二零二四年度九原区就业促进与人才服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度九原区就业促进与人才服务协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议有效期2.双方责任2.1政府责任2.1.1政策支持2.1.2资金投入2.1.3项目审批2.2机构责任2.2.1项目实施2.2.2资源配置2.2.3成果提交3.项目内容3.1项目目标3.2项目任务3.3项目实施步骤4.资金管理4.1资金来源4.2资金使用4.3资金监督5.项目监督与评估5.1监督机制5.2评估方法5.3评估报告6.人才服务6.1人才引进政策6.2人才培养计划6.3人才激励机制7.就业服务7.1就业信息发布7.2就业指导服务7.3就业岗位对接8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约处理9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.其他13.1本协议未尽事宜13.2本协议附件13.3本协议解释权14.签字与生效14.1签字日期14.2生效日期14.3文件份数第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在加强九原区就业促进与人才服务工作，促进区域经济和社会发展，提升人才队伍素质，实现人才与经济发展的良性互动。1.2协议适用范围本协议适用于九原区范围内的各类企事业单位、社会组织、个人以及其他相关主体。1.3协议有效期本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。2.双方责任2.1政府责任2.1.1政策支持政府应制定和完善相关政策，为就业促进与人才服务工作提供有力保障。2.1.2资金投入政府应设立专项资金，用于支持就业促进与人才服务项目的实施。2.1.3项目审批政府应建立健全项目审批机制，确保项目顺利实施。2.2机构责任2.2.1项目实施服务机构应按照协议约定，负责项目具体实施工作。2.2.2资源配置服务机构应根据项目需求，合理配置人力资源、物资资源等。2.2.3成果提交服务机构应在项目实施完成后，按照约定时间提交项目成果。3.项目内容3.1项目目标项目目标为提升九原区就业率和人才素质，促进区域经济持续健康发展。3.2项目任务3.2.1就业服务提供就业信息发布、就业指导、就业岗位对接等服务。3.2.2人才服务开展人才引进、人才培养、人才激励等工作。3.3项目实施步骤3.3.1项目启动阶段制定项目方案，明确项目目标、任务和实施步骤。3.3.2项目实施阶段按照项目方案，开展各项就业促进与人才服务工作。4.资金管理4.1资金来源资金来源包括政府专项资金、社会捐赠、企业赞助等。4.2资金使用资金使用应严格按照项目方案执行，确保资金使用效益。4.3资金监督政府相关部门应加强对资金使用的监督，确保资金安全。5.项目监督与评估5.1监督机制建立项目监督机制，对项目实施情况进行定期检查。5.2评估方法采用定量和定性相结合的方法，对项目实施效果进行评估。5.3评估报告评估结束后，形成评估报告，提交政府相关部门。6.人才服务6.1人才引进政策制定人才引进政策，吸引高层次人才来九原区就业。6.2人才培养计划实施人才培养计划，提升人才队伍整体素质。6.3人才激励机制建立人才激励机制，激发人才创新活力。8.保密条款8.1保密内容本协议涉及的所有技术、商业秘密以及其他敏感信息，均属保密内容。8.2保密期限保密期限自协议签订之日起至协议终止或解除之日止。8.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.违约责任9.1违约情形未按约定履行协议义务；故意或过失泄露对方商业秘密；未按时提交项目成果；损害对方合法权益。9.2违约处理违约方应立即采取措施纠正违约行为，并赔偿因此给对方造成的损失。9.3违约赔偿违约赔偿金额应根据违约程度和实际损失确定，最高不超过协议总金额的20%。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向九原区人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为九原区人民法院。10.3争议解决程序双方应遵守我国相关法律法规，按照法定程序进行争议解决。11.合同解除11.1解除条件一方严重违约；协议约定的解除条件成就；不可抗力导致协议无法履行。11.2解除程序任何一方解除协议，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。11.3解除后果12.合同生效与终止12.