2024年江西省高校教职工劳动合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年江西省高校教职工劳动合同样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责3.3甲方的工作条件第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付方式第五条：工作时间5.1工作时长5.2休息日安排5.3法定节假日安排第六条：劳动保护和职业健康6.1甲方应提供的劳动保护条件6.2甲方应提供的职业健康保障第七条：培训与发展7.1甲方提供的培训机会7.2乙方参加培训的义务第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：竞业限制9.1限制范围9.2限制期限9.3违约责任第十条：合同解除和终止10.1甲方解除合同的条件10.2乙方解除合同的条件10.3合同终止后的权益处理第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：争议解决12.1双方协商解决12.2调解组织介入12.3法律途径第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改条件14.3合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指江西省内的高校，具体名称在合同首页加盖公章处体现。1.2乙方（雇员）：指与甲方签订本合同的教职工，具体姓名和身份证号码在合同首页乙方签字处体现。1.3合同签订日期：指本合同双方签字盖章的日期。第二条：合同期限2.1合同起始日期：指本合同双方签字盖章后的第二天。2.2合同终止日期：指合同期限届满之日，除非双方另有约定或依法延长。2.3合同续签条件：合同终止前，双方同意续签的，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在本合同期限内担任的职位和职责，具体工作内容和要求详见附件。3.2乙方的岗位职责：乙方应履行的工作职责，包括但不限于教学、科研、管理、服务等，具体职责详见附件。3.3甲方的工作条件：甲方应提供乙方的工作条件，包括但不限于办公场所、教学设备、科研经费等，具体条件详见附件。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资标准，按照甲方制定的工资体系执行，具体金额详见附件。4.2绩效奖金：乙方根据工作业绩和甲方考核结果可获得的绩效奖金，具体标准和发放办法详见附件。4.3福利待遇：乙方按照甲方规定可享受的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育保险，以及年假、探亲假等，具体待遇详见附件。4.4工资支付方式：甲方应按月支付乙方工资，支付方式为银行转账，具体支付时间及账号详见附件。第五条：工作时间5.1工作时长：乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排详见附件。5.2休息日安排：乙方按国家规定享受休息日，具体休息日安排详见附件。5.3法定节假日安排：乙方按国家规定享受法定节假日，具体节假日安排详见附件。第六条：劳动保护和职业健康6.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件和设施，保障乙方的人身安全。6.2甲方应提供的职业健康保障：甲方应定期为乙方进行职业健康检查，并为乙方提供符合职业病防治法规定的职业病防治措施。第七条：培训与发展7.1甲方提供的培训机会：甲方应为乙方提供岗位培训、专业培训等机会，以促进乙方的工作技能和业务水平的提升。7.2乙方参加培训的义务：乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方对在合同期间内获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略、学生信息等资料予以保密。8.2保密期限：自乙方知悉上述信息之日起至合同终止后两年内有效。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。第九条：竞业限制9.1限制范围：乙方在合同终止后两年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。9.2限制期限：自合同终止之日起计算。9.3违约责任：乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。第十条：合同解除和终止10.1甲方解除合同的条件：甲方依法解除合同的，应提前三十日通知乙方，并支付经济补偿。10.2乙方解除合同的条件：乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除合同。10.3合同终止后的权益处理：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方应支付乙方应得的各项补偿和待遇。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任：甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。11.2乙方违约责任：乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条：争议解决12.1双方协商解决：双方发生争议的，应通过协商解决。