2024年教育培训机构教师聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育培训机构教师聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方地址及联系方式2.教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生年月2.4身份证号码2.5学历2.6专业2.7教师资格证号码3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用结束日期3.3合同期限的延长及终止条件4.教学任务4.1教学科目4.2教学班次及人数4.3教学时间安排4.4教学质量要求5.教师待遇5.1基本工资5.2课时费5.3奖金及补贴5.4社会保险及公积金6.教师工作职责6.1教学职责6.2班级管理职责6.3教师职业道德规范7.教师培训与发展7.1培训机会7.2教师晋升机制7.3教师职称评定8.教师考核与评价8.1考核内容8.2考核标准8.3考核结果及处理9.教师离职与终止合同9.1离职条件9.2离职程序9.3离职待遇10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.法律适用与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同份数13.3其他约定事项14.合同附件14.1教师个人简历14.2教师资格证书复印件14.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师身份证号码：110101199003071.3教师学历：本科1.4教师专业：汉语言文学1.5教师资格证号码：京教资证1.6教育培训机构名称：教育培训机构1.7教育培训机构统一社会信用代码：91110108MA0091.8教育培训机构地址：北京市朝阳区路号1.9教育培训机构联系电话：01056782.教师基本信息2.1教师姓名：2.2性别：男2.3出生年月：1990年3月7日2.4身份证号码：110101199003072.5学历：本科2.6专业：汉语言文学2.7教师资格证号码：京教资证3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年9月1日3.2聘用结束日期：2025年8月31日3.3合同期限的延长：经双方协商一致，本合同期限可延长一次，延长期限不得超过一年。4.教学任务4.1教学科目：语文4.2教学班次及人数：初级班，共20名学生4.3教学时间安排：每周一至周五，下午3:005:004.4教学质量要求：按照培训机构规定的教学大纲和标准进行教学，确保学绩提升。5.教师待遇5.1基本工资：每月人民币5000元5.2课时费：每课时人民币100元5.3奖金及补贴：根据年度考核结果发放奖金，并享受国家规定的法定节假日补贴。5.4社会保险及公积金：按照国家规定为教师缴纳社会保险和住房公积金。6.教师工作职责6.1教学职责：认真备课、授课，及时批改作业，辅导学生，参与教学研讨活动。6.2班级管理职责：负责所任班级的日常管理工作，维护班级纪律，促进学生全面发展。6.3教师职业道德规范：遵守国家法律法规，恪守职业道德，关爱学生，为人师表。7.教师培训与发展7.1培训机会：培训机构将定期组织教师参加各类培训活动，提升教师教育教学能力。7.2教师晋升机制：根据教师的工作表现和业绩，建立教师晋升机制，鼓励教师不断进步。7.3教师职称评定：根据国家职称评定政策，为符合条件的教师提供职称评定机会。8.教师考核与评价8.1考核内容：包括教学质量、班级管理、学生满意度、教师职业道德等方面。8.2考核标准：根据培训机构制定的教学质量评估体系，结合教师工作职责和考核内容，制定具体的考核标准。8.3考核结果及处理：每学期末进行一次考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。9.教师离职与终止合同9.1离职条件：教师因个人原因提出离职，需提前一个月向培训机构书面提出离职申请。9.2离职程序：教师提出离职申请后，培训机构将在收到申请后的五个工作日内予以答复，并办理离职手续。9.3离职待遇：教师离职前，应完成本学期剩余的教学任务，并按合同规定结算工资及福利待遇。10.保密条款10.1保密内容：涉及培训机构商业秘密、学生隐私及合同约定不得公开的信息。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违约责任：如违反保密条款，教师应承担相应的法律责任，并赔偿培训机构因此遭受的损失。11.违约责任11.1违约情形：包括但不限于未按时完成教学任务、违反教师职业道德、泄露保密信息等。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.法律适用与争议解决12.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律法规。12.2争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同生效及其他13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件14.1教师个人简历14.2教师资格证书复印件14.3教学大纲及教学计划14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念：本合同所称第三方，指在教师聘用过程中，提供中介服务、背景调查、合同履行监督等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在确保合同履行过程的公正、透明，提高合同履行的效率和安全性。