2024年度人力资源法律法规培训与咨询合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源法律法规培训与咨询合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3住所地或通讯地址1.4联系方式2.培训与咨询服务内容2.1培训主题2.2培训内容2.3咨询服务内容2.4培训与咨询服务方式3.培训与咨询服务时间安排3.1培训时间3.2咨询服务时间3.3培训与咨询服务周期4.培训与咨询服务费用4.1培训费用4.2咨询服务费用4.3费用支付方式及时间4.4退费条款5.培训与咨询服务地点5.1培训地点5.2咨询服务地点6.培训与咨询服务人员6.1培训讲师6.2咨询服务人员7.培训与咨询服务质量保证7.1培训质量保证7.2咨询服务质量保证8.保密条款8.1信息保密8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1双方违约责任9.2违约赔偿9.3违约争议解决10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续签12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力处理12.3不可抗力通知13.合同附件13.1附件一：培训课程大纲13.2附件二：咨询服务协议13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训方：人力资源管理有限公司1.1.2咨询方：企业集团有限公司1.2法定代表人或授权代表1.2.1培训方：（法定代表人）1.2.2咨询方：（授权代表）1.3住所地或通讯地址1.3.1培训方：市区路号1.3.2咨询方：市区路号1.4联系方式2.培训与咨询服务内容2.1培训主题2.1.1培训主题：2024年度人力资源管理法律法规培训2.2培训内容2.2.1劳动合同法2.2.2劳动争议调解仲裁法2.2.3社会保险法2.2.4企业合规管理2.3咨询服务内容2.3.1人力资源管理政策咨询2.3.2员工关系处理2.3.3劳动合同纠纷处理2.3.4社会保险政策咨询2.4培训与咨询服务方式2.4.1培训方式：线上直播课程、线下集中培训2.4.2咨询服务方式：电话咨询、在线咨询、现场咨询3.培训与咨询服务时间安排3.1培训时间3.1.1线上直播课程：每月第二个星期五晚20:0022:003.1.2线下集中培训：每季度第三周周末3.2咨询服务时间3.2.1电话咨询：周一至周五9:0017:003.2.2在线咨询：24小时在线3.2.3现场咨询：根据双方约定时间安排3.3培训与咨询服务周期3.3.1培训周期：一年3.3.2咨询服务周期：一年4.培训与咨询服务费用4.1培训费用4.1.1线上直播课程：每人次X元4.1.2线下集中培训：每人次X元4.2咨询服务费用4.2.1电话咨询：每次X元4.2.2在线咨询：每次X元4.2.3现场咨询：每次X元4.3费用支付方式及时间4.3.1费用支付方式：银行转账4.3.2费用支付时间：培训及咨询服务开始前一周内4.4退费条款4.4.1培训费用：培训开始前一周内可全额退款，之后不予退款4.4.2咨询服务费用：服务开始前可全额退款，服务开始后不予退款5.培训与咨询服务地点5.1培训地点5.1.1线上直播课程：通过培训平台进行5.1.2线下集中培训：市区路号5.2咨询服务地点5.2.1电话咨询：全国范围内均可5.2.2在线咨询：通过培训平台进行5.2.3现场咨询：市区路号6.培训与咨询服务人员6.1培训讲师6.1.1张五（劳动法专家）6.1.2李六（人力资源资深顾问）6.2咨询服务人员6.2.1王七（人力资源法律事务专员）6.2.2赵八（社会保险政策咨询专员）7.培训与咨询服务质量保证7.1培训质量保证7.1.1培训讲师具备相关资质和丰富经验7.1.2培训内容结合实际案例，注重实用性7.1.3培训效果评估，确保培训质量7.2咨询服务质量保证7.2.1咨询服务人员具备相关专业知识和实践经验7.2.2咨询服务及时响应，确保服务质量8.合同履行与监督8.1培训方责任8.1.1按照合同约定提供培训与咨询服务8.1.2确保培训讲师和咨询服务人员具备专业资质8.1.3提前一周将培训课程安排和咨询服务时间表通知咨询方8.1.4对培训与咨询服务过程中发现的问题进行及时处理8.2咨询方责任8.2.1按时参加培训课程和接受咨询服务8.2.2提前一周向培训方提出咨询服务需求8.2.3对培训与咨询服务过程中发现的问题及时与培训方沟通8.2.4对培训与咨询服务过程中的保密信息予以保密8.3监督机制8.3.1双方设立监督小组，负责对合同履行情况进行监督8.3.2监督小组每月至少召开一次会议，对培训与咨询服务质量进行评估8.3.3双方有权对培训与咨询服务质量提出改进建议9.保密条款9.1信息保密9.1.1双方对本合同内容、培训与咨询服务过程中的商业秘密、客户信息等予以保密9.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息9.1.3保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年9.2违约责任9.2.1违约方应承担因泄露保密信息给对方造成的经济损失9.2.2违约方应承担由此引起的法律责任10.