2024年度农业科技研发农民工劳动合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度农业科技研发农民工劳动合同示范文本本合同目录一览1.1劳动合同的订立与生效1.2合同期限1.3工作内容与地点1.4工作时间与休息休假1.5劳动报酬与支付方式1.6社会保险与福利待遇1.7劳动保护与职业健康1.8劳动合同的变更与解除1.9违约责任1.10争议解决1.11其他约定事项1.12合同附件1.13合同生效1.14合同解除与终止1.15合同终止后的处理事项第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立与生效1.1.1本合同双方当事人应遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。1.1.2劳动合同自双方当事人签字（或盖章）之日起生效。1.1.3劳动合同一式两份，双方当事人各执一份。第二条合同期限2.1本合同期限为一年，自2004年1月1日起至2004年12月31日止。2.2合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限不得超过一年。第三条工作内容与地点3.1劳动者应按照甲方（用人单位）的要求，在甲方指定的地点从事农业科技研发相关工作。3.2劳动者应遵守甲方的工作计划和任务安排，保证完成各项工作任务。第四条工作时间与休息休假4.1劳动者每周工作五天，每天工作八小时，每周工作时间不超过40小时。4.2劳动者享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。4.3劳动者因工作需要加班，加班时间应按国家规定支付加班费。第五条劳动报酬与支付方式5.1劳动者的月工资为人民币元，按月支付。5.2劳动者的工资在每月的5日前支付，如遇节假日顺延。5.3劳动者享有国家规定的工资调整待遇。第六条社会保险与福利待遇6.1甲方依法为劳动者缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为劳动者提供国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、婚假、丧假、产假等。6.3劳动者应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。第七条劳动保护与职业健康7.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。7.2甲方应加强对劳动者职业健康的管理，定期组织职业健康检查，确保劳动者身体健康。7.3劳动者应遵守劳动安全卫生规程，正确使用劳动防护用品，防止职业危害事故的发生。第一部分：合同如下：第八条劳动合同的变更与解除8.1在合同有效期内，如遇特殊情况，双方协商一致，可以变更合同内容。变更后的合同作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：8.2.1劳动者严重违反劳动纪律或甲方规章制度；8.2.2劳动者严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；8.2.3劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；8.2.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。9.1有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：9.1.1甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；9.1.2甲方未依法缴纳社会保险；9.1.3甲方未提供合同约定的劳动条件；9.1.4劳动者与甲方发生劳动争议，经调解、仲裁或诉讼，裁决或判决甲方违反劳动合同；9.1.5劳动者依法享有法定解除劳动合同的其他情形。10.1合同解除或终止后，甲方应按国家规定和合同约定支付劳动者经济补偿金。10.2劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。11.1合同解除或终止后，双方应依法办理工作交接手续，劳动者应将工作成果和资料归档。12.1合同解除或终止后，劳动者应按照甲方要求，在规定时间内办理离职手续。13.1如双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。15.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。16.1本合同一式两份，双方当事人各执一份。第二部分：第三方介入后的修正16.1第三方介入的定义16.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、项目合作方等，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与本合同相关事务的独立第三方机构或个人。16.2第三方介入的同意16.2.1任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的名称、职责、权利和义务。16.2.2第三方介入合同履行前，应向甲乙双方提供其资质证明、服务内容和责任承诺。17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在本合同中的责任，限于其直接参与合同履行部分的职责范围内。17.1.2第三方因自身原因造成合同履行障碍或损害，应承担相应的责任，其责任限额由甲乙双方根据第三方的资质和服务内容协商确定，并在合同中明确。18.1第三方的权利18.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展其职责范围内的工作，并享有相应的报酬。18.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息、资料和条件。19.1第三方的义务19.1.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，保证其服务质量和效率。19.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露或用于不正当目的。19.1.3第三方应按照合同约定，及时向甲乙双方报告工作进展和问题。20.1第三方与其他各方的划分说明20.1.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方合作伙伴，应服从甲方的工作安排和管理，甲方对第三方的行为承担监督责任。20.1.2第三方与乙方的关系：第三方应积极配合乙方的工作，乙方对第三方的服务质量和效果承担最终责任。20.1.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为甲乙双方的共同合作伙伴，应公平、公正地履行合同义务，不得损害甲乙双方的合法权益。