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期本协议生效日期为双方签字盖章之日起。12.3终止条件协议约定的终止条件成就；双方协商一致解除协议；协议期限届满且无续签意向。13.其他13.1本协议未尽事宜本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本协议附件项目实施方案；资金使用计划；人才引进计划。13.3本协议解释权本协议的解释权归双方共同所有。14.签字与生效14.1签字日期本协议自双方签字之日起生效。14.2生效日期本协议生效日期为双方签字盖章之日起。14.3文件份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、评估机构等。15.2第三方介入方式第三方介入应经甲乙双方一致同意，并以书面形式明确第三方的介入方式、责任范围和权利义务。15.3第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并确保第三方具备履行协议所必需的专业能力、资质和信誉。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本条款所指的责任限额是指第三方因履行协议或提供服务过程中产生的法律责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等。16.2责任限额确定第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、规模和风险程度，由甲乙双方在协议中约定，并书面明确。16.3责任限额执行第三方在履行协议过程中，如发生法律责任，应承担其约定的责任限额内的责任。超过责任限额的部分，由甲乙双方根据协议约定或法律规定承担。17.第三方权利与义务17.1第三方权利收取合理的报酬；要求甲乙双方履行其在协议中的义务；要求甲乙双方提供必要的支持与协助。17.2第三方义务按照协议约定提供专业、高效的服务；保守甲乙双方的商业秘密；遵守我国法律法规，履行社会责任；在责任限额内承担因自身原因造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲方的关系第三方与甲方的关系是基于协议的委托关系，第三方应按照协议约定，为甲方提供服务，并接受甲方的监督和管理。18.2与乙方的关系第三方与乙方的关系是基于协议的合作关系，第三方应协助乙方完成协议约定的任务，并接受乙方的指导和协调。18.3与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系是基于协议的共同合作关系，第三方应维护甲乙双方的合法权益，确保协议的顺利实施。19.第三方介入的协议修改19.1协议修改如需对第三方介入的相关条款进行修改，甲乙双方应书面同意，并经第三方确认后生效。19.2协议补充如协议中未涉及第三方介入的相关条款，甲乙双方可另行签订补充协议，明确第三方的责权利。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向九原区人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构争议解决机构为九原区人民法院。20.3争议解决程序双方应遵守我国相关法律法规，按照法定程序进行争议解决。第三方介入的争议处理，应尊重甲乙双方的合法权益，确保协议的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.项目实施方案详细要求：包括项目目标、任务、实施步骤、时间表、预算、人员配置等。说明：项目实施方案是项目实施的重要依据，应详细明确，确保项目顺利推进。2.资金使用计划详细要求：包括资金来源、使用明细、预算分配、监督机制等。说明：资金使用计划是确保资金合理使用的重要文件，需详细列出每一笔资金的用途和监督措施。3.人才引进计划详细要求：包括人才引进政策、招聘流程、培养计划、激励机制等。说明：人才引进计划是提升人才队伍素质的关键，需明确人才引进的标准和培养措施。4.人才服务手册详细要求：包括人才政策解读、就业指导、职业规划、激励措施等。说明：人才服务手册是人才服务的指导性文件，需提供全面的人才服务信息。5.就业服务手册详细要求：包括就业政策、就业指导、岗位信息、就业流程等。说明：就业服务手册是就业服务的指导性文件，需提供全面的就业服务信息。6.评估报告详细要求：包括项目实施情况、效果评估、问题分析、改进建议等。说明：评估报告是对项目实施效果的综合评价，需客观、全面地反映项目实施情况。7.