2024年度养老服务机构护理人员聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度养老服务机构护理人员聘用合同范本本合同目录一览1.合同当事人基本信息1.1养老服务机构名称1.2护理人员姓名1.3身份证件信息1.4联系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3合同续签条件3.职位与职责3.1职位名称3.2主要职责3.3工作内容3.4工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3带薪年假4.4休息日与节假日安排5.工资与福利5.1基本工资5.2考勤工资5.3绩效奖金5.4社会保险5.5住房公积金5.6其他福利待遇6.工作条件与要求6.1工作环境6.2设备与工具6.3技能要求6.4职业道德7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1护理人员违约8.2养老服务机构违约8.3违约金的计算与支付9.解除合同9.1解除合同的条件9.2解除合同的程序9.3解除合同的补偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.法律适用11.1适用法律11.2争议解决的法律依据12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同当事人基本信息1.1养老服务机构名称：养老院1.2护理人员姓名：1.3身份证件信息：身份证号码：05678第二条合同期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致，可续签合同。第三条职位与职责3.1职位名称：养老护理员3.2主要职责：3.2.1负责老年人的日常护理工作，包括饮食、起居、清洁等；3.2.2监测老年人健康状况，及时发现并报告异常情况；3.2.3配合医生进行必要的医疗护理；3.2.4参与养老院组织的各项活动，丰富老年人的精神生活。3.3工作内容：3.3.1每日为老年人准备和分发饮食；3.3.2定时巡视老年人居住区域，确保安全；3.3.3协助老年人进行日常清洁和整理；3.3.4记录老年人健康状况和护理情况；3.4工作地点：养老院第四条工作时间与休息4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；4.2休息时间：每周休息2天，具体休息日由养老院安排；4.3带薪年假：根据国家规定和养老院实际情况，护理人员享有带薪年假；4.4休息日与节假日安排：按照国家法定节假日安排，护理人员享有相应的休息日。第五条工资与福利5.1基本工资：每月人民币5000元；5.2考勤工资：根据实际出勤情况计算，按照养老院规定执行；5.3绩效奖金：根据工作表现和养老院规定发放；5.4社会保险：养老院按照国家规定为护理人员缴纳社会保险；5.5住房公积金：养老院按照国家规定为护理人员缴纳住房公积金；5.6其他福利待遇：按照养老院规定，护理人员享有其他福利待遇。第六条工作条件与要求6.1工作环境：养老院提供安全、舒适的工作环境；6.2设备与工具：养老院提供必要的工作设备与工具；6.3技能要求：护理人员应具备养老护理相关知识和技能，持有相关证书；6.4职业道德：护理人员应遵守职业道德，关爱老年人，尊重其意愿和隐私。第七条保密条款7.1保密内容：养老院内部信息、老年人个人信息等；7.2保密期限：合同有效期内及合同解除后；7.3违约责任：如违反保密条款，护理人员应承担相应的违约责任。第八条违约责任8.1护理人员违约：8.1.1未按时到岗或擅自离岗，每次扣除当月工资的10%；8.1.2违反保密条款，泄露养老院内部信息，一次性赔偿人民币5000元；8.1.3工作中造成老年人伤害或财产损失，按照实际损失进行赔偿；8.1.4严重违反职业道德，经教育不改，养老院有权解除合同，不支付经济补偿。8.2养老服务机构违约：8.2.1未按时支付工资，应支付工资的1%作为违约金，并补发所欠工资；8.2.2未提供安全的工作环境，造成护理人员伤害，应承担相应的赔偿责任；8.2.3未按规定缴纳社会保险，应补缴所欠社会保险费用，并支付滞纳金；8.2.4未按合同约定提供福利待遇，应按约定支付相关费用。8.3违约金的计算与支付：违约金的计算按照实际损失或约定金额进行，支付方式为一次性支付。第九条解除合同9.1解除合同的条件：9.1.1双方协商一致；9.1.2护理人员因个人原因提出解除合同；9.1.3养老服务机构因护理人员严重违纪或工作能力不足提出解除合同；9.1.4因不可抗力导致合同无法履行。9.2解除合同的程序：9.2.1双方应提前30天书面通知对方解除合同；9.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续；9.2.3养老服务机构应支付护理人员相应的经济补偿。9.3解除合同的补偿：9.3.1因个人原因解除合同，养老服务机构支付相当于一个月工资的经济补偿；9.3.2因养老服务机构原因解除合同，支付相当于两个月工资的经济补偿。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决；10.1.2争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁；10.1.3仲裁无法解决，向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1协商解决：由双方指定人员协商解决；10.2.2仲裁解决：提交仲裁委员会；10.2.3诉讼解决：向人民法院提起诉讼。