3考核周期9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：人才招募方案12.2附件二：人才选拔标准12.3附件三：薪酬福利方案13.合同变更与补充13.1合同变更程序13.2合同补充条款14.其他约定14.1合同解释权14.2合同份数14.3合同签订日期第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称甲方：有限公司乙方：YYYY科技有限公司1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式1.4注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号2.合作期限2.1合作起始日期：2024年1月1日2.2合作终止日期：2024年12月31日2.3合作期限延期条款：如需延期，双方需在合作期限届满前一个月书面协商一致，并签订延期协议。3.合作目标3.1招募人数：100人3.2招募岗位：研发工程师、市场营销专员、财务会计等3.3招募标准：具备相关专业学历，具备相关工作经验，综合素质优秀。4.合作内容4.1人才招募渠道（1）网络招聘平台（2）校园招聘（3）社会招聘4.2招募流程（1）发布招聘信息（2）简历筛选（3）面试（4）背景调查（5）录用4.3招募费用（1）甲乙双方根据实际招募人数和岗位，协商确定招募费用。（2）招募费用包括但不限于招聘广告费、面试场地费、背景调查费等。4.4人才选拔标准（3）专业技能：具备扎实的专业技能5.合作方式5.1双方权利与义务（1）了解对方的基本信息（2）参与人才招募活动（3）对招募结果提出建议（1）履行合同约定的各项条款（2）保守对方商业秘密（3）及时沟通，共同解决问题5.2信息保密甲乙双方对本合同内容以及合作过程中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3知识产权归属（1）合作过程中产生的知识产权归双方共有，如需单独使用，需经对方同意。（2）双方共同开发的知识产权，按照双方约定的比例进行收益分配。6.人才选拔与录用6.1人才选拔流程（1）简历筛选：根据招聘标准筛选简历（2）面试：组织面试，考察应聘者的综合素质（3）背景调查：对候选人进行背景调查（4）录用：根据面试和背景调查结果，决定是否录用6.2人才录用标准（1）符合招聘标准（2）面试表现优秀（3）背景调查合格6.3人才录用流程（1）甲乙双方共同确定录用名单（2）签订劳动合同（3）办理入职手续8.考核与评估8.1考核内容考核内容包括但不限于：（1）工作业绩：完成工作任务的质量、数量和效率（2）工作态度：工作积极性、责任心、团队协作精神（3）专业知识：对岗位所需知识的掌握程度（4）沟通能力：与同事、上级和客户的沟通效果8.2评估标准评估标准如下：（1）优秀：各项指标均达到或超过预期目标（2）良好：大部分指标达到预期目标，部分指标需改进（3）合格：基本达到预期目标，但存在一定不足（4）不合格：未达到预期目标，需进行整改8.3考核周期考核周期为每季度一次，具体时间由甲乙双方协商确定。9.违约责任9.1违约行为（1）未按时支付招募费用（2）未按约定提供人才（3）泄露对方商业秘密（4）违反合同约定的其他行为9.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。（2）违约金金额为违约行为所造成损失的100%。9.3违约赔偿（1）违约方需赔偿守约方因违约行为造成的直接经济损失。（2）违约方需承担因违约行为引起的法律诉讼费用。10.争议解决10.1争议解决方式发生争议时，甲乙双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决程序（1）争议提交：一方将争议事项以书面形式提交给另一方。（2）协商解决：双方在收到争议提交之日起30日内进行协商。（3）诉讼解决：如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件（1）合作期限届满（2）双方协商一致（3）一方严重违约（4）法律法规规定的其他情形11.3合同解除程序（1）一方提出解除合同意向，书面通知另一方。（2）双方协商解除合同的具体事宜。（3）签订解除合同协议。12.合同附件12.1附件一：人才招募方案12.2附件二：人才选拔标准12.3附件三：薪酬福利方案13.合同变更与补充13.1合同变更程序如需变更合同内容，甲乙双方应书面协商一致，并签订变更协议。13.2合同补充条款双方可根据实际情况，在本合同附件中补充其他条款。14.其他约定14.1合同解释权本合同的解释权归甲乙双方共同享有。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为达成本合同目的，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人，包括但不限于人才中介机构、招聘平台、咨询服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高人才招募效率，优化招募流程，确保招募质量。15.3第三方介入方式（1）委托第三方进行人才招募（2）利用第三方提供的招聘平台发布招聘信息（3）聘请第三方提供咨询服务15.4第三方责任15.4.1第三方责任限额第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不超过其在本合同中收取的费用总额。15.4.2第三方责任划分（1）第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致无法履行本合同约定的义务，不承担赔偿责任。（2）第三方提供的服务或协助未达到约定标准的，甲乙双方有权要求第三方进行改进或承担相应的赔偿责任。15.5第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，包括但不限于提供招聘信息、面试场地等。