2024年企业内退员工安置及就业服务协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业内退员工安置及就业服务协议书本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1协议双方的名称1.2协议双方的法定代表人或授权代表1.3协议双方的联系方式2.协议的目的和原则2.1协议的目的2.2协议的原则3.内退员工的基本情况3.1内退员工的基本信息3.2内退员工的工作经历3.3内退员工的经济补偿4.安置服务的内容4.1安置服务的范围4.2安置服务的期限4.3安置服务的具体措施5.就业服务的内容5.1就业服务的范围5.2就业服务的期限5.3就业服务的具体措施6.安置和就业服务的费用及支付方式6.1费用标准6.2支付方式6.3支付时间7.协议双方的义务和责任7.1协议双方的义务7.2协议双方的责任8.协议的变更和解除8.1协议的变更8.2协议的解除9.违约责任9.1违约的情形9.2违约责任的承担10.争议解决方式10.1争议解决方式的选择10.2争议解决的具体程序11.适用法律和争议管辖11.1适用法律11.2争议管辖12.协议的生效和终止12.1协议的生效12.2协议的终止13.协议的附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1协议双方名称：甲方（企业名称），乙方（员工姓名）1.2协议双方法定代表人或授权代表：甲方法定代表人（姓名），乙方代表（姓名）1.3协议双方联系方式：甲方联系电话（电话号码），乙方联系电话（电话号码）；甲方电子邮箱（邮箱地址），乙方电子邮箱（邮箱地址）2.协议的目的和原则2.1协议的目的是为了保障内退员工的合法权益，促进其再就业，维护企业和社会稳定。2.2协议的原则是公平、公正、合理、合法。3.内退员工的基本情况3.1内退员工的基本信息：姓名、性别、出生年月、身份证号码、所在部门、工龄等。3.2内退员工的工作经历：工作年限、职务、业绩等。3.3内退员工的经济补偿：根据国家规定和公司政策，给予内退员工相应的经济补偿。4.安置服务的内容4.1安置服务的范围：为内退员工提供职业咨询、技能培训、就业推荐等服务。4.2安置服务的期限：自协议签订之日起至内退员工再就业或达到法定退休年龄止。4.3安置服务的具体措施：包括但不限于组织内退员工参加职业技能培训、提供就业信息、推荐合适的工作岗位等。5.就业服务的内容5.1就业服务的范围：为内退员工提供职业介绍、就业指导、创业扶持等服务。5.2就业服务的期限：自协议签订之日起至内退员工再就业或达到法定退休年龄止。5.3就业服务的具体措施：包括但不限于组织内退员工参加就业招聘会、提供就业岗位信息、协助内退员工进行职业规划等。6.安置和就业服务的费用及支付方式6.1费用标准：根据国家规定和公司政策，确定安置和就业服务的费用标准。6.2支付方式：甲方按照协议约定的费用标准，通过银行转账或现金支付给乙方。6.3支付时间：每月支付一次，具体支付时间以协议约定为准。7.协议双方的义务和责任7.1协议双方的义务：甲方应按照协议约定提供安置和就业服务，乙方应积极配合甲方的工作；甲方应按时足额支付安置和就业服务费用，乙方应按时足额提供相关服务。7.2协议双方的责任：若甲方未能履行安置和就业服务义务，应承担相应的违约责任；若乙方未能履行提供相关服务的义务，应承担相应的违约责任。8.协议的变更和解除8.1协议的变更：在协议有效期内，任何一方提出变更协议内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后，以书面形式予以确认。8.2.1双方协商一致，决定解除协议；8.2.2一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在规定期限内未能履行违约责任；8.2.3发生不可抗力事件，使协议履行成为不可能或不必要；8.2.4协议约定的其他解除条件成立。9.违约责任9.1.1甲方未按时足额支付安置和就业服务费用的；9.1.2乙方未按时提供安置和就业服务的；9.1.3双方未按照协议约定履行其他义务的。9.2.1支付违约金；9.2.2恢复或赔偿因违约行为造成的损失；9.2.3协议约定的其他违约责任。10.争议解决方式10.1争议解决方式的选择：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的具体程序：争议发生后，双方应尽快指定代表进行协商；协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼，提交相关证据，依法进行审理。11.适用法律和争议管辖11.1适用法律：本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖：本协议争议的解决，由协议签订地人民法院管辖。12.协议的生效和终止12.1协议的生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.1协议约定的服务期限届满；12.2.2双方协商一致解除协议；12.2.3协议约定的其他终止条件成立。13.协议的附件13.1.1内退员工名单及基本情况；13.1.2安置和就业服务具体方案；13.1.3费用支付明细；13.1.4其他双方认为需要附件的内容。14.其他约定事项14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务的第三方机构或个人。15.2第三方的介入范围包括但不限于提供职业咨询、技能培训、就业推荐、创业扶持、法律咨询等服务。16.第三方介入的同意与选择16.1甲乙双方应协商一致，选择合适的第三方介入本合同。