10.3争议解决期限：争议解决期限自争议发生之日起60日内。第十一条法律适用11.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律法规。11.2争议解决的法律依据：争议解决过程中，适用中华人民共和国仲裁法、合同法等相关法律法规。第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同经养老院法定代表人签字批准。12.2合同修改程序：12.2.1双方协商一致；12.2.2修改内容经双方签字盖章；12.2.3修改内容经养老院法定代表人签字批准。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一：双方应遵守国家法律法规，履行合同义务。13.2其他约定事项二：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.3其他约定事项三：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署：本合同由双方代表于2024年1月1日签署。14.2合同生效日期：本合同自双方代表签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的适用范围2.1.1甲乙双方协商一致，需第三方提供专业服务；2.1.2合同履行过程中，因特殊情况需第三方协助；2.1.3法律法规规定或合同约定需第三方介入。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额：3.1.1第三方在履行本合同过程中，因其自身原因造成的损失，由第三方承担全部责任；3.1.2第三方责任限额为人民币万元，超出部分由甲乙双方按照合同约定承担。第四条第三方介入的流程4.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事项达成一致，明确第三方责任；4.2甲乙双方共同与第三方签订协议，约定服务内容、费用、责任等；4.3第三方介入后，甲乙双方应监督第三方履行职责，确保合同履行。第五条第三方权利和义务5.1第三方权利：5.1.1按照协议约定，收取相应服务费用；5.1.2在履行职责过程中，享有必要的知情权和协助权。5.2第三方义务：5.2.1按照协议约定，履行服务职责；5.2.2遵守国家法律法规和合同约定；5.2.3对履行职责过程中知悉的甲乙双方商业秘密和老年人隐私予以保密。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方：6.1.1第三方与甲乙双方之间，仅存在服务关系，不承担甲乙双方之间的合同责任；6.1.2第三方在履行职责过程中，如造成甲乙双方损失，由第三方承担相应责任。6.2第三方与护理人员：6.2.1第三方与护理人员之间，仅存在服务关系，不承担护理人员与养老服务机构之间的劳动合同责任；6.2.2第三方在履行职责过程中，如对护理人员造成损害，由第三方承担相应责任。6.3第三方与老年人：6.3.1第三方在履行职责过程中，如对老年人造成损害，由第三方承担相应责任；6.3.2第三方应尊重老年人的合法权益，不得侵犯老年人的人身权和财产权。第七条第三方介入时的额外条款7.1.1第三方服务内容、费用及支付方式；7.1.2第三方责任范围及赔偿标准；7.1.3第三方保密义务及违约责任。7.2甲乙双方应确保第三方介入不影响合同履行，并对第三方介入事宜进行监督和管理。第八条第三方介入的变更与解除8.1第三方介入的变更：8.1.1如需变更第三方介入事项，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议；8.1.2第三方介入的变更，不影响原合同条款的效力。8.2第三方介入的解除：8.2.1如需解除第三方介入，甲乙双方应协商一致，并签订解除协议；8.2.2解除第三方介入，不影响原合同条款的效力。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决；9.2协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。第十条本条款的生效与修改10.1本条款自双方签字盖章之日起生效。10.2本条款的修改，需经甲乙双方协商一致，并签订修改协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.养老服务机构护理人员聘用合同详细要求：合同应包含合同当事人基本信息、合同期限、职位与职责、工作时间与休息、工资与福利、工作条件与要求、保密条款、违约责任、解除合同、争议解决、法律适用、合同生效与修改、其他约定事项等内容。说明：本合同为双方履行聘用关系的法律文件。2.护理人员身份证复印件详细要求：身份证复印件应清晰、完整，包含身份证正反面信息。说明：用于证明护理人员身份。3.护理人员学历、资格证书复印件详细要求：学历、资格证书复印件应清晰、完整，包含证书正反面信息。说明：用于证明护理人员具备履行岗位职责的能力。4.工资支付凭证详细要求：工资支付凭证应包含支付日期、金额、支付方式等信息。