某公司管理部室工作职责和岗位职责

公司管理部室工作职责和岗位职责目录1各管理部室通用工作职责2各管理部室中层以上管理岗位通用岗位职责3董事长岗位职责4监事会主席岗位职责5总经理〔副总经理〕岗位职责6党委书记〔副书记〕岗位职责7总工程师〔副总工程师〕岗位职责8总会计师〔副总会计师〕岗位职责9总经济师〔副总经济师〕岗位职责10总经济师办公室有关岗位职责10.1审计员岗位职责10.2监察员岗位职责11经营部工作职责及岗位职责11.1经营部工作职责11.2经营部主任岗位职责11.3经营部副主任〔1〕岗位职责11.4经营部副主任〔2〕岗位职责11.5经营部主任助理岗位职责11.6业务员岗位职责11.7资料管理员岗位职责12工程部工作职责及岗位职责12.1工程部工作职责12.2工程部主任〔副主任、主任助理〕岗位职责12.3施工管理员岗位职责12.4平安管理员岗位职责12.5体系管理员岗位职责12.6统计、技术资料档案管理员岗位职责13财务部工作职责及岗位职责13.1财务部工作职责13.2财务部主任岗位职责13.3财务部主任助理〔1〕岗位职责13.4财务部主任助理〔2〕岗位职责13.5财务部工程管理岗岗位职责13.6总帐会计岗岗位职责13.7往来核算岗岗位职责13.8银行会计岗岗位职责13.9资金管理岗岗位职责13.10财务档案及资产管理岗岗位职责13.11现金会计岗岗位职责13.12工程会计岗岗位职责14人力资源部工作职责及岗位职责14.1人力资源部工作职责14.2人力资源部主任岗位职责14.3人力资源部主任助理岗位职责14.4人力资源部业务员〔3〕岗位职责14.5人力资源部业务员〔2〕岗位职责14.6人力资源部业务员〔1〕岗位职责15设备租赁中心工作职责及岗位职责15.1设备租赁中心工作职责15.2设备租赁中心主任岗位职责15.3设备租赁中心主任助理〔1〕岗位职责15.4设备租赁中心主任助理〔2〕岗位职责15.5设备管理员岗位职责15.6材料管理员岗位职责15.7辆车管理员兼驾驶员岗位职责16办公室〔党委办公室〕工作职责及岗位职责16.1办公室工作职责16.2党委办公室工作职责16.3办公室〔党委办公室〕主任岗位职责16.4办公室〔党委办公室〕副主任岗位职责16.5办公室主任助理岗位职责16.6文书管理员岗位职责16.7党务管理员岗位职责16.8文印员岗位职责16.9驾驶员岗位职责17纪委工作职责及岗位职责17.1纪委工作职责17.2纪委书记〔副书记〕岗位职责18工会工作职责及岗位职责18.1工会工作职责18.2工会主席岗位职责18.3工会副主席岗位职责18.4工会〔持股会〕管理员岗位职责18.5工会〔持股会〕会计岗位职责19综合管理部工作职责及岗位职责19.1综合管理部工作职责19.2综合管理部主任岗位职责19.3综合管理部副主任岗位职责19.4综合管理部管理员〔3〕岗位职责19.5综合管理部管理员〔1〕岗位职责19.6传达室门卫岗位职责1各管理部室通用工作职责1.1加强业务建设与业务管理。根据公司的方针目标等，编制本部门的工作方案。定期总结与检查工作情况。1.2树立良好的工作作风，面向市场和用户，面向生产经营，面向基层单位〔工程部〕，解决问题积极主动，不拖拉，不扯皮，不推诿。积极主动完成公司布置的工作任务。1.3按时参加公司或有关部门召开的会议和活动，接待来部门办公或来访人员。1.4遵守国家法律、职业道德和社会公德。严格执行公司各项管理制度。根据工作需要，服从组织调配，按要求派员参加公司的专项工作。认真贯彻执行平安生产、防火和防盗制度。认真执行有关的保密制度，严守国家及公司的机密。1.5按要求组织职工进行政治和业务学习及岗位练兵。开展思想政治工作，表扬好人好事，批评不良倾向。经常保持室内外整洁和包干区环境卫生。积极参加有关部门组织的文化技术培训和文体活动。1.6搞好公司部门之间以及与兄弟单位之间的协作，按时完成所承当的协作任务。做好工作交流，总结经验教训，提高管理水平。2各管理部室中层以上管理岗位通用岗位职责2.1执行政策，贯彻制度2.1.1认真贯彻执行党的方针、政策和国家的有关法律法规。根据具体内容和要求，结合公司实际提出贯彻意见或按照主管领导的批示办理。2.1.2各项需要长期贯彻执行的方针、政策、法律法规，在传达之后，要结合公司的具体情况，层层落实，项项落实。有些内容要补充到有关管理标准和制度中去的应主动按有关程序办理。2.1.3对于各项与本部门工作、业务有密切关系的法律法规，要经常检查其贯彻执行情况，并与考核和奖惩等联系起来。2.1.4以身作那么，遵纪守法，带头遵守国家法律和社会公德，模范地执行公司各项管理标准和制度。严格遵守财经纪律。服从组织调配，按要求时间到新岗位报到工作，离开原岗位时要做好交接工作。2.2业务管理和业务建设2.2.1熟悉与掌握本部门〔或分管部门〕工作职责范围。了解和熟悉下属主要机构的业务。2.2.2组织制定所在部门及其下属机构的管理与工作制度，建立正常的工作秩序。2.2.3按公司及有关部门的要求，精简部门内重叠的机构，减少多余人员，提高工作效率。2.2.4根据公司的要求，结合本部门的实际情况，主持编制本部门的工作方案。2.2.5负责与其他部门的协作任务与正常业务的联系。2.2.6检查下属工作任务的完成情况。主持起草部门工作总结。2.2.7重视收集与本部门业务有关的信息，不断提高管理水平。2.3工作方法与工作作风2.3.1以身作那么并经常启发、引导和教育本部门的工作人员树立良好的工作作风，面向生产经营，面向基层单位〔工程部〕，面向市场和用户。解决问题应积极、主动、果断，不拖拉，不扯皮。2.3.2深入基层，密切联系群众，认真了解和掌握真实情况，以便实施正确领导，取得实效。2.3.3工作中要学会抓住主要矛盾，不回避矛盾。看准了的事，要果断地去办，防止丧失时机，造成被动。2.3.4要善于团结和依靠团队成员一起工作，调动多种积极因素和化消极因素为积极因素。2.3.5办实事、解难事，事事以身作那么，为员工做出表率。2.4组织观念与组织纪律2.4.1严肃认真地执行上级组织的决定。副职协助正职工作，抓好分管的工作，必要时根据授权代行正职的权限。2.4.2积极完成上级交给的任务。服从组织分配和工作调动。严格保守机密，维护公司和股东、员工的合法利益。自觉抵抗和反对各种不良倾向。2.4.3自觉地遵守国家法律和社会公德。严格执行公司管理标准和各项规章制度。及时依章制止、处理违法乱纪行为。2.5职工培训与人员调动2.5.1积极做好部门内部人员的培训工作，有方案地组织岗位练兵活动，不断提高业务、技术水平和工作能力。2.5.2根据要求推荐有关人员参加学习培训，给他们以锻炼提高的时机。2.5.3对于本部门的各项工作，根据工作任务的易难程度和工作量的大小，合理地安排人员。