职场心理成长咨询师招聘协议

职场心理成长咨询师招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家致力于职场心理成长的咨询机构，乙方具备相关职业素养和技能，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方担任甲方职场心理成长咨询师一职，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方职场心理成长咨询师，主要负责为客户提供职场心理辅导、心理咨询、团队建设等服务。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相关的咨询任务，并保证服务质量。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、薪资待遇2.1乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体金额双方另行协商确定。2.2乙方依法享受各项社会保险和福利待遇。2.3乙方加班工资按甲方规定计算。三、合同期限3.1本协议期限为____年，自双方签字之日起生效。3.2双方如需续约，应在本协议到期前一个月内协商达成一致。四、保密条款4.1乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司业务介绍6.乙方保密协议7.乙方劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供心理咨询服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。4.乙方违反甲方公司规章制度。5.甲方未按照约定支付乙方薪资待遇。6.甲方未按照约定提供工作条件。三、法律名词及解释：1.职场心理辅导：针对职场人士的心理问题提供专业指导和建议。2.心理咨询：针对个人心理问题提供专业指导和建议。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.违约金：当一方违反合同约定时，按照约定或法定应当支付给对方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：甲方应提供培训机会，乙方应积极提升自身能力。2.乙方工作态度消极：甲方应进行沟通和辅导，乙方应保持积极工作态度。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按约定支付薪资：乙方可以要求甲方支付薪资，甲方应及时支付。五、所有应用场景：1.甲方为职场心理成长咨询机构，需要招聘专业咨询师。2.乙方具备心理咨询和职场心理辅导能力，寻求合适的工作机会。3.双方通过友好协商