2024农民工劳务派遣与市政基础设施合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024农民工劳务派遣与市政基础设施合同示范文本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.劳务派遣内容2.1派遣工种及岗位2.2派遣工作地点2.3派遣工作期限3.劳务派遣人员3.1派遣人员数量及资质要求3.2派遣人员选拔与培训3.3派遣人员权利与义务4.劳动报酬与福利4.1劳动报酬标准与支付方式4.2加班费计算与支付4.3保险福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假安排5.3特殊工种工作时间安排6.工作条件与安全6.1工作场所安全条件6.2安全生产责任6.3应急预案与事故处理7.知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密协议与保密义务8.违约责任与争议解决8.1违约行为及违约责任8.2争议解决方式9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.合同终止与清算10.1合同终止条件10.2清算程序与责任11.其他约定事项11.1法律适用11.2合同附件11.3通知与送达12.合同签署与见证12.1合同签署人12.2合同见证人13.合同附件13.1派遣人员名册13.2工作任务书13.3其他相关文件14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方：________________________乙方：________________________1.2合同订立时间与地点合同订立时间：____年____月____日合同订立地点：________________________1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.劳务派遣内容2.1派遣工种及岗位2.2派遣工作地点派遣工作地点：________________________2.3派遣工作期限派遣工作期限自____年____月____日至____年____月____日。3.劳务派遣人员3.1派遣人员数量及资质要求甲方派遣乙方人员共计____名，具体工种及资质要求如下：________________________3.2派遣人员选拔与培训甲方对派遣人员进行选拔，乙方人员需符合甲方要求的资质条件。甲方负责对派遣人员进行岗前培训。3.3派遣人员权利与义务（1）获得劳动报酬及福利待遇；（2）享有休息休假权利；（3）获得安全生产保障；（4）依法享有社会保险。（1）遵守甲方制定的各项规章制度；（2）按照甲方要求完成工作任务；（3）爱护甲方提供的设备和设施；（4）保守甲方商业秘密。4.劳动报酬与福利4.1劳动报酬标准与支付方式（1）基本工资：____元/月；（2）加班费：____元/小时；（3）其他津贴：____元/月。劳动报酬每月____日支付，支付方式为：银行转账。4.2加班费计算与支付乙方人员加班费按国家规定计算，每月____日支付。4.3保险福利待遇（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。（1）带薪年假；（2）节假日加班费；（3）婚丧假；（4）产假。5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定乙方人员实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。5.2休息休假安排（1）法定节假日；（2）年假；（3）病假；（4）事假。5.3特殊工种工作时间安排针对特殊工种，甲方根据国家规定和实际情况，调整乙方人员工作时间。6.工作条件与安全6.1工作场所安全条件甲方负责提供符合国家规定的工作场所安全条件，包括但不限于：（1）安全设施；（2）安全标志；（3）安全防护用品。6.2安全生产责任甲方对派遣人员的安全生产负总责，乙方人员应严格遵守安全生产规定，确保自身和他人的安全。6.3应急预案与事故处理甲方制定应急预案，并定期进行演练。如发生事故，甲方应立即启动应急预案，并按照国家规定进行处理。8.违约责任与争议解决8.1违约行为及违约责任若甲方未按约定支付乙方人员劳动报酬，应承担违约责任，支付违约金，违约金为应支付报酬的____%；若乙方人员未按约定完成工作任务，应承担违约责任，支付违约金，违约金为应完成工作量的____%。8.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同变更与解除9.1合同变更条件合同内容如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。9.2合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方违约，经另一方书面通知，并在合理期限内仍未纠正；（3）合同约定的解除条件成就。9.3合同解除程序合同解除应提前____日通知对方，并书面确认解除事宜。10.合同终止与清算10.1合同终止条件（1）合同约定的派遣工作期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。10.2清算程序与责任合同终止后，双方应进行清算，包括但不限于：（1）甲方支付乙方人员剩余报酬；（2）乙方人员归还甲方提供的物品；（3）处理合同终止后的其他事宜。双方应承担各自在合同终止过程中的责任。11.