违约责任10.1双方违约责任10.1.1培训方未按约定提供培训与咨询服务，应向咨询方支付违约金，违约金为合同总金额的10%10.1.2咨询方未按时参加培训或接受咨询服务，应向培训方支付违约金，违约金为合同总金额的5%10.2违约赔偿10.2.1违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失10.2.2违约方应承担由此引起的法律责任10.3违约争议解决10.3.1双方应友好协商解决违约争议10.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同11.1.2一方违约，另一方有权解除合同11.1.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行11.2合同解除程序11.2.1双方书面通知对方解除合同11.2.2解除合同后，双方应立即停止履行合同义务11.3合同解除后的处理11.3.1双方应按照合同约定支付已发生的费用11.3.2双方应妥善处理合同解除后的遗留问题12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同并签字盖章12.1.2支付首期费用12.2合同期限12.2.1合同期限为一年12.2.2合同期满后，双方可协商续签12.3合同续签12.3.1双方应在合同期满前一个月内协商续签事宜12.3.2续签条件及内容按照本合同执行13.不可抗力13.1不可抗力事件13.1.1自然灾害13.1.2社会事件13.1.3政府行为13.2不可抗力处理13.2.1发生不可抗力事件，双方应立即通知对方13.2.2双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商调整培训与咨询服务的时间和内容13.3不可抗力通知13.3.1通知方式：书面形式13.3.2通知时间：自不可抗力事件发生之日起三日内14.合同附件14.1附件一：培训课程大纲14.1.1课程名称：人力资源管理法律法规培训14.1.2课程内容：劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法、企业合规管理14.1.3课程形式：线上直播课程、线下集中培训14.2附件二：咨询服务协议14.2.1服务内容：人力资源管理政策咨询、员工关系处理、劳动合同纠纷处理、社会保险政策咨询14.2.2服务方式：电话咨询、在线咨询、现场咨询14.3附件三：其他相关文件14.3.1双方签署的保密协议14.3.2培训与咨询服务费用明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方一致同意引入的，旨在提供专业服务或协助合同履行的独立第三方。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、顾问、服务商等。16.第三方介入的条件16.1.1甲乙双方一致同意引入第三方；16.1.2第三方具备履行合同相关服务的资质和能力；16.1.3第三方同意按照甲乙双方的要求和合同约定提供服务。17.第三方介入的程序17.1第三方介入程序如下：17.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项和范围；17.1.2双方共同与第三方签订服务协议；17.1.3第三方按照服务协议的约定履行职责。18.第三方责任18.1第三方在合同履行过程中的责任如下：18.1.1第三方应按照服务协议的约定提供专业服务；18.1.2第三方对提供的服务质量负责；18.1.3第三方因自身原因造成的服务缺陷，应承担相应的责任。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额的确定：19.1.1第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定；19.1.2第三方责任限额应合理反映第三方提供服务的风险和可能造成的损失；19.1.3第三方责任限额不得超过合同总金额的10%。20.第三方与其他各方的责任划分20.1第三方责任与其他各方的责任划分如下：20.1.1第三方仅对甲乙双方负责，不直接对咨询方或培训方负责；20.1.2咨询方或培训方对第三方的服务进行监督和评估，确保服务符合合同要求；20.1.3甲乙双方应就第三方服务过程中出现的问题进行沟通和协调。21.第三方服务的变更21.1第三方服务变更的流程：21.1.1甲乙双方协商确定服务变更内容；21.1.2双方书面通知第三方，并要求第三方按照变更后的服务内容履行职责；21.1.3第三方应在收到变更通知后三日内确认或拒绝变更。22.第三方服务的终止22.1第三方服务终止的条件：22.1.1合同履行完毕；22.1.2甲乙双方协商一致；22.1.3第三方服务过程中出现重大违约行为。23.第三方服务的费用23.1第三方服务的费用由甲乙双方在服务协议中约定，费用支付方式及时间按服务协议执行。24.第三方服务的保密24.1第三方在服务过程中应遵守保密条款，对甲乙双方的信息予以保密。