环境安全手册

第

手册类第1页

KCS-0F-00-001

环境安全r-册版共25页

1.目的:

1-1描述依照GB/T24001:2004idtISO14001:2004及OHSAS18001：2007idt

GB/T28001-2011所建立的环境、安全管理体系的各核心要素及其相互作业，提供

查询相关文件的途径.

1-2为确保公司环境、职亚健康安全管理及环境、职业健康安全业务的合法性、经济

性及效果性均能很务实的运作，以达到客户要求的规定，特制定本环境、职业

健康安全保证手册（简称环境、安全手册）.

2.适用范围：

适用位于中国江苏昆山开发区昆嘉路2号建大橡胶（中国）有限公司生产的各胎体

内外胎有关的作业活动、产品或服务中和环境、职业健康安全亘动的各方面.

3.权责和实施步骤：

3・1权责：公司各部门的人员皆需遵守且力行之.

3-2：实施步骤：

3-2-1本厂环境、职业健康安全管理体系遵循GB/T24001:2004及GB/T28001-2011之

标准制定，内含实施环境、职业健康安全保证系统所需之组织、权责划分、

程序和资源等.

3-2-2本厂希望藉由此环境、职业健康安全管理体系之持续运转与不断的改善，为

本厂创造永续经营的环境、职业健康安全条件以及制造令客户满意的产品与

服务，有效维护员工安全与健康的保障。

3-2-3本手册之编定格式，其基本架构如下：

1.目的

2.适用范围

3.权责

4.实施步骤

5.相关文件

6.相关附件

建大橡胶（中国）有限公司

4.1总要求：

1.目的：

1-1本环境、职业健康安全手册覆盖了《环境管理体系IS01400H及《职业健康安全

管理体系OHSAS18000》标准的全部要素。

1-2规定了本公司环境、职业健康安全管理体系的要求事项，是公司环境、职业健康

安全管理体系运行的指导纲领。

1・3主要在于规范本厂从原物料、活动、产品、服务及废弃物处理等作业过程中，能

有效管理对环境、职业健康安全造成任何负面影响或不符合规定的因素。

1・4对整体环境、职业健康安全绩效进行持续不断改善。

2.适用范围：

凡从事有关环境、职业健康安全管理活动之部门、人员的有关环境、职业健康安全

管理活动、服务、生产等行为，皆属之。

3.权责：

3-1总经理：环安手册制订与修订之核准。

3・2环境、职业健康安全管理代表：组织环境、职业健康安全手册之制订、修订.