说明：用于证明工资支付情况。5.社会保险缴纳凭证详细要求：社会保险缴纳凭证应包含缴纳日期、金额、缴费基数等信息。说明：用于证明养老服务机构已按规定为护理人员缴纳社会保险。6.住房公积金缴纳凭证详细要求：住房公积金缴纳凭证应包含缴纳日期、金额、缴费基数等信息。说明：用于证明养老服务机构已按规定为护理人员缴纳住房公积金。7.保密协议详细要求：保密协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：用于保护双方商业秘密和老年人隐私。8.第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应包含服务内容、费用、责任、保密义务等内容。说明：用于明确第三方介入的具体事宜。9.争议解决协议详细要求：争议解决协议应包含争议解决方式、机构、期限等内容。说明：用于明确争议解决的具体途径。说明二：违约行为及责任认定：1.护理人员违约行为及责任认定：违约行为：未按时到岗或擅自离岗责任认定：扣除当月工资的10%，并承担相应的违约金。违约行为：违反保密条款责任认定：一次性赔偿人民币5000元。违约行为：工作中造成老年人伤害或财产损失责任认定：按照实际损失进行赔偿。2.养老服务机构违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资责任认定：支付工资的1%作为违约金，并补发所欠工资。违约行为：未提供安全的工作环境责任认定：承担相应的赔偿责任。违约行为：未按规定缴纳社会保险责任认定：补缴所欠社会保险费用，并支付滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按协议约定履行服务职责责任认定：按照协议约定承担相应的责任。违约行为：泄露甲乙双方商业秘密和老年人隐私责任认定：承担相应的违约责任。全文完。2024年度养老服务机构护理人员聘用合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2住所及联系方式1.3合同签订时间2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作地点3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用结束日期3.3聘用期限变更4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3加班制度5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险5.4其他福利待遇6.劳动保护及劳动条件6.1安全生产6.2劳动保护用品6.3工作环境7.职业培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同程序10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他约定事项12.1遵守法律法规12.2本合同附件12.3合同生效13.合同附件13.1职业资格证书13.2健康证明13.3其他相关材料14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：X养老服务有限公司法定代表人：X乙方：X法定代表人：X1.2住所及联系方式甲方住所：省市区街道号乙方住所：省市区街道号1.3合同签订时间本合同签订日期为2024年1月1日。2.聘用岗位及职责2.1职位名称乙方被聘用的职位为护理人员。2.2岗位职责（1）负责老人的日常护理工作，包括生活照料、饮食护理、康复护理等；（2）负责老人的安全，防止意外伤害的发生；（3）参与老人的康复训练，协助医生进行康复治疗；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.3工作内容乙方的工作内容包括但不限于：（1）对老人进行生活照料，如洗漱、穿衣、进食等；（2）协助老人进行日常康复训练；（3）对老人的健康状况进行监测，并及时向甲方反馈；（4）保持工作区域的清洁卫生。2.4工作地点乙方的工作地点为甲方指定的养老服务机构。3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2聘用结束日期本合同聘用期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3聘用期限变更在聘用期限内，经双方协商一致，可以对本合同的聘用期限进行变更。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。4.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇，休假期间工资照发。4.3加班制度乙方加班按照国家相关法律法规执行，加班工资按照加班时间及工资标准计算。5.薪酬及福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币X元。5.2奖金及补贴乙方享有甲方规定的各类奖金及补贴，具体标准由甲方制定。5.3社会保险乙方应按照国家法律规定，参加社会保险，费用由甲方承担。5.4其他福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如年度体检、节日慰问等。6.