25.第三方服务的争议解决25.1第三方服务过程中出现的争议，甲乙双方应通过协商解决；25.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲要求：详细列出培训课程的内容、时间、讲师等信息，并附上课程大纲。说明：此附件用于明确培训的具体内容和安排。2.附件二：咨询服务协议要求：明确咨询服务的内容、方式、费用、期限等，并附上服务协议文本。说明：此附件用于规范咨询服务的具体执行。3.附件三：保密协议要求：双方签字盖章的保密协议文本，明确保密信息的范围和保密期限。说明：此附件用于保护双方的商业秘密。4.附件四：第三方服务协议要求：第三方服务协议文本，明确第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：此附件用于规范第三方服务的合作。5.附件五：费用明细表要求：详细列出培训与咨询服务的费用构成，包括但不限于讲师费、场地费、资料费等。说明：此附件用于明确费用的构成和支付。6.附件六：培训与咨询服务时间表要求：列出培训与咨询服务的具体时间安排，包括日期、时间、地点等。说明：此附件用于方便双方安排时间。7.附件七：违约责任认定标准要求：列出违约行为及相应的责任认定标准。说明：此附件用于明确违约行为的处理。8.附件八：不可抗力事件清单要求：列出可能发生的不可抗力事件清单，包括自然灾害、社会事件、政府行为等。说明：此附件用于界定不可抗力事件的范围。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时参加培训或接受咨询服务；未按时支付培训与咨询服务费用；提供虚假信息或隐瞒重要事实；违反保密协议，泄露对方商业秘密；未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失；违约方应承担由此引起的法律责任；违约方应支付违约金，违约金数额根据违约行为及损失程度确定。示例说明：如果培训方未按时提供培训服务，导致咨询方损失了预期收益，咨询方有权要求培训方赔偿实际损失，并支付相应的违约金。如果咨询方未按时支付培训费用，培训方有权要求咨询方支付滞纳金，并保留追究咨询方违约责任的权利。全文完。2024年度人力资源法律法规培训与咨询合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训与咨询服务内容2.1培训主题2.2咨询服务范围2.3培训课程设置2.4咨询服务方式3.培训与咨询服务期限3.1培训时间安排3.2咨询服务期限4.培训与咨询服务费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间节点5.培训与咨询服务地点5.1甲方指定地点5.2乙方指定地点6.培训与咨询服务人员6.1甲方参与人员6.2乙方参与人员7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3保密义务8.知识产权归属8.1培训资料知识产权8.2咨询服务成果知识产权9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除条件10.1甲方解除合同条件10.2乙方解除合同条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定条款13.2其他约定事项说明14.合同附件14.1附件一：培训课程大纲14.2附件二：咨询服务协议14.3附件三：费用明细表14.4附件四：保密协议14.5附件五：争议解决规则第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________甲方地址：___________甲方联系人：___________甲方联系电话：___________甲方电子邮箱：___________1.2乙方基本信息乙方名称：___________乙方地址：___________乙方联系人：___________乙方联系电话：___________乙方电子邮箱：___________2.培训与咨询服务内容2.1培训主题本次培训主题为“2024年度人力资源法律法规”，旨在提升甲方企业内部员工对最新人力资源法律法规的掌握程度。2.2咨询服务范围（1）解读最新人力资源法律法规；（2）解答甲方在日常人力资源管理中遇到的具体问题；（3）提供人力资源管理方案建议；（4）协助甲方进行人力资源相关制度的修订。2.3培训课程设置本次培训共分为四个模块，分别为：模块一：劳动法概述模块二：劳动合同法模块三：社会保险与福利模块四：劳动争议处理2.4咨询服务方式（1）电话咨询；（2）邮件咨询；（3）现场咨询。3.培训与咨询服务期限3.1培训时间安排培训时间：2024年3月1日至2024年6月30日具体培训时间根据甲方需求进行调整。3.2咨询服务期限咨询服务期限：自合同签订之日起至2025年2月28日。4.培训与咨询服务费用4.1费用总额本次培训与咨询服务费用总额为人民币___________元。4.2费用支付方式（1）培训费用：人民币___________元，于培训开始前支付；（2）咨询服务费用：人民币___________元，于合同签订后支付。