湖北省鄂州市华容区交通运输公共服务中心选调工作人员招聘考前自测高频考点模拟试题（共500题）含答案解析

湖北省鄂州市华容区交通运输公共服务中心选调工作人员

招聘考前自测高频考点模拟试题（共500题）含答案解析

第一部分单选题（500题）

1、主送机关是（。

A.有隶属关系的上级机关

B.受理公文的机关

C.收文机关

I）.需要了解公文内容的机关

【答案】：B

【解析】《党政机关公文处理工作条例》第9条第8项规定，主送机

关，公文的主要受理机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类

型机关统称。故本题选Bo

2、根据罗宾斯的观点，比较适用于多元化生产企业的组织部门化是

（）O

A.职能部门化

B.产品部门化

C.矩阵组织

D.顾客部门化

【答案】：B

【解析】本题考查管理学常识。斯蒂芬•罗宾斯是美国著名的管理学

教授，组织行为学的权威。A项错误，职能部门化是一种传统而基本的

组织形式，职能是互相联系的活动，在完成一个共同目标时把一组作

业任务组编在一起的关系，几乎所有的公司组织都是有按职能划分的

部门，按职能划分部门是首要的、最基本的方法它遵循了职业专业化

的原则，简化了职业训练工作。B项正确，产品部门化是指根据产品来

设立管理部门、划分管理单位，把同一产品的生产或销售工作集中在

相同的部门组织进行，拥有不同产品系列的公司常常根据产品建立管

理单位，按产品划分部门的做法，正在广泛地被应用，而且也越来越

受到重视。从职能部门化到产品部门化要经历一个发展过程，当组织

规模不大、各种产品产量和社会需求量还不足够多的时候，企业中可

能采取职能部门化，随着产品需求量和生产量的发展再采取产品部门

化的形式。C项错误，矩阵组织结构是把按职能划分的部门和按产品划

分的部门结合起来组成一个矩阵，是同一名员工既同原职能部门保持

组织与业务上的联系，又参加产品或项目小组的工作的一种结构。D项

错误，顾客部门化是根据目标顾客的不同利益需求来划分组织的业务

活动，如银行为了不同的顾客提供服务，设立了商业信贷部、农业信

贷部和普通消费者信贷部等。故本题选B。

3、政府职能必须通过各个管理环节才能实现，从政府职能管理过程来

看，行政职能又包括一系列的运行职能。其中，为有效的实现既定行

政管理的目的和任务，通过建立行政组织机构，确定职位、职责和职

权，协调相互关系，将组织内部各个要素联结成有机的整体，使人、

财、物得到合理的使用，就是（）。

A.监督职能

B.控制职能

C.决策职能

D.组织职能

【答案】：D

【解析】本题考查的是行政管理A项错误，监督职能，政府在社会中

应当起到一个掌舵人的作用，按照符合社会道德法律、规范标准，引

导、监督社会各个生产生活环节。当然，政府的监督必需是在一定范

闱内的，不能无限扩大其职能0B项错误，控制职能，这是按行政计划

标准，来衡量计划完成情况并纠正计划执行中的偏差，确保目标实现

的管理活动。C项错误，是行政管理过程的首要职能。决策贯穿于管理

的全过程。D项正确，为有效地实现既定管理既定行政管理的目标知任

务，通过建立行政组织机构，确定职位，职责和职权，协调相互关系,

将组织内部各个要素联结成有机的整体，使人财物得到最合理的使用,

就是组织职能。故本题选D。

4、行政环境是指围绕行政管理主体并直接或间接作用于行政管理活动

的客观因素的总和。其中某一因素的变化会引起连锁反应，使众多环

境因素发生相应的变化，这体现了行政环境的（）。

A.关联性

B.变异性

C.多样性

D.差异性

【答案】：A

【解析】本题考查行政环境的基本知识。行政环境是指直接或间接影

响作用于行政系统的各种因素的总和。影响行政系统运行的因素包括

两大部分，一是行政系统之外的环境，如政治、经济、社会、法律、

文化、教育、科技、人口、资源、自然环境等；二是行政系统内部环

境，如行政体制、职能、领导者、人际氛围等等。主要特点有：复杂

性、关联性、差异性、变异性。A项正确，关联性是指环境因素，尤其

是社会环境因素往往不是孤立存在的，相互间存在着连带关系。其中

某一因素的变化会引起连锁反应，使众多环境因素发生相应变化。环

境的这一特征要求行政系统对环境进行综合把握，同时对环境施加影

响必须慎重，必须考虑到由此而来的系列变化，这体现出行政环境的

关联性。B项错误，变异性是指环境因素尤其人文环境因素一直处于变

化之中，环境的重大变化往往对行政系统产生重大影响，这时行政系

统常常要进行改革或重大调整，以适应变化了的环境。C项错误，多样

性是指凡是影响行政系统的条件和因素，都属于行政环境范畴。D项错

误，差异性是指行政环境在国家间、地区间存在明显的差异.国家间

在自然环境、社会环境方面存在众多差异。一国内部的不同行政区域

之间，往往也存在着自然环境和人文环境的差异。故本题选A。

5、下列公文要素属于版记部分的是（）。

A.印发日期

B.附件

C.附注

D.成文日期

【答案】：A

【解析】根据《党政机关公文格式》7.4规定：版记由抄送机关、印发

机关和印发日期构成。如有抄送机关，一般用4号仿宋体字，在印发

机关和印发日期之上一行、左右各空一字编排。“抄送”二字后加全

角冒号和抄送机关名称，回行时与冒号后的首字对齐，最后一个抄送

机关名称后标句号；印发机关和印发日期一般用4号仿宋体字，编排

在末条分隔线之上，印发机关左空一字，印发日期右空一字，用阿拉

伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不

编为01）,后加“印发”二字。故本题选A。

6、在组织管理中，有些领导既不关心工作，也不关心员工，仅仅扮演

一个“信使”的角色，即把上级的信息传达给下属，这种领导方式在

管理方格图中，被称为（）。

A.贫乏式领导

B.任务型领导

C.团队型领导

D.逍遥式领导

【答案】：A

【解析】本题考查行政管理。管理方格图又称管理方格，是由美国德

克萨斯大学的行为科学家罗伯特-布莱克和简・莫顿提出的。A项正确,

贫乏式领导对工作和人的关心度都很小，仅仅扮演一个“信使”的角

色，即把上级的信息（指示、命令、要求等）单纯地传达给下级。实

际上，他们已放弃自己的职责，只想保住自己的地位。B项错误，任务

型领导将工作任务或生产进行精心的组织和安排，而将个人因素的干

扰限制到最低程度，以求得到效率，但对人却漠不关心。C项错误，团

队型领导对人、对生产都极为关心，把员工的利益与实现组织的目标

高度地结合起来，大家齐心协力地完成任务。D项错误，逍遥式领导对

员工关怀备至，充分注意搞好人际关系，从而形成友好愉快的组织氛

围，但对生产或任务的关心极少。故本题选A。

7、某单位多年来工昨任务一向完成地很好，单位和职工的经济效益也

很不错，但就是领导和职工的关系很差，这种现象说明单位领导的管

理风格很可能属于管理风格中的（）。

A.贫乏型

B.俱乐部型

C.中间型

D.任务型

【答案】：D