劳动保护及劳动条件6.1安全生产甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护设施。6.2劳动保护用品甲方应向乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。6.3工作环境甲方应保持工作环境的整洁、卫生、安全，确保乙方的工作条件符合国家规定。8.违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付金额的%。8.2乙方违约责任若乙方未履行合同约定的职责，或因乙方原因导致老人受到伤害，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意后可解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.2合同终止条件（1）合同约定的聘用期限届满；（2）合同解除后，合同终止。9.3解除或终止合同程序合同解除或终止，双方应提前X日书面通知对方，并办理相关手续。10.保密条款10.1保密范围乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密、老人隐私等信息均属保密范围。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后X年。10.3违反保密条款的责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为省市仲裁委员会。11.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。12.其他约定事项12.1遵守法律法规双方在履行合同过程中应遵守国家法律法规。12.2本合同附件本合同附件包括但不限于乙方提供的职业资格证书、健康证明等。12.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同签署及生效日期13.1合同签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1职业资格证书乙方应提供有效的护理人员职业资格证书。14.2健康证明乙方应提供近期的健康证明，证明其身体健康，适合从事护理人员工作。14.3其他相关材料乙方应提供其他甲方要求的相关材料。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，为合同履行提供辅助、咨询、中介或其他服务的独立第三方。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同中涉及的服务采购、人员招聘、技术支持、设施维护等环节。2.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。3.第三方责权利3.1责任第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量，并对因其违约行为造成的损失承担相应责任。3.2权利（1）第三方有权要求甲方或乙方按照约定支付服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利；（3）第三方有权要求甲方或乙方对其提供的服务进行评价。3.3利益第三方通过提供优质服务，获得相应的服务费用和其他合法利益。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系基于双方签订的书面协议，甲方应按照协议约定支付费用，并对第三方的服务质量进行监督。4.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系基于乙方与第三方的合作，乙方应按照约定支付费用，并对第三方的服务质量进行评价。4.3第三方与老人第三方在提供服务过程中，应尊重老人的合法权益，不得侵犯老人的隐私和尊严。5.第三方责任限额5.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任不得超过合同约定金额的%。5.2若第三方违约，导致合同无法履行或造成损失，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方需向对方提出第三方介入的意向，并说明第三方介入的原因和预期效果。6.2双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方资质、服务内容、费用等。6.3双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。6.4第三方介入后，甲方或乙方应监督第三方履行合同，确保服务质量。7.第三方介入的变更与解除7.1若第三方介入后，发现第三方不符合合同约定或服务质量不达标，甲乙双方可协商解除与第三方的协议。7.2双方解除与第三方的协议后，应承担相应的法律责任，并按照协议约定处理相关事宜。8.第三方介入的争议解决8.1若甲乙双方与第三方之间发生争议，应协商解决。8.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。8.3第三方介入的争议解决，不影响甲乙双方之间合同的履行。9.