4.3付款时间节点（1）培训费用：2024年2月28日前；（2）咨询服务费用：合同签订后。5.培训与咨询服务地点5.1甲方指定地点甲方指定培训地点：___________5.2乙方指定地点乙方指定咨询服务地点：___________6.培训与咨询服务人员6.1甲方参与人员（1）人力资源部全体员工；（2）其他相关管理人员。6.2乙方参与人员（1）资深人力资源讲师：___________（2）专业咨询服务人员：___________8.知识产权归属8.1培训资料知识产权本次培训过程中提供的所有资料、讲义、案例等知识产权归乙方所有。甲方在使用过程中不得擅自复制、传播、出版或用于商业目的。8.2咨询服务成果知识产权乙方在提供服务过程中形成的咨询报告、建议书等成果，其知识产权归乙方所有。甲方在未经乙方书面同意的情况下，不得将上述成果用于任何第三方或公开。9.违约责任9.1甲方违约责任若甲方未按约定支付费用，每逾期一日，应向乙方支付合同总金额的千分之五作为违约金。9.2乙方违约责任若乙方未按约定提供培训与咨询服务，甲方有权要求乙方承担相应违约责任，包括但不限于退还已支付费用及赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。10.合同解除条件10.1甲方解除合同条件（1）乙方未按约定提供培训与咨询服务；（2）乙方违反合同约定的保密条款；（3）出现不可抗力因素，经双方协商一致。10.2乙方解除合同条件（1）甲方未按约定支付费用；（2）甲方违反合同约定的保密条款；（3）出现不可抗力因素，经双方协商一致。11.争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.其他约定事项13.1其他约定条款双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议。13.2其他约定事项说明双方对本合同其他约定事项的说明，应以书面形式为准。14.合同附件14.1附件一：培训课程大纲14.2附件二：咨询服务协议14.3附件三：费用明细表14.4附件四：保密协议14.5附件五：争议解决规则第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方定义14.1.1第三方指在甲乙双方合同履行过程中，提供辅助服务、咨询意见、技术支持或任何其他形式协助的一方。14.1.2第三方不包括甲乙双方及其直接关联人。14.2第三方责任14.2.1第三方在合同中的责任限于其提供的具体服务或协助内容。14.2.2第三方对于其服务或协助内容之外的责任，由甲乙双方根据合同约定承担。14.3第三方介入条件14.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。14.3.2第三方介入需符合合同目的和甲乙双方利益。14.4第三方介入后的合同修改14.4.1第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况对合同进行必要的修改。14.4.2修改后的合同条款需经甲乙双方签字确认，并作为合同附件。14.5第三方责任限额14.5.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定。14.5.2若合同未约定责任限额，第三方责任限额由法律规定的最低标准执行。14.6第三方保密义务14.6.1第三方对甲乙双方合同内容负有保密义务。14.6.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。14.7第三方变更14.7.1第三方变更需经甲乙双方书面同意。14.7.2第三方变更后，甲乙双方应根据实际情况对合同进行必要的修改。14.8第三方退出14.8.1第三方退出合同需经甲乙双方书面同意。14.8.2第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况对合同进行必要的修改。14.9合同解除14.9.1若第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除合同。14.9.2合同解除后，甲乙双方应根据实际情况对合同进行必要的修改。14.10合同终止14.10.1合同终止后，甲乙双方应根据实际情况对合同进行必要的修改。14.11其他14.11.1本合同条款如与第三方介入后的修正条款有冲突，以修正条款为准。14.11.2本合同条款如需进一步修改，应以书面形式进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲详细要求和说明：包括培训主题、课程模块、授课时间、授课内容、讲师介绍等详细信息。2.附件二：咨询服务协议详细要求和说明：包括咨询服务内容、服务方式、服务期限、费用明细、保密条款等详细信息。3.附件三：费用明细表详细要求和说明：列出培训与咨询服务的具体费用，包括培训费用、咨询服务费用、其他可能产生的费用等。4.附件四：保密协议详细要求和说明：明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中应遵守的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。