21.1第三方介入的具体条款21.1.1第三方介入合同应当明确介入的具体项目、期限、费用及支付方式。21.1.2第三方介入合同应当约定第三方的责任范围，包括但不限于合同履行过程中的技术支持、项目协调、成果验收等。21.1.3第三方介入合同应当约定甲乙双方与第三方之间的沟通机制和争议解决方式。22.1第三方介入的合同变更22.1.1如第三方介入合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并书面确认变更内容。22.1.2第三方介入合同的变更不影响本合同其他条款的效力。23.1第三方介入的合同终止23.1.1如第三方因故无法继续履行合同，应提前通知甲乙双方，并协商解决后续事宜。23.1.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、成果交付等。24.1第三方介入的合同争议解决24.1.1如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向当地法院提起诉讼。25.1本部分条款作为本合同的附加条款，与合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.第三方资质证明文件4.第三方服务内容和责任承诺书5.劳动合同书6.第三方介入合同7.工资支付凭证8.社会保险缴费凭证9.工作交接清单10.项目成果报告11.职业健康检查报告12.争议解决协议13.争议解决仲裁或诉讼裁决书14.补充协议15.其他双方认为必要的附件附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方合法经营的身份。2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份的有效性。3.第三方资质证明文件：包括但不限于营业执照、专业资格证书等，用于证明第三方具备提供服务的资质。4.第三方服务内容和责任承诺书：详细列明第三方提供的服务内容、质量标准、责任范围等。5.劳动合同书：详细列明甲乙双方的劳动权利和义务。6.第三方介入合同：详细列明第三方介入的具体项目、期限、费用及支付方式。7.工资支付凭证：用于证明甲方已按合同约定支付乙方工资。8.社会保险缴费凭证：用于证明甲方已按国家规定为乙方缴纳社会保险。9.工作交接清单：详细列明工作交接的内容、时间、责任人等。10.项目成果报告：详细列明项目完成情况、成果质量等。11.职业健康检查报告：用于证明甲方已按照国家规定对乙方进行职业健康检查。12.争议解决协议：双方就争议解决方式达成的协议。13.争议解决仲裁或诉讼裁决书：争议解决过程中产生的法律文书。14.补充协议：双方就合同内容进行补充达成的协议。15.其他附件：双方认为有必要提供的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按合同约定支付劳动者工资；1.2甲方未按国家规定为劳动者缴纳社会保险；1.3甲方未提供合同约定的劳动条件；1.4劳动者未按合同约定履行工作职责；1.5第三方未按合同约定提供服务质量；1.6第三方泄露甲乙双方的商业秘密；1.7双方未按合同约定履行争议解决协议。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：甲方应按合同约定支付违约金，并赔偿劳动者因此遭受的损失。2.2乙方违约责任：乙方应按合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.3第三方违约责任：第三方应按合同约定支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。2.4双方违约责任：双方应各自承担相应的违约责任，互不追究。3.违约示例说明：3.1甲方未按合同约定支付工资：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因未及时收到工资造成的损失。3.2第三方泄露商业秘密：第三方应向甲乙双方支付违约金，并赔偿因泄露商业秘密造成的损失。3.3双方未按争议解决协议履行：双方应各自承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度农业科技研发农民工劳动合同示范文本1本合同目录一览1.1合同签订双方的基本信息1.2合同期限1.3工作内容与岗位1.4工作地点1.5工作时间与休息休假1.6工资与待遇1.7社会保险与福利1.8劳动保护与职业健康1.9劳动纪律与职业道德1.10培训与发展1.11违约责任1.12争议解决1.13合同解除与终止1.14合同生效及其他第一部分：合同如下：第一条合同签订双方的基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：1.1.2甲方（用人单位）地址：1.1.3甲方（用人单位）法定代表人或负责人：1.1.4乙方（农民工）姓名：1.1.5乙方（农民工）身份证号码：1.1.6乙方（农民工）住址：第二条合同期限2.1本合同期限自年月日至年月日止，共计年个月。2.2乙方在合同期限内，因工作需要，经双方协商一致，可以延长合同期限。第三条工作内容与岗位3.1乙方在甲方处从事的工作岗位为：3.2乙方的工作内容为：3.3甲方应向乙方提供必要的工作条件和工具。第四条工作地点4.1乙方的工作地点为：4.2如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间为：5.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假时间按国家相关法律法规执行。第六条工资与待遇6.1乙方工资按月支付，每月日发放。6.2乙方工资标准为：元/月。6.3乙方享有国家规定的各项福利待遇。第七条社会保险与福利7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括：7.1.1基本养老保险7.1.2基本医疗保险7.1.3工伤保险7.1.4失业保险7.1.5生育保险7.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。第八条劳动保护与职业健康8.1甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供符合国家规定的工作环境和条件。8.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。8.3乙方在作业过程中，应严格遵守操作规程，佩戴必要的劳动防护用品。第九条劳动纪律与职业道德9.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。9.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或传播。第十条培训与发展10.1甲方应提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能。