在有关部门的帮助支持下，有权合理地调配本部门的各岗位人员。2.6文明生产〔工作〕2.6.1坚持平安第一、预防为主的方针，创造良好、健康的工作环境，提高员工职业健康平安意识，保证人员及财产的平安。2.6.2认真贯彻平安生产和防火制度，对本部门职工经常进行平安生产、严防火险等方面的宣传教育。组织本部门职工保持办公室内外整齐清洁和包干区环境卫生。2.6.3坚持以人为本，主动开展思想政治工作，勤俭节约，保护公物，节约水电，节约办公用品，创造良好的工作气氛，培育积极向上的团队精神。2.7工作协调与单位协作经常教育本部门职工，既要搞好本职工作，又要相互配合，共同完本钱部门的各项工作任务。按授权代表公司处理好与外单位的有关事务。按时完成所承当的协作任务。3董事长岗位职责3.1公司实行董事会领导下的高层领导分工负责制，董事长系公司法定代表人，主持公司全面工作，主管人事、财务、审计。主持公司股东会会议，召集和主持公司董事会会议、行政领导组成人员会议和党政工领导成员联席会议。公司行政工作的重大问题必须经相应的会议讨论决定。3.2认真贯彻执行党的方针政策和国家的法律法规，贯彻执行公司相关会议的决定、决议，通过有效途径，确保落实到位。负责对公司中、高层管理人员工作情况进行检查，及时处理相关事宜。3.3负责提出公司的经营方针、投资方案以及年度工作的指导思想、经营目标等，主持审议批准公司经营方案和投资方案。3.4确定公司思想政治工作和精神文明建设总思路，坚持党的领导，坚持科学决策，加强各级领导班子建设，加强企业民主管理，调动各方面的力量，实现公司的经营目标。3.5主持审批公司内部常设机构的设置，提请聘免中层以上管理人员。审批对中层以上管理人员的奖惩。3.6审批公司根本管理制度。提出公司重要规章制度起草、修订和废除方案。3.7负责公司财务管理权，审批专项资金和大额度资金支付，决定下属单位、工程部的资金调度，授权有关人员审批日常方案内支付。3.8负责审定经济责任制的主要内容，采取有效措施，确保贯彻落实。3.9审批审计方案，检查审计情况，处理审计过程中的重大问题。3.10参与重大经济合同谈判、评审和重要经营活动的组织与协调。3.11负责“一体化〞管理体系的建立、资源配置和持续改进，主持管理评审，组织、协调解决“一体化〞管理体系运行过程中的重大问题，对公司最终产品质量和效劳质量负全面责任，是公司平安生产第一责任人。3.12了解市场形势，结合公司现状，分析经营状况。从生产经营的现状和公司开展及责任制的要求出发，统筹运用和调度公司的人员、资金、物资等资源，处理下属单位和工程经理部提出的重大问题。3.13代表公司签署有关文件，协调公司内外关系，接受政府有关部门的检查、监督。3.14向股东会报告工作，或委托他人向股东会报告专项工作。3.15代表公司接受股东对公司生产经营和财务管理等提出的质询。4监事会主席岗位职责4.1主持监事会日常工作，召集和主持监事会会议。4.2向股东会报告工作。4.3参加公司行政领导成员办公会和董事会会议等，参与公司根本管理制度制订、修订和对重大问题的决策讨论，并对讨论重大问题的过程进行监督，对董事会决议事项提出质询或者建议。4.4检查公司财务执行情况，必要时可以进行相应的调查。4.5对公司中、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议，必要时依法提起诉讼。4.6组织对董事、高级管理人员进行质询，当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正，对损害公司利益的行为提出处理措施，并监督执行到位。参与对中层以上管理人员和后备人才的考察、培养。4.7提议召开临时股东会会议，在董事会不履行公司法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议。4.8收集和提出有关提案，组织相应的调查研究，审核调查报告。4.9发现公司经营情况异常，可以进行调查。接受股东、职工对公司中、高级管理人员的指控，并组织相应的调查，依法保护公司和股东、职工的合法权益。4.10负责公司有关法律事务。负责领导班子分工的其它工作。5总经理〔副总经理〕岗位职责5.1总经理主管生产、经营、技术工作，协管人事、劳开工资工作。主持建立和不断完善公司生产经营管理系统，拟订公司内部管理机构设置或变动方案，提出各管理部室的工作范围、人员编制及岗位职责。5.2协助董事长提请任免中高层管理人员。5.3提请审批公司的经营方案和投资方案，决定或报请审查公司生产经营管理规划、重大技术改造方案、职工培训教育方案等。5.4主持公司日常生产经营管理工作，拟订生产经营管理制度，组织实施经济责任制，确保经营目标的实现。5.5分析生产经营状况，催促、检查各单位、部门、工程部生产经营工作任务完成情况，组织解决生产施工中的重要问题，协调相关资源配置，确保生产经营目标的实现。5.6主持建立经营信息网络，组织安排编投标工作，组织和协调公司的重大经营活动。5.7具体组织“一体化〞管理体系的建立、实施和保持。5.8保证质量管理体系持续有效运行。对工程〔产品〕质量和效劳质量负责。5.9负责公司的质量管理，优化资源配置，强化质量控制，确保质量方针的贯彻和质量目标的实现。5.10落实平安生产责任制，负责环境、职业健康平安和文明施工管理。5.11组织评审或审批较大工程的工程分包和劳务分包以及重大设备、大宗材料采购方案。5.12主持拟定员工录用方案及分配、奖惩方案。依照公司规章对员工进行奖励和处分。5.13坚持“两手抓〞，重视员工思想政治工作，加强社会治安综合治理，尊重职工的民主权利，提出有关职工福利基金使用方案。负责公司行政事务的管理，协调处理相关事宜。5.14部署职能机构开展专项工作，运用各种形式，发挥各部门的职能作用。5.15向董事会报告工作，接受监事会的质询。5.16协调公司内外关系，确保与顾客的沟通，接受政府有关部门的领导和监督。5.17负责有关协会、学会的相关工作等。5.18副总经理根据分工，负责分管和协管有关方面的工作，对所分管的工作负直接责任。要认真调查研究，主动向董事长、总经理提出解决问题的建议，可根据授权直接处理有关事宜。6党委书记〔副书记〕岗位职责6.1认真宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，保证、监督党和国家的方针、政策、法规在本单位的实施。6.2主持研究制定公司党的组织建设、思想建设、作风建设和干部队伍建设的方案，落实相关措施，并检查催促执行情况。6.3指导和催促所属各单位党组织加强党的建设。负责对主要领导干部进行考察。抓好重要领导岗位后备干部的建设。