2024年文员试用期协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文员试用期协议书本合同目录一览1.合同签订依据及背景1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的背景介绍2.定义和解释2.1合同中的术语定义2.2合同中专用名词的解释3.双方基本信息3.1用人单位基本信息3.2员工基本信息4.试用期及岗位4.1试用期的期限4.2岗位职责及工作内容5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式7.社会保险和福利待遇7.1社会保险缴纳7.2福利待遇规定8.员工培训与发展8.1培训计划8.2职业发展规划9.纪律与考核9.1员工纪律要求9.2考核制度及考核标准10.保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权归属11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1违约行为认定12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定事项说明14.2合同生效及变更第一部分：合同如下：1.合同签订依据及背景1.1合同签订的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本合同双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。1.2合同签订的背景介绍2.定义和解释2.1合同中的术语定义（1）试用期：指乙方在甲方工作期间，双方对乙方是否适合该岗位进行考察的期限；（2）劳动合同：指本试用期协议书期满后，双方根据实际情况签订的正式劳动合同。2.2合同中专用名词的解释（1）基本工资：指乙方在试用期内按月应得的工资；（2）奖金及津贴：指乙方在试用期内因完成特定任务或表现优秀而获得的额外报酬。3.双方基本信息3.1用人单位基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________3.2员工基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________民族：____________________住所地：____________________4.试用期及岗位4.1试用期的期限乙方在甲方工作的试用期为三个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2岗位职责及工作内容乙方在试用期内担任文员岗位，具体职责包括：（1）协助完成日常行政工作；（2）负责文件、资料的管理和归档；（3）协助处理办公室的日常事务；（4）完成甲方交办的其他相关工作。5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排乙方的工作时间为每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。5.2休息休假规定乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利，具体休假事宜按照国家及地方的有关规定执行。6.劳动报酬6.1基本工资乙方在试用期的基本工资为人民币____元/月。6.2奖金及津贴（1）绩效奖金：根据乙方的工作表现，每月可获得绩效奖金；（2）加班费：根据国家及地方的有关规定，乙方加班可获得相应的加班费。6.3工资支付方式甲方每月____日前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。7.社会保险和福利待遇7.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇规定（1）法定节假日加班工资；（2）带薪年假；（3）员工体检；（4）其他福利待遇。头8.社会保险和福利待遇8.1社会保险缴纳（1）养老保险：按照国家规定的缴费比例，甲方承担部分，乙方承担部分；（2）医疗保险：按照国家规定的缴费比例，甲方承担部分，乙方承担部分；（3）失业保险：按照国家规定的缴费比例，甲方承担部分，乙方承担部分；（4）工伤保险：按照国家规定的缴费比例，甲方承担部分，乙方承担部分；（5）生育保险：按照国家规定的缴费比例，甲方承担部分，乙方承担部分。8.1.2社会保险缴纳的基数和缴费比例，应按照国家及地方的规定执行，具体缴费基数和比例由甲方在每月工资发放前告知乙方。8.1.3甲方应按时足额缴纳社会保险费，确保乙方社会保险权益。8.2福利待遇规定8.2.1法定节假日加班工资乙方在法定节假日加班，甲方应按照不低于工资的300%支付加班工资。8.2.2带薪年假乙方在试用期内，享有国家规定的带薪年假。8.2.3员工体检甲方每年为乙方提供一次免费体检。8.2.4其他福利待遇（1）根据国家及地方的规定，乙方享有法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利；（2）甲方为乙方提供工作餐、交通补贴等福利待遇；（3）根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将定期评选优秀员工，并给予相应的奖励。9.员工培训与发展9.1培训计划甲方将为乙方提供必要的岗位培训和职业发展指导，帮助乙方提升工作能力和综合素质。9.2职业发展规划甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方制定职业发展规划，包括晋升通道和培训计划。10.纪律与考核10.1员工纪律要求乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，服从甲方的管理。10.2考核制度及考核标准甲方将建立完善的考核制度，对乙方的工作进行定期考核，考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。11.保密与知识产权11.1保密义务乙方应遵守甲方关于保密的规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。11.2知识产权归属乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）乙方在试用期内，甲方可以提前三天书面通知乙方解除本合同；（2）乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；（3）甲方因乙方严重违反公司规章制度或劳动合同约定，可以立即解除本合同。