10.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身素质。10.3甲方应鼓励乙方通过自学、进修等方式提高自身能力。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2乙方违反合同，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。11.3甲方违反合同，导致乙方权益受损的，应承担相应责任。第十二条争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条合同解除与终止13.1双方协商一致，可以解除本合同。13.1.1乙方严重违反劳动纪律或职业道德；13.1.2乙方因健康原因无法履行工作职责；13.2.1甲方未按时足额支付工资；13.2.2甲方未依法缴纳社会保险。第十四条合同生效及其他14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：合同如下：第一条合同签订双方的基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：农业科技有限公司1.1.2甲方（用人单位）地址：省市区路号1.1.3甲方（用人单位）法定代表人或负责人：1.1.4乙方（农民工）姓名：1.1.5乙方（农民工）身份证号码：056781.1.6乙方（农民工）住址：省市区路号第二条合同期限2.1本合同期限自2024年1月1日至2024年12月31日止，共计12个月。2.2乙方在合同期限内，因工作需要，经双方协商一致，可以延长合同期限，但最长不得超过原合同期限的50%。第三条工作内容与岗位3.1乙方在甲方处从事的工作岗位为农业技术员。3.2乙方的工作内容为：3.2.1负责农业技术的研发、推广和应用；3.2.2参与农业项目的实施和管理；3.2.3协助解决农业生产中出现的技术问题；3.2.4完成甲方交办的其他相关工作。第四条工作地点4.1乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址：省市区路号。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间为五天，每日工作时间为八小时。5.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假时间按国家相关法律法规执行。第六条工资与待遇6.1乙方工资按月支付，每月5日发放。6.2乙方工资标准为：人民币8000元/月。6.3乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：6.3.1五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；6.3.2带薪年假；6.3.3法定节假日工资及加班工资。第七条社会保险与福利7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括：7.1.1养老保险；7.1.2医疗保险；7.1.3失业保险；7.1.4工伤保险；7.1.5生育保险。7.2甲方应在乙方入职之日起30日内办理社会保险登记手续。7.3乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：7.3.1带薪年假；7.3.2法定节假日工资及加班工资；7.3.3其他福利待遇。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：包含乙方教育背景、工作经历、技能证书等信息。说明：乙方个人简历作为乙方资质的证明文件，应在合同签订前提交。2.附件二：乙方体检报告要求：近期有效，包含体检结论及健康评价。说明：乙方体检报告作为乙方健康状况的证明文件，应在合同签订前提交。3.附件三：社会保险缴纳凭证要求：包括社会保险登记表、缴费明细等。说明：社会保险缴纳凭证作为乙方社会保险缴纳情况的证明文件，应在合同签订后提交。4.附件四：乙方工资发放明细表要求：包含每月工资发放情况、加班工资、奖金等。说明：乙方工资发放明细表作为乙方工资支付情况的证明文件，应在合同签订后提交。5.附件五：甲方工作环境及条件说明要求：包括工作场所、设施设备、安全措施等。说明：甲方工作环境及条件说明作为乙方了解工作环境和条件的文件，应在合同签订前提交。6.附件六：甲方规章制度要求：包括劳动纪律、职业道德、奖惩制度等。说明：甲方规章制度作为乙方遵守的内部规定，应在合同签订前提交。7.附件七：培训记录要求：包括培训内容、时间、地点、效果评价等。说明：培训记录作为乙方参加培训的证明文件，应在培训结束后提交。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：1.1.1未按时足额支付乙方工资；1.1.2未依法为乙方缴纳社会保险；1.1.3未提供安全的工作环境和条件；1.1.4未按照合同约定提供培训机会。1.2乙方违约：1.2.1严重违反劳动纪律或职业道德；1.2.2提前解除合同，未提前30日通知甲方；1.2.3泄露甲方商业秘密；1.2.4拒不参加甲方组织的培训。2.责任认定：2.1甲方违约责任：2.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付款项的20%；2.1.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并支付相应滞纳金；2.1.3甲方未提供安全的工作环境和条件，造成乙方人身伤害，甲方应承担相应赔偿责任；2.1.4甲方未按照合同约定提供培训机会，乙方有权要求甲方赔偿损失。2.2乙方违约责任：2.2.1乙方严重违反劳动纪律或职业道德，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；2.2.2乙方提前解除合同，未提前30日通知甲方，应支付违约金，违约金为一个月工资；2.2.3乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；2.2.4乙方拒不参加甲方组织的培训，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。全文完。2024年度农业科技研发农民工劳动合同示范文本2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作内容1.4工作地点1.5工作时间1.6劳动报酬1.7社会保险和福利待遇1.8劳动保护与劳动条件1.9劳动合同的解除和终止1.10违约责任1.11争议解决1.12合同附件1.13合同生效条件1.14合同变更和解除条件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1发包方名称：____________________1.1.2发包方地址：____________________1.1.3发包方法定代表人：____________________1.1.4承包方名称：____________________1.1.5承包方地址：____________________1.1.6承包方法定代表人：____________________第二条合同期限2.