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方服务协议是明确第三方服务内容和服务标准的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按时提交项目成果未按约定使用资金泄露商业秘密故意或过失造成对方损失未按约定提供人才或就业服务2.责任认定标准违约行为发生后，由违约方承担相应的法律责任。责任认定标准依据我国相关法律法规和协议约定。3.违约责任示例甲乙双方约定，乙方应在一个月内完成项目报告，但乙方未按时提交。责任认定：乙方构成违约，应向甲方支付违约金，并承担因此造成的损失。甲乙双方约定，甲方提供专项资金用于项目实施，但甲方未按时提供。责任认定：甲方构成违约，应向乙方支付违约金，并承担因此造成的损失。第三方在提供服务过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方构成违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。二零二四年度九原区就业促进与人才服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释1.3专用名词解释2.双方基本信息2.1协议双方名称2.2法定代表人或授权代表2.3联系方式2.4注册地址3.协议目的与原则3.1目的概述3.2基本原则3.3政策依据4.就业促进措施4.1政策扶持4.2项目支持4.3职业培训4.4就业服务5.人才服务内容5.1人才引进5.2人才培养5.3人才评价5.4人才激励6.合作机制与实施6.1合作模式6.2工作流程6.3责任分配6.4监督管理7.经费预算与使用7.1经费总额7.2预算分配7.3使用原则7.4财务监督8.合作期限与终止8.1合作期限8.2终止条件8.3终止程序8.4终止后果9.违约责任与争议解决9.1违约行为9.2违约责任9.3争议解决方式9.4争议解决机构10.保密条款10.1保密信息10.2保密义务10.3保密期限11.法律适用与管辖11.1适用法律11.2管辖法院12.其他约定事项12.1不可抗力12.2补充协议12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：项目清单13.2附件二：经费预算明细13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释在本协议中，下列术语的定义如下：a.“甲方”指九原区人力资源和社会保障局；b.“乙方”指与甲方签订本协议的用人单位或个人；c.“就业”指有劳动能力的劳动者与用人单位建立劳动关系，从事劳动并获得劳动报酬；d.“人才”指具备较高专业技能、管理能力或创新能力的人员。2.双方基本信息2.1协议双方名称甲方：九原区人力资源和社会保障局乙方：（用人单位或个人名称）2.2法定代表人或授权代表甲方：（法定代表人）乙方：（法定代表人或授权代表）2.3联系方式2.4注册地址甲方：九原区路号乙方：省市区路号3.协议目的与原则3.1目的概述本协议旨在通过甲方与乙方的合作，共同促进九原区就业工作，提高人才服务水平，推动区域经济社会发展。3.2基本原则a.公平、公正、公开；b.合作、共赢、共发展；c.符合国家法律法规和政策导向。3.3政策依据本协议依据《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。4.就业促进措施4.1政策扶持a.优先推荐适合乙方的就业岗位；b.协助乙方举办招聘活动；c.提供就业培训和职业指导服务。4.2项目支持a.就业援助项目；b.人才引进项目；c.创业支持项目。4.3职业培训a.提高职业技能的培训；b.适应市场需求的新技能培训；c.职业资格证书培训。4.4就业服务a.劳务派遣服务；b.员工招聘服务；c.劳动争议调解服务。5.人才服务内容5.1人才引进甲方将协助乙方引进所需人才，包括：a.高级人才；b.专业人才；c.技能人才。5.2人才培养甲方将支持乙方开展人才培养工作，包括：a.建立人才培养机制；b.提供人才培养资源；c.组织人才培养活动。5.3人才评价甲方将协助乙方对引进的人才进行评价，包括：a.专业知识评价；b.工作能力评价；c.创新能力评价。5.4人才激励甲方将协助乙方制定人才激励机制，包括：a.薪酬福利激励；b.职业发展激励；c.精神激励。8.经费预算与使用8.1经费总额本协议约定的经费总额为人民币万元整，由甲方承担。8.2预算分配a.就业促进措施实施费用：万元；b.人才服务内容实施费用：万元；c.管理费用：万元。8.3使用原则a.专款专用，不得挪用或侵占；b.合理分配，确保项目实施；c.节约使用，提高资金使用效率。8.4财务监督双方应共同设立财务监督小组，对经费的使用情况进行监督和审计。9.合作期限与终止9.1合作期限本协议自双方签署之日起生效，合作期限为一年。9.2终止条件a.协议约定的合作期限届满；b.双方协商一致决定终止；c.