公司辞退合同模板

公司辞退合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（辞退方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（被辞退方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方辞退乙方达成如下协议：

一、辞退原因

1.乙方因违反甲方规章制度，给甲方造成重大经济损失或严重影响甲方声誉；

2.乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

3.乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成一致意见；

4.乙方严重违反甲方劳动纪律，给甲方造成严重损失或恶劣影响；

5.乙方存在其他法律法规规定应当予以辞退的情形。

二、辞退程序

1.甲方应在辞退前30日以书面形式通知乙方，并说明辞退原因；

2.甲方应向乙方支付经济补偿金，补偿金标准按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行；

3.甲方应在辞退乙方后，为乙方办理离职手续，包括但不限于：结算工资、退还押金、解除劳动合同等。

三、经济补偿

1.甲方应按照乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；

2.乙方工作不满一年的，按照实际工作月数支付经济补偿金；

3.经济补偿金的计算基数按照乙方离职前十二个月的平均工资确定。

四、保密条款

1.乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密；

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

3.本合同附件如下：

（1）劳动合同；

（2）乙方违反规章制度的证明材料；

（3）乙方病休证明材料；

（4）甲方变更工作内容的证明材料；

（5）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

行的开篇标识。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（辞退方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（被辞退方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，且第三方作为服务提供方，为甲方提供相关服务，现甲乙双方及第三方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方辞退乙方事宜及第三方服务达成如下协议：

一、辞退原因及程序

1.辞退原因：乙方存在违反甲方规章制度、患病或非因工负伤、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、严重违反劳动纪律或其他法律法规规定应当予以辞退的情形。

2.辞退程序：甲方应提前30日以书面形式通知乙方，并说明辞退原因。甲方应向乙方支付经济补偿金，补偿金标准按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。

二、甲方权利与义务

1.甲方有权根据乙方的工作表现、工作能力及工作需要，决定是否辞退乙方。

2.甲方有权要求乙方履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

3.甲方有权要求乙方遵守甲方规章制度，不得违反劳动纪律。

4.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，向乙方支付经济补偿金。

5.甲方应按照本合同约定，为乙方办理离职手续。

三、乙方权利与义务

1.乙方享有《中华人民共和国劳动合同法》规定的各项权利。

2.乙方应遵守甲方规章制度，不得违反劳动纪律。

3.乙方应履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

4.乙方应按照甲方要求，配合完成离职手续。

四、第三方权利与义务

1.第三方有权根据甲方要求，提供专业服务，协助甲方处理乙方辞退事宜。

2.第三方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。

3.第三方有权要求甲方按照本合同约定，履行相关义务。

五、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

4.第三方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、限制条款

1.乙方在离职后，不得从事与甲方业务相关的竞争活动，期限为____年。

2.乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同生效及终止

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

九、附件

1.劳动合同；

2.乙方违反规章制度的证明材料；

3.乙方病休证明材料；

4.甲方变更工作内容的证明材料；

5.其他与本合同相关的文件。

十、第三方介入的意义和目的

第三方作为服务提供方，介入甲方与乙方之间的劳动合同关系，旨在确保甲方合法权益的实现，提高甲方人力资源管理效率，降低人力资源管理成本。

十一、甲方为主导的目的和意义

甲方作为劳动合同关系的一方，主导本合同的目的和意义在于确保甲方在劳动关系中的主导地位，维护甲方合法权益，实现甲方人力资源管理目标。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第三方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（职业介绍机构）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要招聘员工，乙方希望通过第三方职业介绍机构寻求就业机会，现甲乙双方及第三方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方入职甲方事宜及第三方服务达成如下协议：

一、乙方入职事宜

1.乙方同意接受甲方的招聘条件，成为甲方的一名正式员工。

2.甲方同意根据乙方的能力和经验，为乙方提供相应的职位和工作内容。

二、第三方权利与义务

1.第三方作为职业介绍机构，负责为乙方提供职业介绍服务，协助乙方与甲方建立劳动关系。

2.第三方有权收取甲方支付的服务费用，费用标准由三方另行协商确定。

3.第三方应确保向甲方推荐的乙方具备相应的职业资格和能力，并对推荐信息的真实性负责。

三、乙方权利与义务

1.乙方有权了解甲方的招聘信息，包括工作内容、工作地点、薪酬待遇等。

2.乙方有权要求甲方提供符合劳动合同法规定的劳动条件和保障。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作职责，遵守公司规章制度。

4.乙方应如实提供个人信息，不得隐瞒或伪造。

四、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方进行面试和背景调查，以确保乙方符合岗位要求。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责。

3.甲方应按照劳动合同法的规定，与乙方签订书面劳动合同，并按时足额支付工资。

五、违约责任

1.甲方违反劳动合同法规定，未按时足额支付工资，应向乙方支付赔偿金。

2.甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。

3.第三方违反服务协议，未提供真实信息或未履行介绍义务，应承担相应的法律责任。

六、限制条款

1.乙方在劳动合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得无故辞退乙方。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同生效及终止

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

九、附件

1.劳动合同；

2.乙方提供的个人简历；

3.甲方提供的招聘信息；

4.第三方服务协议；

5.其他与本合同相关的文件。

十、乙方为主导的目的和意义

乙方作为劳动者，主导本合同的目的和意义在于保障自身的合法权益，确保工作条件符合法律法规，维护个