教师聘用合同签订指南

教师聘用合同签订指南合同编号：__________教师聘用合同签订指南甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供教育教学工作机会，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本教师聘用合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求，履行教育教学职责，完成教育教学任务。2.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，维护学校的合法权益。2.3乙方应尊重学生，关爱学生，关心学生的成长，积极参与学校的各项教育教学活动。2.4乙方应不断提升自身的教育教学水平和专业素养，积极参加业务培训和学习。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付工资、福利和社会保险等。3.3甲方应尊重乙方的人格尊严，保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权。3.4甲方应定期对乙方的工作进行考核，对乙方的工作成绩和业务水平给予客观、公正的评价。第四条工资、福利和社会保险4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴等组成，具体标准和发放方式按甲方的相关规定执行。4.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等福利待遇。4.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。5.2在合同期内，如甲方因教育教学需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方。5.3合同期满后，本合同自行终止。第六条违约责任6.1如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2如因不可抗力因素导致本合同无法履行，甲乙双方应协商解决。第七条争议解决7.1本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.教师个人简历2.教师资格证书3.学历学位证书4.身份证明文件5.无犯罪记录证明6.健康证明7.甲方教育教学计划8.乙方教学成果证明9.甲方学校规章制度10.乙方考核结果报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成教育教学任务，或教学质量不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资、福利和社会保险的，视为违约。5.甲方未按约定缴纳社会保险的，视为违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.教师聘用合同：是指甲方学校与乙方教师之间，就乙方在甲方学校从事教育教学工作，甲方支付乙方工资、福利和社会保险等事项达成一致，明确双方权利和义务的书面协议。2.教育教学任务：是指乙方在甲方学校承担的授课、辅导、科研、管理等教育教学相关工作。3.社会保险：是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.绩效工资：是指根据乙方的工作表现、教学成果等因素，甲方给予乙方的奖励性工资。5.违约行为：是指甲乙双方违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，办理合同解除手续。2.问题：甲方未按时支付乙方工资、福利和社会保险。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、福利和社会保险，否则乙方有权依法维护自己的合法权益。解决办法：甲方应确保教育教学环境和工作条件符合国家规定和合同约定，保障乙方的教育教学工作顺利进行。4.问题：乙方教学质量不符合甲方要求。解决办法：甲方应提供具体的教学指导和要求，乙方应根据甲方的指导改进教育教学工作。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：甲乙双方应友好协商解决，如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新