其他约定事项11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同附件（1）派遣人员名册；（2）工作任务书；（3）其他相关文件。11.3通知与送达（1）书面送达；（2）传真或电子邮件送达；（3）公告送达。12.合同签署与见证12.1合同签署人甲方代表：________________________乙方代表：________________________12.2合同见证人见证人：________________________13.合同附件13.1派遣人员名册（此处列出派遣人员的基本信息，包括姓名、工种、岗位、入职日期等。）13.2工作任务书（此处列出派遣人员的工作任务、工作要求、工作期限等。）13.3其他相关文件（此处列出与本合同相关的其他文件，如安全生产协议、保密协议等。）14.合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义本合同中提及的第三方，是指除甲、乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、监督、监理、检测、评估等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入的范围（1）劳务派遣中介服务；（2）项目咨询与评估；（3）工程质量监督与监理；（4）工程检测与验收；（5）其他与本合同履行相关的服务。2.甲乙方与第三方的责任划分2.1甲乙方与第三方之间的责任划分（1）甲乙方与第三方之间的合同关系独立于本合同，双方应按照各自签订的合同约定履行义务。（2）第三方在本合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求和约定，并对自己的行为负责。2.2第三方对甲乙双方的责任（1）提供的中介、咨询、监督、监理、检测、评估等服务质量；（2）因第三方原因导致的服务中断或延误；（3）因第三方原因造成的损失或损害。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额的设定（1）第三方提供服务的性质和范围；（2）第三方提供的服务的市场价格；（3）甲乙双方对风险的合理预期。3.2责任限额的表述第三方在本合同履行过程中的责任限额，以人民币____元为限。如因第三方原因导致甲乙双方损失超过责任限额的，第三方应按照实际损失与责任限额的比例承担赔偿责任。4.第三方介入的程序4.1第三方介入的申请（1）介入事项；（2）介入目的；（3）介入期限。4.2第三方的审核与决定第三方在收到介入申请后，应进行审核，并在____日内作出是否介入的决定。决定介入的，应与甲乙双方签订服务合同。5.第三方的权利与义务5.1第三方的权利（1）根据服务合同约定，收取相应的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在介入过程中，独立行使职责。5.2第三方的义务（1）按照服务合同约定，提供优质、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）对介入过程中的行为负责。6.第三方介入的监督与管理6.1甲乙双方对第三方介入的监督甲乙双方有权对第三方介入的履行情况进行监督，包括但不限于：（1）服务质量的监督；（2）服务进度和效果的监督；（3）服务费用的监督。6.2第三方的自我管理第三方应建立健全内部管理制度，确保介入服务的质量和效果。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件（1）服务合同到期；（2）合同解除；（3）服务目标达成。7.2第三方介入的终止程序（1）书面通知第三方终止介入；（2）第三方在接到通知后，按照约定进行工作交接；（3）甲乙双方对第三方介入期间的成果进行评估。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名册详细要求：包含派遣人员的姓名、工种、岗位、入职日期、联系电话、身份证号码等信息。说明：名册作为合同附件，用于记录派遣人员的基本情况，便于双方管理和核对。2.工作任务书详细要求：明确派遣人员的具体工作任务、工作要求、工作期限、质量标准、验收标准等。说明：工作任务书作为合同附件，用于明确派遣人员的工作职责和目标，确保工作质量和进度。3.安全生产协议详细要求：明确甲乙双方在安全生产方面的权利、义务和责任，包括安全教育培训、安全防护措施、事故处理等。说明：安全生产协议作为合同附件，用于保障派遣人员的人身安全，防止事故发生。4.保密协议详细要求：约定甲乙双方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密，防止泄露。5.工程质量验收报告详细要求：记录工程质量验收的日期、地点、参与人员、验收结果等。说明：工程质量验收报告作为合同附件，用于证明工程质量的达标情况，确保工程质量。6.付款凭证详细要求：记录甲乙双方支付和收取的款项金额、日期、方式等。说明：付款凭证作为合同附件，用于证明甲乙双方的款项往来，确保合同履行。7.其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中的需要，可能产生的其他相关文件。说明：其他相关文件作为合同附件，用于补充和完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按约定支付乙方人员劳动报酬；责任认定标准：甲方应按照合同约定支付劳动报酬，如未支付，应向乙方支付违约金，违约金为应支付报酬的____%。