15.6第三方义务（1）第三方应按照本合同约定，履行其职责，确保服务的质量。（2）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应向第三方提供真实、准确的招聘需求信息。（2）甲方应积极配合第三方的招募工作，包括但不限于提供面试场地、协助组织面试等。16.2乙方额外条款（1）乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。（2）乙方应遵守第三方提供的招聘流程和标准。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系为委托与被委托关系，第三方应严格按照甲方的要求履行职责。17.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系为服务与被服务关系，乙方应按照第三方提供的服务标准进行招聘。17.3第三方与甲乙双方第三方与甲乙双方之间的关系为合作关系，三方应共同维护合同的履行，确保人才招募工作的顺利进行。18.第三方变更18.1第三方变更程序如需变更第三方，甲乙双方应书面协商一致，并签订变更协议。18.2第三方变更责任第三方变更后，原第三方的权利义务由新第三方继承，原第三方不再承担相关责任。19.第三方终止19.1第三方终止条件（1）合同期限届满（2）双方协商一致（3）第三方无法履行职责（4）法律法规规定的其他情形19.2第三方终止程序（1）一方提出终止第三方介入意向，书面通知另一方。（2）双方协商终止第三方介入的具体事宜。（3）签订终止第三方介入协议。20.第三方保密第三方对本合同内容以及合作过程中获取的甲乙双方商业秘密负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才招募方案详细要求：详细描述人才招募的目标、岗位需求、招聘流程、选拔标准等。说明：此附件为合同的重要组成部分，用于指导人才招募的具体实施。2.附件二：人才选拔标准详细要求：明确列出各个岗位的任职资格、技能要求、工作经验等。说明：此附件为评估候选人是否符合招聘要求的重要依据。3.附件三：薪酬福利方案详细要求：详细列出各个岗位的薪酬结构、福利待遇、晋升机制等。说明：此附件为吸引和保留人才的重要手段。4.附件四：合作期限延期协议详细要求：明确合作期限延期的条件、期限、费用等。说明：当合作期限需要延期时，双方需签订此协议。5.附件五：合同变更协议详细要求：详细列出合同变更的内容、原因、双方签字等。说明：当合同内容需要变更时，双方需签订此协议。6.附件六：解除合同协议详细要求：详细列出解除合同的原因、双方签字等。说明：当合同需要解除时，双方需签订此协议。7.附件七：第三方服务协议详细要求：详细列出第三方服务的范围、费用、责任等。说明：当第三方介入时，双方需签订此协议。8.附件八：违约金计算标准详细要求：明确违约金的计算方法、标准等。说明：当发生违约行为时，此附件作为计算违约金的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付招募费用责任认定标准：违约方应向守约方支付违约金，金额为应付费用的1%。示例：若甲方未按约定支付乙方招募费用，乙方有权要求甲方支付违约金。2.违约行为：未按约定提供人才责任认定标准：违约方应向守约方支付违约金，金额为未提供人才总数与约定薪酬的乘积。示例：若乙方未按约定提供招聘人数，甲方有权要求乙方支付违约金。3.违约行为：泄露对方商业秘密责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因泄露商业秘密造成的损失。示例：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。4.违约行为：违反合同约定的其他行为责任认定标准：根据具体违约行为，由双方协商确定违约责任。示例：若一方违反合同约定的保密条款，另一方有权要求违约方承担相应责任。全文完。2024年合作伙伴：人才招募2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表姓名1.3双方联系方式及地址2.合作目的与范围2.1合作目的2.2合作范围3.人才招募计划3.1招募岗位及数量3.2招募时间安排3.3招募条件及要求4.招募流程及职责4.1招募流程4.2双方职责5.招募渠道及方式5.1宣传渠道5.2招募方式6.薪酬福利及待遇6.1薪酬结构6.2福利待遇6.3晋升机制7.考核与评估7.1考核标准7.2评估方法7.3结果运用8.合同期限及终止8.1合同期限8.2终止条件8.3终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同生效及修改12.1生效条件12.2修改程序13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署及生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或授权代表姓名1.2.1甲方法定代表人或授权代表：[甲方代表姓名]1.2.2乙方法定代表人或授权代表：[乙方代表姓名]1.3双方联系方式及地址1.3.1甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]、[甲方通讯地址]1.3.2乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]、[乙方通讯地址]2.合作目的与范围2.1合作目的2.1.1甲乙双方本着平等互利、优势互补的原则，共同推进人才招募工作，提高人才选拔效率。2.2合作范围2.2.1乙方负责为甲方提供人才招募服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。3.