15.3第三方介入方式：经甲乙双方协商一致，可邀请第三方介入合同履行过程，具体介入方式由双方另行约定。15.4第三方权利：15.4.1第三方有权对教师的背景进行调查，包括但不限于学历、资格证、工作经验等。15.4.2第三方有权监督合同的履行情况，包括但不限于教学质量、班级管理、教师行为等。15.4.3第三方有权向甲乙双方提出改进建议，促进合同的顺利履行。15.5第三方义务：15.5.1第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.5.2第三方应按照约定提供中介服务，确保服务的质量和效率。15.5.3第三方应公正、客观地履行职责，不得偏袒任何一方。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，包括但不限于合同文本、教师个人信息等。16.2第三方介入期间，甲乙双方应积极配合第三方的工作，不得干扰或阻挠第三方的正常工作。16.3第三方介入费用：第三方介入产生的费用由甲乙双方按约定承担。17.第三方责任限额17.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额由双方在合同中约定，最高不超过人民币万元。17.3第三方责任限额的调整：如双方认为有必要，可协商调整第三方责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方在合同履行过程中，仅为甲乙双方提供辅助服务，不参与甲乙双方的经营管理。18.2第三方与教师之间的关系：第三方不对教师直接进行管理，教师与培训机构之间的关系仍按照本合同执行。18.3第三方与培训机构之间的关系：第三方与培训机构之间的关系为委托服务关系，第三方应按照约定履行服务义务。18.4第三方与学生的关系：第三方不直接与学生发生法律关系，学生与培训机构之间的关系仍按照本合同执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：详细记录教师的教育背景、工作经历、教学成果等。说明：用于证明教师符合聘用条件。2.教师资格证书复印件要求：提供有效的教师资格证复印件，证明教师具备相应的教学资格。说明：用于验证教师的教学资格。3.教学大纲及教学计划要求：制定详细的教学大纲和教学计划，明确教学内容、进度和方法。说明：用于指导教师进行教学活动。4.教师考核评价表要求：设计考核评价表，包含教学质量、班级管理、学生满意度等考核项目。说明：用于对教师的教学工作进行评估。5.第三方介入协议要求：与第三方签订协议，明确第三方的介入目的、权利义务等。说明：用于规范第三方介入合同履行过程。6.教师培训记录要求：记录教师参加培训的时间、内容、成果等。说明：用于证明教师接受过专业培训。7.离职手续办理表要求：记录离职教师的离职原因、离职时间、离职手续办理情况等。说明：用于规范离职教师的离职手续。8.争议解决协议要求：与争议解决机构签订协议，明确争议解决的方式和程序。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：教师未按时完成教学任务，或教学质量不符合要求。责任认定：教师应承担违约责任，赔偿培训机构因此遭受的损失。示例：教师未按时完成教学任务，导致学生无法正常上课，培训机构可要求教师赔偿课时费。2.教育培训机构违约行为及责任认定违约行为：培训机构未按时支付教师工资，或未提供必要的教学资源。责任认定：培训机构应承担违约责任，支付教师应得工资，并赔偿教师因此遭受的损失。示例：培训机构未按时支付教师工资，教师可要求培训机构支付工资并支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照协议履行职责，或泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方泄露教师个人信息，教师可要求第三方停止泄露并赔偿损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按照争议解决协议履行争议解决程序。责任认定：违约方应承担违约责任，支付因此产生的费用。示例：一方未按约定时间提起诉讼，另一方可要求违约方支付诉讼费用。全文完。2024年教育培训机构教师聘用合同1本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.教师基本条件及资质要求2.1教师基本条件2.2教师资质要求3.教师岗位及职责3.1岗位职责3.2岗位要求4.教师聘用程序及期限4.1聘用程序4.2聘用期限5.教师薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬支付方式6.教师工作考核及评价6.1考核内容6.2评价标准6.3考核结果及处理7.教师培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3发展规划8.教师休假及福利待遇8.1休假制度8.2福利待遇9.教师违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.教师保密义务10.1保密内容10.2保密期限11.