【解析】本题考查行政管理。某单位的工作任务完成很好，整体经济

效益也不错，但领导与职工的关系差，说明该管理风格属于任务型管

理，是只重视工作，而不重视员工的管理方式。A项错误，贫乏型管理

是指，领导者既不关心员工，也不关心工作，仅以最低限度的努力来

从事完成必须的工作。B项错误，俱乐部型管理是指，领导者只关心员

工，不关心任务，以最低限度的努力来从事完成必须的工作。C项错误,

中间型管理是指，领导者既关心任务，又关心员工，以适中的努力来

从事完成必须的工作。D项正确，任务型管理是指，领导者只关心任务,

不关心员工，以最高限度的努力来从事完成必须的工作。故本题选D。

8、根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，已经退休的公职人

员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以对

其（）。

A.打击报复

B.监视居住

C.立案调查

D.拘捕审问

【答案】：C

【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《政务处分法》第二十七

条规定：已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再

给予政务处分，但是可以对其立案调查；依法应当予以降级、撤职、

开除的，应当按照规定相应调整其享受的待遇。故本题选C。

9、正确的授权并不是全权放任、撒手不管，而是保留着某种控制程度

的授权，这体现了行政授权的（）。

A.权责一致原则

B.权力授权原则

C.适当控制原则

D.充分信任原则

【答案】：C

【解析】A项错误，权责一致原则，是指在一个组织中的管理者所拥有

的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。B项错误，授权是组织运

作的关键，它是以人为对象，将完成某项工作所必须的权力授给部属

人员。即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给

部属，只授予权力，不可托付完成该项工作的必要责任，这是授权的

绝对原则性。C项正确，授权适当原则是指授权的范围、内容、人选、

方式、期限、工作量等要符合有关法律、政策的规定，同时保留某种

控制程度。要求领导人要从实际出发，考察被授权者的知识和能力，

以利于行政事务的完成。D项错误，“疑人不用，用人不疑”是领导者

用人的一项重要原则。它是指企业领导对下属要充分信任，放手让他

们工作，大胆负责。故正确答案是C。

10、下列选项中关于请示的表述错误的是（）。

A.请示在内容上要求一文一事，一个请求只能写一个主题，不得在

报告等非请示事项中夹带请示事项

B.作为上行文种，主送机关要求单一

C.请示行文的目的是为了请求上级机关批准某一事项或解决某个问

题而制发的

D.一般情况下，请示的事项都是急需上级解决回复的事项，上级机

关不同意则不回复

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条

例》第八条规定：“（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批

准。”A、B两项正确，请示具有单一性。请示在内容上要求一文一事,

一个请示只能写一个主题，不得在报告等丰请示事项中夹带请示事项,

同时作为上行文，主送机关要求单一。C项正确，请示具有期复性。请

示行文的目的是为了请求上级机关批准某一事项或解决某个问题而制

发的，目的是为了得到上级的答复。D项错误，请示具有时效性。一般

情况下，请示的事项都是急需上级解决回复的事项，上级机关不管同

意与否都应该在限期内进行回复。故本题选D。

11、根据上述材料，草拟这份公文应选用的文种是（）。

A.批复

B.请不

C.公告

D.通知

【答案】：D

【解析】本题主要考查公文常识。A项错误，批复适用于答复下级机关

请示事项。B项错误，请示适用于向上级机关请求指示、批准。C项错

误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。D项正确，通知

适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,

批转转发公文。该公文是由国务院办公厅针对发展互联网平台经济有

关事项发文，并发至有关单位，所以应选择通知文种°故本题选上

12、在日常公文处理中，发文的主要程序一般不包括（）。

A.登记

B.印制

C.分发

D.初审

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。根据我国《党政机关公文处理工

作条例》第二十五条规定：”发文办理主要程序是：（一）复核。已

经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、

文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。

（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制

份数并详细记载。（三）印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密

公文应当在符合保密要求的场所印制。（四）核发。公文印制完毕，

应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。“故本题选D。

13、用于下级向上级请求批示或批准的公文是（）o

A.请示

B.报告

C.批复

D.计划

【答案】：A

【解析】B项错误，报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务,

一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验

教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。

C项错误，批复是上级对下级的公文。D项错误，计划不是法定公文文

种。《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一款规定：”请示适

用于向上级机关请求指示、批准。”故本题选A。

14、在我国，行政管理的主体是（）。

A.人民代表大会

B.人民政府

C.人民政协

D.党委

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理。A项错误，人民代表大会是国家权力机关。

B项正确，行政管理是一种以政府机关为主体的管理，政府行政机关扮

演着管理者的角色，一般来说，只有行政机关的管理活动才称的上是

行政管理。C项错误，人民政协是中国人民爱国统一战线的组织，是有

