宾馆保安保洁人员聘用协议

宾馆保安保洁人员聘用协议合同编号：__________详细地址：联系方式：详细地址：联系方式：鉴于甲方为一家合法经营的宾馆，乙方愿意担任甲方宾馆的保安保洁人员，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方宾馆保安保洁人员的聘用事宜达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的保安保洁人员，负责甲方宾馆的日常保安保洁工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非双方提前解除本协议，否则本协议期满后自动续约，续约期限为____年。第三条薪资待遇3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，包括但不限于春节、国庆节、中秋节等。3.3乙方在工作期间，甲方应为其缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间根据甲方工作需要安排。4.2乙方享有国家法定的休息休假待遇，甲方应尊重乙方的休息休假权利。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，提高乙方的业务水平和工作能力。5.3甲方应关心乙方的身心健康，定期组织乙方进行健康检查。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，乙方同意保守甲方的一切商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。6.2乙方违反本保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第七条解除和终止协议7.1在协议期内，甲乙双方均有权提前解除本协议，但需提前____天书面通知对方。7.2乙方在协议期内出现严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权立即解除本协议。7.3本协议期满后，如双方未达成续约协议，本协议自行终止。第八条争议解决8.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方税务登记证复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.乙方身份证明复印件6.乙方学历证明复印件7.乙方健康证明复印件8.甲方规章制度9.乙方的工作职责说明10.保密协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息给第三方。3.乙方严重违反甲方规章制度或失职渎职。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.雇主：指甲方，即宾馆的业主或法定代表人。2.雇员：指乙方，即被甲方聘用的保安保洁人员。3.工资：指乙方在甲方工作所得的报酬。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密协议：指乙方同意保守甲方商业秘密的协议。6.违约行为：指违反本协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故不到岗，根据协议条款进行处理。2.乙方泄露商业秘密：立即要求乙方停止侵权行为，若造成损失，可要求乙方赔偿。3.乙方严重违反规章制度：立即解除协议，并根据协议条款追究乙方责任。4.甲方未支付工资：甲方应及时支付工资，否则乙方可向劳动部门投诉。5.甲方未缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则将受到法律制裁。五、所有应用场景：1.甲方为宾馆业主或法定代表人，需要招聘保安保洁人员。2.乙方具备相关工作经