16.2选择第三方时，应考虑其专业能力、服务质量、信誉等因素。16.3第三方的选择应以书面形式通知对方，并经对方确认。17.第三方的责任和义务17.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定。17.2第三方应按照合同约定，提供高质量、高效率的服务。17.3第三方应保护内退员工的个人信息和隐私，不得泄露给任何第三方。18.第三方的权利18.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以确保服务顺利进行。19.第三方责任的限额19.1.1第三方因故意或重大过失造成内退员工损失的，责任限额不超过合同总金额的%；19.1.2第三方因一般过失造成内退员工损失的，责任限额不超过合同总金额的%；19.1.3第三方因不可抗力原因造成损失的，不承担赔偿责任。20.第三方与其他各方的责任划分20.1第三方与甲方的责任划分：20.1.1第三方对甲方负责，确保服务的质量和效果；20.1.2甲方对第三方的选择和监督负责，确保第三方履行合同义务。20.2第三方与乙方的责任划分：20.2.1第三方对乙方负责，提供符合约定的服务；20.2.2乙方对第三方的服务提出意见和建议，配合第三方工作。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式修改合同。22.第三方介入的终止22.1如第三方在提供服务过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系。22.2第三方介入的终止，不影响本合同其他条款的效力。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入引起的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。23.2协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。24.第三方介入的保密条款24.1第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和内退员工的个人信息。25.第三方介入的适用法律25.1第三方介入引起的争议，适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.内退员工名单及基本情况要求：详细列出内退员工的基本信息，包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、所在部门、工龄、经济补偿情况等。说明：本附件作为合同附件，用于证明内退员工的身份和基本情况。2.安置和就业服务具体方案要求：详细列出为内退员工提供的安置和就业服务的具体措施、期限、费用等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在安置和就业服务方面的具体内容和责任。3.费用支付明细要求：详细列出安置和就业服务的费用构成、支付方式、时间等。说明：本附件作为合同附件，用于明确费用支付的具体细节。4.第三方服务协议要求：详细列出第三方的服务内容、费用、责任、权利等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体条款。5.争议解决相关文件要求：记录争议解决的协商过程、协商结果、诉讼判决等。说明：本附件作为合同附件，用于证明争议解决的合法性和有效性。6.其他双方认为需要附件的内容要求：根据实际情况，列出其他需要作为附件的内容。说明：本附件作为合同附件，用于补充和说明合同的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付安置和就业服务费用。责任认定：甲方应支付违约金，违约金按每日应支付金额的%计算。示例：若甲方未按时支付某月安置和就业服务费用，应支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供安置和就业服务。责任认定：乙方应支付违约金，违约金按每日应提供服务天数的服务费用计算。示例：若乙方未按时提供某月安置和就业服务，应支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供服务，或因故意或重大过失造成损失。责任认定：第三方应根据合同约定的责任限额，承担相应的赔偿责任。示例：若第三方因故意或重大过失造成内退员工损失，应按照合同约定的责任限额进行赔偿。4.双方其他违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行其他义务。责任认定：违约方应按照合同约定的违约责任承担相应的赔偿责任。示例：若任何一方未按照合同约定履行其他义务，应承担相应的违约责任。全文完。2024年企业内退员工安置及就业服务协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2定义1.3术语2.目的与范围2.1目的2.2适用范围3.合同双方的权利与义务3.1甲方权利与义务3.2乙方权利与义务4.安置服务内容4.1安置计划4.2安置流程4.3安置期限4.4安置费用5.就业服务内容5.1就业指导5.2职业培训5.3就业信息提供5.4就业跟踪与支持6.合作方式与期限6.1合作方式6.2合作期限6.3合同续签7.保密条款7.1保密义务7.2保密信息范围7.3保密期限8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效10.2合同终止10.3终止条件11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除11.3解除条件12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式13.