第三方介入的合同附件9.1第三方资质证明9.2第三方服务协议9.3第三方费用清单9.4其他相关附件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职业资格证书详细要求：乙方提供的护理人员职业资格证书须为有效期内，并由相关部门颁发。说明：此证书为乙方具备护理人员资质的证明，是乙方被聘用的重要依据。2.健康证明详细要求：乙方提供的健康证明须为近一年内由医疗机构出具，证明其身体健康，适合从事护理人员工作。说明：此证明为乙方在履行合同期间保持健康状态的保障。3.第三方资质证明详细要求：第三方需提供相关资质证明，证明其具备提供相应服务的资格和能力。说明：此证明为第三方提供服务的合法性和专业性的保障。4.第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应明确双方的权利、义务、服务内容、费用、违约责任等。说明：此协议为第三方介入合同履行的重要依据，确保第三方服务的质量和效果。5.第三方费用清单详细要求：第三方费用清单应详细列明各项费用的构成、金额和支付方式。说明：此清单为甲方支付第三方费用的依据，确保费用透明。6.其他相关附件详细要求：根据合同履行过程中可能涉及的其他事项，提供相应的附件。说明：此为合同履行过程中可能需要的补充材料，如财务报表、工作计划等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按约定支付乙方工资或福利待遇责任认定：甲方应支付违约金，违约金为应支付金额的%。示例：若甲方未按约定支付乙方工资，应支付乙方违约金人民币X元。（2）未提供符合国家规定的工作环境责任认定：甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方未提供符合国家规定的工作环境，导致乙方受伤，甲方应赔偿乙方医疗费、误工费等。2.乙方违约行为及责任认定（1）未履行合同约定的职责责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方未履行合同约定的职责，导致老人受到伤害，乙方应赔偿甲方医疗费、护理费等。（2）泄露老人隐私责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方泄露老人隐私，导致老人或其家属受到伤害，乙方应赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）未履行服务协议约定的职责责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：若第三方未履行服务协议约定的职责，导致服务质量不达标，第三方应赔偿损失。（2）泄露商业秘密或老人隐私责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露商业秘密或老人隐私，第三方应赔偿损失。全文完。2024年度养老服务机构护理人员聘用合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.养老服务机构名称及地址1.2.护理人员姓名及身份证号码2.合同期限2.1.合同起止日期2.2.合同续签条件及程序3.职务及工作内容3.1.护理人员职务3.2.护理人员工作内容4.工作时间和休息休假4.1.工作时间安排4.2.休息休假制度5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金及补贴5.3.工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1.社会保险缴纳6.2.福利待遇7.劳动保护及职业健康7.1.劳动保护措施7.2.职业健康检查8.违约责任8.1.护理人员违约责任8.2.养老服务机构违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序11.合同生效及其他11.1.合同生效条件11.2.合同附件12.合同份数及送达12.1.合同份数12.2.合同送达方式13.合同修改及补充13.1.合同修改程序13.2.合同补充条款14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.养老服务机构名称：养老服务有限公司1.1.1.地址：市区路号1.2.护理人员姓名：1.2.1.身份证号码：110101199003072.合同期限2.1.合同起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2.合同续签条件及程序：在合同到期前一个月，双方协商一致且无违约行为，可续签本合同，续签期限最长不超过一年。3.职务及工作内容3.1.护理人员职务：养老护理员3.2.护理人员工作内容：3.2.1.负责对养老机构的老年人进行生活照料、护理和康复指导；3.2.2.负责老年人日常活动安排及陪同；3.2.3.负责老年人健康档案的管理；3.2.4.负责执行医嘱及协助医生进行相关检查；3.2.5.负责养老机构内环境的安全与卫生。4.工作时间和休息休假4.1.工作时间安排：每周工作五天，每天工作8小时，具体排班由养老服务机构根据实际需要安排；4.2.休息休假制度：护理人员享有国家法定节假日、年假及产假等，具体休假安排由养老服务机构根据国家规定及实际情况制定。5.工资待遇5.1.基本工资：每月人民币5000元整；5.2.