指导、协调有关部门对中层干部的选拔、培养、教育和监督工作。6.4主持、指导制定宣传工作方案和精神文明建设方案及工作目标，并检查、催促实施。6.5主持党委中心组学习。负责领导干部的政治理论、业务培训。催促抓好党员的学习、教育和管理。组织开展企业思想政治工作和精神文明建设，培育适应现代企业制度和公司开展要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。研究和解决本单位实际工作中的思想倾向性问题。6.6主持召开党委会，按民主集中制的原那么讨论决定重大问题。审核签发党委文件。处理重要的来信来访。6.7参与生产、经营和管理中的重大问题决策，促进转换经营机制和建立现代企业制度等。6.8领导和支持纪检工作，落实党风廉政建设责任制，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。6.9支持股东会、董事会、监事会和经营层依法行使职权，领导和支持职工代表大会、职工持股会依法开展工作，协调公司内部各方面的关系。6.10领导工会、共青团等群团组织，指导并支持他们按照法律规定和各自的章程与特点，独立负责，创造性地开展工作。6.11负责对开展对象的审查，签署预备党员及预备党员转正的审批意见。6.12负责领导班子分工的其它工作，处理有关突发事件。7总工程师〔副总工程师〕岗位职责7.1对本公司的工程质量管理和工程质量负全面技术责任，有权协调各部门、各单位领导行使质量职责，向总经理报告工作。7.2参与制定公司经营开展规划和经济责任制等。组织制订年度质量实施方案。7.3组织贯彻技术规程、施工标准、质量标准等，审批重点工程、大中型工程施工组织设计〔质量方案〕和特殊工程的技术措施方案，并检查实施情况。7.4负责解决生产、科研、施工中的重大技术问题，组织鉴定重要的科研工程成果。7.5主持重大不合格品的评审，提出纠正措施或处理方法。7.6组织技术开发和技术攻关活动，主持推广应用新工艺、新技术、新材料，开展科技情报工作与技术协作交流。7.7对技术人才的培养与使用提出意见和建议，组织考查专业技术人员的业务素质。8总会计师〔副总会计师〕岗位职责8.1严格执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保护股东财产。8.2在董事会和董事长领导下，编制和执行财务收支方案、预算，并监督和检查执行过程。8.3拟订资金筹措和使用方案、信贷方案，开辟财源，合理有效地使用资金。8.4参与制定经济责任制及本钱费用预测、控制、分析和考核等，指导和组织会计核算，催促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。8.5建立、健全各项经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。配合有关部门对公司财务情况的检查。8.6承办单位主要行政领导人交办的其他工作。9总经济师〔副总经济师〕岗位职责9.1贯彻执行国家有关经济政策、法律法规和企业经营管理方面的有关规章。分管公司经济责任制管理、本钱控制、审计工作，负责“一体化〞管理体系运行中的设备材料管理工作以及采购控制工作，协调工程分包的控制管理工作，参加管理评审。9.2组织市场调查和进行市场预测，为公司经营决策提供有关资料或提出初步方案。9.3组织制订分公司、部门、工程经理部经济责任制，并监督、考核、总结实施情况。9.4参与制订公司中长期经营开展规划和年度生产经营方案。9.5参与工程工程的编投标工作。参与公司合同评审。9.6会同总工程师、总会计师为工程投资提供相关依据。9.7协同有关部门对公司财务情况进行检查，向监事会提供有关的审计资料。9.8协助总经理进行日常生产经营管理，及时提供公司主要经济活动信息，做好各方案目标间的平衡工作。10总经济师办公室有关岗位职责10.1审计员岗位职责10.1.1在总经济师领导下，按照国家审计法规、公司财务管理制度、审计制度、工程管理制度等有关规定，负责拟定公司具体审计实施细那么，经批准后组织执行。10.1.2监督、检查公司所属各单位、各工程部对公司财务制度及有关规定的执行。10.1.3参与工程管理目标和责任本钱的研究。监督、检查各工程部执行内部本钱管理制度等情况，就出现的问题提出纠正意见并及时上报。10.1.4会同财务部门和会计师事务所对本企业的财务实施独立审计活动。10.1.5会同其他部门查处公司内滥用职权、有章不循、违反财务制度、侵占挪用财物、泄密、贿赂等经济违纪违规的情况。10.1.6定期或不定期地进行工程和财务收支审计。10.1.7负责编写审计事项方案、内部审计报告，提出有关意见和建议。10.1.8负责做好有关审计资料和原始调查材料的收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当事人的合法权益。10.1.9完成公司领导临时交办的其他工作。10.2监察员岗位职责10.2.1在公司分管领导及上级部门指导下，开展监察工作。10.2.2拟订公司监察工作规章制度、规程、工作方案、工作职责。10.2.3协同纪委组织开展廉政建设的教育活动，对相关单位、工程部督查落实廉政建设责任制。10.2.4监督、检查公司管理人员执行国家方针政策、法律法规和上级决议、规章制度情况。10.2.5监督、检查公司管理人员贯彻执行公司决策和完成重大工作任务情况。10.2.6受理个人或单位对公司管理人员违纪行为的举报控告。负责接待处理相关的来信来访工作。10.2.7参与对公司管理人员违纪案件的查处。受理公司管理人员不服行政处分的申诉。10.2.8负责监察工作网络的管理，对下属单位监察工作人员变动提出意见。10.2.9负责对公司管理人员人员进行有关的政策法规等培训。10.2.10监督公司重大设备和材料采购及废品处理的实施过程。参与公司发生的重大事故的调查处理。10.2.11参与对党员、干部的评议、考察、考核、奖惩，建立健全各相关台帐资料。10.2.12向上级主管部门汇报工作，同地方有关部门联系业务。11经营部工作职责及岗位职责11.1经营部工作职责严格执行国家及地方关于工程招标、投标方面的法律、法规；认真贯彻公司对外经营战略和策略，起草编制公司年度经营方案，组织和协调公司的重大经营活动；建立经营信息网络，积极开拓国内外市场，致力于提高公司在市场的占有率和信誉度。起草制订、修订公司经营管理制度，并负责实施。负责公司各驻外机构的经营管理工作。负责会同有关部门编制工程管理规划大纲〔标书评审〕。组织协调编投标工作，完成投标资审、商务资料及投标报价工作，中标后负责签订施工合同。