12.2合同终止条件（1）试用期满，乙方表现合格，甲方与乙方签订正式劳动合同；（2）双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。13.违约责任13.1违约行为认定（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方严重违反公司规章制度或劳动合同约定。13.2违约责任承担（1）甲方违约的，应承担相应的法律责任；（2）乙方违约的，应赔偿甲方因此遭受的损失。14.争议解决14.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为本合同的争议解决机构。15.其他约定事项15.1合同生效及变更本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。如需变更本合同，双方应签订书面协议，经双方签字（或盖章）后生效。15.2合同解除或终止的通知本合同的解除或终止，甲方应提前三天以书面形式通知乙方。15.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按照国家相关法律法规执行。15.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与介入目的1.1第三方的定义本合同所称第三方，是指与甲乙双方签订协议或合同，为甲方提供招聘服务、培训服务、咨询服务等，或为乙方提供职业发展、技能提升等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了更好地实现合同目的，提高合同履行的效率，保障甲乙双方的合法权益。2.第三方的责权利2.1第三方的责任（1）第三方应按照协议或合同约定，提供优质的服务，确保服务质量符合约定标准；（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得从事违法活动；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。2.2第三方的权利（1）第三方有权根据协议或合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便履行合同；（3）第三方有权要求甲乙双方配合其履行合同。2.3第三方的义务（1）第三方应按照合同约定，按时、按质完成服务；（2）第三方应定期向甲乙双方报告服务进展情况；（3）第三方应配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间签订的服务协议或合同，应当明确第三方的服务范围、收费标准、违约责任等内容，确保双方权益。3.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间签订的服务协议或合同，应当明确第三方的服务内容、收费标准、违约责任等内容，确保双方权益。3.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为甲乙双方合同履行的协助方，其责任应当与甲乙双方在合同中的责任相对应。第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应当承担相应责任。4.第三方的责任限额4.1第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、服务质量、收费标准等因素确定。4.2第三方责任限额的执行（1）在合同履行过程中，如第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额应作为赔偿上限；（2）如第三方责任超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备履行合同的能力和条件；（2）甲方有权要求第三方提供相应的资质证明和业绩证明；（3）甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估。5.2乙方额外条款（1）乙方应积极配合第三方提供的服务；（2）乙方应遵守第三方提供的服务规定和流程；（3）乙方有权要求第三方提供相应的服务标准和质量保障。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更的申请甲乙双方认为有必要变更本合同中关于第三方介入的条款时，应书面通知对方，并共同协商确定变更内容。6.2合同变更的生效经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议后，本合同中关于第三方介入的条款自变更协议生效之日起变更。6.3合同变更的备案甲乙双方应将合同变更协议报劳动行政部门备案。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式甲乙双方在第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为本合同第三方介入争议的解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件（1）甲方营业执照副本；（2）乙方身份证复印件；（3）甲方法定代表人或授权代表身份证复印件；（4）乙方劳动合同复印件。2.第三方服务协议或合同（1）第三方与甲方签订的服务协议或合同；（2）第三方与乙方签订的服务协议或合同。3.第三方资质证明文件（1）第三方营业执照副本；（2）第三方相关资质证书复印件；（3）第三方业绩证明材料。4.第三方服务质量评估报告（1）第三方服务期间的质量评估报告；（2）第三方服务结束后，甲乙双方共同出具的服务质量评估报告。5.乙方工作表现考核报告（1）乙方试用期工作表现考核报告；（2）乙方正式劳动合同期间的工作表现考核报告。6.违约责任认定及赔偿协议（1）违约责任认定标准；（2）违约责任赔偿协议。7.合同变更协议（1）合同变更协议；（2）合同变更备案材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）第三方未按约定提供服务质量；（4）甲乙双方未按合同约定履行职责；（5）任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：（1）甲方违约，应按照合同约定或国家法律规定，向乙方支付违约金；（2）乙方违约，应承担因违约给甲方造成的损失；（3）第三方违约，应按照服务协议或合同约定，向甲乙双方承担违约责任；（4）甲乙双方违约，应按照合同约定或国家法律规定，相互承担违约责任。3.违约责任示例说明：（1）甲方未按时支付工资，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金；（2）乙方泄露商业秘密，赔偿甲方因商业秘密泄露造成的经济损失；（3）第三方未按约定提供服务质量，应退还甲方已支付的服务费用，并承担相应的违约责任；（4）甲乙双方未按合同约定履行职责，应按照合同约定或国家法律规定，相互承担违约责任。