3-3总经理室环安组：环境、职业健康安全手册之制订、修订；

3・4品保课标准组：环境、职业健康安全手册发行。

4.实施步骤：

4-1确保本厂环境、职业健康安全管理体系能适切有效地运作，符合公司经营理念，

由环境、职业健康安全管理代表负责制定本公司组织图(附件一)。

4-2本手册之制定须以公司总经理核准之环境、职业健康安全方针为准则，并经总经

理核准后始得发行。

4・3为求环境、职业健康安全绩效能达成，且可以达到法规与公司环境、职业健康安

全方针的要求，并追求持续不断改善，因此环境、职业健康安全管理体系在制

订其推行架构时，须以《IS014001环境管理体系一规范及指南》及《OHSAS18000

职业健康安全管理体系一规范及指南》内容执行之.于实际应用时，藉由与本公

司既有的管理体系如1SO/TS16949质量管理体系等活动之要项加以调节结合；并

将环境、职业健康安全管理纳入本公司环境、职业健康安全绩效关切的个人和

团体，使其能了解本公司之环境、职业健康安全管理体系之运作行情。

4-4本手册按照【标准书制修废管理规定】(KCS-2M-00-007)规定和要求进行发行至

本公司各部门及相关单位，并经由倡导与教育，使全厂员工了解本厂环境、职

业健康安全管理体系的规定与要求。

4.5因应环保、职业健康安全相关法规与本厂亚冬相关实际需求状况，内、外部稽核

和管理评审之结果或环境、职业健康安全方针之改变等，详依【标准书制修废

管理规定】(KCS-2M-()()-()()7)之规定，进行本手册之修正。

4-6各部门主管或环境、职业健康安全管理推行人员于人员调离本职时，必须将环境、

职业健康安全管理手册列入移交手续，交接给接任者，以确保环境、职业健康

安全管理手册确实执行。

5.相关文件：

5-1标准书制修废管理规定KCS-2M-00-007

5-2内部品质、环境职业健康安全审核管理规定KCS-2L-00-009

5-3管理审查规定KCS-2M-00-002

6.相关附件：

公司组织图附件一

4.2环境、职业健康安全方针

1.目的：

本厂阐述之环境、职业健康安全方针是对其整体环境安全绩效的期许与原则的声明

档，并据此提供行动架构以设定环境、职业健康安全目标和指标。

2.适用范围：

本厂全体员工均适用之。

3.权责：

3-1总经理：环境、职业健康安全方针制定之核准。

3-2环境、职业健康安全管理代表：

3-2・1拟定环境、职业健康安全方针。

3-2-2组织环境、职业健康安全稽核小组，收集环境、职业健康安全相关数据进行

评审。

3・3总经理室：发布环境、职业健康安全方针。

4.实施步骤：

4・1环境、职业健康安全方针制定、实施流程：

流程责任者

攵集、

环境、职业健康安全代表环安组

1r

环境、职业健康安全方针

之制定、核准环境、职业健康安全代表总经理

1P

内外部倡导、沟通各部门主管单位主管

1

门各部门/单位

4-2资料收集和评审：

4-2-1由环境、职业健康安全管理代表组织召集各部门相关人员临时成立环境、职

业健康安全稽核小组，对组织的环境、职业健康安全现状进行评审，识别和

获取适用于组织的法律、法规、外部相关方之要求，确定并判定企业产品、

活动、服务中具有的环境因素及其职业健康安全因素的危险、风险及其产生

的影响。

4-2-2由环境、职业健康安全管理代表组织召集相关人员对识别和获取的环境因素、

职业健康安全的危险源进行辨识并做风险评价和环境、风险控制策动及职业

健康安全影响进行讨论和评审，评审结果作为规定环境、职业健康安全方针、

目标、指标之依据.

4-3环境、职业健康安全方针之拟定、核准：

4-3-1环境、职业健康安全方针内容须确保下列事项：

(1)适用于组织的活动、产品或服务的性质、规模与环境影响及职业健康安全风

险的性质和规模；

(2)包括防止人身伤害与健康损害和持续改善和污染预防的承诺。

(3)遵守相关的环境、职业健康安全法律、法规和其它要求事项。

(4)提供建立和评审环境、职业健康安全目标和指标的框架。

(5)文档化并在企业所有阶层中进行沟通，达成共识，付诸实施，并确保持续有

效。

(6)以倡导、沟通对大众公开并传达到全体员工，使其认识各自的职业健康安全

义务；

(7)可为相关方所获取；

(8)定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。依【管理审查规定】

(KCS-2M-00-002)实施。

4-3・2环境、职业健康安全方针由环境、职业健康安全管理代表制定，总经理核准，

总经理室发布。

4-3・3制定之环境、职业健康安全方针适时或定期在管理评审中加以评审，在下列

情况发生时，予以修订发布，以因应情势和信息的变化。

(1)组织生产性质和规模发生变化。

(2)相关方、市场需求发生变化。

(3)重大环境、职业健康安全事故的发生。

(4)环保、职业健康安全法律法规新法代旧法的相吻合。

4-4倡导与执行:

4-4-1环境、职业健康安全方针制定公布后，须对组织的各阶层人员进行倡导和培

训，依【教育训练管理规定】(KCS-2G-00-013)实施，对外部团体、相关方、

政府机构周围居民等进行沟通，宣传公司对•环境、职业健康安全的承诺，ft-

积极以行动表示。

4-4-2若有任何团体、机构、公众要求取得环境、职业健康安全方针，本公司不得

拒绝，并由管理部无条件提供书面环境方针。

5.相关文件:

5-1协商与信息交流管理规定KCS-2F-00-026

5-2教育训练管理规定KCS-2G-00-013

5-3管理审查规定KCS-2M-00-002

6.相关附件：

环境、职业健康安全方针附件二

附件二：环境、职业健康安全方针

环境、职业健康安全方针

绿色生产安全健康永续经营

『诚信、品质、服务、创新」为本公司经营理念，我们所生产

的各种车辆橡胶内、外胎，主要宗旨在提升人类生活品质。但生

产产品过程中将会产生废弃物，而这些事业废弃物对环境所产生

的影响，我们皆列入考量；并且遵守政府工安、环保及其他法令

规范准绳，确保执行工业减废、节能减碳、污染预防、风险管理、

敦亲睦邻，建立明确环安卫目标并严格稽核环安卫绩效，以落实

持续改善之精神，我们承诺遵守下列行动准则。

•遵守环境及安全卫生法规及其他要求事项。

•降低制程废水、废气排放量及污染物质，以达到预防污染。

・节约制程中电力、蒸汽及资源，以减少碳排放量。

•推行危害鉴别，风险评鉴管理，以防止伤害及有疑健康事件发

生。

•持续员工环安卫教育训练及推动环安卫绩效管理，落实全员参

与安全卫生、环保工作。

・加强内部及外部沟通，减少产品、制造、包装及使用过程之废

弃物，并推动资源回收再利用。

•加强设备操作管理，预防火灾及泄漏等紧急事件。

总经理：王^再

4.3策划

1.目的：

1・1制定及维持环境、职业健康安全管理体系，以确保环境、职业健康安全管理的有

效性及符合IS014001与OHSAS18001与职业健康安全相关法律、法规要求。

1-2以追求持续不断改善目标作为各相关人员执行及实施环境、职业健康安全管理管

理体系之标准，对可能造成重大环境、职业健康安全影响的部分须没定目标、

指标及管理方案，加以管理改善。

2.适用范围：

凡从事有关环境、职业健康安全管理活动之部门、人员均包括之。

3.权责：

3-1环安组:环境、职业健康安全管理规划之拟定与运行管理。

3・2环境职业健康安全管理代表:组织并督导环安稽核小组实施环境、职业健康安全

评审，制定目标、指标及设定执行计划。

3-3各部门主管：

3・3・1相关环境、职业健康安全管理程序执行并督导。

3-3-2教育所属人员遵循并执行规定。

4.实施步骤：

4-1环境因素：

4-1-1本公司须根据本厂之特点，结合环境现状，组成环境稽核小组.经训练后，以

公司内周围环境为范围，以法律、法规为依据，从正常、异常、紧急三种状

态，过去、现在、未来三种时态及环境影响的八方面着手，全面地对组织的

环境管理之活动、产品服务过程中，直接或间接的环境影响面进行调查识别

出环境因素并予以登录。

4-1-2本公司对识别出的环境因素须从环境法律、法规要求，环境影响的规模、程

度、发生的时间、频率等方面进行衡量和判定，客观的评价出重大环境因素

和环境影响，由环境管理代表组织评审、认证并评价其环境影响程度，评审

结果形成清单作为组织制定目标、指标之基础和管制改善的重点。

4-1-3本公司须建立并维持【环境因素识别与评价规定】（KCS-2F-00-10D，定期对

本厂的环境管理现状进行评审、识别和更新环境因素及重大环境因素，以因

应法律、法规、厂内外环境及本公司经营活动之变化。

4-1・4在进行扩厂、技术工程改造等项目时，环境代表须及时组织稽核小组及各相

关责任单位人员对组织所发生的环境变化进行评审重新识别、评价更新环境

因素。

4-1-5本公司须对判别出的重大环境因素制定目标、指标、管理方案，加以改善和

控制，以降低对环境之影响。

4-1-6通过信息沟通、举办联谊会等途径对主要之原材料供货商、协力厂商、废弃

物处理厂商的环境行为进行调查和了解，确认可施加影响的相关方，适时倡

导施加影响和要求，使其环境意识提高，环境行为改善.针对不同的相关方视

其状况采用不同的施加影响方式，详见【环境、职业健康安全相关方管理规

定】(KCS-2F-00-025)o

4-2危险源辨识、风险评价和风险控制策划：

4-2-1本公司须根据本厂之特点，结合职业健康安全现状，组成职业健康安全委员

会。经训练后，以公司内周围职业健康安全为范围，以法律、法规为依据，

