饭店厨师劳动合同范例

饭店厨师劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事餐饮服务业，需要乙方从事厨师工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出书面续订合同或者终止合同的意见。如乙方未提出书面意见，甲方视为乙方同意续订本合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方饭店从事厨师工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）按照甲方规定的菜品标准，制作美味佳肴；

（2）负责厨房的卫生和整洁，确保食品安全；

（3）协助上级厨师进行菜品研发与创新；

（4）完成甲方交办的其他工作。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、行业规范及甲方规章制度，认真履行职责，不断提高自身业务水平。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资为____元/月，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.甲方根据乙方工作表现和业绩，可给予一定的奖金和津贴。

五、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫乙方加班，且不支付加班费的；

（4）劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除或者终止劳动合同的其他情形。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.乙方提供的身份证、学历证书等相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方从事餐饮服务业，需要乙方从事厨师工作，为保障甲方的合法权益，提高用工效率，降低用工风险，甲方与乙方签订劳动合同的同时，引入第三方劳务派遣公司，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出书面续订合同或者终止合同的意见。如乙方未提出书面意见，甲方视为乙方同意续订本合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方饭店从事厨师工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）按照甲方规定的菜品标准，制作美味佳肴；

（2）负责厨房的卫生和整洁，确保食品安全；

（3）协助上级厨师进行菜品研发与创新；

（4）完成甲方交办的其他工作。

三、第三方责任

1.第三方负责对乙方的招聘、培训、管理、考核、福利待遇等事宜，并承担相应的法律责任。

2.第三方应确保乙方具备从事厨师工作的基本条件，包括但不限于身体健康、具备相应技能证书等。

四、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照甲方规定的菜品标准、质量要求、服务标准等完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行不定期的考核，考核结果作为乙方工资、奖金、晋升等依据。

3.甲方有权根据经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

五、劳动报酬及福利

1.乙方工资为____元/月，按月支付。甲方有权根据乙方工作表现、业绩等调整乙方工资。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。甲方有权要求第三方确保乙方享受这些待遇。

3.甲方根据乙方工作表现和业绩，可给予一定的奖金和津贴。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方离职前一个月内，未经甲方同意，不得在其他餐饮企业从事同岗位工作。

3.乙方离职后，一年内不得加入与甲方存在竞争关系的餐饮企业。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.乙方提供的身份证、学历证书等相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.降低用工风险，甲方无需承担劳动合同解除、终止等风险。

2.提高用工效率，第三方负责对乙方进行招聘、培训、管理等，减轻甲方负担。

3.保障乙方权益，第三方负责确保乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，甲方有权对乙方进行考核、调整工资、调整岗位等，确保乙方工作质量。

2.提高服务质量，甲方有权要求乙方按照甲方规定的菜品标准、质量要求、服务标准等完成工作任务。

3.降低经营风险，甲方通过第三方对乙方进行管理，降低因乙方个人原因造成的经营风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方从事物业管理服务，需要乙方从事物业管理工作，为保障乙方的合法权益，提供专业化的物业服务，甲方与乙方签订劳动合同的同时，引入第三方劳务派遣公司，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出书面续订合同或者终止合同的意见。如乙方未提出书面意见，甲方视为乙方同意续订本合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方管理的物业从事物业管理工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责物业的日常维护和管理；

（2）处理业主的投诉和需求；

（3）执行物业管理的规章制度；

（4）完成甲方交办的其他工作。

三、第三方责任

1.第三方负责对乙方的招聘、培训、管理、考核、福利待遇等事宜，并承担相应的法律责任。

2.第三方应确保乙方具备从事物业管理工作的基本条件，包括但不限于专业资质、相关经验等。

四、乙方权益

1.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。甲方和第三方应确保乙方享受这些待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.乙方有权获得与其工作表现相匹配的劳动报酬和奖金。

五、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照物业管理服务的标准和要求，履行物业管理职责。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，以确保物业服务的质量。

3.甲方有权根据物业管理的需要，调整乙方的工作内容或岗位。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有延迟支付乙方工资、奖金或社会保险费用等行为，应承担违约责任，并支付相应的违约金。

2.甲方不得无故解除乙方的工作合同，如需解除，应按照法律规定和合同约定进行，并提前通知乙方。

3.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容，否则乙方有权拒绝。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的物业管理服务标准和要求；

2.乙方提供的身份证、学历证书、专业资质等相关证明材料。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在物业管理工作中享有