教师争议解决11.1争议解决方式11.2争议处理程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：教师基本信息表13.2附件二：教师岗位职责说明书14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于本教育培训机构与教师之间因教育教学工作所发生的权利义务关系。2.教师基本条件及资质要求2.1教师基本条件（2）身心健康，具备正常履行教育教学工作的身体条件；（3）具备相应学段和学科的教学资格证书。2.2教师资质要求（1）持有国家教育行政部门颁发的相应学科教师资格证书；（3）具备一定的教育教学经验和技能。3.教师岗位及职责3.1岗位职责（1）按照教学计划和课程标准，完成教育教学任务；（2）组织课堂教学，保证教学质量；（3）关注学生个体差异，实施个性化教学；（4）参与教研活动，提高教育教学水平。3.2岗位要求（1）具备较强的课堂组织能力和表达能力；（3）具备一定的科研能力和创新能力。4.教师聘用程序及期限4.1聘用程序教师聘用程序如下：（1）提交应聘材料；（2）参加面试；（3）通过试用期考核；（4）签订聘用合同。4.2聘用期限教师聘用期限为一年，自双方签订聘用合同之日起计算。5.教师薪酬待遇5.1基本工资教师基本工资按月支付，具体数额根据教师学历、职称、教学经验等因素确定。5.2奖金及补贴教师享有年终奖金、课时补贴、交通补贴等福利。5.3薪酬支付方式教师薪酬采用银行转账方式按月支付。6.教师工作考核及评价6.1考核内容教师工作考核内容包括：（1）教育教学质量；（2）教学态度；（3）师德师风；（4）工作表现。6.2评价标准教师评价标准如下：（1）教育教学质量：依据教学成绩、学生满意度等因素进行评价；（2）教学态度：依据教学计划执行情况、备课质量等因素进行评价；（3）师德师风：依据职业道德、职业操守等因素进行评价；（4）工作表现：依据工作积极性、团队合作等因素进行评价。6.3考核结果及处理考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。不合格的教师将根据具体情况予以处理，包括但不限于调整岗位、延长试用期或解除聘用合同。8.教师休假及福利待遇8.1休假制度教师享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。带薪年休假根据教师工作年限和工作表现确定，具体天数由机构规定。8.2福利待遇（1）社会保险：按照国家规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）住房公积金：按照国家规定，为教师缴纳住房公积金；（3）员工体检：机构每年为教师提供一次免费体检；（4）员工培训：机构提供各类教学技能培训和专业发展机会。9.教师违约责任9.1违约情形（1）未经机构同意，擅自离职或调离岗位；（2）严重违反工作纪律，损害机构利益；（3）泄露机构商业秘密或学生个人信息；（4）其他违反合同约定或法律法规的行为。9.2违约责任（1）赔偿机构因此遭受的直接经济损失；（2）承担相应的法律责任；（3）根据合同约定，支付违约金。10.教师保密义务10.1保密内容（1）机构的教学计划、教学方法、教材资料等商业秘密；（2）学生的个人信息、成绩、隐私等；（3）其他由机构明确告知的教师应保密的内容。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，最长不超过两年。11.教师争议解决11.1争议解决方式教师与机构发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.2争议处理程序争议处理程序如下：（1）争议双方提交书面申请；（2）劳动仲裁委员会受理并立案；（3）仲裁委员会组织调解或仲裁；（4）仲裁委员会作出裁决。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：（1）聘用期限届满，双方同意终止合同；（2）教师离职或调离岗位；（3）教师死亡或丧失民事行为能力；（4）合同约定的其他终止条件。13.合同附件13.1附件一：教师基本信息表13.2附件二：教师岗位职责说明书14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方（教育培训机构）或乙方（教师）提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）招聘中介服务；（2）教育培训咨询服务；（3）技术服务支持；（4）其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方责任及权利16.1责任（1）严格按照甲乙双方的要求提供专业、高效的服务；（2）保护甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）确保所提供服务的合法合规；（4）因第三方原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。16.2权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）在合同约定的范围内，独立开展服务工作。17.第三方责任限额17.1责任限额第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，其责任限额由合同约定，具体如下：（1）因第三方原因导致合同无法履行的，责任限额为第三方服务费用总额的200%；（2）因第三方原因导致甲乙双方权益受损的，责任限额为实际损失金额的50%。