12.2调解组织介入：协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。12.3法律途径：调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：包括但不限于合同的变更、解除、终止等。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的修改条件：合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。14.3合同的解除条件：合同解除应符合法律规定和本合同的约定。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙方之外，参与并提供服务或协助完成合同义务的自然人、法人和其他组织。1.2第三方责任：第三方应按照甲乙双方的约定和合同要求，提供相应的服务或协助，并对其提供的服务或协助承担责任。第二条：第三方介入的条件和方式2.1第三方介入条件：当甲乙方在合同执行过程中，需要第三方提供服务或协助时，可以协商一致决定引入第三方。2.2第三方介入方式：第三方可以通过书面协议、口头约定或其他双方认可的方式介入合同执行过程。第三条：第三方义务和责任3.1第三方义务：第三方应按照甲乙双方的约定和合同要求，提供合格的服务或协助，并确保其提供的服务或协助符合相关法律法规和行业标准。3.2第三方责任：第三方对其提供的服务或协助承担责任，如因第三方原因导致甲乙方损失的，第三方应予以赔偿。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方：第三方应视为甲方的合作伙伴，按照甲方的指示和要求提供服务或协助。4.2第三方与乙方：第三方应视为乙方的服务提供者，按照乙方的需求和要求提供服务或协助。第五条：第三方责任限额5.1第三方责任限额：第三方应对其提供的服务或协助承担责任，但对其责任限额另有约定的除外。5.2第三方责任限额的确定：甲乙双方可以书面形式约定第三方的责任限额，如无约定，第三方应对其提供的服务或协助承担无限责任。第六条：第三方违约处理6.1第三方违约：第三方未按照甲乙双方的约定和合同要求提供服务或协助的，应承担违约责任。6.2第三方违约处理：甲乙双方有权要求第三方立即纠正违约行为，或解除合同，并要求第三方承担违约责任。第七条：第三方权益保护7.1第三方权益保护：甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得擅自变更、解除或终止与第三方的合同。7.2第三方权益变更：如甲方变更、解除或终止与第三方的合同，应提前通知乙方，并协商解决由此产生的问题。第八条：第三方信息保密8.1第三方信息保密：第三方应对其在合同执行过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密。8.2第三方信息保密期限：第三方应按照甲乙双方的约定和合同要求，承担保密义务，保密期限自合同终止之日起计算。第九条：第三方与甲乙方的沟通与协作9.2第三方与甲乙方的协作：第三方应积极参与甲乙双方的协作，共同完成合同义务。第十条：第三方退出合同10.2第三方退出后的处理：第三方退出合同后，甲乙双方应按照本合同约定处理后续事宜。第十一条：第三方引起的争议解决11.1第三方引起的争议：如合同执行过程中出现由第三方引起的争议，甲乙双方应尝试协商解决。11.2第三方引起的争议解决方式：协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解，或向人民法院提起诉讼。第十二条：第三方介入的书面记录12.1第三方介入的书面记录：甲乙双方应将第三方的介入情况、第三方提供的服务或协助内容、双方与第三方的沟通协商情况等以书面形式记录，并保存备查。第十三条：第三方介入的变更13.1第三方介入的变更：如甲乙双方同意变更第三方的服务内容或协助方式，应签订书面变更协议，并通知第三方。13.2第三方介入的变更生效：书面变更协议经甲乙双方签字盖章后生效。第十四条：第三方介入的终止14.1第三方介入的终止条件：如甲乙双方同意终止第三方的服务内容或协助方式，可以书面形式通知第三方。14.2第三方介入的终止生效：第三方收到终止通知后，本合同涉及的第三方服务或协助即告终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方提供的劳动保护条件和设施说明附件二：甲方提供的职业健康保障措施说明附件三：乙方的工作岗位和岗位职责描述附件四：甲乙双方的薪酬福利制度说明附件五：甲方提供的培训机会和乙方培训义务说明附件六：保密协议的具体内容附件七：竞业限制的具体内容附件八：合同解除和终止的条件及补偿办法说明附件九：违约行为的认定及责任说明附件十：争议解决方式说明附件十一：第三方介入的具体协议和条件说明说明二：违约行为及责任认定：违约行为：违反合同约定的行为。责任认定：违约行为导致的损失由违约方承担。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，构成违约行为。甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按约定参加甲方组织的培训，构成违约行为。乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.甲方：指江西省内的高校，具体名称在合同首页加盖公章处体现。3.乙方：指与甲方签订本合同的教职工，具体姓名和身份证号码在合同首页乙方签字处体现。4.合同期限：指本合同双方签字盖章后的第二