人才招募计划3.1招募岗位及数量3.1.1甲方提供[具体岗位名称]岗位，招募数量为[具体数量]人。3.2招募时间安排3.2.1招募工作自[具体日期]开始，至[具体日期]结束。3.3招募条件及要求3.3.1招募对象须具备[具体条件]。3.3.2应聘者需满足[具体要求]。4.招募流程及职责4.1招募流程4.1.1乙方根据甲方提供的岗位需求，制定招聘计划。4.1.2乙方通过[具体渠道]发布招聘信息。4.1.3乙方筛选简历，组织面试。4.1.4乙方将筛选结果及面试报告提交甲方。4.1.5甲方根据筛选结果及面试报告，最终确定录用人员。4.2双方职责4.2.1甲方负责提供岗位需求、招聘预算及录用决定。4.2.2乙方负责招聘流程的实施及人才选拔。5.招募渠道及方式5.1宣传渠道5.1.1[具体招聘网站]5.1.2[具体社交媒体平台]5.1.3[其他招聘渠道]5.2招募方式5.2.1网上招聘5.2.2校园招聘5.2.3社会招聘6.薪酬福利及待遇6.1薪酬结构6.1.1基本工资6.1.2绩效工资6.1.3奖金6.2福利待遇6.2.1社会保险6.2.2住房公积金6.2.3带薪年假6.3晋升机制6.3.1依据员工绩效及能力进行晋升。7.考核与评估7.1考核标准7.1.1招募效率7.1.2招募质量7.1.3员工满意度7.2评估方法7.2.1定期收集甲乙双方反馈意见。7.2.2分析招募数据。7.2.3比较招聘成本与收益。7.3结果运用7.3.1根据评估结果，调整招募策略。7.3.2对乙方进行奖惩。8.合同期限及终止8.1合同期限8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为[具体年月日]。8.2终止条件8.2.1任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后[具体天数]内仍未纠正的；8.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；8.2.3双方协商一致决定终止合同。8.3终止程序8.3.2双方应相互通知，并书面确认合同终止事宜。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按约定时间完成招聘任务；9.1.2乙方提供的招聘信息不真实、不准确；9.1.3甲方未按约定支付费用。9.2违约责任9.2.1对于乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；9.2.2对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等；10.2保密期限10.2.1自合同签订之日起至合同终止后[具体年月]。10.3违约责任10.3.1任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决争议；11.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及修改12.1生效条件12.1.1本合同经双方签字盖章后生效。12.2修改程序12.2.1合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方共同签署；12.2.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1不可抗力是指合同签订后发生的不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；13.1.2发生不可抗力事件时，双方应互相通知，并协商解决合同履行问题。13.2合同附件13.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署及生效14.1签署日期14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自[具体年月日]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供人才招募服务或相关协助的独立第三方机构、个人或其他实体。15.1.2第三方不包括甲乙双方各自的员工或内部部门。15.2第三方介入方式15.2.1.1作为人才招募中介，提供简历筛选、面试组织等服务；15.2.1.2作为人才推荐平台，提供人才推荐服务；15.2.1.3作为技术支持，提供人才招募系统或软件服务；15.2.1.4作为咨询顾问，提供人才招募策略和方案建议。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的情况和需求；15.3.2甲乙双方共同选择合适的第三方；15.3.3甲乙双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同；15.3.4第三方按照合作协议或服务合同的规定履行职责。16.第三方责任及权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合作协议或服务合同的规定，履行其职责，包括但不限于：16.1.1.1提供准确、及时的人才招募服务；16.1.1.2保守甲乙双方的商业秘密和隐私；16.1.1.3按时完成约定的工作任务。16.2第三方权利16.2.1第三方有权获得甲乙双方支付的报酬；16.2.2第三方有权根据合作协议或服务合同的规定，享受相应的权利。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1本合同中，第三方责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失，应当承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议或服务合同中约定；17.2.2若合作协议或服务合同中未约定责任限额，则按本合同的相关规定执行。17.3责任限额适用范围17.3.