17.2责任免除（1）不可抗力因素导致的服务中断或合同无法履行；（2）甲乙双方未履行合同约定的义务，导致第三方无法正常履行服务；（3）第三方已尽合理注意义务，但仍无法避免损失的发生。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）第三方与甲方之间的责任，由双方另行签订服务合同约定；（2）第三方与乙方之间的责任，由双方另行签订服务合同约定；（3）第三方与甲乙双方之间的责任，由本合同及双方另行签订的服务合同共同约定。18.2信息保密（1）第三方应遵守甲乙双方的信息保密协议，未经甲乙双方同意，不得泄露任何相关信息；（2）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方变更及终止19.1变更甲乙双方认为有必要变更第三方服务内容或方式时，应提前与第三方协商一致，并签订补充协议。19.2终止（1）甲乙双方有权终止第三方服务，但应提前通知第三方；（2）第三方在接到终止通知后，应立即停止服务，并协助甲乙双方处理相关事宜。20.本部分效力本部分为第三方介入后的修正条款，与合同其他条款具有同等法律效力，如有冲突，以本部分为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师基本信息表要求：包含教师姓名、性别、出生日期、学历、专业、教师资格证号、联系方式等基本信息。说明：用于记录教师的基本情况，便于机构管理和沟通。2.教师岗位职责说明书要求：详细列出教师各岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：用于明确教师的工作职责和标准，确保教育教学质量。3.教师培训计划要求：列出教师培训的内容、时间、方式、预期目标等。说明：用于制定教师的专业发展计划，提升教师的教学水平。4.教师考核评价表要求：包含考核指标、评价标准、考核结果等。说明：用于对教师的工作进行定期考核，确保教学质量的持续改进。5.第三方服务合同要求：详细约定第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方服务的范围和责任，确保服务的质量和效果。6.教师保密协议要求：明确教师保密的范围、期限、违约责任等。说明：用于保护机构的商业秘密和学生隐私，确保信息的安全。7.教师离职通知要求：包含离职原因、离职日期、离职手续等。说明：用于规范教师离职流程，确保机构工作的连续性。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为违约行为：未经机构同意，擅自离职或调离岗位。责任认定：教师应提前一个月向机构提出书面离职申请，否则视为违约。违约的教师应赔偿机构因此遭受的直接经济损失。2.机构违约行为违约行为：未按时支付教师薪酬。责任认定：机构应按合同约定时间支付教师薪酬，如未按时支付，应向教师支付违约金，违约金金额为未支付薪酬的1%。3.第三方违约行为违约行为：未按合同约定提供服务。责任认定：第三方应按照合同约定提供服务，如未提供服务或服务不符合约定标准，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.教师保密违约行为违约行为：泄露机构商业秘密或学生个人信息。责任认定：教师泄露机构商业秘密或学生个人信息，应承担法律责任，赔偿机构因此遭受的损失。全文完。2024年教育培训机构教师聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2双方法定代表人或负责人1.3双方联系方式2.教师基本条件2.1学历及专业要求2.2教师资格证书2.3工作经验要求3.招聘岗位及职责3.1岗位名称及数量3.2岗位职责及工作内容3.3岗位任职资格4.聘用期限及工作地点4.1聘用期限4.2工作地点4.3工作时间5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.教学任务及教学质量6.1教学计划及课时安排6.2教学质量要求6.3教学成果考核7.教师培训与发展7.1在职培训7.2职业发展规划7.3教师职称评定8.教师考核与评价8.1考核方式及周期8.2考核内容及标准8.3评价结果运用9.教师行为规范9.1教师职业道德规范9.2教师行为准则9.3违规行为处理10.教师离职及违约责任10.1离职条件10.2离职手续及程序10.3违约责任及赔偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违反保密义务的责任13.法律适用及争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式14.其他约定事项14.1合同生效及变更14.2合同份数及效力14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[教育培训机构名称]地址：[教育培训机构地址]乙方：[教师姓名]地址：[教师住址]1.2双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[教师本人]1.3双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]第二条教师基本条件2.1学历及专业要求乙方应具备[具体学历要求]，[具体专业要求]。2.2教师资格证书乙方应持有有效期内[具体教师资格证书名称]。2.3工作经验要求第三条招聘岗位及职责3.1岗位名称及数量乙方被聘用为[具体岗位名称]，岗位数量为[具体数量]。