通信行业董事长聘用合同范例

通信行业董事长聘用合同范例合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立的通信行业企业，乙方具备相关行业经验和能力，经双方友好协商，就乙方担任甲方董事长一职达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方担任甲方的董事长，负责主持公司的全面工作，领导管理公司的经营管理工作。2.乙方应确保甲方的经营管理工作符合国家的法律法规、行业政策以及甲方的公司章程。3.乙方应确保甲方的经营管理工作符合社会公德、商业道德，不得从事任何损害甲方利益的活动。二、聘用期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.除非双方达成书面一致意见，否则本合同到期自动终止。三、劳动报酬1.乙方在合同期限内的薪酬为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方如能完成甲方规定的年度绩效目标，将获得年度奖金人民币____元（税前）。四、保密协议1.乙方同意在合同期限内以及合同终止后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的保密义务。2.乙方同意不得以任何形式、任何理由将甲方的保密信息披露给任何第三方。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为人民币____元。2.如果乙方未经甲方同意，提前终止本合同，乙方应支付给甲方违约金人民币____元。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.乙方能力评估报告6.乙方背景调查报告7.甲方公司章程8.甲方上一年度财务报表9.甲方行业资质证书10.甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行董事长职责，未能确保公司经营管理工作符合国家法律法规、行业政策或公司章程。2.乙方未按约定向第三方披露甲方保密信息，或未妥善保管甲方保密信息。3.乙方未经甲方同意，提前终止合同。4.甲方未按约定支付乙方薪酬或奖金。5.甲方未按约定提供乙方履行职务所需的工作条件或资源。三、法律名词及解释：1.董事长：公司最高决策者之一，负责主持公司的董事会，领导管理公司的经营管理工作。2.保密义务：对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密责任。3.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.争议解决：解决合同履行过程中发生的争议的方式，如友好协商、调解、仲裁或诉讼等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方期望。解决办法：及时沟通，提供培训或调整工作职责。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行职务。解决办法：提前终止合同，寻找替代人选。3.问题：甲方未能按约定支付乙方薪酬或奖金。解决办法：甲方应及时支付薪酬和奖金，否则乙方有权依法追讨。4.问题：甲方未提供乙方履行职务所需的工作条件或资源。解决办法：甲方应及时提供工作条件或资源，确保乙方能够顺利履行职务。五、所有应用场景：1.通信行业企业聘请董事长。2.董事长负责公司全面工