广泛代表性的统一战线组织。D项错误，党委是指中国共产党中央委员

会、地方各级委员会和基层委员会。故本题选B。

15、下列文件中，不属于党政机关公文的是（）。

A.批文

B.请示

C.公报

D.决议

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条

例》第八条：公文种类主要有决议、决定、命令（令）、公报、公告、

通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。故

批文不属于党政机关公文。故本题选A。

16、经各级党委会议讨论通过，要求贯彻执行的重要决策形成的文件

一般称为（）。

A.条例

B.纪要

C.规定

D.决议

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。A、C两项错误，条例和规定不属

于法定公文文种，区事务性公文，一般不得单独对外行文，可以作为

附件传送。B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十

三项规定：“纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。”纪要根据

会议记录和会议简报等会议材料整理而成，主要用来传达会议的主要

精神，具有知照性。D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第

八条第一项规定：“决议适用于经会议讨论通过的重大决策事项。”

用于党派、组织、团体的全体会议或代表会议。任何决议都必须由会

议讨论通过，只能是经会议讨论通过的重要决策事项，具有严肃性和

权威性。故本题选D。

17、俗话说：“一山不容二虎”。从管理学的角度看，下列解释最恰

当的是（）。

A.在领导班子中有多个固执己见的人会降低管理效率

B.需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心

C.组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下

D.组织中能人太多会引起内江从而导致管理效率降低

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。古典管理学奠基人之一，组织

理论之父韦伯首创的学说指出：一个部署只对一个上司负责。这个道

理说明，多头领导和政出多门，都会令部署困惑，不知听谁的话，无

所适从。所以一山不容二虎。故本题选B。

18、对审核后认为不宜发文的公文文稿的处置方法是（）。

A.直接撤销

B.直接废止

C.退回并说明理由

D.退回修改

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条

例》第二十一条：“经审核不宜发文的公文文稿，应当退回起草单位

并说明理由；符合发文条件但内容需作进一步研究和修改的，由起草

单位修改后重新报送。”根据上述规定，符合发文条件但内容需修改

的，可修改后重新报送，A、B项错误；不符合发文条件的，则不能进

行修改，D项错误。故本题选C。

19、目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，促使组

织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。最早将目标管理理论应用于

管理实践的国家是（）。

A.美国

B.中国

C.法国

D.日本

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理知识。美国管理大师彼得・德鲁

克于1954年在其著作《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念,

其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。目标管理思想诞生于

美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是日本。故本题

选D。

20、公文写作的规范主要体现在（）。

A.实事求是

B.讲究格式

C.注意政策

D.熟悉业务

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。公文的写作规范性强，主要表现

为讲究格式的规范统一，它要求公文格式、语言表达、符号运用均应

符合相应规定，符合语法规则与逻辑规则，不能“标新立异”。故本

题选B。

21、事业单位需要兼顾（）和（）双重效率。

A.社会经济

B.文化教育

C.文化政治

D.经济政治

【答案】：A

【解析】本题考查事业单位相关制度。事业单位的特点有：（1）事业

单位不代表国家行使行政权力，不具有行政职能（不包括法律、法规

授权的具有公共事务管理职能的事业单位）。（2）事业单位通常以社

会公益为主要发展取向，具有社会和经济双重属性，需兼顾社会和经

济双重效益。（3）事业单位一般以脑力劳动者为主体。（4）事业单

位门类繁多，跨度大，情况复杂。故本题选A。

22、美国心理学家马斯洛把人的需求按照由低到高的顺序分为（）

A.安全、生理、尊重、社交、自我实现

B.生理、安全、尊重、自我实现、社交

C.生理、安全、社交、尊重、自我实现

I).生理、尊重、安全、社交、自我实现

【答案】：C

【解析】本题考查管理学知识。马斯洛需求层次理论是行为科学的理

论之一，将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：

生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。故本题

选Co

23、下列活动属于行政范畴的是（）。

A.某国有工厂领导班子开会研究解决个人医疗保险问题

B.某商场经理捐款给希望工程

C.某大学领导班子开会研究解决贫困生学费减免问题

D.某县政府办公会商讨解决农民的卖粮难问题

【答案】：D

【解析】本题考查行政的相关知识。行政范畴是行政主体在行使行政

权力过程中形成的行政法律关系。行政主体是指享有国家行政权力，

能以自己的名义从事行政管理活动并独立承担由此产生的法律责任的

组织。在我国，行政主体包括国家行政机关和法律、法规授权的组织。

A项，国有工厂属于经济领域的范畴，它的行为不属于行政范畴。该项

应排除。B项，商场经理捐款应属于个人行为而非行政行为。该项应排

除。C项，大学领导班子开会属于教育行为而非行政行为。该项应排除。

D项，县政府属于国家行政机关，其商讨解决农民的卖粮难问题属于行

政范畴。该项应选。故本题选D。

24、这篇公文的语言存在一些明显的不当之处，这些不当之处不包括

()O

A.“出动17000次”

B.“20年9月“

C.“罚款金额共五百”

D.“远远超过16000宗”