示例：甲方未按约定支付乙方人员工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的____%。（2）乙方人员未按约定完成工作任务；（3）第三方未按约定提供服务；责任认定标准：第三方应按照服务合同约定提供服务，如未提供服务或服务不合格，应承担相应的违约责任。示例：第三方未按约定进行工程质量检测，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、重新检测等。（4）甲乙双方未按约定履行合同终止后的清算义务；责任认定标准：甲乙双方应在合同终止后进行清算，如未清算或清算不彻底，应承担相应的违约责任。示例：甲乙双方未按约定进行合同终止后的清算，应承担违约责任，包括但不限于支付未结算款项、赔偿损失等。全文完。2024农民工劳务派遣与市政基础设施合同示范文本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.劳务派遣人员基本条件2.1招聘条件2.2培训要求2.3劳务派遣人员资格证明3.劳务派遣人员派遣安排3.1派遣单位3.2派遣岗位3.3派遣期限4.劳务派遣人员工作内容与职责4.1工作内容4.2工作职责4.3工作要求5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假规定5.3节假日安排6.劳务派遣人员工资待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3奖金与补贴7.劳务派遣人员社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇7.3住房公积金8.劳务派遣人员劳动保护与安全8.1劳动保护措施8.2安全生产责任制8.3紧急救援预案9.劳务派遣人员违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.2附件二：劳务派遣人员工作职责12.3附件三：劳务派遣人员工资待遇明细13.合同签订与生效日期13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.合同其他约定事项14.1合同变更14.2合同解除14.3合同终止14.4合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息全称：____________________简称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________全称：____________________简称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2合同订立时间与地点1.2.1合同订立时间：____年____月____日1.2.2合同订立地点：____________________1.3合同生效条件1.3.1双方签字盖章后生效。1.3.2合同生效前，甲方应向乙方支付合同履约保证金。2.劳务派遣人员基本条件2.1招聘条件2.1.1具有完全民事行为能力。2.1.2身体健康，符合岗位要求。2.1.3具有相关技能或工作经验。2.2培训要求2.2.1乙方应对派遣人员进行岗前培训，培训内容包括但不限于安全知识、操作规程、职业道德等。2.2.2培训合格后，方可上岗作业。2.3劳务派遣人员资格证明2.3.1招聘人员需提供身份证、学历证书、技能证书等相关证件。2.3.2乙方对招聘人员的资格证明进行审核，确保符合合同要求。3.劳务派遣人员派遣安排3.1派遣单位3.1.1甲方为劳务派遣人员的工作单位。3.2派遣岗位3.2.1派遣岗位为____________________。3.3派遣期限3.3.1派遣期限为____年____月____日至____年____月____日。4.劳务派遣人员工作内容与职责4.1工作内容4.1.1负责____________________。4.2工作职责4.2.1严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。4.2.2按照岗位要求完成工作任务。4.3工作要求4.3.1认真学习业务知识，提高自身技能。4.3.2积极配合甲方工作，确保项目顺利进行。5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.1.1标准工作时间：____________________。5.2休息休假规定5.2.1周休息日：____________________。5.2.2法定节假日：____________________。5.3节假日安排5.3.1节假日安排按国家规定执行。6.劳务派遣人员工资待遇6.1工资标准6.1.1基本工资：____元/月。6.1.2绩效工资：____元/月。6.2工资支付方式6.2.1每月____日支付上月工资。6.3奖金与补贴6.3.1根据工作表现和公司政策，给予奖金和补贴。8.劳务派遣人员社会保险与福利8.1社会保险缴纳8.1.1乙方按照国家规定，为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2甲方承担上述保险费用中应由其承担的部分。8.2福利待遇8.2.1乙方提供与正式员工同等的生活福利待遇，包括但不限于工作餐、住宿等。8.2.2乙方根据国家规定和公司政策，为派遣人员提供带薪年假、探亲假等福利。8.3住房公积金8.3.1乙方按照国家规定和公司政策，为派遣人员缴纳住房公积金。9.