其他13.1其他约定13.2不可抗力13.3适用法律13.4合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.1.1甲方：[甲方全称]，注册地址：[甲方注册地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，联系电话：[甲方联系电话]。1.1.2乙方：[乙方全称]，注册地址：[乙方注册地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，联系电话：[乙方联系电话]。1.2定义1.2.1“安置服务”是指乙方为甲方内退员工提供的工作岗位推荐、职业规划、技能培训等服务。1.2.2“就业服务”是指乙方为甲方内退员工提供的就业信息收集、就业指导、职业介绍等服务。2.目的与范围2.1目的2.1.1通过本协议，甲方委托乙方为内退员工提供安置及就业服务，以帮助员工实现再就业。2.2适用范围2.2.1本协议适用于甲方所有符合内退条件的员工。2.2.2本协议的适用范围包括但不限于内退员工的安置和就业。3.合同双方的权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方有权利要求乙方按照本协议提供安置和就业服务。3.1.2甲方有义务向乙方提供内退员工的个人信息和需求。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方有义务为甲方内退员工提供安置和就业服务。3.2.2乙方有权利向甲方收取合理的安置和就业服务费用。4.安置服务内容4.1安置计划4.1.1乙方应根据甲方提供的内退员工信息，制定相应的安置计划。4.1.2安置计划应包括员工的工作岗位推荐、职业规划等。4.2安置流程4.2.1乙方应协助甲方内退员工完成相关手续，包括但不限于退休手续、社会保险转移等。4.2.2乙方应跟踪员工安置进展，并及时向甲方报告。4.3安置期限4.3.1乙方应在协议约定的期限内完成员工安置工作。4.3.2安置期限自协议生效之日起计算。4.4安置费用4.4.1安置费用由甲方支付给乙方。4.4.2安置费用包括但不限于乙方提供服务的费用和员工安置过程中产生的相关费用。5.就业服务内容5.1就业指导5.1.1乙方应向甲方内退员工提供就业指导服务，包括职业规划、求职技巧等。5.2职业培训5.2.1乙方应根据甲方内退员工的需求，提供必要的职业培训。5.3就业信息提供5.3.1乙方应定期向甲方内退员工提供就业信息。5.4就业跟踪与支持5.4.1乙方应跟踪甲方内退员工的就业情况，并提供必要的支持。6.合作方式与期限6.1合作方式6.1.1甲方与乙方通过签订本协议建立合作关系。6.2合作期限6.2.1本协议的有效期为[合作期限]，自双方签字盖章之日起计算。6.3合同续签6.3.1本协议期满前，经双方协商一致，可以续签本协议。8.保密条款8.1保密义务8.1.1双方对本协议的内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。8.1.2保密信息包括但不限于技术数据、经营策略、客户名单、财务状况等。8.2保密信息范围8.2.1保密信息是指任何以口头、书面、电子或其他形式传递给一方的信息，无论其是否以标记为保密。8.3保密期限8.3.1本协议项下的保密义务自协议签订之日起至协议终止后[保密期限]年。9.违约责任9.1违约行为9.1.1任何一方违反本协议的约定，均构成违约行为。9.2违约责任9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约处理9.3.1一方违约时，守约方有权要求违约方立即改正或采取补救措施。9.3.2如违约行为导致守约方遭受损失，守约方有权要求违约方赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序应按照[争议解决机构名称]的仲裁规则进行。11.合同生效与终止11.1合同生效11.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止11.2.1.1双方协商一致；11.2.1.2一方违约且违约方未能在合理期限内改正；11.2.1.3因不可抗力导致合同无法履行。11.3终止条件12.合同变更与解除12.1合同变更12.1.1本协议的任何变更必须以书面形式经双方签字盖章后生效。12.2合同解除12.2.1本协议的解除必须符合本协议约定的解除条件。12.3解除条件12.3.1一方违约且违约方未能在合理期限内改正；12.3.2双方协商一致解除本协议。13.通知与送达13.1通知方式13.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。13.2送达地址13.2.1甲方送达地址：[甲方送达地址]；13.2.2乙方送达地址：[乙方送达地址]。13.3送达方式13.3.1通知可以通过挂号信、快递或电子邮件等方式送达。14.其他14.1其他约定14.1.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2不可抗力14.2.1不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且不能克服的事件。14.3适用法律14.3.