11.1.5负责公司的资质管理、合同管理和信用管理，系统建立各类相关台帐。负责营业执照、资质证书、重合同守信用企业证书、信用管理手册、组织机构代码证、计价手册、进出口企业资格证书、对外经营资格证书、报关证书等证照的申报、年审工作，对其使用实行严格审批登记制度。负责“一体化〞管理体系中与顾客有关的过程控制程序的归口管理，组织标书〔合同〕评审，对由分公司组织的中小型工程的标书〔合同〕评审及合同修改评审进行确认，保存所有标书〔合同〕评审记录，建立合同登记台帐，保管合同文件。.8协管“一体化〞管理体系中以顾客为关注点、采购、顾客满意等相关控制程序。负责公司各类荣誉证书的保管和建档管理。负责公司参加的各类协会和学会的管理工作。完成领导交办的其它工作。11.2经营部主任岗位职责11.2.1负责经营部的全面工作，协助董事长和总经理制订公司的经营工作方案。11.2.2协调安排公司的投标活动及经营部内部员工的协作与分工，全方位组织工程投标和标书〔合同〕评审工作。11.2.3多渠道收集工程信息，建立相关信息网络，积极开展对外商务活动。11.2.4负责各驻外机构的经营管理工作，协调各分公司的经营活动。11.2.5协助领导完成指定的其他工作。11.3经营部副主任〔1〕岗位职责.1积极开展对外经营和商务活动。对工程信息进行筛分，提出初步处理意见。.2负责组织编写或审核具体工程的施工方案、投标报价；提供详细的标书评审方案，根据评审结果负责完善投标文件和标书汇总工作。.3中标后组织签订施工合同。.4为公司工程本钱管理提供本钱核算和拆分清单及说明。.5完成领导指定的其它工作。11.4经营部副主任〔2〕岗位职责11.4.1协助开展对外商务活动和部门内部管理工作。11.4.2负责所有工程信息的收集、登记、整理、汇总工作。11.4.3负责资质管理、合同管理、信用管理及各类证照的申报、年审工作。11.4.4负责本部门质量体系运行有关过程控制程序的管理工作，建立和保存相关质量记录。11.4.5负责协会、学会的有关管理工作。11.4.6领导交办的其它工作。11.5经营部主任助理岗位职责协助开展对外经营和商务活动。11.5.2负责编写或审核具体工程的施工方案、投标报价；提供详细的标书评审方案，根据评审结果负责完善投标文件和标书汇总工作。11.5.3中标后组织签订施工合同。11.5.4为公司工程本钱管理提供本钱核算和拆分清单及说明。11.5.5完成领导指定的其它工作。11.6业务员岗位职责11.6.1协助开展对外经营和商务活动。11.6.2在全面领会和理解招标文件的根底上，计算、核对工程数量；根据施工方案编制单价分析表，完成工程量清单及标价汇总表；负责编制和提供各项商务文件资料；参加标书〔合同〕评审会并负责记录；协助主标人完成标书汇总工作。11.6.3负责投标文件的复印、装订和封标工作。11.6.4工程信息的常规收集与整理。11.6.5完成领导指定的其它工作。资料管理员岗位职责11.7.1协助编制资格预审文件。11.7.2负责建立合同及其它各种相关资料台帐。11.7.3收集、管理投标所需的各类商务资料，标准控制所有商务资料的使用。11.7.4负责公司各类荣誉证书的保管和建档管理。协助做好资质管理、合同管理和信用管理及各类证照的申报、年审工作。11.7.6具体负责质量体系运行有关过程控制程序相关质量记录保管和建档工作。11.7.7完成领导指定的其它工作。12工程部工作职责及岗位职责12.1工程部工作职责12.1.1认真贯彻国家和地方政府关于质量管理、环境管理和职业健康、平安生产管理工作的法律、法规、法令、标准、规程、标准和有关政策规定。12.1.2贯彻ISO9000标准、ISO14001标准、GB/T28001标准，负责建立和改进管理体系的具体工作。12.1.3贯彻公司“一体化〞管理体系方针和目标，协助管理者代表编制年度管理目标方案并组织实施。12.1.4负责公司管理手册、程序文件、体系运行记录的管理工作。12.1.5协助管理评审工作，编制和形成评审方案、评审记录、评审报告，协助管理者代表做好实施改进预防措施和验证工作。12.1.6指导、监督各单位、工程部的质量检验、试验工作。12.1.7监督各单位、工程部对检验和试验状态各种标识的使用和管理。12.1.8协助管理者代表筹划内审方案，审查内审实施方案，汇编审核报告，保持和控制内审文件、记录。12.1.9参与大型或重点工程施工组织设计的编制、图纸会审、技术交底。12.1.10采取有效措施，及时掌握各工程部施工进展状况。12.1.11填报公司月、季、年统计报表及平安月报表。12.1.12参与指导和解决施工过程中的重大技术课题。12.1.13指导、监督各下属单位、工程部按合同或业主要求和施工程序合理组织施工。对施工工程部人、财、物资源配置提出意见,并协调其配置工作。12.1.14负责组织、催促竣工资料的及时归档。12.1.15制定公司平安生产规章制度，组织落实平安生产责任制，开展平安生产宣传教育工作，建立和完善平安生产报告制度。推行平安目标管理和文明施工，确保员工在施工、生产过程中的平安和职业健康。12.1.16负责环境因素、危险源的识别评价及环境、职业健康平安法律、法规的贯彻和记录控制。12.1.17组织相关部门、分公司、工程局部析不合格原因，协调制订纠正措施及预防措施，参与纠正预防措施方案实施的验证工作。12.1.18负责管理监督下属单位、工程部对分包工程、分包方的控制，参与对重要工程合格分包方的选择和评定。12.1.19参与重大不合格品的评审，组织重大不合格品的处置实施情况的验证。12.1.20配合总工程师组织处理工程质量事故。12.1.21负责应急准备与响应，组织或参加环境和职业健康平安事故、事件调查处理及不符合控制的落实监督、检查处理工作。12.1.22负责水利科技工程的立项、申报及新产品、新成果的鉴定申报和工法的申报工作。组织工程评优的申报工作，协助做好新技术、新材料、新工艺的推广应用工作。12.1.23收集整理有关科技资料和工程技术资料，按规定要求做好公司技术资料档案的整理，定期报送公司档案室，并协助其管理。12.1.24积极组织开展QC小组活动。工程部主任〔副主任、主任助理〕岗位职责12.2.1协助管理者代表编制本公司管理目标的年度方案。12.2.2协调组织管理手册、程序文件的编制、修订和体系运行记录的管理工作。12.2.3协助管理者代表组织内部管理体系审核工作，参加管理评审工作。12.2.4指导专职质检员和材料试验室的检验、试验工作，检查各单位、工程部的检验和试验工作。12.2.5对程序文件中规定的主管控制程序进行过程控制，并负责编制、修改。12.2.6组织重大工程施工组织设计的编制、图纸会审和技术交底工作，参与管理筹划，参加大中型工程的合同评审。