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。<br>A项错误，公文写作中应正

确使用量词，因此“出动17000次”应写为“出动17000人次”。

<br>B项错误，公文日期的年月日必须完整，年份不得略写，如1991

年不得写成91年。因此“20年9月”应写为“2020年9月“。

<br>C项错误，在公文写作中，数字一般使用阿拉伯数字，除非具有固

定搭配，如“四个全面”“十四五规划”等情况下应当使用汉字。而

且，数字常常和相应的计量单位结合起来，用来表示事物的大小、多

少，对事物具有规定性，因此“罚款金额共五百”应写为“罚款金额

共500元"。<br>D项正确，公文的语言应当准确具体，但是无需或无

法准确测计度、量、数的事物，也可用不确定性语言表示度、量、数

词语表述「例如近百、千余、超过、以上等，表示对度、量、数的估

计。因此，此处“远远超过16000宗”表述合理。〈br〉故本题选D。

25、下列因素属于激励因素的是哪一项：

A.责任和晋升

B.人际关系

C.工资水平

D.工作环境

【答案】：A

【解析】本题考查管理知识。激励因素是指那些能带来积极态度、满

意和激励作用的因素，就是那些能满足个人自我实现需要的因素，包

括成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任，以及成长和发展的

机会。A项符合题意，因此当选。故本题选A。【解析拓展】保健因素

主要包括：金钱、监督、地位、安全、工作环境、政策与行动、人际

关系。激励因素主要包括：工作本身、赏识、进步、成长的可能性、

责任、成就。B项：人际关系是指人与人之间通过交往与相互作用而形

成的直接的心理关系。主要表现为人们心理上的距离远近、个人对他

人的心理倾向及相应行为等。人际关系属于保健因素，其并非属于激

励因素。B项不符合题意，因此不当选。C项：工资水平是指一定区域

和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。工资水平属于保健因素，

其并非属于激励因素。C项不符合题意，因此不当选。D项：工作环境

广义上指与工作有关的物理环境和社会环境。狭义上指人的工作地周

围的物理环境，如办公室、工厂、车间、工场等。工作环境属于保健

因素，其并非属于激励因素。D项不符合题意，因此不当选。；

26、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，行文应用()o

A.公告

B.通知

C.决定

D.意见

【答案】：C

【解析】本题考查公文的种类和分类。A项：错误，公告适用于向国内

外宣布重要事项或者法定事项。B项：错误，通知适用于发布传达要求

下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。C项:

正确，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、

变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。D项：错误，意见适用于对

重要问题提出见解和处理办法。故本题选C,

27、()是指及时了解掌握公文的办理进展情况，督促承办部门

按期办结，紧急公文或者重要公文应当由专人负责。

A.初审

B.传阅

C.催办

D.答复

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，对收到的公文应当进行

初审。初审的重点是：是否应当由本机关办理，是否符合行文规则，

文种、格式是否符合要求，涉及其他地区或者部门职权范围内的事项

是否已经协商、会签，是否符合公文起草的其他要求。经初审不符合

规定的公文，应当及时退回来文单位并说明理由。B项错误，传阅，指

公文处理机构根据领导人批示或者授权，按照一定的程序将公文送至

有关领导人阅知或者指示。组织公文传阅，应当随时掌握公文去向，

避免漏传、误传和延误。C项正确，催办，指公文处理机构对公文的承

办情况进行督促检查。催办贯穿于公文处理的各个环节。对紧急或者

重要公文应当及时催办，对一般公文应当定期催办，并随时或者定期

向领导人反馈办理情况。D项错误，公文的办理结果应当及时答复来文

单位，并根据需要告知相关单位。故本题选C。

28、民办非企业单位必须执行国家规定的财务管理制度，受财政部门

的监督。()

A.正确

B.错误

C.

1).

【答案】：A

【解析】本题考查社工知识。根据《民办非企业单位登记管理暂行条

例》第二十二条，民办非企业单位必须执行国家规定的财务管理制度,

接受财政部门的监督；资产来源属于国家资助或者社会捐赠、资助的,

还应当接受审计机关的监督。故本题正确。

29、下行文是指上级机关向其所管辖的下级机关行文，下列属于下行

文的是（）。

A.请示

B.报告

C.批复

D.议案

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，根据《党政机关公文处

理工作条例》第八条第十一项规定：”请示适用于向上级机关请求指

示、批准。"B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第

十项规定：“报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级

机关的询问。”C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条

第十二项规定：“批复适用于答复下级机关请示事项。"D项错误，根

据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三项规定：“议案适用

于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会

常务委员会提请审议事项。”故本题选C。

30、任何公文都是应现实工作的需要而形成的，是解决现实问题的一

种工具。（）

A.正确

B.错误

C.

I）.

【答案】：A

【解析】；本题考查公文知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第

三条，党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具

有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家的方针政策，公

布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通

报和交流情况等的重要工具。所以说任何公文都是应现实工作的需要

而形成的，是解决现实问题的一种工具。故本题正确。；

31、科学界定政府总体职能、科学配置和划分政府职能、以政府职能

是否顺利实现来检验政府机构设置的合理性，这主要体现了政府机构

设置原则中的（）。

A.完整统一原则

B.职能优先原则

C.精简与效能原则

D.依法设置原则

【答案】：B

【解析】本题考查管理常识。在行政管理中，政府机构设置原则包括:

1.职能优先原则；；2.完整统一原则；3.管理幅度与管理层次相适应的

原则；；4.权责一致的原则；；5.精简与效能的原则；6.依法设置的原

则。A项错误，完整统一原则指在一定的行政区域内，各层级各部门的

政府组织机构要形成一个有机统一的整体。题干涉及的是政府职能的

知识，未表明政府机构要形成一个有机统一的整体，故此项不符合。B

项正确，职能优先原则指科学界定政府总体职能、科学配置和划分政

府职能、以政府职能是否顺利实现来检验政府机构设置的合理性，符

合题干叙述。C项错误，精简与效能的原则要求机构设置要精简；人员

编制要精干；办事程序要简化。题中未说机构设置要精简与效能，故

此项不符合。D项错误，依法设置原则主要指依法建制，依法建制包括

三方面的内容：其一，行政组织体系、中央与地方的政府层级、各级

政府工作部门的设置，都由各组织法规定；其二，行政机构设置与撤

销必须严格按照法律规定的程序进行；其三，行政机构人员的编制由

法律规定。题中未涉及政府机构设置以依法设置为原则的知识，故此

项不符合。故本题选B。

32、高等学校的领导体制是党委领导下的校长负责制。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：A

【解析】本题考查行政领导知识。建国五十年多来，随着国家政治经

济形势的变化与需要，我国高等学校的领导体制先后经历了校长负责

制、党委领导下的校务委员会负责制、党委领导下的以校长为首的校

务委员会负责制、“革命委员会”、党委领导下的校长分工负责制、

校长负责制，现在实行的是党委领导下的校长负责。故本题正确。

33、行政沟通可以分为下行沟通和上行沟通。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：B

【解析】本题考查行政执行知识。行政沟通分为下行沟通、上行沟通

与平行沟通。故本题错误。【解析拓展】下行沟通指自上而下的沟通,

也就是上级向其下级传递信息，因而又称传递。下行沟通的主要作用

是：让下级明确行政目标；下达有关工作方面的指示；提供关于组织

程序和行动的情况；提醒有关部门或工作人员对任务及其他关系的了

解等等。通过下行沟通，可以使1、级了解上级的指示精神、工作意图、

行动目标等。上行沟通指自下而上的沟通，也就是下级向上级反映意

见和情况，又称为反馈。下行沟通的目的是要将下级对有关情况的看

法、意见和建议及时反映上来，以利于上级及时解决下级工作中出现

的问题，对下级的工作作进一步的指导，或者是吸收和采纳下级的合

理化建议，修改其工作方案，以利于决策目标的实现。平行沟通指横

向的沟通，也就是同级部门或同事之间的沟通。由于工作或业务上的

关系，不同组织与人员之间或多或少总是存在某种联系，因而便产生

了横向沟通。横向沟通可以互通信息，避免相互之间的误解、扯皮以

及踢皮球现象，有利于互相信任、互相合作，齐心协力为实现组织的

共同目标而奋斗。

34、对在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面，作出显著成

绩和贡献的事业单位工作人员和集体，应当（）。

A.及时给予奖励

B.定期给予奖励

C.给予集体奖励

D.给予物质奖励

【答案】：A

【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位工作人员奖励

规定》第十三条：”对在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方

面，作出显著成绩和贡献的事业单位工作人员和集体，应当及时给予

奖励。”故本题选A。

35、城市居民最低生活保障待遇由管理审批机关以货币形式按年发放;