全文完。2024年文员试用期协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2试用岗位1.3试用期限2.试用期工作内容2.1工作职责2.2工作要求2.3工作量3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点4.薪酬与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4住房公积金4.5福利待遇5.试用期考核5.1考核内容5.2考核标准5.3考核方式5.4考核结果6.试用期转正条件6.1考核合格6.2工作表现6.3出勤情况7.试用期离职规定7.1离职通知7.2离职手续7.3离职补偿8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决费用10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止12.3合同解除13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3通知送达14.合同签署与修改14.1合同签署14.2合同修改第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同双方本合同双方当事人为甲方（用人单位名称）与乙方（员工姓名）。1.2试用岗位乙方同意在甲方担任文员岗位。1.3试用期限乙方在甲方试用期为自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计X个月。第二条试用期工作内容2.1工作职责（1）负责公司文件的整理、归档和分发；（2）协助部门经理处理日常行政事务；（3）参与公司会议的记录与整理；（4）完成领导交办的其他工作任务。2.2工作要求2.3工作量乙方的工作量根据实际工作需要确定，甲方将提供必要的工作条件。第三条工作时间与地点3.1工作时间乙方应遵守甲方规定的作息时间，具体工作时间由甲方根据实际工作需要确定。3.2工作地点乙方应在甲方指定的办公地点工作。第四条薪酬与福利4.1基本工资乙方试用期基本工资为人民币X元/月。4.2绩效奖金根据乙方的工作表现，甲方将给予一定的绩效奖金。4.3社会保险乙方在试用期内应按照国家规定参加社会保险，甲方将依法缴纳相应的社会保险费。4.4住房公积金乙方在试用期内应按照国家规定参加住房公积金，甲方将依法缴纳相应的住房公积金。4.5福利待遇乙方在试用期内享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。第五条试用期考核5.1考核内容甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作成果等。5.2考核标准考核标准由甲方制定，包括各项考核指标及评分标准。5.3考核方式甲方将通过定期检查、工作汇报、同事评价等方式对乙方进行考核。5.4考核结果考核结果将在试用期结束后由甲方告知乙方。第六条试用期转正条件6.1考核合格乙方在试用期内考核合格，甲方将同意乙方转正。6.2工作表现乙方在试用期内表现良好，能够胜任文员岗位。6.3出勤情况乙方在试用期内无无故缺勤、迟到、早退等情况。第七条试用期离职规定7.1离职通知乙方如需离职，应提前X天向甲方提交书面离职通知。7.2离职手续乙方离职前应完成交接工作，并办理相关离职手续。7.3离职补偿乙方在试用期内离职，甲方将根据国家规定和本合同约定给予相应的离职补偿。第八条违约责任8.1违约情形（1）乙方未按约定履行工作职责或违反工作纪律；（2）甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方违反合同解除条款。8.2违约责任（1）乙方违约，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）甲方违约，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约赔偿违约方应按合同约定及法律规定，对守约方造成的损失进行赔偿。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在X日内提出书面争议解决请求；（2）双方应指定代表进行协商，协商期限为X日；（3）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担；双方均有责任的，由双方按比例分担。第十条保密条款10.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。10.2保密期限本保密条款的保密期限自乙方离职之日起X年内。10.3违约责任乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十一条合同解除11.1合同解除条件（1）乙方在试用期内考核不合格；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）甲方因经营需要调整组织架构，导致乙方岗位被取消。11.2合同解除程序（1）任何一方解除合同，应提前X天向对方书面通知；（2）合同解除后，双方应立即办理相关手续。11.3合同解除后的处理（1）合同解除后，乙方应按照甲方要求办理离职手续；（2）甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方相应的离职补偿。第十二条合同生效与终止12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止（1）试用期满，乙方考核合格，合同自动转为正式劳动合同；（2）合同因一方违约而解除；（3）合同因约定的其他原因终止。第十三条其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或无法继续履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方简历、工作职责说明书等。13.3通知送达（1）通知应以书面形式进行；（2）通知自送达对方之日起生效。第十四条合同签署与修改14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同修改本合同经甲乙双方协商一致，可以修改。修改内容应以书面形式补充，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条定义与解释1.