劳务派遣人员劳动保护与安全9.1劳动保护措施9.1.1甲方提供符合国家标准的劳动保护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等。9.1.2甲方负责对劳务派遣人员进行安全教育培训，提高安全意识。9.2安全生产责任制9.2.1甲方设立安全生产管理机构，负责安全生产管理工作。9.2.2乙方应配合甲方落实安全生产责任制。9.3紧急救援预案9.3.1甲方制定应急救援预案，并定期组织演练。9.3.2乙方应遵守应急预案，并积极参与演练。10.劳务派遣人员违约责任10.1违约情形10.1.1劳务派遣人员违反甲方规章制度，给甲方造成损失的。10.1.2劳务派遣人员违反合同约定，擅自离职的。10.2违约责任10.2.1劳务派遣人员违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2.2劳务派遣人员擅自离职，乙方应承担相应的违约责任。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额根据实际情况和损失程度确定。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1甲方因生产经营需要，提前一个月书面通知乙方解除合同。11.1.2劳务派遣人员严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1派遣期限届满。11.2.2甲方与乙方协商一致，终止合同。11.3合同解除与终止程序11.3.1双方应按照合同约定履行解除或终止合同的手续。11.3.2合同解除或终止后，乙方应将劳务派遣人员退回。12.合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为劳动合同履行地人民法院。12.3争议解决期限12.3.1争议解决期限为自争议发生之日起____个月。13.合同附件13.1附件一：劳务派遣人员名单13.2附件二：劳务派遣人员工作职责13.3附件三：劳务派遣人员工资待遇明细14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期：____年____月____日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供咨询、中介、技术服务、安全保障等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方的选择与介入15.2.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入合同履行，需经甲乙双方书面同意。15.3第三方的责权利15.3.1第三方应按照合作协议，履行约定的职责，并享有相应的权利。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以确保其履行职责。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间不存在直接的合同关系。16.2第三方对甲乙双方的权利义务，由甲乙双方与第三方签订的协议约定。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方与第三方签订的协议约定，并在本合同中予以明确。17.2第三方的责任限额应合理，以保障甲乙双方的利益。18.第三方介入时的额外条款18.1.1第三方介入的必要性及目的；18.1.2第三方介入的具体内容和方式；18.1.3第三方介入的期限；18.1.4第三方介入的费用及支付方式；18.1.5第三方介入的效果及考核标准。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应协商解决。20.2协商不成的，可按照本合同第12.1节的约定，提交争议解决机构解决。21.第三方介入的终止21.1.1第三方介入的终止条件；21.1.2第三方介入的终止程序；21.1.3第三方介入的终止后处理。22.第三方介入的保密22.1第三方在介入过程中获取的甲乙双方的信息，应予以保密。22.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。23.第三方介入的其他约定23.1本合同中未规定的第三方介入事项，甲乙双方应根据实际情况另行约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单详细要求：包括姓名、身份证号码、联系方式、派遣岗位、合同期限等基本信息。说明：用于记录劳务派遣人员的基本情况，便于管理和跟踪。2.附件二：劳务派遣人员工作职责详细要求：明确每个派遣岗位的工作职责和任职要求。说明：作为劳务派遣人员工作指导和考核的依据。3.附件三：劳务派遣人员工资待遇明细详细要求：包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴、社会保险和福利等详细信息。说明：用于明确劳务派遣人员的工资待遇，确保支付准确无误。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额等。说明：用于规范第三方介入合同履行过程中的权利义务。5.附件五：安全生产管理制度详细要求：包括安全生产责任制、操作规程、应急预案等。说明：用于规范甲方在安全生产方面的管理要求。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、期限等。说明：用于明确双方在争议解决方面的约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳务派遣人员未按约定时间到达工作岗位。