12.2.7参与指导和解决生产过程中的重大技术难题；参与重大不合格品的评审，并组织其处置实施情况的验证。12.2.8负责公司平安生产文明施工工作，组织制定平安生产制度、平安技术操作规程和文明施工的规定并组织教育培训，对贯彻执行情况进行监督、检查、考核、评比。12.2.9牵头组织对重大平安事故的调查处理，协助事故单位采取防范措施。12.2.10组织开展QC小组活动和优质工程的申报工作。12.2.11组织收集科技信息资料，做好新技术、新材料、新工艺的推广工作。12.3施工管理员岗位职责12.3.1具体负责在建工程的施工管理。12.3.2组织或参与编制重大工程和特殊工程工程的施工组织设计。12.3.3参与解决生产过程中的重大技术难题。12.3.4参与有关工程图纸会审及技术交底工作。12.3.5参与有关大型工程重大设计变更的会审。12.3.6负责产品标识和可追溯性的控制管理。12.3.7负责工程施工特殊过程的控制管理。12.3.8负责作业指导书的编制与控制管理。12.3.9负责不合格品的控制管理。12.3.10负责工程防护与交付的控制管理。12.3.11参与质量记录的管理。12.3.12负责工程施工进度、资源配置的协调工作。12.3.13完成领导交办的其它工作。12.4平安管理员岗位职责12.4.1做好平安生产工作的质量记录、文件资料、报表、会议记录等软件资料管理工作。12.4.2负责与有关单位、部门及所属单位、工程部的平安生产信息收集和联络工作。12.4.3起草单位内部平安生产规章制度。12.4.4指导下属单位及工程部平安员的工作，培训兼职平安员，经常到施工工地督查平安生产文明施工情况，考核工程部、平安员的平安生产、文明施工业绩。12.4.5协助对特种作业人员、平安管理人员、工程经理及厂长经理的平安培训、复审、取证工作。12.4.6协助开展平安宣传教育、制定平安管理制度和平安操作规程工作。12.4.7协助设备管理部门对起重机械、压力容器、厂内机动车辆等特种设备的检测、取证工作。12.4.8参加事故调查处理并协助做好事故结案工作。12.4.9完成领导交办的其它工作。12.5体系管理员岗位职责12.5.1贯彻执行国家和地方政府关于质量管理、环境管理、职业健康平安管理工作的法律、法规、标准规程、标准和有关政策规定。12.5.2贯彻执行质量、环境、职业健康“一体化〞管理体系的方针和目标，协助管理者代表编制年度管理目标并组织实施。12.5.3负责公司管理手册、程序文件的编制、发放、修订、换版工作及体系运行记录的管理工作。12.5.4配合组织公司的管理评审工作，编制和形成评审方案、评审记录、评审报告，配合管理者代表做好实施改进预防措施和验证工作。12.5.5协助管理者代表筹划编制内审方案，审核内审实施方案，汇编审核报告，保持和控制内审文件、记录。12.5.6指导、监督各单位、工程部的质量检验、试验工作。12.5.7参与大型工程工程或重点工程工程的标书评审、合同评审。12.5.8督查各下属单位、工程部的过程产品、最终产品质量等实际情况。12.5.9组织相关部门、下属单位、工程局部析不合格原因，协助制订纠正措施及预防措施，参与纠正预防措施方案实施的验证工作。12.5.10参与重大不合格/不符合的评审，参与组织对重大不合格/不符合的处置实施情况的验证。12.5.11配合有关部门组织处理工程质量事故。12.5.12参与组织水利科技工程的立项、申报及新产品、新成果的鉴定申报和工法的申报工作。参与组织工程评优的申报工作，协助做好新技术、新材料、新工艺的推广应用工作。12.5.13积极组织开展QC小组活动。12.6统计、技术资料档案管理员岗位职责12.6.1贯彻、执行公司“一体化〞管理体系方针和目标。12.6.2负责环境因素、危险源识别和评价的记录控制及环境、职业健康平安法律法规的收集、整理和记录控制。12.6.3负责“一体化〞管理体系的标准、规程、标准和技术资料的收集、整理和记录控制。12.6.4负责公司生产情况简报、平安统计月报、质量统计月报的编制、上报工作并分发到相关领导、部室。12.6.5负责公司平安许可证、体系认证证书、各类管理人员的平安资质证书、特殊作业人员的操作证书、质检人员、试验人员资质证书的归口管理工作。12.6.6负责本部门文件、记录的控制工作。12.6.7负责收集整理工程技术档案〔含电子版本〕的整理、归档工作，协助档案室对工程技术档案的管理。12.6.8完成领导交办的其它工作。13财务部工作职责及岗位职责13.1财务部工作职责13.1.1全面组织公司的财务核算、财务管理、财务分析、财务检查，协助做好内部审计。13.1.2制定切实可行的公司财务管理制度、规定和方法，实施财务监督。13.1.3编制公司的年度财务收支方案，并组织实施，催促、检查、考核方案执行。编制年度财务决算，并通过注册会计师事务所的审验，真实及时上报报表。13.1.4合理组织资金，节约使用资金，使资金周转最优化。及时办理各工程资金收付，收缴各项费用。13.1.5组织公司的会计核算，加强各项资金管理，及时清理债权债务，确保集体资金真实、可靠。13.1.6组织和开展财务分析，准确提供财务信息，真实反映财务成果。13.1.7参与组织和实施生产经营管理及有关决策。参与合同评审，协助实施本钱控制、经济责任制管理，确保股东利益最大化。13.1.8组织和实施会计电算化，严格执行操作规程和管理制度。13.1.9组织和培养会计人才，提高会计人员职业道德和业务水平。13.1.10负责公司资信管理，及时办理各类保函，管理各类银行帐户。13.1.11加强与财政、工商、税务、银行等部门的联系，密切关系，加强协作。13.1.12负责公司财务档案的归类整理，定期按有关要求报送档案室，并协助其管理。13.2财务部主任岗位职责.1在董事会和董事长、总会计师领导下，组织、实施公司的财务管理、会计核算工作。.2按照统一管理、集中核算、全面系统、切实可行的原那么制定公司的财务规章制度。.3在财政、税务部门指导下组织会计核算和管理。.4组织和实施财务监督，对经济活动和经济业务全过程的合规性、合法性进行监督，参与直属工程部本钱测分控制和子公司、分公司经济责任制的制定。.5负责编制公司的财务收支预算、资金收支预算及方案，并组织实施，催促检查执行情况。.6组织和开展经济活动分析，及时准确提供会计信息供领导决策。.7组织和实施会计电算化，把会计电算化运用到经济管理中去。.8培养会计后备人才，使会计人员的职业道德和业务技术不断提高。.9协助公司内部审计。.10公司本部经费收支方案的制定、执行、审核。13.3财务部主任助理〔1〕岗位职责协助主任积极组织实施部门的各项工作。分管公司本部会计核算，并具体组织实施，强化会计监督。协助公司内部审计工作。