必要时，也可以给付实物。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：A

【解析】本题考查社工知识。根据《城市居民最低生活保障条例》第

八条第四款，城市居民最低生活保障待遇由管理审批机关以货币形式

按月发放；必要时，也可以给付实物。故本题正确。

36、下列不属于政府机构设置的原则的是（）。

A.完整统一原则

B.权力优先原则

C.权责一致原则

D.依法设置原则

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理。政府机构设置的原则包括：职能优先原

则、完整统一原则、管理幅度与管理层次相适应的原则、权责一致原

则、精简与效能原则、依法设置原则。故本题选及

37、《关于国庆节调课的通知》属于（）。

A.通知

B.通告

C.指不

I）.公告

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，通知适用于发布、传达

要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。

发布国庆节调课的信息属于发布要求有关单位周知的事项，故《关于

国庆节调课的通知》属于通知。B项错误，通告适用于在一定范围内公

布应当遵守或者周知的事项。C项错误，指示是指导性的文件，它是针

对某一时期全面的、原则性问题，且偏重于步骤、方法和原则的指导。

D项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。故本题选

Ao

38、公文写作要做到正确用词，要能够区分词语的感情色彩。下列词

语中的贬义词是：

A.充斥

B.别开生面

C.兼收并蓄

I）.不刊之论

【答案】：A

【解析】本题考查公文常识，主要考查公文的行文规则。A项正确，充

斥的意思是多得到处都是（含贬义）。B项错误，别开生面一词来源于

杜甫的《丹青引》：“凌烟功臣少颜色，将军下笔开生面”。原指画像

经重新绘制，面目一新，后比喻另外开辟一种新局面或创造出一种新

的风格式样。C项错误，兼收并蓄，把不同内容、不同性质的东西收下

来，保存起来。D项错误，不刊之论，比喻不能改动或不可磨灭的言论,

用来形容文章或言辞的精准得当，无懈可击。故本题选A。

39、下列不属于应予销毁的公文的是（）。

A.不具备留存价值的公文

B.一般性公文的草稿

C.印制公文过程中的校样、印版

1）.有重大错漏的公文

【答案】：D

【解析】本题主要考查公文处理中公文应予销毁的情形。注意区分应

予销毁的公文和需清退的公文。应予销毁的公文主要包括：所有不具

备留存价值的公文；无留存必要的重份公文；在特殊情况下不马上销

毁就将造成失密和严重损失的公文；一般性公文的草稿；印制公文过

程中的校样、印版等。需要清退的公文主要包括：绝密公文；有重大

错漏的公文；被明令撤销的公文；仅供征求意见或审阅的公文；未经

本人审阅的领导人的讲话稿；其他由发文机关指定清退的公文等。A项

正确，不具备留存价值的公文，属于应予销毁情形。B项正确，一般性

公文的草稿，属于应予销毁情形。C项正确，印制公文过程中的校样、

印版，属于应予销毁情形.I）项错误，有重大错漏的公文，属于清退情

形，不属于应予销毁情形。本题为选非题，故正确答案为D。

40、（）是指对收文如何办理提出建议性处理意见。

A.拟办

B.承办

C.批办

D.注办

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，拟办是机关秘书部门对

有关工作的请示报告提出的初步处理意见，供领导审议决定。拟办时

要根据来文要求，拟明应主送哪位领导审阅和批示。拟办意见属于请

示或建议的性质，要写得简明扼要，清楚确切。B项错误，公文承办就

是形成新的公文，公文只有经过承办才能产生切实的效用，它是公文

办理中的重要环节。承办的对象是所有需要办理的收文。C项错误，批

办是指负责人对文件如何处理所作的批示意见。亦称“批文”。是公

文办理的关键环节。D项错误，注办是由承办人在公文尾角或文书处理

的上简要注记公文的处理情况(如是否办理，复文字号和日期等)，

以备日后查考。故本题选A。

41、下列公文结语，适用平行文的是：

A.以上意见，报供参考

B.请即函复，并希见复

C.以上情况，特报，请审核备案

D.以上请示，如无不妥，请批转义><办理

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。平行文是在相互平行的机关单位

之间，或在互不隶属的机关单位之间发布的公文，一般是指函等。A项

错误，该项结余属于上行文结语，用于向上级机关单位提出参考意见。

B项正确，“请即函复，并希见复”是函的结语，函属于平行文。C项

错误，该项结语属于上行文结语0D项错误，该项结语属于请示结语，

请示属于上行文。故本题选B。

42、()重点研究个人做出的贡献与所得报酬之间关系的比较对

激励的影响，其基本内容是人的劳动积极性不仅受绝对报酬的影响，

更重要的是受相对报酬的影响。

A.期望理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.成就需要理论

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，期望理论的内容是：

激动力量（M）=效价（V）X期望值（E）。在这个公式中，激动力量

指调动个人积极性，激发人内部潜力的强度；期望值是根据个人的经

验判断达到目标的把握程度；效价则是所能达到的目标对满足个人需

要的价值。这个理论的公式说明，人的积极性被调动的大小取决于期

望值与效价的乘积。B项正确，公平理论重点研究个人做出的贡献与所

得报酬之间关系的比较对激励的影响，其基本内容是人的劳动积极性

不仅受绝对报酬的影响，更重要的是受相对报酬的影响。C项错误，双

因素理论认为引起影响人们工作动机的因素主要有两类：一是保健因

素，属于和工作环境或条件相关的因素；二是激励因素，属于和工作

本身相关的因素，只有激励因素才能够给人们带来满意感。D项错误，

成就需要理论把人的基本需要分为成就需要、权力需要和情谊需要三

种，其中成就需要对于个人、团体和社会的发展起着至关重要的作用。

故本题选Bo

43、关于公文中的发文字号，下列书写正确的是（）。

A.市财发(2017)字第36号

B.市财发(2017)第36号

C.市财发(2017)36号

I).市财发(2017)（36号）

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。发文字号由发文机关代字、年份、

发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。根据《党

政机关公文格式》，发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居

中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六

角括号“（）”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不

编为01）,在阿拉伯数字后加"号''字。故本题选C。

44、（）是行政协调中最常见的行政协调方法。

A.会议协调

B.协商协调

C.强制协调

D.信息协调

【答案】：A

【解析】本题考查行政管理。常见的行政协调方法包括会议协调、自

觉协调、协商协调、强制协调、信息协调等。会议形式是最广泛使用

的行政协调手段，对各类协调问题都适用，尤其对那些内容重要、影

响很大、涉及部门又较多的问题，把有关部门领导人请到一起开会，

共同研究解决，效果较好。故本题选A。

45、为解决保障房社区存在的问题，下列措施不恰当的是（）。

A.强化社区建设治理的规划工作，加强规划前期的可行性分析和项

目评估以及规划后期的总结和局部修正

B.加强社区服务资源的配备工作，保证配套硬件设施和内部服务设

施的配备，增加专业性服务机构和人手

C.完善居民社保体系的对接工作，处理好居民搬迁前后社保待遇的

对接以及医疗、教育等方面的政策倾斜

D.促进社区群体融合的自治工作，以民间组织矫正政府失灵和有场

失灵，发挥“无形之手”的调节缓冲作用

【答案】：D

【解析】本题考查行政管理。A、B、C三项正确，解决保障房社区存在

的问题属于社会公共管理范畴，应从政府宏观层面着手，体现在资源

配置、治理规划和政策体系等方面。如强化社区建设治理的规划工作、

加强社区服务资源的配备工作、完善居民社保体系的对接工作等。D项

错误，材料中保障房社区存在的问题与市场失灵无关，且矫正政府失

灵和市场失灵的主体应为政府而非民间组织。本题为选非题，故本题

选D。

46、同样都是表彰单位或个人，有时用决定，有时用通报。对此表述

正确的是（）。

A.发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报

B.对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用决定

C.对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用通报

D.从“表彰性决定”到“表彰性通报”，表彰奖励的规格是逐渐递

增的

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，“通报”是现有公文文

种之一，主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类

情况。“表彰性决定”虽无明确的使用权限，但发文机关一般层次较

高且常是被表彰对象的非直接上级机关；”表彰性通报”的发文机关

不受限制，但多是被表彰对象的直接上级机关。B项错误，“表彰性通

报”是表彰先进个人或先进单位的通报，用来表彰先进人物或先进集

体，介绍先进事迹、推广典型经验的。对做出突出贡献的表彰可以使

用“决定”文种；而对于表彰基层单位和个人多用“通报”文种。C项

错误，对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰，宜使

用“表彰性决定”或“嘉奖令”。D项错误，《党政机关公文处理工作

条例》第八条第二款规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部

署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事

项。”“决定”的权威性和强制性虽不及“命令”，但比“通报”强;