责任认定标准：劳务派遣人员应提前一日向甲方请假，未经请假擅自缺勤，视为违约。示例说明：未按合同约定时间到达工作岗位，未经请假，属于违约行为。2.违约行为：甲方未按约定支付劳务派遣人员工资。责任认定标准：甲方应在每月____日支付上月工资，逾期支付视为违约。示例说明：甲方于____月____日仍未支付上月工资，属于违约行为。3.违约行为：乙方未按照协议约定提供劳务派遣人员。责任认定标准：乙方应在合同约定的期限内，按照甲方要求提供合格的劳务派遣人员。示例说明：乙方在合同约定的时间内，未能提供符合要求的劳务派遣人员，属于违约行为。4.违约行为：第三方未按合作协议履行职责。责任认定标准：第三方应根据合作协议，履行约定的职责，未履行或履行不到位视为违约。示例说明：第三方在介入过程中，未能提供合格的技术服务，属于违约行为。5.违约行为：合同解除或终止后，乙方未将劳务派遣人员退回。责任认定标准：合同解除或终止后，乙方应在____日内将劳务派遣人员退回甲方。示例说明：合同终止后，乙方未在规定时间内将退回甲方，属于违约行为。全文完。2024农民工劳务派遣与市政基础设施合同示范文本2本合同目录一览第一条合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同生效时间第二条合同主体2.1派遣单位2.2劳务派遣单位2.3用工单位第三条劳务派遣工的基本信息3.1劳务派遣工的姓名、性别、年龄3.2劳务派遣工的身份证号码、籍贯3.3劳务派遣工的联系方式第四条劳务派遣工的工作内容4.1工作岗位及职责4.2工作地点4.3工作时间及班次第五条劳务派遣工的工资待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3绩效工资5.4其他工资待遇第六条劳务派遣工的社会保险6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3社会保险待遇第七条劳务派遣工的劳动保护7.1劳动保护用品7.2劳动保护措施7.3劳动保护培训第八条劳务派遣工的休息休假8.1休息休假制度8.2休息休假时间8.3休息休假待遇第九条劳务派遣工的劳动合同解除与终止9.1劳动合同解除条件9.2劳动合同终止条件9.3解除或终止劳动合同的程序第十条违约责任10.1派遣单位的违约责任10.2劳务派遣单位的违约责任10.3用工单位的违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条合同附件12.1合同附件一：劳务派遣工名单12.2合同附件二：社会保险缴纳明细12.3合同附件三：劳务派遣工培训记录第十三条合同的签订、生效及修改13.1合同签订13.2合同生效13.3合同修改第十四条合同的终止与解除14.1合同终止条件14.2合同解除条件14.3合同终止与解除的程序第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同自双方代表签字（或盖章）之日起成立。1.2合同生效条件：本合同经双方代表签字（或盖章）后，经相关政府部门审批，自审批通过之日起生效。1.3合同生效时间：自审批通过之日起，本合同正式生效。第二条合同主体2.1派遣单位：甲方，全称为X公司，注册地为X，法定代表人为X。2.2劳务派遣单位：乙方，全称为X劳务派遣公司，注册地为X，法定代表人为X。2.3用工单位：丙方，全称为X市政基础设施建设项目管理有限公司，注册地为X，法定代表人为X。第三条劳务派遣工的基本信息3.1劳务派遣工的姓名、性别、年龄：详见合同附件一：劳务派遣工名单。3.2劳务派遣工的身份证号码、籍贯：详见合同附件一：劳务派遣工名单。3.3劳务派遣工的联系方式：详见合同附件一：劳务派遣工名单。第四条劳务派遣工的工作内容4.1工作岗位及职责：详见合同附件一：劳务派遣工名单。4.2工作地点：X市政基础设施建设项目现场。4.3工作时间及班次：根据项目进度和甲方需求，实行标准工作制，每周工作五天，每天工作八小时。第五条劳务派遣工的工资待遇5.1基本工资：根据甲方提供的岗位工资标准，按月支付。5.2岗位工资：根据甲方提供的岗位工资标准，按月支付。5.3绩效工资：根据甲方提供的绩效考核标准，按月支付。5.4其他工资待遇：包括但不限于加班工资、节日补贴、高温补贴等，具体标准详见合同附件二：工资待遇明细。第六条劳务派遣工的社会保险6.1社会保险种类：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2社会保险缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定，由甲方和乙方共同承担。6.3社会保险待遇：根据国家及地方相关政策规定，乙方负责办理劳务派遣工的社会保险手续，并确保其享受相应的社会保险待遇。第七条劳务派遣工的劳动保护7.1劳动保护用品：乙方负责为劳务派遣工提供符合国家规定的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套等。7.2劳动保护措施：乙方负责制定并实施劳动保护措施，确保劳务派遣工的人身安全。7.3劳动保护培训：乙方负责对劳务派遣工进行劳动保护知识培训，提高其安全意识。第八条劳务派遣工的休息休假8.1休息休假制度：劳务派遣工享有国家法定节假日、休息日及年休假。8.2休息休假时间：根据国家规定和项目实际情况，具体休息休假时间由甲方安排，并提前告知乙方。8.3休息休假待遇：在休息休假期间，劳务派遣工的基本工资及社会保险待遇不变。