分管子公司、分公司及驻外机构财务管理、会计核算与监督。协助主任制订公司财务管理规章制度。协助做好公司本部经费方案的执行与控制。协助主任做好资金筹集和合理调配。管理公司会计电算化工作。协助主任制定、实施财务收支预算方案。负责公司本部纳税申报、所得税汇算清缴及相关涉税事项。完成领导交办的其它事项。13.4财务部主任助理〔2〕岗位职责13.4.1分管各独立工程会计核算、相关财务管理，定期、不定期组织工程部财务检查。13.4.2实施工程资金收支两条线管理。13.4.3负责工程竣工清理，帐户的撤销，会计档案移交与归档。13.4.4协助主任制定公司的财务规章制度。13.4.5参与研究工程经济责任制及本钱测分、控制等事宜。13.4.6协助主任制定公司财务收支预算。13.4.7协助做好内部审计。13.4.8协助做好会计委派工作。13.4.9协助建立、管理、维护会计电算化系统。13.4.10做好领导交办的其他工作。13.5工程财务管理员岗位职责13.5.1协助部门分管领导组织、协调各独立工程的会计核算、财务管理，定期、不定期进行工程财务检查。13.5.2审核有关工程财务报表。13.5.3协助进行工程委派会计管理。13.5.4承办尾工、竣工工程清理及帐户撤销、会计档案移交与归档等事宜。13.5.5参与工程本钱测分、控制管理。13.5.6协助对工程会计电算化进行管理。13.5.7协助进行内部审计。13.5.8完成领导交办的其它工作。13.6总帐会计岗岗位职责13.6.1按照?会计根底标准?要求进行原始凭证、记帐凭证审核与输出，并按会计档案要求装订成册。13.6.2及时准确地登记帐簿，按要求编制报表，结转新帐装订归档。13.6.3按照?会计电算化工作标准?和?会计电处化管理制度?，掌握会计软件操作规程，并做好软件的维护。13.6.4按国家税收政策及时提取各项税费。13.6.5负责汇总、编制公司根本建设工程报表，协助汇编财务报表。13.6.6做好本部会计凭证、会计帐簿、会计报表以及会计电算化档案的管理，做好会计电算化档案的复制，确保会计资料万无一失。13.6.7做好空白收据、缴款单领用、保管工作。13.6.8协助做好内部审计工作。13.6.9完成领导交办的其它工作。13.7往来核算岗岗位职责13.7.1及时处理各项往来经济业务〔含备用金管理〕，负责登记结转往来帐，保证与各单位往来相符。13.7.2定期清对往来帐项，保证往来帐款清晰，做到帐帐、帐证、帐表相符。13.7.3定期结算各项往来款项，并做好相关台帐，定期提供往来款项应收、已收资料。13.7.4做好往来欠款清欠工作。13.7.5协助做好内部审计工作。13.7.6做好公司会计电算化软件、硬件管理工作。13.7.7完成领导交办的其它工作。13.8银行会计岗岗位职责13.8.1熟练掌握各项财经纪律和公司财务管理规定，严格执行银行结算制度，认真、及时地办理银行收付业务。13.8.2按规定及时填制记帐凭证，对已办理收付款项的原始凭证加盖“收讫、付讫〞戳记，及时将各类凭证输入计算机。13.8.3定期做好银行帐核对工作，编制银行存款余额调节表，对未达帐项及时查询汇报。13.8.4负责支票领用登记和空白支票保管。13.8.5及时登记银行日记帐，做到日清月结，帐帐、帐证、帐表相符。13.8.6不得签发空头支票，不得出租、出借银行帐户。13.8.7严格遵守财务保密制度，需要提供的财务信息，必须按照程序办理。13.8.8及时办理工程资金收支业务。13.8.9完成领导交办的其它工作。13.9资金管理岗岗位职责13.9.1办理各类保函，及时退保。13.9.2保函保证金台账建立、核对、管理。13.9.3办理各类资金证明。13.9.4办理资信等级申报年审。13.9.5协助编制现金流量方案表、资金方案表。13.9.6协助领导筹集资金、合理调度。13.9.7协助做好银行帐户管理工作。13.9.8完成领导交办的其他工作。13.10财务档案及资产管理岗岗位职责13.10.1固定资产、其他资产明细建帐、核算、管理。13.10.2固定资产、其他资产更新、报废工作。13.10.3协助进行资产清查工作。13.10.4提取固定资产折旧，定期分摊周转材料费用。13.10.5负责公司本部资产建档。13.10.6定期、不定期做好资产帐物核对，做到帐物相符。13.10.7收取各种租赁费用，建立备查帐，每月汇总报部门负责人查阅。13.10.8接受工程会计档案移交并及时入档，做好查阅会计档案的备查、登记工作。13.10.9各类空白会计凭证保管，领用，收费。13.10.10负责公司会计人员资料管理和职称报名工作等。13.10.11报表汇总时的数据录入及部门有关资料文字处理，本部门文件收、发、转工作。13.10.12做好领导交办的其他工作。13.11现金会计岗岗位职责13.11.1熟练掌握各项财经纪律、规章制度和公司财务管理规定，严格遵守国家现金管理规定，认真、及时办理现金收付业务，不得坐支现金，不得以“白条〞抵库，不得挪用现金。定期盘点现金、有价证券，保管好库存现金、有价证券，确保平安无误。对不符合规定的支出有权拒付，并及时报告。13.11.2按规定及时填制记帐凭证，对已办理收付款项的原始凭证加盖“收讫〞、“付讫〞戳记，及时将各类凭证输入计算机。13.11.3及时登记现金日记帐，做到日清月结，帐帐、帐证、帐表相符。13.11.4严格遵守财务保密制度，需要提供的财务资料，必须按程序办理。13.11.5负责公司本部职工、内退、离退休职工工资费用调整、登记、发放。13.11.6负责公司在岗、待工职工公积金缴纳，建立公积金台帐并核对管理。13.11.7负责工资核算，提取工资附加费等。13.11.8负责公司工资性数据统计填报。13.11.9负责计扣个人所得税和其他应扣的款项。13.11.10完成领导交办的其他工作。13.12工程会计岗岗位职责13.12.1根据?企业会计制度?、?施工企业会计核算方法?和公司相关财务管理规定，组织实施工程会计核算和财务管理。13.12.2正确设置会计帐簿，准确、及时地填制会计凭证、登记帐簿、编制报表。13.12.3按照银行结算规定，开设银行帐户，办理各项结算，保证工程部资金平安。13.12.4建立工程各项核算台帐，收集合同、支付清单等经济信息资料，及时编制工程工程月度财务信息表。13.12.5正确核算合同收入、合同本钱和合同费用，严格执行财务审批程序，参与工程本钱控制。13.12.6按照国家税收政策，及时申报、缴纳各项税费。13.12.7按照会计档案管理方法，整理、保管会计档案，工程结束，及时移交会计档案。13.12.8配合工程部做好各类资产管理，及时核对往来款项，清理债权债务，做到工完帐清。13.12.9完成领导交办的其它工作。