文种的规格档次低于“命令”而高于“通报”°故本题选限

47、乙局拟向上级单位甲局就引进王某事宜申请批准，则下列标题符

合公文规定的是（）。

A.《关于引进王某的请示》

B.《乙局关于引进王某的请示》

C.《关于引进王某的决定》

D.《乙局关于引进王某的决定》

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。题干中乙局向上级单位甲局申请

批准。根据《党政机关公文处理工作条例》规定第八条规定：“清示,

适用于向上级机关请求指示、批准”。请示的标题由发文机关名称、

事由和文种构成。故本题选B。

48、转变政府职能的根本途径是()。

A.加强宏观调控

B.完善市场体系

C.实行政企分开

D.转换企业经营

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理。十八届三中全会指出，转变政府职能的

根本途径是处理好政府和市场的关系，充分做到政企分开、政资分开、

政社分开、政事分开。故本题选C。

49、这份批复属于()o

A.指示性批复

B.表态性批复

C.解答性批复

D.询问性批复

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，指示性批复是指发文主

体针对下级请示中要求上级机关给予的有关问题所做出的政策性的答

复。其作用相当于应下级机关的要求，做出的针对性极强的指示。B项

正确，表态性批复这种批复也被称为审批性批复，是针对下级机关所

呈送的请求批准的请示而做出的，其核心就是对下级机关请示中请求

批准的事项进行审核或研究，之后做出批准与否的答复。根据这两种

不同的态度，表态性批复又可以分为肯定性批复与否定性批复。题干

中江西省同意的批复属于做出肯定的答复。C项错误，解答性批复是指

上级针对下级对法律、政策、规定、措施等的询问请示所作的批复，

称为解答性批复。对有关法律、政策、法规的解答性批复，只能由被

授权或有权解释的单位制发。本单位无权解释的可逐级往上请示，直

到有权作出解释的单位。D项错误，无此种类的批复公文。故本题选Bo

50、管理人员为当前实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目

标实现的过程是（）。

A.领导

B.组织

C.创新

D.控制

【答案】：D

【解析】本题考查行政管理。A项错误，领导是指在社会管理活动中具

有影响力的个人或集体，在特定的组织结构中，通过示范、说服、命

令等途径，动员组织成员以实现组织目标的过程。领导的作用包括指

挥作用、激励作用、协调作用等。B项错误，组织职能是管理活动的根

本职能，其它活动的保证和依托。包括：设计组织机构和结构；设计

岗位，人员配备；建立组织制度；监督组织运行；实施组织变革和人

力资源开发。C项错误，管理创新是指在特定的时空条件下，通过计划、

组织、指挥、协调、控制、反馈等手段，对系统所拥有的生物、非生

物、资本、信息、能量等资源要素进行再优化配置，并实现人们新诉

求的生物流、非生物流、资本流、信息流、能量流目标的活动。D项正

确，捽制就是引导一个动态系统达到预定状态.管理控制是指按照事

前制定的计划标准去衡量实际完成的情况，发现计划实施中的偏差，

采取有效的纠正措施，确保计划目标顺利实现的一系列活动。故本题

选D。

51、公文语言有一套专门的公文语汇，如“欣逢”“为要”“为

何，，“此致，，”此令，，“兹”“据”“申请”等，不允许人们随意用

同义的词语去代替它们。这说明公文语言具有()。

A.准确性

B.简洁性

C.政治性

D.规格性

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，准确性，即公文语言必

须准确无误地反映客观事物。公文大多是体现党和政府的方针政策，

说明解决问题的方针和措施，其对语言的表达要求，比一般文章更应

注重准确。B项错误，简洁性，就是公文要简明、精炼，这是现代公文

发展的趋势，是现代公务活动求实、求简、求快的一种反映。C项错误,

公文具有鲜明的政治性，直接代表与反映国家政权的阶级属性、政治

意向和根本利益。D项正确，公文语言有一些比较固定的规格，不允许

人们随意用同义的词语去代替它们。另外还有一些特殊的句式和特殊

的行款等，一般也不得用别的形式来代替。故本题选D。

52、事业单位工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在

岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训，下列说法正确的是

()O

A.培训经费由所在单位承担

B.培训经费按照地方政府有关规定列支

C.培训经费由工作人员承担

D.培训经费按照国家有关规定列支

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位相关制度。《事业单位人事管理条例》第

二十三条、第二十四条分别规定：“事业单位应当根据不同岗位的要

求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人

员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训I、在岗培训、转岗培训和

为完成特定任务的专项培训。”“培训经费按照国家有关规定列支。”