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、评估或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方责任第三方在提供相关服务过程中，应遵守国家法律法规、行业标准及本合同的相关约定，对其提供的服务质量承担责任。第二条第三方介入的约定2.1第三方介入方式（1）中介服务：第三方作为中介方，协助甲乙双方达成合同，并促成合同的履行；（2）咨询服务：第三方提供专业咨询意见，协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；（3）技术服务：第三方提供技术支持，协助甲乙双方实现合同约定的技术目标；2.2第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同选择合适的第三方；（3）甲乙双方与第三方签订相关协议，明确各方的权利、义务及责任；（4）第三方按照协议约定提供相关服务。第三条第三方权利3.1第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付相关费用；3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；3.3第三方有权根据服务内容对甲乙双方进行监督和评估。第四条第三方义务4.1第三方应按照协议约定提供优质、高效的服务；4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；4.3第三方应按照国家法律法规、行业标准及本合同的相关约定履行职责。第五条第三方责任限额5.1第三方因自身原因导致服务瑕疵或违约，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；5.2第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，最高不超过协议总金额的X%；5.3若第三方责任超过约定限额，甲乙双方可要求第三方承担超过部分的赔偿责任。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方的合同履行；6.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；6.3第三方不承担因甲乙双方内部原因导致的争议，甲乙双方自行解决。第七条第三方介入后的额外条款及说明7.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及第三方协议约定履行各自的义务；7.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题；7.3第三方介入期间，甲乙双方应遵守国家法律法规、行业标准及本合同的相关约定，不得损害第三方合法权益；7.4第三方介入期间，若甲乙双方有新的约定，应以书面形式补充，与本合同具有同等法律效力。第八条合同变更与终止8.1第三方介入期间，如需变更或终止本合同，甲乙双方应协商一致，并通知第三方；8.2第三方介入期间，如需终止第三方协议，甲乙双方应协商一致，并通知第三方；8.3第三方介入期间，若本合同或第三方协议终止，甲乙双方应按照约定办理相关手续。第九条其他约定9.1本合同及第三方协议的补充条款，经甲乙双方协商一致，可视为本合同的一部分；9.2本合同及第三方协议的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：简历应包含乙方的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：乙方简历作为甲方招聘依据，应真实、完整。2.工作职责说明书详细要求：说明书应详细列明乙方在试用期内应履行的各项职责。说明：说明书作为乙方工作指南，有助于乙方明确工作目标和要求。3.试用期考核标准详细要求：考核标准应包含工作态度、工作能力、工作成果等方面的评价指标。说明：考核标准作为评价乙方工作表现依据，应客观、公正。4.保密协议详细要求：协议应明确乙方在试用期内及离职后应遵守的保密条款。说明：保密协议有助于保护甲方商业秘密和客户信息。5.第三方协议详细要求：协议应明确第三方提供服务的类型、费用、期限、责任等内容。说明：第三方协议作为甲乙双方与第三方之间的合同，应详细明确各方的权利和义务。6.合同变更协议详细要求：协议应详细列明合同变更的内容、生效日期、生效条件等。说明：合同变更协议作为合同修改依据，应确保合同的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方未按约定履行工作职责或违反工作纪律。责任认定：甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，赔偿损失。示例：乙方未经甲方同意，擅自离职，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇。责任认定：乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，赔偿损失。示例：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供优质、高效的服务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供的技术服务存在重大瑕疵，导致甲方项目延误，乙方有权要求第三方赔偿因此造成的损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：任何一方未按约定解除合同。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：甲方未按约定解除合同，乙方有权要求甲方支付违约金，赔偿损失。全文完。2024年文员试用期协议书2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限2.试用期工作内容2.1工作职责2.2工作岗位2.3工作地点3.试用期工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3社会保险及公积金4.试用期工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3假期规定5.试用期考核标准5.1考核内容5.2考核方式5.3考核结果及处理6.试用期合同解除及终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除及终止程序7.试用期合同变更7.1变更条件7.2变更程序7.3变更后的合同效力8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.