出现不可抗力事件；d.任何一方严重违约。9.3终止程序协议终止前，双方应书面通知对方，并协商确定后续事宜。9.4终止后果10.违约责任与争议解决10.1违约行为a.任何一方未按协议约定履行义务；b.任何一方泄露对方商业秘密；c.任何一方故意损害对方利益。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：a.赔偿损失；b.采取补救措施；c.支付违约金。10.3争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向协议签订地人民法院提起诉讼。10.4争议解决机构a.仲裁委员会；b.人民法院。11.保密条款11.1保密信息本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密信息。11.2保密义务双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3保密期限保密期限自本协议生效之日起至协议终止后三年。12.法律适用与管辖12.1适用法律本协议适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院双方因履行本协议发生的争议，应提交协议签订地人民法院管辖。13.其他约定事项13.1不可抗力如发生地震、火灾、战争等不可抗力事件，导致本协议无法履行，双方互不承担责任。13.2补充协议本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。13.3合同生效本协议经双方签字盖章后生效。14.合同签署14.1签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本协议签署地点为九原区。14.3签署人签字盖章甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签署日期：________年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本协议的需要，经甲乙双方同意，介入本协议履行过程中的中介机构、服务机构或任何其他第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高协议履行的效率，确保项目目标的实现，以及为甲乙双方提供专业服务。15.3第三方介入方式a.协议明确约定的中介服务；b.协议中规定的专业机构或个人服务；c.双方共同认可的任何其他形式。16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额第三方在履行本协议过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，其责任限额如下：a.对于因第三方故意或重大过失造成的损失，责任限额为人民币万元；b.对于其他原因造成的损失，责任限额为人民币万元。16.2第三方义务a.遵守国家法律法规和本协议的约定；b.保守甲乙双方的商业秘密；c.按照协议约定提供专业、高效的服务；d.对其服务的质量和效果负责。17.第三方权利17.1第三方权利a.根据协议约定收取合理的服务费用；b.在协议履行过程中，享有相应的知情权、参与权和监督权；c.在协议履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务提供者与接受者，甲方应按照协议约定支付服务费用，并对第三方的服务进行监督。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供者与受益者，乙方应按照协议约定接受第三方的服务，并对第三方的服务效果进行评估。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方均为独立第三方，各自承担相应的法律责任，第三方不对甲乙双方的直接责任进行承担。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的审批任何第三方介入本协议，需经甲乙双方书面同意。19.2第三方介入的合同第三方介入本协议时，应与甲乙双方签订相应的服务合同，明确双方的权利义务。19.3第三方介入的变更若第三方介入内容发生变更，需经甲乙双方书面确认，并相应调整本协议的相关条款。19.4第三方介入的终止第三方介入的终止，需甲乙双方与第三方协商一致，并签订终止协议。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议因第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；协商不成的，可以向协议签订地人民法院提起诉讼。