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.4合同份数14.4.1本协议一式[合同份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义2.第三方的介入2.1在本协议履行过程中，若甲方或乙方认为有必要引入第三方提供专业服务，双方可以共同协商确定第三方。3.第三方的责任3.1第三方在本协议中承担的服务职责，应当明确约定在合同中，包括但不限于提供咨询服务、技术支持、人力资源服务等。4.第三方的权利4.1第三方在提供服务过程中，享有根据合同约定获取合理报酬的权利。5.第三方的义务5.1第三方应遵守本协议的约定，履行合同规定的服务职责。5.2第三方应保护甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容和可能造成的风险进行评估。6.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并不得超过其接受服务的报酬。7.第三方介入的额外条款7.1.1第三方介入的具体情况，包括但不限于第三方的名称、服务内容、服务期限等。7.1.2第三方服务的费用及支付方式。7.1.3第三方违约责任及违约处理方式。7.1.4第三方与其他各方（包括甲方、乙方）的权责划分。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，应当独立于甲方与乙方之间的权利义务关系。8.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益，不得损害甲方和乙方的利益。8.3第三方在服务过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应按照合同约定承担相应的责任。9.第三方介入的合同变更9.1第三方介入本协议，视为对原合同的变更，双方应在本协议中明确变更内容，并经双方签字盖章后生效。10.第三方的退出10.1如第三方因故退出本协议，双方应在本协议中约定相应的退出程序，并确保退出不影响本协议的履行。11.第三方的变更与解除11.1第三方在本协议中的权利义务，如需变更或解除，应经甲方、乙方和第三方三方协商一致，并以书面形式作出变更或解除。12.第三方的争议解决12.1第三方与本协议相关的争议，应通过协商解决。12.2如协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院提起诉讼或提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：内退员工名单详细要求：列出所有符合内退条件的员工姓名、身份证号码、联系方式、工作年限等信息。说明：此附件用于确认乙方服务的具体对象。2.附件二：安置计划详细要求：详细列出每个员工的安置岗位、培训计划、就业指导等内容。说明：此附件为乙方提供服务的具体指导文件。3.附件三：就业服务记录详细要求：记录每个员工接受就业服务的具体内容，包括职业指导、培训、就业信息提供等。说明：此附件用于跟踪和评估乙方服务的实际效果。4.附件四：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：此附件用于规范第三方在协议中的角色和责任。5.附件五：费用结算单详细要求：详细列出各项费用的金额、支付时间、支付方式等。说明：此附件用于记录和证明费用的支付情况。6.附件六：争议解决记录详细要求：记录争议发生的时间、原因、解决过程和结果。说明：此附件用于证明争议的解决过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照协议约定提供内退员工名单或提供的信息不准确。责任认定：甲方应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.违约行为：乙方未按照协议约定提供安置和就业服务。责任认定：乙方应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.违约行为：第三方未按照服务协议提供专业服务。责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿因此给甲方和乙方造成的损失。4.违约行为：任何一方未按照协议约定支付费用。责任认定：违约方应承担违约责任，并支付逾期费用及利息。5.违约行为：任何一方泄露对方的商业秘密。责任认定：违约方应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：若甲方未在协议约定的期限内提供内退员工名单，导致乙方无法及时开展安置工作，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟安置给乙方造成的额外费用。若乙方未按照协议约定为某内退员工提供必要的职业培训，该员工因此无法胜任新岗位，乙方应承担违约责任，并协助员工重新安排培训或赔偿相应的经济损失。全文完。2024年企业内退员工安置及就业服务协议书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景2.2合同签订目的3.内退员工安置及就业服务内容3.1内退员工安置3.2就业服务4.内退员工条件及资格4.1内退员工条件4.2内退员工资格5.安置及就业服务期限5.1安置期限5.2就业服务期限6.安置及就业服务费用6.1安置费用6.2就业服务费用7.内退员工权益保障7.1内退员工基本权益7.2内退员工特殊权益8.合同履行及违约责任8.1合同履行8.2违约责任9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件及补充条款12.1合同附件12.2补充条款13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点14.