从正常、异常、紧急三种状态，过去、现在、未来三种时态及职业健康安全

影响的方面着手，全面地对组织的职业健康安全管理之活动、产品服务过程

中，直接或间接的职业健康安全影响面进行调查识别出危险源并予以登录。

危险源辨识和风险评价应考虑：

(1)常规和非常规活动；

(2)所有进入工作场所的人员(包括承包方人员和访问者)的活动；

(3)人的行为、能力和其他人的因素；

(4)已识别的源于工作场所外，能够对工作场所内公司控制下的人员的健康

安全产生不利影响的危险源；

(5)在工作场所附近，由公司控制下的工作相关活劫所产生的危险源：

(6)由本公司或外界所提供的工作场所的基础设施、设备和材料；

4-2-2本公司对识别出的危险源辨识须从职业健康安全法律、法规要求，职业健康

安全影响的规模、程度、发生的时间、频率等方面进行衡量和判定，客观的

评价出重大危险源辨识，由职业健康安全管理代表组织评审、认证并评价其

职业健康安全影响程度，评审结果形成清单作为组织制定目标、指标之基础

和管制改善的重点。

4・2・3本公司须建立并维持【危险源辨识、风险评价及风险控制管理规定】

(KCS-2F-00-009),定期对本厂的职业健康安全管理现状进行评审、识别和更

新危险源及重大危险源、风险评价和风险控制策划，以因应法律、法规、厂

内外职业健康安全及组织经营活动之变化。

4-2-4在进行扩厂、技术工程改造等项目时，职业健康安全代表须及时组织职业健

康安全委员会及各相关责任单位人员对组织所发生的职业健康安全环境变化

进行评审重新识别、评价更新危险源。在变更前，公司应考虑：

(1)公司及其活动、材料的变更，或计划的变更；

(2)职业健康安全管理体系的更改包括临忖性变更等，及其对运行、过程和

活动的影响。

4-2-5本公司须对判别出的重大风险，通过相应的控制措施或管理方案，加以改善

和控制，以降低对职业健康安全之影响。

4-3法律与其它要求：

4-3-1环安组每季度通过新闻媒体、报刊、书籍、函件、信息沟通等有效渠道，积

极主动了解和收集三经批准发布的国家法律、地方法规、条例及公司之规定。

4・3・2各部门依其职能了解和收集供货商、客户、周围居民、行业等主要之相关方

要求和规定。

4.3-3环安组将收集到的适用于组织的法律、法规和相关要求进行整理、分类建档、

形成档化，予以保存和传达，使同仁了解并能自觉地规范自身的环境、职业

健康安全行为。

4-3-4各单位须遵守已确认的环保、职业健康安全法规及要求。

4-3・5建立并保持【法律、法规识别、获取与传达管理规定】(KCS・2F・0()-()07),以

顺应随着环保安全意识的增强，环境、职业健康安全法律、法规更新时，组

织能够及时获取并记录环境、职业健康安全方面适用于公司之活动，产品服

务的法规规定和其它须遵守的要求，并随时追查最新的法规及其动态。

4.3-6根据组织活动、产品、服务的变化，须确定新的环境、职业健康安全因素是

否符合法律、法规的要求。

4-4目标和方案

4-4-1依据重要环境因素、重大危险源评审筛选的结果及总经理核准的环境、职业

健康安全方针中，对■各种污染预防的承诺、风险级别的确定，由环境、职业

健康安全管理代表负责组织，成立环境、职业健康安全稽核小组，制定环境、

职业健康安全管理目标和指标并以消除、降低或进一步控制风险.并坚持持续

改进.

4-4・2制定目标和指标时，须充分考虑法律、法规及公司、客户等相关要求，考虑

环境、职业健康安全评审中筛选出的其中重要环境因素及重大危险源辨识、

风险评价的要项，考虑组织的规模，可选技术方案、财务、营运与业务需要，

以及相关方的观点展开内容.制定的目标要符合国家环境、职业健康安全法规

的要求，指标的制定要体现先进性、可操作性、可调整性，并力求将之量化

到组织的各个职能层次，以书面形式明确规定达成环境、职业健康安全目标、

指标的方法及日程.

4-4-3制定的目标、指标经总经理核准后.向全体员工倡导后发行至各部门、各单位

实施.

4-4-4各单位依据总经理核准之目标、指标之内容展开工作，视需要制定相关作业

标准，培训相关执行人员，采取措施，以确保目标、指标确实实施.