20.2第三方介入的争议解决机构a.仲裁委员会；b.人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：项目清单详细要求：列出双方合作的具体项目名称、目标、时间表、预期成果等。每个项目应包含详细的实施步骤、责任分工、预算分配等信息。2.附件二：经费预算明细详细要求：列出本协议约定的经费总额及各部分预算分配。详细列出每一项预算的具体用途、金额、支出计划等。3.附件三：合作协议书详细要求：双方签署的正式合作协议书，包含所有协议条款的详细内容。4.附件四：第三方服务合同详细要求：第三方与甲乙双方签订的服务合同，明确第三方的服务内容、费用、责任等。5.附件五：第三方资质证明文件详细要求：第三方提供的营业执照、资质证书等相关证明文件。6.附件六：项目实施进度报告详细要求：每个项目实施过程中的进度报告，包括已完成的工作、存在的问题、下一步计划等。7.附件七：项目验收报告详细要求：项目完成后，由甲乙双方或第三方进行验收，并提供验收报告。8.附件八：财务审计报告详细要求：对经费使用情况进行审计，并提供审计报告。9.附件九：争议解决记录详细要求：记录双方在协议履行过程中发生的争议及解决过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按协议约定提供政策扶持、项目支持或就业服务。乙方未按协议约定履行就业促进或人才服务义务。第三方未按服务合同约定提供专业、高效的服务。双方未按协议约定支付费用。2.责任认定标准：甲方违约责任：未能提供政策扶持，乙方因此遭受损失的，甲方应赔偿损失。未能提供项目支持，导致项目延期或的，甲方应承担相应责任。未能提供就业服务，乙方因此遭受损失的，甲方应赔偿损失。乙方违约责任：未能履行就业促进或人才服务义务，导致协议目标无法实现，乙方应承担相应责任。未能按协议约定支付费用，乙方应支付违约金。第三方违约责任：第三方未能按服务合同约定提供服务，甲方因此遭受损失的，第三方应赔偿损失。第三方泄露甲方或乙方商业秘密，第三方应承担相应责任。示例说明：甲方未能按协议约定提供就业岗位信息，导致乙方招聘工作受阻，甲方应赔偿乙方因招聘工作延误而产生的合理费用。全文完。二零二四年度九原区就业促进与人才服务协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方地址1.4协议双方联系方式2.协议目的与原则2.1协议目的2.2基本原则3.就业促进措施3.1政策支持3.2培训计划3.3职业介绍与推荐3.4人才引进与流动4.人才服务内容4.1人才招聘服务4.2人才培训服务4.3人才评价与认证服务4.4人才咨询服务5.责任与义务5.1协议双方责任5.2政府责任5.3人才服务机构责任6.经费管理6.1经费来源6.2经费使用6.3经费监督7.合作方式与程序7.1合作方式7.2合作程序8.保障措施8.1政策保障8.2组织保障8.3资金保障9.争议解决9.1争议解决机制9.2争议解决方式10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.终止与解除11.1终止条件11.2解除条件12.附则12.1本合同生效条件12.2本合同解释12.3本合同附件13.协议签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署代表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.1.1甲方：九原区人民政府1.1.2乙方：人才服务有限公司1.2协议双方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3协议双方地址1.3.1甲方地址：九原区路号1.3.2乙方地址：九原区路号1.4协议双方联系方式1.4.1甲方联系电话：01.4.2乙方联系电话：12.协议目的与原则2.1协议目的2.1.1促进九原区就业增长2.1.2提高人才服务质量2.1.3激发人才创新活力2.2基本原则2.2.1公平、公正、公开2.2.2依法行政、服务至上2.2.3共同发展、互利共赢3.就业促进措施3.1政策支持3.1.1甲方提供相关政策支持，鼓励企业招聘本地人才3.1.2乙方协助企业申请相关政策优惠3.2培训计划3.2.1甲方制定年度培训计划，提高劳动者技能3.2.2乙方负责实施培训计划，确保培训质量3.3职业介绍与推荐3.3.1甲方提供岗位信息，支持乙方开展职业介绍3.3.2乙方根据甲方提供的岗位信息，推荐合适人才3.4人才引进与流动3.4.1甲方支持乙方引进高层次人才3.4.2乙方协助人才在区内流动就业4.