第九条劳务派遣工的劳动合同解除与终止9.1劳动合同解除条件：9.1.1劳务派遣工因个人原因提出解除劳动合同；9.1.2劳务派遣工严重违反劳动纪律或甲方规章制度；9.1.3劳务派遣工因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；9.1.4劳务派遣工因不可抗力导致合同无法履行。9.2劳动合同终止条件：9.2.1劳务派遣工达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇；9.2.2劳务派遣工死亡或者被宣告死亡；9.2.3劳务派遣工因工负伤或患职业病，经劳动能力鉴定被鉴定为丧失劳动能力；9.2.4劳务派遣工连续旷工超过规定天数；9.2.5合同约定的终止条件出现。9.3解除或终止劳动合同的程序：9.3.1乙方应提前通知甲方，并将解除或终止劳动合同的原因书面通知甲方；9.3.2甲方应在收到通知后，与乙方协商处理相关事宜；9.3.3双方应按照国家相关法律法规的规定，办理劳动合同解除或终止手续。第十条违约责任10.1派遣单位的违约责任：10.1.1未按时支付劳务派遣工工资的，应支付违约金；10.1.2未依法为劳务派遣工缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。10.2劳务派遣单位的违约责任：10.2.1未按时派遣符合要求的劳务派遣工的，应支付违约金；10.2.2未妥善管理劳务派遣工的，应承担相应的法律责任。10.3用工单位的违约责任：10.3.1未按合同约定支付劳务派遣工工资的，应支付违约金；10.3.2未提供安全劳动条件的，应承担相应的法律责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过协商解决；11.2争议解决机构：协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；11.3争议解决程序：按中华人民共和国相关法律法规执行。第十二条合同附件12.1合同附件一：劳务派遣工名单12.2合同附件二：工资待遇明细12.3合同附件三：劳动保护措施及培训记录第十三条合同的签订、生效及修改13.1合同签订：本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。13.2合同生效：本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。13.3合同修改：本合同如有修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行。第十四条合同的终止与解除14.1合同终止条件：14.1.1项目完工或合同约定的其他终止条件出现；14.1.2双方协商一致，决定终止合同。14.2合同解除条件：14.2.1项目提前终止；14.2.2因不可抗力导致合同无法履行；14.2.3双方协商一致，决定解除合同。14.3合同终止与解除的程序：14.3.1双方应提前通知对方，并书面确认合同终止或解除事宜；14.3.2双方应按照国家相关法律法规的规定，办理合同终止或解除手续。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方介入的概念：本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、监理单位、咨询机构、评估机构、保险代理等，根据合同需要进行的服务或提供的支持。15.2第三方介入的范围：第三方介入涉及但不限于合同履行过程中的项目评估、质量监督、进度管理、风险管理、争议解决等方面。第十六条甲乙双方引入第三方的要求16.1甲乙双方引入第三方前，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2引入第三方时，双方应明确第三方的职责、权限、工作内容以及费用承担。第十七条第三方的责任与义务17.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.2第三方应遵守国家相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。17.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十八条第三方的责任限额18.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，包括但不限于：18.1.1第三方因提供服务而产生的直接经济损失；18.1.2第三方因违约行为导致的甲乙双方损失；18.1.3第三方因故意或重大过失导致的甲乙双方损失。18.2第三方的责任限额应以书面形式约定，并在合同附件中明确列出。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方应接受甲方的监督和管理，确保其提供的服务的质量符合合同要求。19.2第三方与乙方的责任划分：乙方负责协调第三方的工作，并确保第三方的工作不违反合同约定。19.3第三方与劳务派遣工的关系：第三方应尊重劳务派遣工的合法权益，不得因第三方介入而影响劳务派遣工的合法权益。第二十条第三方介入的具体条款20.1第三方的选择：甲乙双方应共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。20.2.1项目评估：对项目进行可行性研究、风险评估等；20.2.2质量监督：对项目质量进行监督，确保项目质量符合国家或行业标准；20.2.3进度管理：对项目进度进行监控，确保项目按时完成；20.2.4风险管理：对项目风险进行识别、评估和控制；20.2.5争议解决：协