2024年度企业保安人员外派协议版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业保安人员外派协议版A版本合同目录一览1.外派协议概述1.1外派人员数量1.2外派岗位及职责1.3外派期限2.保安人员要求2.1资质要求2.2年龄要求2.3工作经验要求3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及福利3.3社会保险及公积金4.工作时间及休息安排4.1工作时间4.2休息安排4.3加班规定5.培训及管理5.1培训内容5.2培训时间5.3管理方式6.劳动纠纷处理6.1纠纷解决方式6.2申诉渠道6.3法律责任7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件8.2合同变更条件8.3合同解除条件9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3法律适用11.其他约定11.1甲方权益保障11.2乙方权益保障11.3不可抗力12.附件12.1人员名单12.2岗位职责描述12.3培训计划13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.外派协议概述1.1外派人员数量根据本协议，甲方同意向乙方外派保安人员共计名，具体人员名单详见附件。1.2外派岗位及职责1.2.1负责维护乙方场所的日常治安秩序；1.2.2预防和处理非法侵入、抢劫、诈骗等案件；1.2.3协助乙方进行消防安全管理；1.2.4执行甲方和乙方赋予的其他安全保卫任务。1.3外派期限本协议的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。2.保安人员要求2.1资质要求外派保安人员应具备国家规定的保安人员从业资格，持有相关证书。2.2年龄要求外派保安人员年龄应在18周岁至45周岁之间。2.3工作经验要求外派保安人员应有至少2年的保安工作经验，具备一定的处理突发事件的能力。3.工资待遇3.1基本工资外派保安人员的月基本工资为人民币元。3.2奖金及福利3.2.1外派保安人员享受年终奖，标准为一个月基本工资。3.2.2按照国家的相关规定，为外派保安人员缴纳社会保险和住房公积金。3.2.3甲方应在节日、生日等特殊时期为外派保安人员提供相应的福利。3.3社会保险及公积金甲方应按国家规定为外派保安人员缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。4.工作时间及休息安排4.1工作时间外派保安人员的工作时间为每日12小时，分为两个班次，具体工作时间根据乙方实际情况进行安排。4.2休息安排外派保安人员每月休息日不少于2天，具体休息日由乙方根据实际情况进行安排。4.3加班规定外派保安人员加班按照我国《劳动法》的有关规定支付加班费。5.培训及管理5.1培训内容甲方应定期对外派保安人员进行岗位技能、法律法规、职业道德等方面的培训。5.2培训时间甲方应确保外派保安人员每年接受不少于20小时的培训。5.3管理方式甲方应建立健全外派保安人员管理制度，确保外派保安人员遵守法律法规和公司规章制度。6.劳动纠纷处理6.1纠纷解决方式如发生劳动纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2申诉渠道外派保安人员对甲方或乙方作出的处理决定不服的，可以向甲方或乙方上级部门申诉。6.3法律责任违反本协议的一方，应承担相应的法律责任。8.保密协议8.1保密内容外派保安人员应保守甲乙双方的商业秘密，包括但不限于：客户信息、业务流程、经营策略等。8.2保密期限外派保安人员应对在合同期间获得的商业秘密保密，保密期限自合同解除或终止之日起计算，为期2年。8.3违约责任如外派保安人员违反保密义务，导致甲乙双方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿损失。9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更条件合同变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。9.3合同解除条件合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。10.违约责任10.1甲方违约责任如甲方未按约定提供外派保安人员，或未按时支付工资、奖金等，应承担违约责任。10.2乙方违约责任如乙方未按约定支付工资、奖金等，或未提供必要的培训和管理，应承担违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2仲裁机构劳动争议仲裁委员会负责处理本合同相关的劳动争议。11.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.其他约定12.1甲方权益保障甲方有权对外派保安人员进行监督、检查，确保其符合合同约定。12.2乙方权益保障乙方有权要求甲方提供符合合同约定的人员和服务。12.3不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章甲方代表（签字）：_______________甲方盖章：_______________13.2乙方签字盖章乙方代表（签字）：_______________乙方盖章：_______________14.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人员名单详细列出外派保安人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等信息。附件二：岗位职责描述详细描述外派保安人员的岗位职责，包括日常工作内容、职责范围等。附件三：培训计划列出甲方为外派保安人员提供的培训内容、培训时间、培训方式等。附件四：工资明细表详细列出外派保安人员的工资构成，包括基本工资、奖金、福利等。附件五：工作时间表详细列出外派保安人员的工作时间安排，包括班次、工作时间、休息时间等。附件六：加班记录表用于记录外派保安人员的加班情况，包括加班时间、加班类型等。附件七：保密协议详细列出保密内容的范围、保密期限以及违约责任等。附件八：合同解除协议详细列出合同解除的条件、程序以及双方的责任和义务等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供外派保安人员。2.甲方未按时支付外派保安人员的工资、奖金等。3.甲方未提供必要的培训和管理。4.乙方未按约定支付工资、奖金等。5.乙方未提供必要的培训和管理。6.外派保安人员违反保密义务，导致甲乙双方遭受损失。违约责任认定：1.甲方违约行为导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.外派保安人员违反保密义务，导致甲乙双方遭受损失的，外派保安人员应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未能按约定提供外派保安人员，导致乙方场所发生安全事故，乙方因此遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方与乙方之间就外派保安人员事项达成