法律适用及管辖10.1适用法律10.2管辖法院11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.其他约定事项12.1其他条款12.2其他约定事项13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：考核标准及办法13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1双方代表签字14.2日期盖章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息a.甲方（用人单位）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名b.乙方（劳动者）：姓名、性别、身份证号码、住址1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同期限a.试用期：____个月b.正式合同期限：____年____个月，自试用期结束之日起生效2.试用期工作内容2.1工作职责a.乙方在甲方处担任文员岗位，负责公司文件管理、档案整理、信息录入等工作。b.乙方需遵守公司规章制度，服从上级领导安排，按时完成工作任务。2.2工作岗位a.乙方工作岗位为文员，工作地点为公司总部。2.3工作地点a.乙方工作地点为公司总部，具体地址：____市____区____街道____号。3.试用期工资待遇3.1基本工资a.乙方试用期基本工资为人民币____元/月。3.2奖金及补贴a.乙方在试用期期间，如表现优异，可享有公司规定的奖金及补贴。3.3社会保险及公积金a.甲方按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.试用期工作时间及休息4.1工作时间a.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。4.2休息时间a.乙方每周休息____天，具体休息时间按照国家规定执行。4.3假期规定a.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等假期。5.试用期考核标准5.1考核内容a.乙方工作能力、工作态度、工作成果等。5.2考核方式a.甲方将定期对乙方进行考核，考核结果以书面形式通知乙方。5.3考核结果及处理a.如乙方在试用期考核中表现不合格，甲方有权解除本合同。b.如乙方在试用期考核中表现合格，则本合同自动转为正式劳动合同。6.试用期合同解除及终止6.1合同解除条件a.乙方有违反国家法律法规、公司规章制度的行为。b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。6.2合同终止条件a.试用期届满，乙方考核合格。b.试用期届满，乙方考核不合格。6.3解除及终止程序a.甲方解除合同，需提前____天以书面形式通知乙方。b.乙方解除合同，需提前____天以书面形式通知甲方。7.试用期合同变更7.1变更条件a.乙方工作能力、工作表现、工作成果等发生重大变化。b.甲方业务发展需要，调整乙方工作岗位。7.2变更程序a.甲方与乙方协商一致，签署书面变更协议。7.3变更后的合同效力a.变更后的合同与本合同具有同等法律效力。8.保密条款8.1保密内容a.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。b.保密内容包括但不限于：公司财务数据、经营策略、产品技术、客户名单等。8.2保密期限a.保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后____年内。8.3违约责任a.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式a.双方应友好协商解决争议。b.协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构1.甲方所在地仲裁委员会2.乙方所在地仲裁委员会b.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.3争议解决费用a.仲裁费用由败诉方承担。10.法律适用及管辖10.1适用法律a.本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院a.双方因本合同发生的争议，由甲方所在地人民法院管辖。11.合同生效及解除11.1合同生效条件a.双方签字盖章后，本合同自____年____月____日起生效。11.2合同解除条件a.出现本合同第六条所述的合同解除条件。11.3合同解除程序a.任何一方解除合同，应提前____天以书面形式通知对方。12.其他约定事项12.1其他条款a.乙方不得兼职其他工作。b.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，不得参与任何违法活动。12.2其他约定事项a.双方对本合同如有任何疑问，应及时沟通解决。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：考核标准及办法13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1双方代表签字a.甲方代表（签字）：____b.乙方代表（签字）：____14.2日期盖章a.甲方盖章：____b.乙方盖章：____第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义a.本合同所称第三方，是指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形a.在本合同执行过程中，如甲乙双方协商一致，可邀请第三方介入，协助解决合同执行中的问题。b.第三方介入的情形包括但不限于：合同履行中的争议解决、合同履行过程中的技术支持、合同履行过程中的财务审计等。16.第三方责任及权利16.1第三方责任a.第三方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、诚信的原则，独立、客观、公正地提供相关服务。b.第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利a.第三方有权根据合同约定收取服务费用。b.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便完成服务。17.甲乙双方责任划分a.甲方责任：1.向第三方提供必要的资料和信息。2.按时支付第三方服务费用。3.对第三方的服务结果进行验收。b.乙方责任：