5.附件五：争议解决规则详细要求和说明：包括争议解决的方式、争议解决机构、争议解决的程序等详细信息。6.附件六：第三方介入协议详细要求和说明：包括第三方介入的条件、第三方介入后的合同修改、第三方责任限额、保密义务等详细信息。7.附件七：第三方资质证明详细要求和说明：第三方提供的服务或协助所需的资质证明文件，如营业执照、专业资格证书等。8.附件八：合同修改协议详细要求和说明：记录合同在履行过程中因第三方介入或其他原因进行的修改内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定支付费用：甲乙任何一方未按合同约定的时间或金额支付费用。2.责任认定标准：甲方违约责任认定标准：逾期支付费用：甲方应向乙方支付逾期支付费用的利息，并承担相应的违约金。乙方违约责任认定标准：未按约定提供培训与咨询服务：乙方应退还甲方已支付的费用，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。违反保密义务：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：甲方违约示例：甲方未在约定的付款日期支付培训费用，逾期支付10天，应向乙方支付合同总金额的千分之五作为违约金。乙方违约示例：乙方未按合同约定的时间提供咨询服务，导致甲方遭受经济损失，乙方应退还已支付的费用，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。全文完。2024年度人力资源法律法规培训与咨询合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训与咨询服务内容2.1培训课程设置2.1.1课程主题2.1.2课程内容2.1.3课程形式2.2咨询服务范围2.2.1咨询事项2.2.2咨询方式3.培训与咨询服务时间安排3.1培训时间表3.1.1培训日期3.1.2培训地点3.2咨询服务时间安排4.培训与咨询服务费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间及期限5.培训与咨询服务交付标准5.1培训课程质量标准5.2咨询服务满意度标准6.双方权利与义务6.1甲方权利与义务6.1.1参与培训的权利6.1.2提供咨询事项的义务6.2乙方权利与义务6.2.1提供培训与咨询服务的权利6.2.2保证服务质量义务7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同附件12.1培训课程大纲12.2咨询服务协议13.其他约定13.1合同履行过程中的其他约定事项13.2其他需要约定的内容14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人签名及职务第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方全称：__________1.1.2甲方地址：__________1.1.3甲方法定代表人：__________1.1.4甲方联系电话：__________1.1.5甲方电子邮箱：__________1.2乙方基本信息1.2.1乙方全称：__________1.2.2乙方地址：__________1.2.3乙方法定代表人：__________1.2.4乙方联系电话：__________1.2.5乙方电子邮箱：__________2.培训与咨询服务内容2.1培训课程设置2.1.1课程主题：__________2.1.2课程内容：2.1.2.1人力资源法律法规概述2.1.2.2劳动合同法及相关法律法规解读2.1.2.3劳动争议处理及预防2.1.2.4人力资源管理与合规操作2.1.3课程形式：线上培训、线下讲座、案例分析2.2咨询服务范围2.2.1咨询事项：2.2.1.1劳动关系建立与调整2.2.1.2员工薪酬福利管理2.2.1.3员工培训与发展2.2.1.4劳动争议解决2.2.2咨询方式：电话咨询、邮件咨询、现场咨询3.培训与咨询服务时间安排3.1培训时间表3.1.1培训日期：____年____月____日至____年____月____日3.1.2培训地点：__________3.2咨询服务时间安排3.2.1咨询时间：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:003.2.2咨询方式：电话咨询、邮件咨询4.培训与咨询服务费用4.1费用总额：人民币____元整4.2费用支付方式：4.2.1甲方应在合同签订后____个工作日内支付____%的预付款4.2.2剩余款项在培训与咨询服务结束后____个工作日内支付4.3付款时间及期限4.3.1预付款：合同签订后____个工作日内支付4.3.2剩余款项：培训与咨询服务结束后____个工作日内支付5.培训与咨询服务交付标准5.1培训课程质量标准：5.1.1课程内容丰富，符合法律法规要求5.1.2培训方式灵活多样，满足不同需求5.1.3培训讲师具备相关资质和丰富经验5.2咨询服务满意度标准：5.2.1咨询解答及时、准确、全面5.2.2咨询方案切实可行，有效解决问题6.