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。第三条工作内容3.1承包方在合同期限内，根据发包方的要求，从事农业科技研发相关的工作。3.2承包方应按照发包方提供的技术要求和项目进度，完成约定的研发任务。第四条工作地点4.1工作地点为：____________________4.2如因工作需要，承包方可能需要到其他地点工作，具体由双方另行协商。第五条工作时间5.1承包方每周工作五天，每天工作8小时。5.2如因工作需要，工作时间和休息日可以由双方协商调整。第六条劳动报酬6.1承包方每月工资为人民币____元。6.2工资支付方式：每月____日前支付。6.3承包方完成研发任务后，根据项目情况，可获得相应的奖金。第七条社会保险和福利待遇7.1发包方按照国家规定为承包方缴纳社会保险。7.2承包方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。7.3承包方如有特殊需求，可向发包方提出，经双方协商一致后，可提供相应的福利支持。第八条劳动保护与劳动条件8.1发包方应保证承包方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和安全设施。8.2发包方应定期对承包方进行职业健康检查，确保承包方的身体健康。8.3发包方应遵守国家关于劳动保护的规定，为承包方提供必要的劳动保护用品。第九条劳动合同的解除和终止9.1合同期满或双方协商一致，合同自行终止。9.2发包方有下列情形之一的，可以解除合同：（1）承包方严重违反劳动纪律或合同约定，经教育仍不改正的；（2）承包方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（3）承包方被依法追究刑事责任的。9.3承包方有下列情形之一的，可以解除合同：（1）发包方未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）发包方未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（3）发包方未依法缴纳社会保险费的。第十条违约责任10.1双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。10.2因发包方原因导致合同无法履行的，发包方应承担违约责任，赔偿承包方因此遭受的损失。10.3因承包方原因导致合同无法履行的，承包方应承担违约责任，赔偿发包方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。第十二条合同附件（1）双方的身份证明文件；（2）工作职责说明书；（3）劳动保护措施及要求；（4）其他双方认为必要的文件。第十三条合同生效条件13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同变更和解除条件14.1合同签订后，如遇不可抗力因素或其他特殊情况，导致合同无法继续履行，双方可协商变更或解除合同。14.2合同变更或解除，应经双方书面同意，并签订相应的变更或解除协议。14.3合同变更或解除后，双方应按照变更或解除协议履行相应的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方定义2.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督或担保等服务的自然人、法人或其他组织。2.1.2第三方的介入应当遵循公平、公正、自愿的原则，且不得损害甲乙双方的合法权益。2.2第三方职责2.2.1第三方在合同履行过程中的职责包括但不限于：（1）提供专业咨询和技术支持；（2）对合同履行情况进行监督；（3）对合同履行过程中的争议进行调解；（4）对合同履行结果进行评估；（5）其他甲乙双方约定的职责。2.3第三方权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（3）对甲乙双方的违约行为提出警告或终止服务；（4）法律、法规赋予的其他权利。2.4第三方与甲乙双方的关系2.4.1第三方与甲乙双方之间为独立的合作关系，不承担甲乙双方在合同中的责任。2.4.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。2.5第三方责任限额2.5.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。2.5.2如无特殊约定，第三方的责任限额为人民币____元。2.6第三方变更2.6.1如需更换第三方，甲乙双方应提前____个工作日书面通知对方，并经对方同意。2.6.2更换第三方后，原第三方与甲乙双方的权利义务关系终止，新第三方与甲乙双方的权利义务关系自更换之日起生效。2.7第三方保密2.7.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方提供的商业秘密和保密信息负有保密义务。2.7.2第三方违反保密义务，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的法律责任。2.8第三方争议解决2.8.1第三方在合同履行过程中与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。2.8.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。2.9第三方介入费用2.9.1第三方介入合同履行所发生的费用，由甲乙双方按约定的比例分担。2.9.2具体分担比例由甲乙双方在合同中约定。2.10第三方退出2.10.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因或甲乙双方协商一致，可以退出合同。2.10.2第三方退出合同后，其与甲乙双方的权利义务关系终止，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。2.11第三方责任保险2.11.1第三方应自行购买责任保险，以保障其在合同履行过程中的合法权益。2.11.2责任保险的投保金额、保险期限等由第三方自行决定。2.12第三方资质要求2.12.1第三方介入合同履行前，应向甲乙双方提供相应的资质证明文件。2.12.2资质证明文件包括但不限于：营业执照、资质证书、专业资格证书等。2.13第三方介入合同期限2.13.1第三方介入合同期限为____年，自合同生效之日起计算。2.13.2如需延长第三方介入合同期限，甲乙双方应提前____个工作日书面通知对方，并经对方同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方的身份证明文件