奖金及补贴：根据工作表现及养老服务机构效益，护理人员可获得年终奖金、高温补贴等；5.3.工资支付方式及时间：每月工资于次月5日前支付，以银行转账方式发放至护理人员指定账户。6.社会保险及福利待遇6.1.社会保险缴纳：养老服务机构按国家规定为护理人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2.福利待遇：护理人员享有养老服务机构提供的住宿、工作餐等福利待遇。7.劳动保护及职业健康7.1.劳动保护措施：养老服务机构为护理人员提供必要的安全防护用品，并定期进行职业健康检查；7.2.职业健康检查：护理人员每年至少进行一次职业健康检查，检查结果由养老服务机构保存。8.违约责任8.1.护理人员违约责任：8.1.1.护理人员未经养老服务机构同意，擅自离职或未履行合同约定，应向养老服务机构支付相当于一个月工资的违约金；8.1.2.护理人员因个人原因导致养老机构财产损失，应承担相应的赔偿责任。8.2.养老服务机构违约责任：8.2.1.养老服务机构未按合同约定支付工资，应向护理人员支付违约金，违约金标准为每月工资的10%；8.2.2.养老服务机构因自身原因导致护理人员权益受损，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1.争议解决方式：9.1.1.双方应友好协商解决争议；9.1.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构：9.2.1.双方应优先选择调解方式解决争议，可申请市区劳动争议仲裁委员会进行调解；9.2.2.调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1.合同解除条件：10.1.1.护理人员因个人原因提出解除合同，应提前一个月向养老服务机构提出书面申请；10.1.2.养老服务机构因护理人员严重违反工作规定或合同约定，有权解除合同；10.1.3.因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。10.2.合同解除程序：10.2.1.双方应提前书面通知对方，明确合同解除日期；10.2.2.解除合同后，双方应按照合同约定办理工作交接和财务结算。11.合同生效及其他11.1.合同生效条件：11.1.1.双方签字盖章后，本合同即生效；11.1.2.合同生效前，双方应完成所有合同约定的手续。11.2.合同附件：11.2.1.本合同附件包括但不限于：护理人员个人信息表、工资支付证明、社会保险缴纳证明等。12.合同份数及送达12.1.合同份数：12.1.1.本合同一式两份，双方各执一份。12.2.合同送达方式：12.2.1.双方通过直接送达或邮寄方式送达合同。13.合同修改及补充13.1.合同修改程序：13.1.1.双方协商一致后，对合同进行修改或补充，并签订书面协议。13.2.合同补充条款：13.2.1.双方可在合同中约定其他补充条款，但不得违反国家法律法规。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2.本合同自双方签字盖章之日起生效；14.3.本合同一式两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定义：15.1.1.第三方是指除合同双方（甲方：养老服务机构，乙方：护理人员）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2.第三方介入的目的：15.2.1.为确保合同的履行和双方的权益，必要时可引入第三方提供专业服务或协助。15.3.第三方介入的范畴：15.3.1.第三方介入可能涉及合同签订、履行过程中的评估、咨询、调解、仲裁或诉讼等环节。16.第三方介入的流程16.1.第三方介入的申请：16.1.1.甲方或乙方在认为必要时，可向对方提出引入第三方的申请。16.1.2.双方应共同决定是否引入第三方，并确定第三方介入的具体事项和范围。16.2.第三方的选定：16.2.1.双方应共同选定第三方，或由一方推荐，另一方同意。16.2.2.第三方应具备相应的资质和专业知识，能够独立、公正地履行职责。17.第三方的责任与权利17.1.第三方的责任：17.1.1.第三方应按照合同约定和法律法规的规定，履行其职责。17.1.2.第三方在执行职责过程中，如因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.第三方的权利：17.2.1.第三方有权根据合同约定和法律法规的规定，获取必要的资料和信息。17.2.2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。18.第三方的责任限额18.1.责任限额的设定：18.1.1.第三方的责任限额应根据第三方的资质、专业能力及合同约定进行设定。18.1.2.责任限额应明确约定在合同中，并在第三方介入协议中予以确认。18.2.责任限额的执行：18.2.1.如第三方在履行职责过程中发生违约行为，甲方或乙方有权要求第三方承担不超过责任限额的赔偿责任。18.2.2.超过责任限额的部分，甲方或乙方有权要求甲方或乙方按照合同约定承担。19.第三方与其他各方的划分19.1.第三方与甲方的关系：19.1.1.第三方与甲方之间应签订独立的协议，明确双方的权利义务。19.1.2.第三方应向甲方提供工作进展报告，并接受甲方的监督。1