双方权利与义务6.1甲方权利与义务6.1.1参与培训的权利6.1.2提供咨询事项的义务6.1.3按时足额支付培训与咨询服务费用的义务6.2乙方权利与义务6.2.1提供培训与咨询服务的权利6.2.2保证服务质量义务6.2.3遵守国家法律法规和行业规范义务7.保密条款7.1保密内容：双方在合同履行过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等7.2保密期限：自合同签订之日起____年7.3违反保密责任：违反保密条款的一方应承担相应的法律责任8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按约定支付培训与咨询服务费用的8.1.2乙方未按约定提供培训与咨询服务，或者服务质量不符合约定的8.1.3任何一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密的8.1.4任何一方违反合同约定，导致合同无法履行的8.2违约责任承担8.2.1对于甲方未按约定支付费用的，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按日计算，利率为____%8.2.2对于乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于重新提供服务、退还部分费用或解除合同8.2.3对于泄露商业秘密的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失8.2.4对于任何一方违反合同导致合同无法履行的，违约方应承担全部责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议9.1.2如果协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同并加盖公章10.1.2甲方支付首期培训与咨询服务费用10.2合同终止条件10.2.1合同约定的培训与咨询服务完成10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3因不可抗力导致合同无法履行10.2.4任何一方违约，经对方催告后未在合理期限内纠正11.合同解除11.1解除条件11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2因不可抗力导致合同无法履行11.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同11.2解除程序11.2.1解除合同应当以书面形式通知对方11.2.2解除合同后，双方应按照约定进行结算12.合同附件12.1培训课程大纲12.1.1课程名称：__________12.1.2课程目标：__________12.1.3课程大纲：__________12.2咨询服务协议12.2.1咨询事项：__________12.2.2咨询方案：__________12.2.3咨询期限：__________13.其他约定13.1合同履行过程中的其他约定事项13.1.1双方应遵守国家法律法规和行业规范13.2其他需要约定的内容13.2.1合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.合同签署14.1签署时间：____年____月____日14.2签署地点：__________14.3签署人签名及职务14.3.1甲方（盖章）：__________14.3.2乙方（盖章）：__________14.3.3签署人姓名及职务：14.3.3.1甲方代表：__________14.3.3.2乙方代表：__________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供中介、咨询、评估、审计等服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同当事人甲乙双方及其关联公司或机构。15.2第三方介入的情形15.2.1双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应书面通知对方，并获得对方的同意。15.2.2第三方介入的具体情形包括但不限于：15.2.2.1提供专业培训或咨询服务15.2.2.2进行项目评估或审计15.2.2.3解决合同履行中的争议15.3第三方选择与确认15.3.1第三方的选择由甲乙双方共同协商确定。15.3.2双方应在签订合同前确定第三方，并在合同中明确第三方的责任和权利。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：15.4.1.1第三方的赔偿责任15.4.1.2第三方的违约责任15.4.1.3第三方的保密责任15.4.2第三方的责任限额应合理确定，以保证合同履行过程中各方权益的保护。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备提供相关服务的资质和能