服装厂宿舍管理员招聘协议

服装厂宿舍管理员招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事服装生产的企业，需要招聘宿舍管理员负责宿舍的管理工作；乙方愿意应聘该职位，现经双方友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方应聘的职位为甲方服装厂宿舍管理员。1.2乙方的工作内容包括：（1）负责宿舍的清洁卫生工作；（2）负责宿舍的安全保卫工作；（3）负责宿舍入住、退宿的登记工作；（4）负责宿舍设施的维护和保养工作；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第二条工作时间与休息2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体放假安排按照甲方规定执行。2.3乙方加班按照甲方规定的加班工资支付标准执行。第三条薪资待遇3.1乙方的薪资由基本工资、奖金等组成，具体薪资标准及支付方式详见附件。3.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享有免费住宿和免费工作餐。第四条合同期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2双方如需提前终止或解除本协议，应提前一个月书面通知对方。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，守约方有权要求违约方承担违约责任。6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.宿舍管理员岗位职责说明2.薪资结构与支付方式明细3.工作时间与休息安排说明4.社会保险缴纳标准与明细5.宿舍管理规章制度6.商业秘密和技术秘密保密协议7.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方严重违反宿舍管理规章制度，影响宿舍秩序和员工生活。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，给甲方造成损失。4.甲方未能按时支付乙方薪资、奖金及社会保险等福利待遇。5.甲方未能提供乙方免费住宿和工作餐。三、法律名词及解释：1.合同期限：本协议的有效期，自双方签字（或盖章）之日起至约定终止日期。2.违约行为：违反协议约定的行为。3.保密信息：涉及甲方商业秘密、技术秘密等信息。4.社会保险：国家规定的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.加班：超出法定工作时间的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对薪资待遇有异议。解决办法：双方协商调整薪资结构，达成一致意见。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月通知甲方，双方协商解除合同。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.问题：甲方未按时支付乙方薪资待遇。解决办法：甲方应及时支付薪资待遇，否则乙方有权依法维权。五、所有应用场景：1.甲方为服装厂，需招聘宿舍管理员负责宿舍管理工作。2.乙方具备宿舍管理相关经验，愿意应聘该职