14人力资源部工作职责及岗位职责14.1人力资源部工作职责14.1.1认真贯彻执行国家及有关部门关于人事、劳资、职改等方面的法律、法规和政策，研究制订相关的管理制度和实施意见。14.1.2负责“人力资源控制程序文件〞的贯彻落实。根据公司开展规划和年度开展目标及“一体化〞管理体系运行要求，拟订人力资源规划，合理配置人力资源。14.1.3负责办理员工招聘、调配和退休报批等手续。14.4依法标准劳动合同管理，办理解除、终止、中止、续签劳动合同手续，协助有关部门做好劳动争议调解工作。14.1.5拟订年度培训方案，并牵头组织实施，致力于持续提升员工素质。14.1.6负责各类专业技术人才、技能人才的培训、职称申报、评审、报批、聘用等相关工作。14.1.7负责公司本部管辖人力资源的评价、配置、培训、考核等管理工作，并建立相关档案。指导、检查下属单位及工程部的相应工作。14.1.8负责“劳务供方控制程序文件〞的贯彻落实。14.1.9负责拟定公司分配方案，督查指导各单位、各工程部二级分配合理性、合法性，参与所属直管工程部以及承包主体考核审计及兑现工作。负责工资基金方案的申报、统计。14.1.10负责公司员工社会保险统筹费的缴纳，审核员工公积金缴存标准。负责直属工程部及公司部室竞聘上岗、待工、待岗职工管理等工作。14.1.11负责工伤认定、鉴定申报工作。14.1.12负责对外派遣境外工程所需的劳务人员，办理出境手续。14.1.13依法标准劳动纪律管理。收集、整理公司本部员工的考勤、考绩材料，审核各类人员薪酬发放标准。14.1.14负责或协助有关部门审核向上级部门呈报的各类先进人物的申报资料。14.1.15负责办理违纪违法员工的处理手续。14.1.16审核调整劳动关系过程中各类人员经济补偿金的发放标准。14.1.17负责公司人事资料的登记及编存事项，统一管理公司人事、文书、财务、技术档案。14.2人力资源部主任岗位职责14.2.1认真贯彻国家有关人力资源管理方面的法规、政策，对本部门职责负责。14.2.2根据公司人力资源需求状况，提出人力资源队伍建设意见；组织实施董事会和公司领导作出的相应决定、指示。14.2.3制订公司薪酬制度、员工评价考核制度等，对组织实施提出根本意见。14.2.4参与公司工程本钱核算工作，协助领导完成工程部、分公司、驻外机构责任制承包方案和考核工作。14.2.5按照公司QMS确定的工作分工与要求，进行具体落实，不断提高相关人力资源的素质。14.2.6参与工程部重要管理、技术人员配置研究，负责一般人力资源调配。14.2.7完成领导交办的其他工作。14.3人力资源部副主任〔主任助理〕岗位职责14.3.1协助主任对部门各项业务工作负责。14.3.2负责员工社会保险、住房公积金管理方面工作。14.3.3负责劳动力的内部配置、员工奖惩方面工作。14.3.4负责员工退休报批审核方面工作，参与对分公司、工程部的考核。14.3.5负责员工工资管理方面工作。14.4人力资源管理业务员〔3〕岗位职责14.4.1负责员工内、外部招聘方面业务工作。14.4.2负责员工培训、考核及人才开发方面业务工作。14.4.3负责劳务分包管理的相关根底工作。14.4.4负责技术工人技能考核、鉴定方面工作。14.4.5负责工伤认定、劳动能力鉴定申报工作。14.4.6协管劳动力的配置、工资、保险方面工作。14.4.7完成领导交办的其他工作。14.5人力资源管理业务员〔2〕岗位职责14.5.1负责职称、执业资格考试、考核、注册、继续教育管理方面业务工作。14.5.2负责劳动合同管理方面业务工作和各类人员根底资料台帐等。14.5.3参与有关干部任前考察工作，协管员工考核工作。14.5.4负责部门文件管理工作。14.5.5协管人事、技术档案管理工作和人才招聘业务工作。14.5.6完成领导交办的其他工作。14.6人力资源管理业务员〔1〕岗位职责14.6.1负责公司人事、文书、财务、技术档案等综合管理。14.6.2协管员工考核方面工作。14.6.3完成领导交办的其他工作。15设备租赁中心工作职责及岗位职责15.1设备租赁中心工作职责15.1.1负责公司各类机具设备和周转材料的管理、维修、租赁以及交通平安、设备平安工作，对分公司等单位的设备管理工作进行指导监督。15.1.2负责建立公司物资采购信息库，按照公司物资采购管理规定承当相应职能。15.1.3协助工程部做好相关的经济核算管理工作，对工程部的材料管理人员及材料管理业务工作定期进行检查考核。15.1.4贯彻“一体化〞管理体系标准，确保“机具设备控制程序〞的有效运行。15.1.5会同工程部、财务部编制年度施工机具设备、周转材料更新方案，组织相关人员进行市场调查和询价。15.1.6负责公司车辆季审、年审和驾驶员审验以及交通平安事故的处理和保险理赔工作。有方案地组织汽车驾驶员进行道路交通平安法规的学习，促进平安行车。15.1.7组织设备、材料管理人员和维修工进行政治理论学习及业务培训，提高员工的综合素质。15.1.8负责特种设备、压力容器、厂内机驾、试验测绘仪器的检测、校验、取证等管理工作。15.1.9积极探索设备租赁经营管理的新路子，为董事会决策提供依据。15.2设备租赁中心主任岗位职责15.2.1组织研究制定公司设备、材料管理、租赁、维修等规章制度。15.2.2组织实施设备、材料管理、租赁、维修工作，并对所属分公司的设备管理工作进行指导监督。15.2.3组织协调设备周转材料的调度。15.2.4根据公司的统一布置，负责设备租赁中心的人事安排。15.2.5按照公司的有关规定，负责设备租赁中心各项费用的审批。15.2.6负责设备租赁中心的平安生产工作。15.2.7负责“一体化〞管理体系相关程序文件的有效运行。15.2.8组织实施设备材料管理人员业务培训，指导、检查、监督、考核设备材料管理人员的工作。会同有关部门组织对大型设备操作人员的考核工作。15.2.9积极探索设备租赁经营管理新路子，为公司决策提供依据。15.3设备租赁中心主任助理〔1〕岗位职责15.3.1在设备租赁中心主任的领导下，协助主任做好各项工作。15.3.2负责实施设备周转材料仓储管理、维修、装卸工作。15.3.3负责实施设备租赁中心平安生产工作。15.3.4负责组织有关人员建立设备档案工作。15.3.5负责设备修理方案和配件采购方案的制定、报批及采购过程的控制工作。15.3.6负责实施设备租赁中心人员业务培训工作。15.3.7负责仓储、装卸、维修人员的劳开工资结算工作。15.3.8配合相关人员组织实施租赁、贯标工作。15.4设备租赁中心主任助理〔2〕岗位职责15.4.1在设备租赁中心主任的领导下，协助主任做好各项工作。15.4.2负责实施设备周转材料的租赁工作。15.4.3负责贯彻“一体化〞管理体系有关标准并组织有效的运行。