4・4・5建立并保持【环境、职业健康安全目标、指标、方案管理规定】

(KCS-2F-00-003),每季度由环安组对各部门目标、指标之实施状况进行确认，

对执行偏差部份，责成相关单位制定对策改善之.确认的结果作成记录，提交

管理评审会议中评审.作为制定新的目标、指标之依据，并不断追求超越目标

的改善，有效控制污染源，以达成对环境、职业健康安全持续改善的承诺。

4-4-6当重要环境因素及重大危险源的信息发生时，须及时修订环境职业健康安全

目标、指标并文件化。

4-5环境职业健康安全管理方案：

4-5-1依据目标和指标的要求，制定环境、职业健康安全管理方案，并落实到组织

的各个职能层次，使其清础明了达成环境、职业健康安全目标所扮演的角色。

4-5-2环境、职业健康安全管理方案中须明定达成环境、职业健康安全目标、指标

的方法，计划及时间表、实施负责人、预算、技术支持及要求，各部门人员

按制定之方案进度实施，以确保方案的实施持续有效。

4-5-3环安组对组织制定的目标、指标及管理方案的实施状况进行确认，并将实施

结果及时呈报环境、职业健康安全管理代表，以为追查及纠正之依据，必要

时由环境、职业健康安全管理代表召集相关部门主管对未达成项目进行检讨、

对策，并按规定程序修改、限期完成。

4・5・4环境、职业健康安全管理方案内容须包括：

(1)达成环境、职业健康安全目标的要项，各级管理部门的职责和目标要求；

(2)对授权、组织、预算、技术资源、资源整合明订执行之依据。

(3)方案形成过程的评审和执行计划时修改工作程序之规定。

(4)当目标、指标发生变化时，须及时对环境、职业健康安全管理方案进行修改

和补充。

(5)总经理之认可与支持，并提供资源。

(6)方案实施完成后，由环境、职业健康安全管理代表组织环安组及责任部门主

管共同验收，确定效果弁•予以记录。

5.相关文件：

5-1环境因素识别与评价规定KCS-2F-00-101

5-2环境、职业健康安全相关方管理规定KCS-2F-00-325

5-3危险源辨识、风险评价及风险控制管理规定KCS-2F-00-309

5-4法律、法规识别、获取与传达管理规定KCS-2F-00-307

5・5环境、职业健康安全目标、指标、方案管理规定KCS-2F-00-303

6.相关附件:无.

4.4实施与运行

1.目的：

1-1确保环境、职业健康安全管理实施之有效性。

1・2予以建立推行组织。

1-3明订各阶层人员之权责和工作范围。

1-4确保手册之各项规定和要求均能被了解、建立、执行和维持，并使组织内及周遭

大环境大职业健康安全，在正常、非正常及紧急状况下，均能有效地运作，亦符

合法规规定及要求，并符合本公司环境、职业健康安全方针。

2.适用范围：

凡从事有关环境、职业健康安全管理活动之部门、人员均包括之。

3.权责：

3-1环境职业健康安全管理代表：

3J-1组织环安组负责环境、职业健康安全管理体系文件的建立、稽核及活动推行

督促。

3-1・2稽核环境、职业健康安全之执行状况。

3-1-3环境、职业健康安全体系有效实施及定期报告。

3・2各部门：

3-2-1按环境、职业健康安全管理体系规定实施与运作，并有效建立相关标准、教

导相关人员执行。

3-2-2依其职能负责环境、职业健康安全对外沟通与协调。

3・3人事课:环境、职业健康安全管理人员教育训练之规划，各单位配合执行。

3・4标准组:文件之编号、发行、修改、回收、作废之管理。

4.实施步骤：

4-1机构及职责，详见【职务分掌管理规定】(KCS-2G-()0-()()l)和【环境、职业健康

安全责任制管理规定】(KCS-2F-00-002)o

4-2能力培训和意识。

4.2・1为使公司内各阶层人员有效执行权责工作，必须对环境、职业健康安全管理

充分认识以下项目：

(1)工作执行须符合环境、职业健康安全方针。

(2)了解对工作所造成之显著及潜在环境、职业健康安全影响及个人工作绩效对

环境、职业健康安全利益影响。

(3)各阶层所扮演角色责任须符合方针及规定，并对异常及紧急状况作准备、应

变与预防措施.对因偏离特定操作作业，将可能造成之后果损失的认知及预防

措施准备。

4-2-2各单位每年年底视需要提出环境、职业健康安全管理教育训练之需求。

4-2-3公司各级主管及基层干部须接受手册与相关规定的培训。

4-2-4作业员须接受环境、职业健康安全方针、相关规定及作业指导书的培训.

