鞋店收银员聘用协议

鞋店收银员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（收银员）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方聘用期间，主要负责店铺的日常收银工作，包括但不限于现金收取、银行卡支付、发票开具等。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，积极配合店铺的日常经营活动。1.3乙方应保持工作环境的整洁和卫生，共同维护店铺的形象和声誉。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：每周一至周日，共计__________小时。具体工作时间根据店铺的经营需要由甲方进行调整。2.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况，需提前向甲方请假。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元，每月__________日发放上月工资。3.2乙方加班工资按照甲方的相关规定执行。3.3乙方如因违反本协议或甲方的规章制度，甲方有权扣除相应的工资作为惩罚。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其相应的法律责任。第五条合同解除和终止（1）乙方的试用期满，双方同意不再继续聘用；（2）乙方因严重违反甲方的规章制度或本协议的约定，甲方解除聘用关系；（3）甲方因经营需要，不再需要乙方的职位；（4）双方协商一致解除或终止本协议。5.2解除或终止本协议后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方相应的经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。7.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（收银员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.收银员个人简历2.身份证明文件3.健康证明文件4.离职证明（如有）5.培训记录和考核结果6.收银员工作服和工牌7.店铺规章制度8.岗位操作手册9.保密协议10.加班记录二、违约行为及认定：1.迟到、早退、旷工2.不服从管理，不遵守店铺规章制度3.工作不到位，影响店铺正常运营4.泄露商业秘密或客户信息6.未按时支付工资或加班费7.未按约定提供劳动条件或保护劳动者权益三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付工资的实体。2.收银员：指在用人单位从事收银工作的员工。3.试用期：指用人单位与劳动者双方在劳动合同中约定的相互了解和选择的期限。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，依法支付给劳动者的补偿金。5.违约金：指违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.收银员未按时到岗：与收银员沟通，了解原因，若多次发生，考虑按照规章制度进行处罚。2.收银工作中出现差错：及时指出，进行纠正，进行额外培训，减少差错发生。3.收银员离职：提前沟通，确保有足够时间招聘新员工，确保工作顺利进行。4.收银员泄露商业秘密：立即与收银员沟通，若无法解决，依法采取措施，如支付违约金等。5.收银员对工作环境不满意：了解具体问题，尽量改善工作环境，提高员工满意度。五、所有应用场景：1.