故本题选Do

53、下级机关或部门向上级机关或部门汇报工作、反映情况，或者答

复上级机关的询问时，应使用的公文文种是：

A.请示

B.报告

C.汇报

D.通知

【答案】：B

【解析】本题考查公文知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第

八条，（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上

级机关的询问。报告不需要上级机关回复。故本题选B。【解析拓展】

A项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，（十一）请示.适

用于向上级机关请求指示、批准。请示需要上级机关回复。与题意不

符。A项错误。C项：汇报不属于《党政机关公文处理工作条例》中规

定的文种。C项错误。D项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八

条，（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周

知或者执行的事项，批转、转发公文。有“公文之王”的称号。与题

意不符。D项错误。

54、公文语言的主要特征和基本要求是（）。

A.简明

B.准确

C.庄重

D.恭敬

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。公文的语言特点包括准确、简明、

庄重、得体。A项错误，简明是指用最少的文字表达尽可能多的内容，

做到“文约而事丰”。把公文写得简短明了，精练准确，这是公文的

现实效用性决定的，也是公文写作的基本要求。B项正确，准确是公文

语言的主要特征和基本要求。公文的内容必须用准确的语言来表达。

即用词要准确无误，造句要合乎语法和逻辑。还要善于辨析词义，区

别词的感情色彩，根据特定的语言环境，选用最恰当的词语。C项错误,

庄重是指公文用语必须讲究庄严、郑重。这是由公文的严肃性、法定

权威性和行政约束力决定的。使用庄重的语言，是公文制发机关应有

的严正立场和严肃持重的态度在公文中的体现。D项错误，得体是指公

文语言的运用要与行文目的、对象、内容的特定需要相适应，在准确

表达的基础上，进一步促使受文对象产生与行文目的一致的心理效应。

故本题选Bo

55、下列有关公文格式的说法错误的是（）。

A.正文内容力求简明扼要、条理清楚、实事求是

B.主送机关一般写在正文之前，顶格写

C.抄送机关应用全称，抄送机关名称之间都用逗号隔开

I）.报告需要印有签发人名，以示对所发文件负责

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，公文正文是公文的主体,

是叙述公文具体内容的，为公文最重要的部分。正文内容要求准确地

传达发文机关的有关方针、政策精神，写法力求简明扼要，条理清楚,

实事求是，合乎文法，切忌冗长杂乱。B项正确，根据《党政机关公文

格式》7.3.2规定：“主送机关编排于标题下空一行位置，居左顶格，

回行时仍顶格，最后一个机关名称后标全角冒号。如主送机关名称过

多导致公文首页不能显示正文时，应当将主送机关名称移至版记。”C

项错误，根据《党政公文处理工作条例》第九条第（十六）项规定：

“抄送机关.除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关，

应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。”抄送机关中,

同类型机关之间使汪顿号隔开，不同类型机关之间使用逗号隔开。D项

正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第（六）项规定：

“上行文应当标注签发人姓名。”报告属于上行文，因此应当签署签

发人姓名，以示对所发文件负责。故本题选C。

56、公文按性质可分为通用公文和专用公文两大类，下列属于专用公

文的是（）。

A.公告

B.起诉书

C.通知

D.批复

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。ACD三项错误，都属于通用公文。

通用公文，又称行政公文，是指各级各类机关、团体、单位都共同使

用的公文，使用范围较为普遍。可分为以下几类：Q）党政机关主要

公文；（2）法规、规章和管理规章公文；（3）会议文书；（4）计划、

决策与反馈文书；（5）公务信息文书；（6）机关日常事务文书。B项正

确，专用公文是某个业务部门、某一行业根据专门工作的特殊需要而

使用的，具有该业务部门或该行业特定内容和规定格式的公文专用公

文在一定领域和范围内使用，起诉书属于司法公文。故本题选B。

57、填入公文中画横线①处，作为这份公文的文种，最恰当的是

（）O

A.通知

B.决议

C.公告

D.通报

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，根据《党政机关公文处

理工作条例》第八条（八）规定，通知适用于发布、传达要求下级机

关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。材料属于

发布性通知，即用于颁布、印发各级行政领导机关指定的行政法规和

规章，包括条例、规定和办法等的通知。B项错误，根据《党政机关公

文处理工作条例》第八条（一）规定，决议适用于会议讨论通过的重

大决策事项。C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条

（五）规定，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。教育

部网络安全和信息化领导小组发布通知，要求下级机关知晓和执行，

不属于向国内外宣布重要事项或者法定事项。D项错误，根据《党政机

关公文处理工作条例》第八条（九）规定，通报适用于表彰先进、批

评错误、传达重要精神和告知重要情况。故本题选A。

58、从某种意义上组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中

心并对网络的畅通负有责任的人是（）。

A.信息系统管理员

B.高层管理者

C.一线员工

D.主管人员

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。在一个组织中，高层管理者位

于层级组织的最高层，具体工作一般为对影响整个公司的问题进行决

策；负责制定和规划公司战略目标、制定实现既定目标的战略和路径;

合理配置资源、组织和监控公司业务正常运营，高层管理者是信息沟

通网络中的信息发出者。而一线员工是直接执行管理层指令的员工，

也就是信息沟通网络中信息的接收者。主管人员就是这个信息沟通网

络中心，沟通高层管理者和一线员工的中介，并且对信息沟通网络的

畅通负责。故本题选D。

59、公文的主送机关一般按重要程度排列。不同类型机关之间应用

（）分隔。

A.顿号

B.分号

C.逗号

D.冒号

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。主送机关的顺序一般按照重要程

度排列，各有关单位之间用顿号或逗号分清层次，同类机关内同级机

关之间用顿号分隔，不同类型机关之间使用逗号分隔。故本题选。

60、发文机关负责人已签批的公文，复核时认为需作实质性修改，正

确做法是（）。

A.报原签批人复审

B.由复核人进行修改

C.退交起草人修改

D.送办公室（厅）负责人复审

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，根据《党政机关公文处

理工作条例》第二十五规定：“已经由发文机关负责人签批的公文，

印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作

实质性修改的，应当报原签批人复审。”B项、C项、D项错误。故本

题选A。

61、小丽是办公室的收发员，一次她将本应紧急寄出去的邮件作为普

通邮件寄出，使公司失去了一位重要的客户，办公室主任立即将此事

记录在案，作为年终考核的依据之一，这种考核的方法是（）。

A.行为观察法

B.强制分布法

C.关键事件法

D.对比法

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，行为观察比较法，也

叫行为观察量表法，是各项评估指标给