4-2・5执行重大环境、重大职业健康安全岗位之专业人员，为使具备现行法规及公

司所要求之适任资格依规定须具备相应之学历、经验，并委外或内部培训合

格后方可上卤，以便有效进行环境、职业健康安全管理专业任务。

4-2・6各种培训须作相应之考核，并作出记录，记录由人事课作统一管理.并由管

理代表派人定期进行跟踪验证。

4-2-7由人事课根据不同培训需求制定相关职业安全培训计划，并予发实施；

4-2-8对与公司环境、职业健康安全管理有关之「外人员如供货商、协力厂商、承

包方、合同方等进行环境、职业健康安全方针及相关规定之宣传，以便能规

范其职业健康安全行为；

4-3沟通、参与和协商：

4-3-1厂内各部间的交流：

(1)明文于组织职责及环境、职业健康安全管理计划中，明定各部门间相互关系

及执行之权责。

(2)运用公司内部电话、公告栏、联络单等沟通工具，有效进行厂内信息交流，

并发挥于日常事务工作中。

(3)有关法规倡导及相关环境、职业健康安全体系，藉由讲师传达，以为工作之

标准。

(4)公司成员有权参与危险源辨识、风险评价和控制措施的确认；参与事件调查；

参与职业健康安全方针和目标的制定和评审；对影响他们职业健康安全的任

何变列进行协商；对职业健康安全事务发表意见。

公司委派职业健康安全事务代表就以上事务进行协商。

(5)环安组负责环境、职业健康安全信息之内部交流与沟通.出现环境、职业健

康安全异常状况时，各部门须立即与环安组联系，并进行相应之处理协调与

反馈。

4-3-2厂外的交流：

(1)环安组负责收集相关方对公司环境、职业健康安全管理之要求与建议。

(2)总经理室、管理部、营业部根据其业务职能向协力厂商、供货商、工程承包

商及对客户传达本厂环境、职业健康安全方针及相关规定，并收集各相关方

对本厂环境、职业健康安全管理之要求和建议，当有变更时，由相关单位对

承包方就影响他们的职业健康安全的变更进行协商。

(3)总经理室负责各行政机构、公司周围居民等相关方之环境、职业健康安全信

息收集与反馈。

(4)以上信息须根据各规定作相应记录，传达于相关责任单位处理，并将处理决

定和结果反馈于相关方，同时亦须与各相关方保持联系，传达本厂之环境、

职业健康安全方针与各相关规定。

(5)环安组、管理部负责与各种政府公共安全机构保持日常联络；

(6)由现场相关人员及其主管、大门保安及总机负责发生事故时的报警事宜。相

关对外职业健康安全事宜公布由环安组负责。

4-4文件化：

4.4・1以文件及数据方式建立环境、职业健康安全相关信息以维持此讯息，并达到

如下之效果：

(1)在手册中规定环境职业健康安全方针和目标，描述体系覆盖范围。

(2)描述管理体系执行之核心要素及相关关系，在手册、规定中明确规定文件的

内容，可为管理分析及追溯性使用。

(3)作业指导书中须明确有关的职责及作业之技术要求，提供相关档之指标以为

执行与改善依据。

4-4-2建立环境、职业健康安全文件架构，并经制定、审核、核准后发行：

(1)环境、职业健康安全管理手册：用以说明本厂环境、职业健康安全管理方针，

组织权责及环境管理体系运作原则之基本文件。

(2)环境、职业健康安全规定类文件：木公司部门或部门间为达成环境、职业健

康安全方针，依据管理体系运作原则，所制定各项环境、职业健康安全活动

作业方法进行具体描述之文件。

(3)作业指导书：根据环境、职业健康安全规定类文件及生产环境、职业健康安

全管理活动的需要、制定对工作作业、技术等细部说明之指导文件.