3.2岗位职责及工作内容乙方主要职责包括[具体职责内容]，工作内容包括[具体工作内容]。3.3岗位任职资格乙方应具备[具体任职资格要求]。第四条聘用期限及工作地点4.1聘用期限本合同聘用期限为[具体聘用期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。4.2工作地点乙方工作地点为[具体工作地点]。4.3工作时间乙方工作时间按国家规定及甲方工作安排执行。第五条薪酬及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为[具体金额]，按月支付。5.2奖金及补贴乙方将根据工作表现及业绩获得相应的奖金及补贴。5.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按国家及地方规定执行。5.4其他福利待遇甲方将为乙方提供[具体其他福利待遇]。第六条教学任务及教学质量6.1教学计划及课时安排乙方应根据甲方要求制定并执行教学计划，具体课时安排由甲方根据实际情况确定。6.2教学质量要求乙方应确保教学质量达到[具体教学质量要求]，包括学生满意度、考试成绩等。6.3教学成果考核甲方将定期对乙方教学成果进行考核，考核结果将作为乙方薪酬及晋升的依据。第七条教师培训与发展7.1在职培训甲方将为乙方提供必要的在职培训，包括新教师培训、专业技能提升等。7.2职业发展规划甲方将与乙方共同制定职业发展规划，帮助乙方实现职业成长。7.3教师职称评定甲方将支持乙方参加相应的职称评定，协助乙方提升职业地位。第八条教师考核与评价8.1考核方式及周期甲方将对乙方进行年度考核，考核周期为一年，具体时间为[具体日期]。8.2考核内容及标准考核内容包括但不限于：教学态度、教学质量、教学成果、工作表现、职业道德等方面。考核标准将参照国家相关教育标准和甲方内部考核规定。8.3评价结果运用考核结果将作为乙方薪酬调整、职位晋升、续签合同等的重要依据。第九条教师行为规范9.1教师职业道德规范乙方应遵守国家教育法律法规，遵守教师职业道德规范，维护教师形象。9.2教师行为准则1.尊重学生，关心学长；2.严谨治学，努力提高教学质量；3.诚实守信，保守秘密；4.服从安排，团结协作。9.3违规行为处理对于违反上述规范的乙方，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、解聘等处理。第十条教师离职及违约责任10.1离职条件乙方在合同期内提出离职，需提前[具体提前通知期限]书面通知甲方。10.2离职手续及程序乙方离职时，需按照甲方规定的程序办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还教学资料等。10.3违约责任及赔偿乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件1.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同；2.甲方因经营需要或乙方严重违纪，经协商一致解除合同。11.2合同终止条件合同到期自然终止。11.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，双方应按照法定程序办理，包括但不限于通知对方、办理手续等。第十二条保密条款12.1保密内容乙方应对甲方商业秘密、学生信息等保密内容予以保密。12.2保密期限保密期限自合同签订之日起至[具体保密期限]。12.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十三条法律适用及争议解决13.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。第十四条其他约定事项14.1合同生效及变更本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同内容如有变更，需经双方书面同意。14.2合同份数及效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于[具体附件内容]，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或授权参与合同履行的独立法人、其他组织或个人，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务、教学质量评估、课程开发等。第十六条第三方介入的引入程序16.1引入程序甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前[具体提前通知期限]向对方书面通知，并说明第三方介入的目的、范围、预期效果等。16.2同意对方在收到通知后，应在[具体回复期限]内予以书面同意或提出异议。第十七条第三方介入的责权利17.1责任第三方应按照本合同及相关法律法规履行其职责，并对自身提供的服务或产品的质量负责。17.2权利第三方有权获得约定的报酬，并在其职责范围内享有相应的权利。17.3限制第三方不得干预甲方与乙方之间的合同关系，不得损害甲乙双方的合法权益。第十八条第三方介入的合同关系18.1合同关系第三方介入后，与甲方或乙方形成的是委托合同关系，而非合同主体。18.2合同主体甲方与乙方仍然是本合同的主体，第三方介入不影响甲乙双方的合同主体地位。第十九条第三方介入的责任限额19.1责任限额第三方在本合同项下的责任限额为[具体金额]，超过此限额的部分由甲方或乙方自行承担。19.2保险甲方或乙方可要求第三方购买相应的责任保险，以降低风险。第二