合同其他事项14.1合同变更14.2合同解除第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同甲方信息甲方名称：_______甲方住所：_______甲方法定代表人：_______甲方联系电话：_______甲方电子邮箱：_______1.2合同乙方信息乙方名称：_______乙方住所：_______乙方法定代表人：_______乙方联系电话：_______乙方电子邮箱：_______第二条合同签订背景及目的2.1合同签订背景鉴于甲方企业内部结构调整，部分员工符合内退条件，为保障内退员工的合法权益，促进员工平稳过渡，双方经友好协商，达成一致，签订本合同。2.2合同签订目的本合同旨在明确甲方对内退员工安置及就业服务的责任和义务，确保内退员工得到合理安置和就业服务，实现双方互利共赢。第三条内退员工安置及就业服务内容3.1内退员工安置（1）内退员工享有国家法定退休待遇；（2）甲方负责为内退员工办理相关手续；（3）甲方协助内退员工办理社会保险关系转移。3.2就业服务（1）为内退员工提供职业培训、就业指导等服务；（2）协助内退员工寻找合适的工作岗位；（3）提供就业信息，拓宽内退员工就业渠道。第四条内退员工条件及资格4.1内退员工条件（1）年龄达到国家法定退休年龄；（2）工龄满一定年限；（3）身体状况符合内退条件。4.2内退员工资格内退员工资格由甲方根据国家及地方相关政策进行认定。第五条安置及就业服务期限5.1安置期限内退员工安置期限为_______年。5.2就业服务期限内退员工就业服务期限为_______年。第六条安置及就业服务费用6.1安置费用内退员工安置费用按照国家及地方相关政策执行。6.2就业服务费用就业服务费用由甲方承担。第七条内退员工权益保障7.1内退员工基本权益（1）内退员工享受国家法定退休待遇；（2）内退员工在安置期间，甲方应保障其合法权益；（3）内退员工在就业服务期间，甲方应提供必要的帮助。7.2内退员工特殊权益（1）因特殊情况需提前内退的员工；（2）有特殊贡献的内退员工。第八条合同履行及违约责任8.1合同履行双方应严格按照本合同约定履行各自义务。甲方应按照合同约定提供内退员工安置及就业服务，乙方应积极配合甲方完成相关手续。8.2违约责任（1）未能按照合同约定提供安置及就业服务的，应向对方支付违约金，违约金为合同约定的服务费用的_______%；（2）因一方违约导致合同无法履行的，违约方应承担因此给对方造成的全部损失；（3）任何一方未按约定时间履行合同义务的，应向对方支付_______%的滞纳金。第九条保密条款9.1保密信息范围（1）内退员工个人信息；（2）就业服务过程中获取的甲方内部信息；（3）双方在合同履行过程中产生的其他保密信息。9.2保密义务双方对本合同涉及的商业秘密和保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）仲裁委员会；（2）合同签订地的人民法院。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第十二条合同附件及补充条款12.1合同附件（1）内退员工名单；（2）就业服务计划；（3）其他与本合同相关的文件。12.2补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同签署13.1合同签署日期本合同于_______年_______月_______日签署。13.2合同签署地点本合同签署地点为_______。第十四条合同其他事项14.1合同变更本合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方签字盖章确认，否则变更无效。14.2合同解除（1）一方严重违约，经对方书面通知后_______日内未予改正；（2）出现本合同约定的合同终止条件；（3）双方协商一致解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律服务机构、人力资源服务机构等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益，以及提供专业服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业标准；（3）第三方应保守合同双方的商业秘密和保密信息；（4）第三方因自身原因导致服务出现瑕疵，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利（1）第三方有权要求合同双方提供必要的资料和信息；（2）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（3）第三方有权在合同履行过程中，对服务内容进行调整和优化。17.第三方介入流程17.1第三方介入申请甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。17.2第三方介入审批甲方或乙方收到第三方介入申请后，应在_______日内予以审批，并将审批结果通知另一方。17.3第三方介入实施经审批通过的第三方介入，由甲方或乙方与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。18.第三方责任限额18.1责任限额定义18.2责任限额约定（1）第三方在提供服务过程中，因自身原因导致合同无法履行的，其责任限额为合同总金额的_______%；（2）第三方在提供服务过程中，因自身原因导致合同双方损失的，其责任限额