(4)记录表格：用以显示各项环境、职业健康安全活动及实施运作状况之文件，

如检测报告、训练记录。

(5)若国家法规、国际标准产生变更时，手册、规定、作业指导书须依【标准书

制修废规定】(KCS-2M-00-007)提出修订，

4-4-3各文件是依据手册及环境职业健康安全管理体系运作之需要而制定的、与手

册描述相一致并对作业方法进行具体描述，对在文件中涉及各作业及技术要

求之细部说明，须作相应作业指导书以为支持。

4-5文件管理:依【标准书制修废规定】(KCS-2M-00-007)规定进行管理。

4-6运行控制：

4-6-1依据环境、职业健康安全方针、目标、指标与管理方案，确认各项与重要环

境因素及重大危险源辨识、风险评价和风险控制策划相关之活动及作业。规

划其活动方式与程序，使体系在实际运作过程中不偏离环境、职业健康安全

方针、目标，并依据需要，在程序中引导出相应作业之标准洛文件之程序与

标准书须根据需要通告，传达于与公司环境、职业健康安全有密切关系之关

键岗位，使其了解相关各项规定和要求。

4-6-2在公司环境、职业健康安全体系运行过程中，对各种有可能产生环境影响的

环境因素做有效控制以及风险相关的需要采取控制措施的运行与活动，各部

对应制定规定等控制措施，并通过安全管理活动不断加以强化控制，以保证

这些活动处于受控状态，并能做持续污染垄制与预防措施，能切实实现环境、

职业健康安全方针目标和指标，依如下内容进行控管作业：

环境管理体系控管作业和职业健康安全管理体系控管作业：

•对新建、扩建、改建项目之环境管理详依江苏省建设项目环境保护管理条例

执行。

・建立【危险化学品管理规定】(KCS-2F-()0-038),针对化学物品，尤其是毒

性化学物质，在法厂、入库验收、储存、领用及废弃处理等环节均作管制，

以避免产生危害.

•建立【固体废弃物管理规定】(KCS・2F・00-105),对一般废弃物，依类别分

类并作再利用或处理，对制程、产品产生之废弃物依规定处理。

•建立【油品管理规定】(KCS・2F・00-108),对油料之运转、储存领用及废弃

作管制，以控制对环境产生之影响及对能源、资源的浪费。

•建立【废水处理管理规定】(KCS-2F-00-102).对工业废水依标准书进行废水

处理.，使符合法律、法规之要求。

•建立【环境、职业健康安全相关方管理规定】(KCS-2F-()()-()25)，针对环境

管理体系要求，提供供应品之供货商或协力厂商须经合格评鉴或经政府指定

之合格厂商，对后续废弃物须加以追溯并取得认证，避免产生二次污染。

•建立【建设项目环境、职业健康安全管理规定】(KCS-2F-00-023)对新建、

改建、扩建工程的环境、职业健康安全方面的管理，保障其活动在符合国家

法律法规的前提下进行，避免建筑事故的发生。

•建立【能源、资源管理规定】(KCS-2F-00-107),对全厂之能源使用作管制，

期使节约能源，降低消耗。

建立【废气管理规定】(KCS.2F-00.103)和【粉尘作业场所管理规定】

(KCS-2F-00-042)对公司生产或活动中所产生之废气、粉尘进行监控处理，

使符合法律、法规要求之排放标准。

•建立【噪声管理规定】(KCS・2F-00.104),对噪声污染源进行改善或管控，

以符合法律、法规之标准要求。

•建立【特种设备管理规定】(KCS-2F-00-029)、【锅炉房作业管理规定】

(KCS-2F-00-030)实施设备维护与保养。环境监测设备须定期内校或外校，

由使用单位负责日常维护保养，具体依【环境、职业健康安全监测与测量管

理规定】(KCS-2F-00/30)之管理规定执行。

•各种物质采购的环境、职业健康安全卫生影响控制依品质系统之【协力厂商

管理规定】(KCS-2I-00-005)之管理规定执行。

•公司原物料之储存、产品保管、搬运之环境影响面控制依品质系统之【原材

料仓库管理规定】(KCS-2J-00-012)执行。

•建立【动火管理规定】(KCS-2F-00-014),加强易燃、易爆炸性之物料附近

的安全管理。

•建立【消防安全设施管理规定】(KCS-2F-00-205),切实做好本公司之消防

设施、设备、器材、标志的管理。

•建立【职业健康卫生管理规定】(KCS-2F-()0-()40)对人员可能发生的职业病

防护和劳保、体检、医