人才服务内容4.1人才招聘服务4.1.1乙方负责发布招聘信息，组织招聘活动4.1.2甲方提供招聘场地、设备等支持4.2人才培训服务4.2.1乙方根据甲方需求，制定培训方案4.2.2甲方提供培训经费支持4.3人才评价与认证服务4.3.1乙方开展人才评价与认证工作4.3.2甲方认可乙方评价与认证结果4.4人才咨询服务4.4.1乙方提供人才政策咨询、职业规划等服务4.4.2甲方支持乙方开展咨询服务活动5.责任与义务5.1协议双方责任5.1.1甲方负责制定相关政策，支持协议实施5.1.2乙方负责具体执行协议内容，确保服务质量5.2政府责任5.2.1甲方提供必要的政策支持、资金保障5.2.2甲方监督乙方工作，确保协议目标实现5.3人才服务机构责任5.3.1乙方确保提供的人才信息真实、准确5.3.2乙方提高服务质量，满足协议要求6.经费管理6.1经费来源6.1.1甲方财政拨款6.1.2乙方自筹资金6.2经费使用6.2.1严格按照协议约定使用经费6.2.2定期向甲方报送经费使用情况6.3经费监督6.3.1甲方对经费使用情况进行监督6.3.2乙方定期向甲方提供经费使用报告8.保障措施8.1政策保障8.1.1甲方制定相关政策措施，确保协议执行8.1.2甲方定期评估政策效果，及时调整政策8.2组织保障8.2.1甲方成立专门工作小组，负责协议执行8.2.2乙方指定专人负责协议实施，确保沟通顺畅8.3资金保障8.3.1甲方确保年度预算中包含协议所需经费8.3.2乙方合理规划经费使用，提高资金使用效率9.争议解决9.1争议解决机制9.1.1协议双方协商解决争议9.1.2协商不成，提交第三方调解9.2争议解决方式9.2.1第三方调解应遵循公平、公正原则9.2.2调解结果对双方具有约束力10.违约责任10.1违约情形10.1.1协议一方未履行协议约定10.1.2协议一方未按照约定时间、标准完成工作10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任10.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金11.终止与解除11.1终止条件11.1.1协议约定的目标任务完成11.1.2双方协商一致11.2解除条件11.2.1协议一方严重违约11.2.2协议违反法律法规12.附则12.1本合同生效条件12.1.1双方签署并加盖公章12.1.2甲方审批通过12.2本合同解释12.2.1本合同以中文文本为准12.2.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决12.3本合同附件12.3.1本合同附件一：就业促进措施详细方案12.3.2本合同附件二：人才服务内容明细13.协议签署13.1签署时间13.1.1协议签署日期：2024年1月1日13.2签署地点13.2.1签署地点：九原区路号13.3签署代表13.3.1甲方法定代表人：13.3.2乙方法定代表人：14.其他约定事项14.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，是指在协议执行过程中，由协议一方或双方共同邀请或指定的，为协议实施提供专业服务、监督、评估或其他辅助服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方应具备相应的资质和专业知识，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于政策咨询、项目评估、质量监督、争议调解等。15.2.2第三方介入的具体事项和方式由双方共同商定。15.3第三方选定与授权15.3.1第三方的选定由甲乙双方共同商定，并书面通知对方。15.3.2第三方在介入协议执行前，应与甲乙双方签署授权协议，明确其权利和义务。15.4第三方责任15.4.1第三方在协议执行过程中，应严格遵守国家法律法规和本合同约定，独立行使职责。15.4.2第三方对其提供的服务质量承担直接责任。16.甲乙方增加条款16.1甲方增加条款16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合协议要求，并对第三方服务质量进行监督。16.1.2甲方有权要求第三方对服务过程中发现的问题进行整改。16.2乙方增加条款16.2.1乙方应配合第三方开展相关工作，并提供必要的支持。16.2.2乙方应向甲方提供第三方服务的相关资料和报告。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方对本合同项下的责任，以其接受授权时约定的责任限额为限。17.1.2第三方责任限额在授权协议中明确约定。17.2责任限额的调整17.2.1在特定情况下，经甲乙双方协商一致，可以调整第三方责任限额。17.2.2调整后的责任限额应在授权协议中予以明确。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系