15.4.4负责实施机动车辆管理和汽车驾驶员管理工作。15.4.5负责设备租赁中心相关档案资料管理工作。15.4.6负责设备租赁中心仓储保管业务核算工作。15.4.7协助工程部做好材料管理工作。15.5设备管理员岗位职责15.5.1负责公司设备管理工作，建立健全设备档案和维修档案。15.5.2负责特种设备、压力容器、厂内机驾、试验测绘仪器的检测校验工作。15.5.3配合“一体化〞管理体系相关的贯标工作。15.5.4完成领导交办的其他工作。15.6材料管理员岗位职责15.6.1按照公司物资采购管理规定，承办设备租赁中心材料管理的具体职能，协助工程部做好材料管理工作。15.6.2参与公司材料合格供方的选择及评审，负责合格供方档案的建立与管理。15.6.3负责“一体化〞管理体系相关的贯标工作。15.6.4完成领导交办的其他工作。15.7车辆管理员兼驾驶员岗位职责15.7.1负责公司车辆管理的日常工作，做好相关资料的整理存档工作。15.7.2有方案地组织汽车驾驶员进行道路交通平安法规学习，促进平安行车。15.7.3做好公司的汽车季审、年审和驾驶员审检以及交通平安事故的处理和保险理赔工作。15.7.4自觉履行有关驾驶员的岗位职责，严格遵守交通法规，完成工作需要的交通运输任务。15.7.5完成领导交办的其他工作。16办公室〔党委办公室〕工作职责及岗位职责16.1办公室工作职责16.1.1负责公司行政信息传递和上下信息的沟通。了解、收集公司各职能部门、下属单位及工程部的工作情况，根据方案安排，对相关工作进行催促、检查。16.1.2负责“一体化〞管理体系文件控制要素的相关工作，并进行培训、指导、检查。16.1.3负责公司公务文书的收发、传阅、督办、核稿、打印、复印及归档整理工作，定期按有关要求向档案室报送文书档案、资料。负责公司印章的使用管理。16.1.4做好公司会议的相关会务工作，负责会议记录，按要求起草、印发会议纪要，对会议的决定事项负责督办、检查。16.1.5负责对内、对外宣传报道工作，内部局域网的建立使用、公司网站的建立维护以及宣传品的编印、制作等工作。16.1.6负责办公用品、用具的采购、登记、保管、发放、调配。16.1.7做好办公室配置安排以及会议室、接待室管理、效劳等工作。16.1.8负责各部室报刊的订阅、分送及电报、电传、、通信等使用管理工作。16.1.9公司来人接待和公务用餐的安排管理工作。16.1.10负责公司本部公务用车的调度、使用、日常维修以及相关驾驶员管理工作。16.1.11负责有关行政经费的登记、审核、报批工作。16.1.12股东名册的登记保管，股东出资证明书的签发、登记及办理股东转让出资变更手续。接受和安排股东来函查询工作等。16.1.13股东会、董事会、监事会交办的其他有关事项。16.1.14负责文明单位创立工作，公司先进单位、先进个人事迹材料的组织、协调、申报等工作，指导、协助工程部做好文明工地建设。16.1.15负责公司大型活动、大中型工程开竣工典礼的筹备、组织、协调工作。16.2党委办公室工作职责16.2.1根据党委的工作布置以及公司的中心工作，做好党内和员工的宣传教育工作16.2.１.1负责党委中心组学习的组织工作，制订学习方案，做好学习记录和公司面上的宣传教育方案，协调有关方面共同抓好落实。16.2.1.２及时了解党员和员工思想动态，分析、研究带有普遍性和倾向性的思想认识问题，有针对性地提出加强和改进思想政治工作的意见和措施。16.2.1.３抓好宣传工作的制度建设和宣传文化阵地的建设，围绕单位阶段工作目标及中心工作任务，开展宣传鼓开工作。抓好先进典型的宣传教育。16.2.2做好党的组织建设工作16.2.2.１根据党委的指示、决议，抓好党的组织工作方针、政策的贯彻落实，提出工作意见和措施。16.2.2.２指导、催促并检查下级党组织贯彻执行党委决议的情况及贯彻民主集中制、健全民主生活制度的情况，总结经验，提出改进意见和措施，并向党委汇报有关情况。16.2.2.３协同有关部门对拟聘干部进行考察。16.2.2.４做好党员教育和党员管理。做好建党对象和预备党员的培养、考察、谈话、转正等根底性工作。及时接转党员组织关系。做好党费收缴管理工作。负责党员统计。16.2.2.５协调、指导下属单位党组织的相关管理工作，对基层党组织的设置提出建议意见。16.2.2.６负责党风廉政建设责任制的起草、宣传教育、督查工作。负责受理党员、干部的有关申诉，做好党员、干部的来信来访工作，接待、受理相关的来信来访。16.2.3承办党委的日常事务工作，负责党委印章的保管、使用；做好党的会议的准备、会务、记录及党委文件的起草、收发工作。负责上情下达、下情上转的工作。16.2.4负责离休干部管理工作和老干部党支部工作。16.3办公室〔党委办公室〕主任岗位职责16.3.1主持部门全面工作，负责有关行政经费、办公费用的审核、批报工作。16.3.2协助公司领导组织协调有关部室工作，落实、督办有关会议决定。16.3.3负责制定本部门年度、月度工作方案，做好本部门各岗位工作安排、考核工作。16.3.4接受和安排股东来函查询工作，股东会、董事会、监事会交办的其他有关事项。16.3.5负责党委及党建日常工作和有关信访接待。16.3.6组织与协调离休干部日常管理工作。16.4办公室〔党委办公室〕副主任岗位职责16.4.1协助主任积极组织实施部门各项工作。16.4.2负责公司宣传工作方案、组织、协调。协助领导办理文稿起草及各类公文处置，提出拟办意见，指导下属单位做好各种简报、月度方案、年度方案、年终总结，负责对相关工作的督办。16.4.3负责做好本部门各岗位工作检查、催促管理工作，有关事务性工作交办、催办、落实工作。16.4.4负责各类公务用餐的安排和对外公务接待安排。16.4.5负责公司本部车辆的日常调度及驾驶员管理工作。16.4.6负责、指导、协调创立文明单位、文明工地等相关工作。16.4.7组织、指导公司大型活动、大中型工程开竣工典礼的相关工作。16.4.8负责各类办公用品的采购指导、配置管理工作。16.4.9负责各种会议的布置、宣传及相关资料准备工作。16.5办公室主任助理岗位职责16.5.1协助部门领导开展部门工作。16.5.2负责公文的督办、催办，落实领导批办意见。16.5.3负责对各种文件资料最终文字性核稿工作。16.5.4负责做好网站信息的收集、内容更新及网站维护等工作。16.5.5负责收集、催办各单位、部室月度方案、工作总结等。16.5.6负责公司大事记的记录及有关资料收集整理工作。16.5.7负责“一体化〞管理体系文件控制程序的日常管理工作，收集完善公司受控文件目录，指导、督查其实施情况。16.5.8主要会议、活动制作会